
贴皮
晟牌展柜招聘:
1、木工师傅,1-2组,2~3人一组,多年展柜钉装经验,会看图纸。(计时计件均可)
2、木工贴皮1-2人,多年贴皮经验
十五年展柜厂,工资从不拖欠,以上岗位包食宿,有空调热水WIFI等。
联系人:饶小姐
联系电话:
地 址:广州市白云区钟落潭镇广陈中路868号(白土村
广东广州黄埔增加3名电工大工,50元/小时,包吃包住,工期一个星期,联系电话
50元/时
电工5-14天3-5人
广州黄埔 增加3名电工大工,50元/小时,包吃包住,工期一个星期,联系电话
广州海珠区招手工好车板临工师付1名,新港西路82号红棉中大门交易园C区二楼2723档艾尚美
缝纫工1-2人
招手工好车板临工师付1名,广州市海珠区新港西路82号红棉中大门交易园C区二楼2723档艾尚美工作室
库管1-2人
急招制衣厂仓管一名,要求有三年以上经验,熟练电脑,对数据仔细认真,有意者电话联系。厂在白石市场附近,有意者面谈,
招聘木纹转印贴纸师傅
8000-10000元/月
贴纸月结
南京市江宁区木纹转印厂招聘贴木纹纸大师傅,要求有贴木纹纸的经验,本厂是做木纹转印的。是喷塑加工厂的贴木纹师傅,需要有贴木纹纸的经验的。工资8500元到9500元。一天九小时。月休两天,必须要熟练工。包吃包住。
【中介勿扰】啤酒厂贴标签普工临时工28一小时白班独立岗位+管理不严可带手机
8000-9000元/月
长白班啤酒厂普工贴标签包吃包住20人以上月结四人宿舍包吃包住
长白班不用上夜班,上班可带手机,工作简单,人性化管理,做事轻松自由,公寓宿舍,包吃住月综合工资8000元左右。
工作内容:产品组装、包装、扫描、贴标签、检测,工作轻松简单,没有经验要求
薪资待遇:320元/天,月综合工资8000元左右,包吃包住,最少做一个月,也可以长期做
工作时间:8:00-20:00,中间休息两个小时,多劳多得
福利待遇:包吃包住,可预支工资,可以开学生实习证明,离职提前7天申请辞职就行,工资是人走帐清的。
化妆品日结210元/天
200-300元/天
包装工加班补贴包住包吃餐补20人以上日结其他恒温车间坐班
日结!江夏化妆品打包日结19元/小时
【人员要求】年龄16-45岁,男女不限,手脚勤快耐心,做过打包贴标的优先
【工作岗位】折盒子、贴标、打包等简单活,坐班,很轻松!!
【工资结算】日结19元/小时不包吃,长期有得干!!
【工作时间】
9:00-12:0013:00-18:00,晚上加班18:30-21:00(8-11小时一天)
【工作地点】江夏地铁站附近
【报名方式】姓名+电话+年龄
注意/:早上8.45到定位的地方集合,
,最少做1天
年前短期工,寒假工5000化妆品厂折盒子
6000-7000元/月
长白班车间化妆品厂寒假工贴标签免费培训有提成交通补助包住20人以上周结临时工
年前月结,社会工,寒假工,短期工,每天可预支,
纯工价包安排,独立岗位小厂
综合工资:5000-5500,不体检
每周可预支300-500元,人走账清
要求:16-50岁,男女不限
工作内容:做化妆品的包装,贴标签,看外观,叠纸箱,品检打码打包装,打包等工作,简单轻松,手工活,空调车间
工资待遇:长白班坐班,月综合5500-6600元
食宿情况:包吃包住,免费包吃三餐包住,宿舍有空调,热水器,WiFi,住宿水电费平摊
上班时间:白班8:00-12:00
中午13:30-17:30晚上18:00-21:00
无套路,直接厂面试,
可直接在线沟通优先安排
寒假工操作工280一天包吃住
7000-8000元/月
操作工寒假工包吃包住20人以上日结
日结日结
广州新开小厂急招
不通过中介
工厂直招
小时工,寒假工280一天
吃住全包不花一分钱
16-55不体检
不查纹身
当天入职当天安排宿舍
工资可以日结
下班就发
订单专员(MJ000390)
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限电商
岗位职责:
1、实时跟进各项目货物的到货、出货、调拨、报废、盘点及退货等环节,确保商品管理有序,并在系统中准确完成相关单据处理;
2、负责月度订单数据的汇总统计及账单核对工作;
3、与运营团队、仓储部门保持顺畅沟通,及时反馈并跟踪处理商品异常情况。
任职资格:
1、具备电商订单管理经验者优先,熟悉ERP系统操作者更佳;
2、工作细心耐心,具备良好的协调能力和沟通技巧;
3、责任心强,具备较强的应变与问题处理能力;
4、熟练掌握Word、Excel及ERP等常用办公软件操作。
订单跟进文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员包吃有提成经验不限学历不限五险一金不需要出差月休四天
接受零基础,有人指导,有人带领,协助完成工作,8小时工作制,不加班不加班
【任职资格】
1、不限学历,会使用手机打字聊天,欢迎新手加入
2、年龄要求:20-34岁
工作时间:9:00-18:00
【薪资福利】
1、全勤奖+住房补贴+高比例提成+五险+节日福利礼品+带薪旅游等
2、定期组织团建+下午茶奶茶畅饮+节日惊喜礼物+免费午餐+饮品供应(含啤酒+冰镇水果+雪糕)
电子厂打包装8千包吃住坐班普工
6000-7000元/月
长白班操作工车间普工电子厂免费培训包吃包住11-20人月结
电子厂普工6000-7000/月+包住+包吃(饭卡直接吃饭)
26元/小时、不同车间工作强度不同,根据个人需求选择
【产品】:手机配件外壳、家电通讯组件
【岗位】:操作工/组装工/打包工/质检员QC
【工作】:恒温车间,有站有坐,8:00~8:00长白班/夜班,周日休息,配合车间调配。
【需求】:男女不限、16-48岁、无需经验、需要能填入职表、认识字;
【车间】:恒温车间、普通工衣、独立岗位
【待遇】:包吃包住、园区宿舍、安全保障;
【吃饭】:入职直接吃饭,不用给钱、有饭堂
【宿舍】:公寓宿舍6人(空调、24小时热水、风扇)
【工期】:需要住宿人员、稳定至少1个月;15号发工资,每个星期可以预支300块钱。
【其他】:目前急需补充人员上岗,需要面试,发送名字+电话号码,带上身份证面试!
化妆品生产跟单(大小周)
6000-8000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上美妆化妆品生产跟单美甲生产计划
一、岗位基本信息
工作地点:白云区黄边北路云创中心2楼
薪资范围:底薪+绩效[6K-8K/月,具体面议]
工作时间:大小周,朝九晚六
关键词:采购物料,生产排单,美甲行业
二、岗位职责
1、执行美甲类产品(如甲片、饰品、工具等)采购任务,涵盖需求核实、供应商协调、交付进度与质量数量管控,确保订单准时、保质、足量完成。
2、联动内部相关部门(如设计/生产/销售),准确传达采购信息,同步订单进展,快速响应突发状况(如交期延误、品质异常),维持供应链顺畅运行。
3、与供应商沟通工艺细节、品控标准及交付规范,持续跟进生产环节,通过现场或远程方式抽检加工品质。
4、维系现有供应商合作关系,定期评估其履约表现(含交期、质量、服务),促进长期稳定协作;
5、协助拓展新供应商资源(聚焦美甲领域),调研市场动态,甄选优质合作伙伴,降低采购成本并完善供应体系。
6、归集采购相关文件(订单、验收单、对账单等),保证数据真实、完整、可追溯;
7、参与优化采购流程,提出提升效率的可行性建议,协同推进库存管理、滞销品清理等相关工作。
三、任职要求:
1、基础条件:全日制大专及以上学历(供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先);
2、经验要求:3年及以上采购相关工作经验(具备美甲行业采购背景者优先);
3、能力要求:掌握采购全流程操作(订单追踪、供方管理、成本控制),拥有良好的跨部门协作与问题应对能力;
4、技能要求:工作细致认真,抗压能力佳,能高效处理多项任务及紧急订单;熟练操作Office办公软件(Excel/Word/PPT),具备ERP系统(聚水潭、金蝶)使用经验。
建筑工程项目经理
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上构筑物工程二级注册建造师国内派遣施工单位其他一级注册建造师房屋建筑房屋建筑经验机电工程经验
生产经理岗位职责
(一)生产计划与调度
依据公司销售目标及市场实际需求,编制科学合理的生产计划,涵盖生产任务分配、时间节点把控、人员组织安排及设备资源配置等内容,确保计划具备可执行性。
定期组织召开生产协调会议,统筹解决生产中遇到的物料供应不足、设备异常、工艺瓶颈等问题,保障生产节奏顺畅有序。
动态跟踪生产进展,结合现场实际情况灵活调整计划安排,确保各阶段生产任务如期达成。
(二)生产组织与管理
持续优化生产工艺流程,合理规划工序衔接,提升整体作业效率与资源使用效能。
落实生产现场管理工作,维护整洁有序的作业环境,严格执行5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)管理标准。
组织实施设备日常巡检与保养方案,保障生产设备稳定运行,降低非计划性停机频率。
负责生产团队的人力调配与岗位安排,激发员工工作热情,提升人员作业效率与执行力。
(三)质量控制与管理
完善生产环节质量管理体系和操作规范,确保产品符合国家法规、行业标准及企业内部质量要求。
牵头开展原材料、在制品及成品的质量检验工作,严格把关各环节品质,及时识别并处理异常问题。
汇总分析质量相关数据,制定针对性改进对策,推动产品质量稳步提升。
协同品质管理部门应对客户反馈的质量问题,参与质量事故调查与整改,落实预防措施,杜绝同类问题重复发生。
(四)成本控制与管理
设定生产成本管控目标,细化成本管理方案,严控原材料、人工、设备维保等各项支出。
优化物料采购策略与库存结构,减少采购成本与库存积压风险。
推行节能降耗举措,提升能源与材料利用效率,降低生产浪费。
定期开展成本核算与分析,发现偏差及时纠偏,确保生产成本处于预算可控范围。
(五)安全生产管理
健全安全生产管理制度和标准化作业流程,确保生产活动符合国家安全生产法律法规及相关技术规范。
组织开展安全教育培训,增强员工安全防范意识和应急处置能力。
定期实施安全检查与隐患排查,迅速整改潜在风险点,保障生产环境安全可靠。
制定安全事故应急预案,定期组织演练,提升突发事件应对能力;发生事故时,第一时间组织处置并上报。
(六)团队建设与管理
主导生产团队的组织建设与日常管理,明确团队发展目标,系统提升员工专业技能与综合素养。
建立高效沟通机制,加强部门内外协作配合,营造团结协作、积极进取的工作氛围。
实施员工绩效考核与结果反馈,通过激励机制促进个人成长与团队整体绩效提升。
(七)其他工作
完成上级交办的临时性或专项工作任务。
密切关注行业发展趋势以及先进制造技术、新工艺、新装备的应用情况,为公司生产升级提供可行性建议和技术支持。
栏目概述
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