
打版师
岗位名称:熟练绣花工;打板师;机台领班;裁边工。
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例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
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(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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1、男女不限,年龄:16-50岁
2、有本人二代身份证,
3、无刑事犯罪前科
4、身体健康
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当天来厂应聘人员请注意,需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,
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质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、
生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健
身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活
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质检员品检工缝纫工
缝纫车工
18 - 50岁(熟手年龄可放宽),身体健康、肢体灵活、视力良好(无色盲),无不良嗜好;具备基础缝纫技能,严格遵守生产流程与质量要求,确保产出效率与产品质量达标。专注服装缝纫操作,熟练掌握各类缝纫设备使用与不同面料缝制技巧,按生产标准完成计件任务
薪资福利:(一)工资及福利:1.薪资水平:缝纫车工计件工资6000 - 12000元/月;2.全年收入:多劳多得,上不封顶,计件员工全年最高收入可达13万元以上(详见工资榜);3.全勤奖:300元/月;4.开工红包:缝制车间、模板、充绒员工500元/人,裁床、尾部、质检200元/人;5.开工补贴:返厂奖金500元(开工前十天报到的缝制车间计件员工)。(二)生活保障:1.吃:公司免费提供午餐和晚餐,荤素搭配,营养卫生;2.住:免费提供住宿,设有管理房、双职工夫妻房、职工集体宿舍,每间有独立的卫生间、冷暖空调和热水器;3.娱乐:公司生活区设有篮球场、便利店、健身器材等娱乐设备设施,定期举办年度联欢及康体运动等活动。(三)工作环境:1.工作环境:车间宽敞明亮,空调作业,冬暖夏凉;2.其他福利:每间宿舍提供免费无线WIFI,方便员工浏览学习;公司为每一位员工提供平等、宽松、极具竞争力的发展空间及专业系统的储备干部培训机会;享受国家法定节假,逢节假日均有物品奖励;多元化的员工娱乐活动,高额的中奖机会,极具竞争力的薪资等。
有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划,申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动,公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训;设立“技术序列(技工-技师-高级技师-技术专家)”“管理序列(组长-主管-经理-厂长)”“职能序列(专员-主管-经理-总监)”三大晋升路径,三大序列可交叉晋升,每季度开展内部竞聘;配备标准化培训体系,定期组织员工考取专业资质,同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利;推行阿米巴独立核算模式,将部门效益与员工收益深度绑定,辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障
工作地址:潜江市龙湾镇兴龙大道一号(原龙湾二中)
质检员品检工缝纫工
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18 - 50岁(熟手年龄可放宽),身体健康、肢体灵活、视力良好(无色盲),无不良嗜好;具备基础缝纫技能,严格遵守生产流程与质量要求,确保产出效率与产品质量达标。专注服装缝纫操作,熟练掌握各类缝纫设备使用与不同面料缝制技巧,按生产标准完成计件任务
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有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划,申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动,公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训;设立“技术序列(技工-技师-高级技师-技术专家)”“管理序列(组长-主管-经理-厂长)”“职能序列(专员-主管-经理-总监)”三大晋升路径,三大序列可交叉晋升,每季度开展内部竞聘;配备标准化培训体系,定期组织员工考取专业资质,同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利;推行阿米巴独立核算模式,将部门效益与员工收益深度绑定,辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障
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有意者请于周一至周六工作时间持本人二代身份证原件和登记照1张亲临公司行政人事部招聘处填表面试。员工可根据个人发展需求、家庭区位规划,申请在武汉、云南、京山、合肥等全国生产基地间自由调动,公司提供跨区域调动安置补贴与岗位适配培训;设立“技术序列(技工-技师-高级技师-技术专家)”“管理序列(组长-主管-经理-厂长)”“职能序列(专员-主管-经理-总监)”三大晋升路径,三大序列可交叉晋升,每季度开展内部竞聘;配备标准化培训体系,定期组织员工考取专业资质,同步提供带薪培训、师徒结对、学历提升补贴等成长福利;推行阿米巴独立核算模式,将部门效益与员工收益深度绑定,辅以五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等全方位保障
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裁剪工
18 - 50岁(熟手年龄可放宽),身体健康、肢体灵活、视力良好(无色盲),无不良嗜好
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1、男女不限,年龄:16-50岁
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6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后安排老员工带
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3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
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无论大小月出勤26天为满勤,招聘要求;,身体健康,无传染性疾病,初中以上学历,年龄不超过45岁
2;机械磨车间检测员2人机械磨车间检测员,参与日常生产操作招聘要求;,身体健康,无传染性疾病,高中以上学历,会用Excel,年龄不超过40岁
3;车间办公室文员1人计时工资,4.5k元加加班工资"行政班8:30-12:00,13:30-17:30" 招聘要求;生产数据整理及报表制作,劳保用品领用发放,考勤管理。协助部门人员开展工作。身体健康,无传染性疾病,大专及以上学历,熟悉电脑办公软件,年龄不超过35岁
4;品质部 检测员2人 计时工资,8小时4.5k元加加班工资 "两班倒,8点、20点转班无论大小月出勤26天为满勤"要求;原料、辅料辅材、半成品成品检测,检测记录填写,设备维护点检 ,身体健康,无传染性疾病,大专及以上学历,熟悉电脑办公软件,有检测经验优先,年龄不超过35岁
5;品质部OQC1人 计时工资,8小时4.5k元加加班工资 "两班倒,8点至24点交叉两班无论大小月出勤26天为满勤"招聘要求;负责成品出货现场及操作过程的规范化,做好质量记录;负责成品出货的取样送检/抽检,做好相关质量记录负责品质数据汇总。,身体健康,无传染性疾病,大专及以上学历,熟悉电脑办公软件,沟通能力强,对数据敏感性高,年龄不超过35岁
6;PMC部 叉车工2人计时工资,8小时4.8k加加班工资工作要求,身体健康,无传染性疾病,初中以上学历,年龄不超过45岁,持N1叉车证上岗
7;生产部
(石墨化)" 装出炉工9人计件工资,多劳多得,平均工资7.5k-10k两班倒,8点、20点转班
无论大小月出勤26天为满勤"招聘要求;,身体健康,无传染性疾病,初中以上学历,年龄不超过45岁
8;混批工 1人招聘要求;,身体健康,无传染性疾病,初中以上学历,年龄不超过45岁平均工资7k-7.5k
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