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毕节七星关区车工公司主要生产无痕内衣、针织泳衣等,产品简单易学薪资福利:1.计件薪酬,全勤
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薪资福利:1.计件薪酬,全勤奖;2.车间普工在学徒期间(入职首月)享受3000元保底工资(需要按照公司规定工作时间上下班,超出保底工资则按实际计件工资发放);3.公司免费为员工提供岗前、岗后培训;4.提供免费住宿,宿舍配置热水器和脱水机;提供一日两餐,每餐2.5元;5.设有全勤奖,公司还将对表现优秀的员工有工资奖励且提供升职机会;6.工作满一年者春节发放礼品,次年继续回厂工作者发放现金奖励
招工人数:800
导航地址:贵州省七彩玫瑰内衣有限公司
工作地址:贵州省毕节市七星关区海子街镇工业园区18号厂房
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联系人:,曾小姐
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天津延峰
[庆祝][庆祝]坐班、坐班!入职激励1200
入职激励奖:入职满月激励奖金600,入职满三个月激励奖金再给600,总共1200激励奖金(达到要求后随工资发放,发放时需在职)。
招聘工种:缝纫工
主要工作:缝制汽车皮套
年龄:18-45岁,男女不限
有汽车面套工作经验可放宽至48岁
[礼物][礼物]薪资:24/小时,,,综合薪资:6500元-8000元
每月15号准时发薪资[礼物][礼物]
招聘要求:需要有缝纫经验,不接受无缝纫经验者。
免费工作餐两顿,住宿4-6人间,独立卫生间,空调。。宿舍离厂区步行10分钟。
工作时间8:00-20:00,计薪11小时。每工作2个小时,休息10分钟。厂区内有固定吸烟点。
缝纫工每天面试13:30集合,错过面试时间,先安排住宿,第二天参加面试
注:入职需,,
服装纺织人员
岗位定位:负责服装工艺全链条创新与优化,推动工艺标准化建设,保障生产效率与产品质量,助力品牌竞争力提升。
一、岗位职责(核心能力要求)
1.创新工艺研究与开发
主导前沿服装工艺的调研与创新研发,结合市场趋势与品牌定位,输出可落地的工艺解决方案;
牵头新工艺试产测试,协调生产、质检等部门验证工艺可行性,形成《新工艺评估报告》;
跟踪行业技术动态,定期提交《工艺技术趋势分析》,为产品研发提供技术支持。
2.工艺标准体系搭建
建立覆盖设计、打样、生产全流程的工艺标准体系,编制《服装工艺标准化手册》并推动全员培训;
制定工艺文件管理规范(如图纸审核流程、工艺变更审批机制),确保工艺文件的准确性与可追溯性;
搭建工艺数据库,沉淀工艺案例与技术经验。
3.工艺优化与落地实施
深入生产一线,识别现有工艺痛点(如效率瓶颈、质量隐患),主导工艺优化项目(如工序合并、工装改良),实现生产效率提升;
制定工艺优化实施方案,协调生产部门推进落地,监控实施效果并形成《工艺优化总结报告》;
4.工艺风险管控
建立工艺风险评估模型,对新工艺导入、材料变更等可能引发的质量、交期风险进行预判,制定《工艺风险应对预案》;
牵头处理生产过程中的工艺异常问题(如批量性质量缺陷),追溯根本原因并制定改进措施;
二、任职要求
1.教育背景
大专及以上学历,服装设计与工程、纺织工程、轻化工程等相关专业;
2.核心经验
行业经验:5年以上服装行业工艺开发或工艺管理经验,3年以上同岗位工作经历,熟悉梭织/羽绒等至少一类服装的全流程工艺;
项目经验:至少主导过2项以上工艺创新或优化项目,且成功落地并形成显著效益;
文件输出能力:独立编写过完整的《服装工艺手册》《工艺标准文件》等,具备结构化思维与文档整合能力。
3.专业技能
精通服装工艺技术(如版型与工艺匹配、面料性能分析),熟练使用CAD绘图软件(如ET、富怡)及工艺仿真工具;
熟悉ISO质量管理体系、精益生产(如IE工业工程)理念,具备工艺瓶颈分析与流程优化能力;
具备敏锐的技术洞察力,能快速理解并转化设计需求为可执行的工艺方案。
4.综合素质
工作严谨细致,善于跨部门沟通协作(如与设计、生产、采购团队对接);
抗压能力强,能适应短期驻厂跟进工艺优化项目;
有可持续工艺(如环保染色、零浪费剪裁)或智能工艺(如3D打印、自动化缝制)经验者优先。
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厨师1-2人月结
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服装纺织人员服装跟单缝纫工
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服装纺织人员餐补高温补贴包吃11-20人月结
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沙发缝纫工
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高车工(箱包,7000-11000)
7000-11000元/月
缝纫工埋袋缝制工餐补1-2人月结全职熟练工薪资上不封顶,薪资面议
岗位职责:
1、熟练操作工业高车,完成包边、埋袋、立体部位拼接、车缝五金配件等核心缝制工序;
2、负责高车的日常调试、清洁和简单维护;
3、严格把控缝制质量,自检自查线迹密度、牢固度、均匀度,杜绝跳线、开线等问题。
任职要求:
1、年龄18岁-48岁,有1年以上高车工作经验;
2、熟悉包袋缝制标准,有较强的质量意识;
3、手脚麻利,服务管理,有团队协作精神。
薪资说明:7000-11000元,保底+计件,多劳多得,熟练工薪资上不封顶,具体电联。
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