【关于我们】 丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，经营类合作客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取便捷。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪与绩效合计起薪4800元，当前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在10K-25K区间；入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展新客户，推广智能零售设备 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作范围覆盖成都主城区五大区域，外勤制灵活打卡，就近分配负责区域 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周工作5天 【岗位要求】 1、大专及以上学历，无硬性经验要求，愿意踏实做事、有强烈赚钱意愿者均可加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备带教导师，全程指导，结合组内培训助力快速成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

试用期1个月，试用期底薪6000!!! （不要问是不是无责了，无责，无责，无责底薪，真实底薪!） 福利待遇: 试用期无责底薪6000+奖金1500-13000+开单红包188-800不等(开单之后当天主管领导都会发)+高额提成+业绩好的上不封定。转正之后无责底薪3500+提成15%--35%+奖金+红包(试用期学习阶段所以底薪高些)；五险，每月生日会，每个节日都有礼品，定期团建聚餐旅游，下午茶，带薪病假婚假等，节假日正常放假，工作氛围轻松愉快。 面试要求: 1欢迎有挣钱欲望，有野心，有梦想，有干劲儿的求职者来我们公司应聘，混日子和混底薪者请绕行； 2年龄20-35岁之间，学历没有强制性要求，我们更看重个人能力和工作态度问题； 3沟通能力强，性格外向，善于与人沟通，交流，工作积极主动好学，乐观开朗，有一定抗压能力； 4接受纯小白，入职有培训和一带一，加入我们带你一起赚钱。

招聘房产销售 底薪4500+50%提成 月休6天 公司提供客户资源 不需扫街不愁客源与房源 新人保障月月开单 资深师傅一对一、双人带教扶持 现金奖励 开单激励 只要踏实肯干 收入必定有保障 金九银十旺季 去年九十两月 全体人员平均业绩超5w+ 想快速增收 想春节回家腰包更鼓的 抓住当下最佳入职机会

薪资福利： 综合薪资范围：8k—15k 薪资结构：底薪+补贴+绩效+业绩提成 福利奖金：五险一金、周末双休、带薪休假、工会福利、生日福利卡、节日礼品、夏季水果等 人才画像： 年龄：****** 学历：专科及以上 背景：具备1-3年医疗设备销售经验者（根据职级不同，年限要求有所差异） 市场：川内民营医院 销售模式：陌生客户拜访、临床端直销，以耗材上量为核心目标 负责产品：GE品牌、影像类设备、普放超声及国产开立系列产品 岗位职责： 1.按计划开展客户拜访，全面传递公司产品（如GE系列）的最新动态与核心信息； 2.保持与客户的高效沟通，及时捕捉客户需求并反馈至内部，提供专业、细致的服务支持，落实匹配的执行方案； 3.巩固现有客户合作关系，搭建畅通的沟通机制，促进长期稳定的合作生态； 4.持续掌握产品知识与营销策略，结合公司及医院相关规定，为客户设计个性化且可行的推广方案，推动促销活动落地； 5.定期完成客户梳理与市场调研，按时提交工作总结并参与团队经验交流； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.持有专科及以上学历，医学、药学、生物或市场营销等相关专业优先； 2.具备1年以上医疗设备领域销售工作经验； 3.具有较强的市场拓展能力，能独立开发新客户资源； 4.热爱销售工作，积极面对挑战，能够适应频繁出差安排； 工作时间 早8:30-晚5:30周末双休

一、薪资待遇 1、无责底薪4500+提成+奖金+线上订单提成；综合收入9K-2W以上，多劳多得上不封顶 2、入职即享带薪岗位技能培训支持 3、节日福利礼包丰富，惊喜不断 4、每位员工均可享受专属生日庆祝会 5、丰富多彩的团队活动（国内外旅游、月度生日派对、节日慰问、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等） 6、公司每日提供免费下午茶（饮品、水果、零食、甜点随意享用！） 7、多重奖励机制：日奖、周奖、晋升奖、年终奖一应俱全 8、依法享有国家法定节假日及带薪年休假 9、入职可申请公司住宿，配备齐全家电的公寓房源，水电气费用全免，真正实现拎包入住！ 二、职位要求 1、年龄16-26周岁。 2、具备较强学习能力，心态阳光积极，愿与价值观正向、诚实守信、奋发进取的伙伴共同成长； 3、乐于人际沟通，有强烈目标感，勇于冲击高收入，认同“付出等于回报”的职业理念； 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、逆境和高强度环境中持续作战； 5、不限学历背景，不限工作经验，欢迎优质应届生加入，全员内部晋升机制，应聘全程零收费！ 三、晋升通道 1、建立完善的内部竞聘体系 专员—主管—领队—副经理—总经理（表现优异者最快6个月晋升经理岗，管理岗位均为内部提拔，不对外招聘） 2、定期组织岗位技能等级评定，颁发初中高级技能认证，并配套对应级别的津贴补贴 3、常态化开设进阶课程（涵盖商务礼仪、高效沟通、大客户开拓等），助力提升职场综合竞争力 不加班 到点准时下班！！！ 无压力工作氛围！ 欢迎优秀应届毕业生投递加入，全程求职不收取任何费用！

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、介绍并推广汽车延保服务产品。 2、维护与4S店的客户关系，树立良好的公司形象。 3、完成合同签署及相关资料整理归档。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宜宾临港安鸿园区、建国园区、装备城周边各大品牌4S店 门店资源丰富，按居住地就近分配 面试通过后统一开展为期两天的岗前培训，随后安排具体店面，全程有资深员工或督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年享6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日关怀福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，提供广阔的职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售相关工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理

岗位职责: 1. 负责在指定区域内开发并接待客户，推广公司产品 2. 熟知公司各项业务流程，掌握销售方法，落实销售活动与任务指标 3. 积极参与团队协作，共同达成工作目标 4. 理解并掌握企业服务理念，能够独立向客户进行讲解说明 5. 通过上门拜访、电话沟通等方式维护客户关系，及时邀约客户 任职要求: 1. 具备一定销售经验，有团队管理经历者优先考虑 2. 性格亲和，目标明确，服务意识强，具备良好的沟通表达能力 3. 拥有较强的团队协作精神和抗压能力 福利待遇 1. 无责任底薪5000+业绩提成+团队奖励+月度奖励+年度奖励 2. 提供系统化免费培训 3. 缴纳五险一金，每年享受免费健康体检 4. 每月5号准时发薪，确保不拖欠 5. 享有带薪年假及法定节假日 6. 晋升通道畅通，业绩达标即可获得晋升机会 7. 拥有丰富的企业文化活动与积极向上的工作环境

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，利用多种途径扩大客户群体。 2.定期与客户进行有效沟通，挖掘潜在需求，促进重复购买或提升合作关系。 3.完善客户信息管理，详细记录各项销售进展及客户意见。 4.结合市场变化及时调整销售方案，持续优化沟通策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与谈判水平。 2.对市场趋势有较强感知力，能灵活应对各类销售情境。 3.拥有团队协作意识，能在集体中发挥积极作用。 4.自我激励性强，结果导向明确，对达成业绩目标有高度追求。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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【岗位职责】 1. 高效执行销售流程（SOP） 1.1：熟练掌握并严格执行公司制定的标准化销售作业程序（SOP），包括但不限于线索触达、客户跟进、产品介绍及成交转化。 1.2：主动使用CRM系统进行客户信息录入、跟进记录更新及订单管理，确保销售数据真实、完整、实时。 2. 客户转化与成交 2.1：负责公司分配的意向客户的跟进与转化，通过电话、微信、社群等方式与客户建立信任，挖掘客户需求，匹配合适的产品方案。 2.2：根据团队已跑通的转化模型（如话术、触达频次、内容素材），高效执行转化动作，完成个人及团队的业绩指标。 2.3：对未成交客户进行持续维护与激活，提升资源的最终转化率。 3. 数据反馈与复盘 3.1：每日/每周整理个人销售数据（如通话时长、加微率、转化率等），配合销售经理进行复盘分析。 3.2：在一线实战中收集客户反馈、市场信息及竞品动态，及时向管理层反馈，协助优化销售策略与产品迭代。 4. 自我迭代与学习 4.1：积极参与团队组织的销售技能培训、产品知识学习及案例分析会，不断提升个人专业能力。 4.2：主动学习并借鉴团队内部优秀转化案例（话术/技巧），迭代个人的销售方法论。 【任职要求】 大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求。 接受优秀应届毕业生（如有销售实习经验者优先）；或具有1年以上销售经验，有教育/咨询/互联网行业经验者优先。 【核心能力】 执行力强：具备极强的目标感，能严格按照SOP标准开展工作，不折不扣地完成每日过程量指标。 沟通能力强：普通话标准，具备一定英语基础（四级英语最佳），具备良好的倾听、表达与说服能力，能在短时间内与客户建立亲和力。 抗压与适应能力：心态积极乐观，面对拒绝或高强度工作节奏能快速调整情绪，保持奋斗热情。 学习与复盘能力：不盲目销售，善于在复盘中总结经验，能听得进建议并迅速改进。 【加分项】 熟悉微信个人号/企业微信的运营规则，擅长社群互动或朋友圈营销。 有教育行业电销、课程顾问（CC）或社群转化经验者优先。 熟练使用Excel进行基础数据处理。 【我们提供】 有竞争力的薪酬：底薪 + 高额提成 + 开单奖金（多劳多得，上不封顶）； 清晰的成长路径：销售专员 -> 销售主管/经理 -> 销售总监（完善的晋升机制，管理岗优先内部提拔）； 系统的培训体系：入职带薪培训 + 师徒制带教 + 定期技能提升内训； 活力的团队氛围：95/00后团队，扁平化管理，定期团建，生日会，下午茶。

1, 负责与客户沟通，会简单操作电脑，公司提供客户，不需要自己开阔客户，每天接打电话就可以，工作轻松愉快，没有压力 2, 无责任底薪3000 +提成 每个月平均工资5000——9000 3, 能够吃苦耐劳，无需学历,工作轻松愉快

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.定期汇报销售进展，参与制定销售策略与行动计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

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