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岗位职责: 1.负责生产线上的基础操作,严格按照作业流程完成装配、包装、加工等生产任务 2.遵守车间管理制度,按时完成生产计划,确保产品质量达标 3.定期检查设备运行状态,及时上报异常情况,配合维护人员进行简单故障处理 4.保持工作区域整洁有序,落实5S管理要求,确保安全生产 任职要求: 1.年龄18-47岁,身体健康,能适应倒班和流水线工作节奏 2.无学历要求,接受应届毕业生及无经验求职者,入职后提供岗前培训 3.工作认真负责,具备良好的纪律意识和团队协作能力 4.有制造业工作经验者优先录用,持有相关技能证书者可适当放宽条件
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工作内容,学习做牛排,意面
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丝印师傅包住包吃1-2人月结有公休
会调色 能看懂色谱书
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年龄18-45岁 有1年以上手印工作经验。 能吃苦耐劳,稳定性强。五险一金、节日福利
丝印部部长
1.2-1.6万元/月
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丝印部部长招聘简章(年薪18万) 一、岗位信息 岗位名称:丝印部部长 薪资待遇:年薪18万(月薪1.2万+季度绩效+年度考核奖金,薪资月结,福利另算) 工作性质:全职,管理层岗位,全面统筹丝印部所有工作 核心定位:统筹丝印车间生产、技术、质量、团队管理,对部门产能、品质、成本、安全负全责 二、核心岗位职责 1. 生产统筹管理:制定丝印部月度/周度生产计划,合理调配人员、设备、物料,保障生产任务按时、按质、按量完成;实时跟进生产进度,快速解决生产瓶颈,优化生产流程,提升车间整体生产效率。 ​ 2. 技术与品质管控:精通丝印/移印工艺,主导工艺参数优化、网版管控、油墨调配等核心技术工作;快速处理渗墨、偏移、掉墨、套色不准等生产工艺异常,降低不良率;建立部门质量管控体系,监督首检、巡检、终检全流程,确保产品符合公司及客户质量标准。 ​ 3. 团队与人员管理:负责丝印部团队搭建、人员排班、技能培训及绩效考核;打造高效协作团队,提升员工操作技能与安全意识,把控部门人员流失率,营造积极的车间工作氛围。 ​ 4. 成本与资源管控:严控油墨、网版、溶剂等物料损耗,推行降本增效方案,最大化利用设备、人力等资源;监督设备日常保养、定期维护及故障报修,保障丝印设备稳定运行,降低设备停机率。 ​ 5. 安全与现场管理:严格落实车间5S管理标准,执行安全生产规范,管控油墨、溶剂等危化品使用,杜绝安全事故;确保车间生产符合环保要求,规避环保合规风险。 ​ 6. 跨部门协作:对接生产计划、品控、采购、研发等部门,协调解决订单衔接、品质反馈、新品打样等问题;定期向公司高层汇报部门生产、质量、成本等核心数据,提交改善方案。 三、任职要求 硬性要求(必备) 1. 拥有5年以上丝印行业工作经验,3年及以上丝印车间主管/部长管理经验,熟悉五金、塑胶、电子、板材等任一品类丝印工艺优先。 ​ 2. 精通全自动/半自动丝印机、移印机操作与调试,能独立解决各类丝印工艺难题,具备过硬的技术实操与问题解决能力。 ​ 3. 具备完善的生产管理思维,能独立制定生产计划、优化流程,有降本增效、品质提升的成功管理案例。 软实力要求(核心) 1. 具备优秀的团队领导、沟通协调能力,能有效统筹团队、凝聚士气,高效推进部门各项工作。 ​ 2. 原则性强,责任心重,抗压能力突出,能适应制造业生产节奏,接受必要的加班协调。 ​ 3. 熟悉车间安全生产、5S管理、环保合规相关要求,具备基础的成本核算与数据分析能力。 学历要求 中专及以上学历,印刷、机电、生产管理相关专业优先,技术与管理能力过硬者学历可放宽。 四、福利待遇(基础标配,可按需补充) 1. 薪资保障:年薪18万足额发放,年度根据业绩调薪,绩效达标可额外拿奖金; ​ 2. 基础福利:五险一金+带薪年假+法定节假日休+工龄补贴+高温补贴; ​ 3. 生活福利:包吃住(宿舍配空调/热水器)、月度团建、年度体检、节日福利; ​ 4. 发展福利:管理层晋升通道清晰,公司提供管理技能、新工艺培训,助力个人能力提升。 五、应聘方式 联系电话 工作地址:诸暨市次坞镇红旗村电镀园区 招聘时效:招满即止,有意者可直接电话沟通或投递简历,合则约见,谢绝空降
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