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职位名称：高级活动策划主管/活动策划经理 部门：策划部/项目中心 汇报对象：策划总监/公司负责人 --- 一、岗位核心职责 您将作为公司的核心策划与项目负责人，独立领导团队服务客户，从商务对接、创意策划到完美落地，确保客户满意并实现公司商业目标。 1.客户管理与商务对接： ·参与或主导与重点客户的沟通，深度挖掘客户需求（品牌定位、活动目标、预算等），并建立稳固的客户关系。 ·独立进行提案宣讲，清晰、有感染力地向客户阐述活动策略与创意方案，成功拿下项目。 ·作为客户的主要对接窗口，维护长期客户关系，并挖掘潜在的新业务机会。 2.创意策划与方案设计： ·基于客户需求，主导构思具有前瞻性和商业价值的活动核心创意、主题及整体体验设计。 ·输出专业、详尽的策划方案，包括但不限于：创意阐述、流程设计、互动体验、视觉风格建议、技术应用、整合营销传播计划及详细预算。 ·持续追踪行业趋势（包括创意、科技、形式等），并转化为可落地的策划方案。 3.项目全流程管理与执行： ·全面负责项目的规划、时间表、资源分配和执行监督，确保项目在预算内按时、高质量交付。 ·组建项目团队，高效管理内部成员（策划、设计、文案）并分配任务。 ·全面管理外部供应商体系（搭建、AV、灯光舞美、演艺、场地、餐饮等），包括供应商筛选、比价、谈判、合同签订与执行监督，严格控制成本与质量。 ·制定并管理详细的活动预算，精准控制成本，确保项目的利润率。 ·亲临活动现场，担任总控或导演角色，解决突发事件，确保活动万无一失。 4.团队管理与知识沉淀： ·指导、培养和激励策划团队，提升团队整体专业水平与战斗力。 ·建立和优化活动策划与执行的标准流程、工具模板和供应商库，形成公司知识体系。 --- 二、任职资格要求 1.硬性要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上活动策划行业经验，其中至少3年在活动公司担任资深策划或项目经理角色。 ·成功案例：拥有丰富的全案主导经验，能提供多个（至少3个）不同行业、不同类型的成功案例（如大型品牌发布会、线下体验活动、展览、路演、婚礼庆典等），并能清晰阐述其在其中的核心作用和成果。 ·商业能力：具备极强的成本控制和盈利意识，能独立编制和管理百万级别预算的项目。 ·客户管理能力：拥有优秀的客户沟通和谈判技巧，能够有效管理客户期望并处理客户投诉。 2.核心能力与技能： ·卓越的创意与策略思维：不仅能天马行空，更能将创意与客户的商业目标紧密结合，提供策略性解决方案。 ·强大的抗压与多任务管理能力：能够同时高效管理多个项目，在高压下保持冷静和专业。 ·极致的问题解决能力：具备极强的临场应变和危机处理能力，是活动现场的“定海神针”。 ·领导力与感染力：能够激发团队和供应商的积极性，带领团队朝着共同目标努力。 ·对细节的偏执：对活动流程、现场体验和物料细节有近乎苛刻的要求。 3.技术技能与资源： ·方案能力：具备出色的PPT方案撰写和视觉化呈现能力，方案逻辑清晰、视觉突出。 ·供应商资源：拥有广泛且优质的供应商资源网络，并善于管理。 ·行业知识：深入了解活动相关的技术（灯光、音响、视频、互动科技）、物料制作工艺和搭建知识。 --- 三、

岗位职责： 1、根据年度节点、节庆假日及商品季节特性，制定促销活动计划，并推动实施落地； 2、负责单店或商场的市场推广与活动方案执行，确保活动有效开展； 3、依据门店VI视觉形象标准，对卖场展示效果进行监督与指导； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可接受； 2、具备2-3年相关岗位工作经验，有线下活动执行经历者优先； 3、熟悉商业运营场景，具备较强的责任心、抗压能力及执行力，可独立推进工作任务；

诚聘四害消杀员，5名，长期岗位，薪资面议，非诚勿扰。 福利待遇： 1、单休，有宿舍可提供住宿。 2、入职购买社保，意外险。 3、过节福利，年终红包奖金等。 要求： 1、年龄50周岁以下。 2、具备四害（老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子）消杀经验。

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岗位职责: 1.负责公司各类活动的策划与落地执行，增强品牌传播效果 2.协同团队成员推进项目进程，保障活动各环节有序开展 3.评估活动成果数据，持续改进和优化后续策划策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.可独立承担工作任务，工作积极主动且富有责任感 3.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对突发情况

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岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

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