岗位职责: 1.负责二手房相关经纪事务，包括房源信息的采集、整理与发布 2.与客户积极沟通，准确把握客户需求，提供专业的房产咨询建议 3.协助客户办理购房各项手续，保障交易过程高效有序推进 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系 2.具备团队协作精神，能与同事协同配合完成各项工作目标 3.具备较强的学习能力，愿意持续提升自身专业素养与业务水平

无责8k底薪+提供住宿+高提成+带薪年假+车费报销 【薪酬福利】 （本科7200+800住房补贴；大专6200+800住房补贴） （退伍士兵5200+800住房补贴，党员或士官退伍6200+800住房补贴） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿安排-无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会设有优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期组织相亲联谊活动 ⑤太屋大学提供职业生涯全程免费培训，配备专人指导 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长沟通，具备亲和力，拥有良好判断力与职业素养 3.具备积极进取心态，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠

无责8k底薪+高额提成+带薪年假+车费报销+师傅一对一指导 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成、租赁最高35%、买卖15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+提供住宿-无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月会为业绩优秀者颁发荣誉表彰，每季度季会举办菁英聚会 ②每年组织优秀员工及家属开展国内国外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，定期举办相亲联谊等活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训，配备专人带教 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人高中或中专起），年龄18—**** 2.擅于交流，亲和力佳，具备良好判断力与职业道德 3.具备积极进取心、学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作细致踏实，品行端正诚恳

无责8k底薪+提供住宿+高提成+带薪年假+交通费报销 【薪酬福利】 （本科学历7200+800住房补贴；大专学历6200+800住房补贴） （退伍士兵5200+800住房补贴，退伍党员/士官6200+800住房补贴） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+免费住宿—无需工作经验 69%人员正常发展：月入20000-30000 30%人员积极投入：月入30000-50000 1%人员全力冲刺：月入200000以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会设立优秀员工表彰环节，每季度举办精英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织联谊活动等社交支持 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与专属导师指导 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长交流，具备亲和力，拥有良好判断力与职业素养 3.具备强烈进取心与学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作细致踏实，品行端正诚恳

无责8k底薪+高额提成+带薪年假+车费报销+安排导师一对一指导 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成、租赁最高达35%、买卖15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+提供住宿-无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月会设有优秀员工荣誉表彰，每季度季会举办菁英聚会 ②年度组织业绩优异者及家属开展国内国外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工个人成长与生活，每年定期举办联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训，配备专人带教 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人高中或中专起点），年龄18—**** 2.擅长交流，具备亲和力，拥有良好判断力与职业素养 3.具备强烈进取心、学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作严谨踏实，品行端正诚恳

无责8k底薪+高额提成+带薪年假+车费报销+师傅一对一指导 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+解决住宿—无需经验 69%正常干：20000-30000/月 30%努力干：30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月会设有优秀员工荣誉表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度组织绩优员工及家属开展国内外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办联谊交友活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训，配备专人带教 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业素养 3.具备积极进取心态，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实细致，品行端正，诚实守信

岗位职责: 1. 从事二手房相关经纪服务，完成房源信息的采集、归集与发布工作 2. 对接客户，深入沟通了解其需求，提供专业的房地产咨询建议 3. 协助客户推进购房各环节，保障交易过程高效有序完成 任职要求: 1. 拥有较强的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户维系良好互动 2. 具备团队协作态度，能与同事协同配合达成工作目标 3. 具备持续学习意愿，积极提升房产专业知识与实操能力

无责8000底薪+高提成+带薪年假+交通补贴+专人指导 【薪酬福利】 （本科7200+800住房补贴；大专6200+800住房补贴） （退伍士兵5200+800住房补贴，党员或士官退伍6200+800住房补贴） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+协助安排住宿—无需经验 69%普通工作状态：月收入20000-30000元 30%积极工作状态：月收入30000-50000元 1%全力投入状态：月入200000元以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会对业绩优秀者进行表彰，每季度举办精英交流会 ②年度组织优秀员工及家属国内外旅游 ③每位员工及其直系亲属均可享受企业医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与一对一辅导 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.擅长沟通，亲和力佳，具备良好判断力与职业道德 3.具备强烈进取心和学习能力，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实可靠

我们是一家实力强劲、管理规范的地产企业，现诚邀广大求职者加入我们的团队！无论你是应届毕业生、职场新人还是回归工作的宝妈，亦或拥有丰富销售经验的行业精英，我们都热烈欢迎！ 这里没有复杂的人际纷争，更拖欠问题，只要你积极学习、用心服务客户，除了稳定底薪外，还能获得丰厚的提成回报！ 职位描述 工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、陪同客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易。 3、开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 工作时间与薪酬待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午2:30-6:30；每月休息4天，节假日正常休假，年假15天（带薪） 2、薪资结构：底薪4000元 + 带薪培训 提成机制：按月通提，比例为10%-50% 年终享受15天带薪年假 我们不设硬性业绩指标，收入上不封顶，多劳多得！只要具备良好的沟通能力，思维灵活，实现月入过万并非难事！链邦地产期待您的加入！

岗位职责: 1.提供专业的房地产中介服务，涵盖房产买卖、租赁等相关业务。 2.负责房地产项目的宣传与销售工作，结合市场分析及客户沟通，协助完成房产交易流程。 3.持续维护客户关系，保障服务质量，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户服务意识，能与客户建立稳定良好的互动关系。 2.熟悉房地产市场基本情况，对行业有浓厚兴趣，能够及时掌握市场变化趋势。 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，可为客户提供科学合理的置业建议。

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还在为中年阶段的压力感到焦虑吗？在上有老下有小的人生阶段，乐有家的高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！ 1、底薪补贴4600-7500元，业绩奖励高达55%-80% 2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可按居住地就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪假期，包含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙生活中更好地平衡家庭事务 岗位职责 1、收集并整合所在社区及周边商圈的楼盘信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台资源，深耕社区场景，为客户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。 3、在熟悉或居住的社区及商圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成商务共识。 4、借助平台强大支持体系，实行搭档协作、团队联动的服务模式，降低交易成本，把控交易风险，为客户定制个性化置业方案，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景和从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主可控，薪酬由底薪与奖金构成，高额业绩提成比例达55%-80%！ 2、班次灵活安排，兼顾职业发展与家庭生活，例如早班下午3:30结束，便于准时接送孩子放学。 3、门店分配以住所附近为原则，家门口的乐有家门店任您挑选 4、享受五险一金、各类带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等丰富福利 5、培训与晋升体系健全 配备乐学堂APP移动学习平台，公司每年投入2亿元用于培训专项支出，拥有超3000名专职讲师。实行导师制带教，推出专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000多门课程，配套精选习题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展的多元发展！ 团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优秀雇主期待您的加入！ 招聘旺季已至，抢先参与面试即赢得职场先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试！

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息支持。 2、依托E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区，为用户提供从“最初一程”到“最终一程”的全流程房产交易服务方案。 3、在自身居住或熟悉的社区与商圈内，通过邻里互动式的关系维护方式，建立良好口碑，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方的沟通与协商。 4、借助平台强大赋能，实行协作作业、团队服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 【岗位薪酬】 1、高底薪4600-7500，业绩提成比例高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险待遇） 3、工作地点可按住址就近分配，减少通勤负担 4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力平衡工作与生活 【福利1】12项乐有家人专属假期，让你在努力拼搏的同时，也能拥有充裕时间陪伴亲人、调节身心，感受生活的温暖与美好（涵盖随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 【福利2】平台费用下调5%，切实提升个人收入水平 【福利3】“乐助金”福利全面升级，为你的职业发展和日常生活提供更多安心保障 如此优厚的待遇，只为迎接卓越的你！立即行动，提交申请，加入我们的团队，携手开启精彩未来！ 【任职要求】 1、渴望挑战高收入，追求成长与突破，欢迎零经验者及应届毕业生加入 2、身体健康，态度积极，勤奋上进，性格乐观开朗，具备良好的道德品质 3、具备吃苦精神，自信坦诚，心态开放，富有团队协作意识和执行力 4、年龄在45岁以下，内心怀有强烈的致富动力与成就目标 5、工作时间：朝九晚九点半，中间包含三小时休息时间；业务熟练后可调整为朝九晚六，通常十点结束营业，全职岗位需参与轮值 心动不如行动，欢迎随时咨询了解更多详情（另有朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可供选择），中年求职者，我们同样热烈欢迎！

【优质的薪酬福利】 1、收入自主化，多劳多得由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月： 高中中专最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000 本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000 ②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2017-2024年毕业的大专及以上学历人员或在读实习生，无房地产从业背景。我们致力于重塑行业生态，专注自主培养管理人才 · 身体健康，无犯罪记录，无吸烟酗酒习惯，无长期熬夜等不良作息 · 价值观端正，抗压能力强，愿意对客户事务全程负责，恪守职业承诺 · 愿意投入精力，具备较强学习能力 · 渴望挑战高收入或有志于成为营销体系中高层管理者，对未来职业路径有清晰设想 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践经验，为客户及业主提供购房置业的科学分析，制定优质置业方案 · 通过电话沟通、线上推广、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源与客源 · 精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房，并通过居间协调推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同合作，协助完成贷款办理、交房手续、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行日常两会一训及导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等内容 · 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁讲解城市与区域整体战略、政策调整及市场动态 · 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业领域知识的系统化教学 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理成长路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无门槛限制，每月开放一次晋升机会

1. 新型营销模式： ① 职能与营销相结合，日常工作包含门店网络信息发布，无需每日进行电话推销。 ② 强调渠道拓展，以首席营销官为标杆，例如国家推动“一带一路”战略，体现渠道布局的重要性。 2. 采用搭档协作、团队服务的创新营销方式。 3. ① 涉足大宗商品交易领域； ② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富人同行——在中国，房产是家庭资产的核心，当前业主客户更需要专业优质的置业顾问，我们服务于中国最具实力的消费群体； ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业竞争力； ④ 推动行业升级，重塑服务标准，为客户提供高品质服务体验。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康。 【为您提供的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！ 【您将承担的工作内容】 1、开展公司房屋租售业务的市场开拓、推广及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售沟通； 4、参与新房项目实地考察，落实销售任务，助力提升一手房市场份额； 5、协助营业部经理完成带看工作，提前与业主协调预约看房时间。 【您的培训与发展通道】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核体系，保障专业成长； 2、每月开放晋升机会，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，您是否已心动？ 3、设立战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教培养接班人。 【乐有家——行业的领跑者】 卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮已然觉醒，正迈向辉煌复兴。 机遇永远属于准备好的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。若您初入社会、对未来感到迷茫，或已在社会打拼多年却仍未有突破，欢迎加入我们——这里将帮助您明确方向，实现自我价值，赢得理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。 【如果您渴望成功，就必须具备】 （1）不甘于平庸，立志通过自身奋斗突破平凡生活，迈向人生巅峰的决心； （2）源自内心的强烈致富愿望与追求卓越成功的坚定信念。

岗位职责 1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈信息，准确匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，通过团队协作、联合服务模式，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达和人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ②发展提升阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳岗位薪资范围4600-11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 多样化的员工文化体育活动 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式考核通关、专项“星火计划”人才项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁职位！ 4、团队特点 规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，行业标杆雇主期待您的加入！

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