平台运营 1、有相关的线上运营相关经验；2、良好的学习能力，有一定的文笔写作能力；3、简单的拍摄和剪辑、PS技能；4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，性格外向，积极进取，具有亲和力；5、具备一定的专业能力，良好的服务意识；6、有责任心，能承受较大的工作压力；7、有团队协作精神，善于挑战。1、负责酒庄京东店铺运营；2、负责酒庄运营；3、负责酒庄的运营与大事件的推文；4、负责公司线上品牌力提升；5、完成上级领导交代的其他任务； 薪资福利:4k-7k，周末节假日、缴纳五险、节日福利、业绩提成 工作地址:银川市镇北堡镇金山葡萄产业试验区

工作内容： 1.在主管指导下参与各部门轮岗实习，拓宽职业视野 2.轮岗结束后结合个人特长与能力确定具体岗位 3.配合各部门同事完成上级交办的其他工作任务 薪资福利待遇: 试用期1个月，底薪4000，转正后5000-6000，实行绩效考核机制。 一经录用，提供住宿、免费培训及公费旅游机会，生日享神秘礼品；表现优异者可获得额外旅游奖励，能力突出者享有广阔晋升平台。 任职要求： 1.年龄18-27周岁，性别不限，经验不限 2.具备进取意识、执行力强、具备良好团队协作精神 3.能适应较强工作节奏，学习能力强 这里是青年人才的成长平台，渴望高薪发展的有志之士，欢迎加入我们！ 公司郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用！ 公司地址：银川市兴庆区新华街中房富力城A座2210室 乘车路线:可乘坐公交车102、531、BRT1号线在商城站下车，或乘坐106、17、25、33路至浦发银行站下车。

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工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

招聘启事：运维专员 随着业务的不断扩展，我们正在寻找一位细心、负责的下沉渠道运维专员加入我们的团队。 职位：运维专员 工作职责： 1.渠道平台维护： •负责下沉渠道平台的日常运营与系统维护，保障平台稳定高效运行。 •实时监控平台运行状态，快速响应并解决技术异常及用户提出的问题。 2.线上品牌订单处理： •处理线上品牌即时零售订单，确保订单执行的时效与准确。 •整合内部资源，持续优化订单流转流程，提升整体运作效率。 3.数据管理与分析： •承担订单数据的录入与维护工作，保证数据真实、完整、可追溯。 •定期开展数据统计与分析，为业务策略调整提供可靠依据。 4.款项核对与结算： •与渠道合作方进行账务核对，确保财务信息一致无误。 •配合完成结算流程，保障资金结算及时、合规、顺畅。 5.服务与支持： •为渠道伙伴提供日常咨询与资料支持，协助解决销售过程中的各类问题。 •汇总整理客户反馈意见，推动运营流程的持续改进。 6.文档管理： •负责渠道运营相关文件的归档与管理，包括合同、协议、操作指南等资料。 •确保文档版本更新及时，存储规范符合公司管理要求。 7.跨部门协作： •与财务、市场、物流等部门协同配合，共同提升平台服务水平与用户体验。 •参与公司重点项目推进，支持跨职能任务落地执行。 8.风险控制与合规性： •识别渠道运营中的潜在风险，建立并落实相应的防控机制。 •确保各项操作符合法律法规及企业内部管理制度。 我们期望你： •具备1年以上平台运维或相近岗位工作经验。 •拥有较强的数据分析能力与实际问题处理能力。 •工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力。 •能够独立开展工作，同时具备积极主动的工作态度和自我推动力。 我们期待有志之士的加入，与宁夏诚翔一起成长，共创辉煌！

公司直招！公司直招！公司直招！无任何销售类工作，全程室内办公，简历可到岗现场填写 一、工作职责：（不含催收及销售类内容） 负责跟进平台用户订单过程中出现的问题，依据系统流程进行信息登记并反馈处理结果。 二、岗位要求： 1、全职人员，年龄满18周岁及以上，具备中专或高中及以上学历，不限专业、性别与从业经历 2、具备良好沟通能力，能熟练完成文字输入操作 三、薪资福利待遇 1、基础无责任底薪+餐补交通补贴+接线奖励，综合收入4000-6000元； 2、提供配备电梯的公寓住宿，房间内设全自动洗衣机、热水器等生活设施； 3、每月安排休息6-7天（实行大小周），每日工作8小时，享有带薪年假、婚假、丧假、病假、法定节假日福利、生日礼金，缴纳五险，节假日期间上班享受三倍薪酬，无需加班！！！ 4、定期组织团队建设活动，免费供应日常小零食 四、晋升通道 突破传统，摒弃资历优先，为青年员工提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营组长、运营主管、运营经理等职位； 方向二：支持序列——质检专员、培训讲师等相关岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 五、培训机制 ※培训期间薪资全额发放！ 1、入职初期：安排专人带教+专项技能培训+业务知识系统学习； 2、发展期：提供进阶课程培训+职业素养提升课程+清晰晋升路径支持。 六、企业简介 宁夏泰润数据科技有限公司为杭州泰润科技有限公司下属分支机构，全国设有杭州、河南、辽宁、宁夏等多个业务网点，服务范围覆盖金融服务、通信、移动互联网等领域。宁夏区域包含石嘴山泰杭、宁夏泰润两家分支。主营业务包括呼叫中心外包服务、呼叫中心系统建设，近年来专注于专业支持服务，并持续拓展新兴业务与客户群体。公司集研发、销售、设计与服务于一体，是智能语音机器人解决方案提供商。 欢迎有意向者前来咨询了解具体岗位详情！

负责汇总并梳理运营团队提出的产品需求，牵头完成产品需求文档的编写与归档

娱乐主播运营可接受无经验员工公司提供免费培训 任职要求： 1.具有较强的统筹能力及协作意识。 2.具备良好的沟通技巧，能合理调配各项资源。 3.热爱运营岗位，能在高强度环境下高效完成任务

岗位职责: 1.负责门店日常运营管理工作，配合开展销售支持，保障门店有序运转。 2.跟踪门店运营各环节指标表现，快速响应并解决运行中出现的各类问题。 3.参与优化门店销售与服务流程，持续提升客户满意度与服务品质。 4.统筹管理门店订单全流程，涵盖采购、销售、安装及售后环节，确保采购准确与服务高效。 5.协同处理门店运营过程中出现的各项事务，提供及时支持与解决方案。 6.配合销售团队及财务部门完成门店基础账务核对工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内部资源。 2.熟悉门店运营基本逻辑，具备实际操作经验，可独立应对和处置运营问题。 3.拥有较强的数据敏感度，能通过数据分析推动运营效率提升。 4.工作细致认真，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定输出。 5.乐于面对挑战，具备较强的自我学习能力与环境适应力。 岗位经验: 具备同行业相关工作经验者优先考虑。

吴忠明天找烧烤顶班一名下午4点半到3点 鸽子勿扰

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招聘：青铜峡莲湖附近养殖场，招聘饲养员一名要求：55岁以内，必须会骑三轮车，工资5000细节详谈，身体健康，联系电话

吴忠明天找凉菜顶班，240手艺扛硬的，二把刀勿扰

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与活动策划与执行，跟踪运营效果并提出优化建议 4.维护运营系统信息，确保数据准确性和时效性 5.完成上级交办的其他运营支持类任务，提升整体工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有无经验均可，学习能力强，工作细致有责任心 3.具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能够适应快节奏的工作环境，积极主动解决问题

协助跨国公司运营沟通

1、职位信息 线上运营文员/线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安社区网络运营专员】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（2200-3000） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 联系人:李女士（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

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1．负责主播的日常管理工作，为签约主播提供全面定位及系统化培训支持。 2．协助主播完成开播前、中、后期的各项准备，并及时应对各类突发状况。 3．不限经验，零基础可加入，公司提供免费专业培训。 4．性格外向，善于沟通，具备较强社交能力的自信青年优先考虑。 5．工作时间灵活，午间开始上班，月休4天，团队氛围轻松，日常以主播对接为主。 7．欢迎联系了解详情！！！ 薪资方案： 试用期：无责任底薪2K/月； 转正后：底薪3K，专员提成5%，运营综合收入范围5K-15K； 职业发展路径： 我司为业内领先企业，拥有创新的分配机制，运营人员可享高达80%的收益分成，20%用于公司运营，真正实现个人主导收入，自主创造价值，倡导独立人格与自我管理，配备弹性工作制度。 发展目标： 计划两年内进入抖音前100公会行列，有梦想就来加入我们！ 我们寻找的是事业伙伴，是并肩作战的战友！与公司共同成长，奋力前行，在抖音生态中开拓属于我们的未来！