1。依托数控行业资源拓展直线导轨，线性模组等传动部件业务，开发数控设备，自动化生产线等下游客户，完成销售目标； 2。为数控行业客户提供专业产品选型，技术适配方案，解决客户在设备传动环节的需求痛点； 3。维护数控领域老客户关系，深挖客户复购及转介绍潜力，建立长期稳定的合作模式； 4。跟踪数控行业技术趋势与竞品动态，反馈市场需求，协助公司优化产品与服务策略； 5。负责销售合同洽谈，签订，回款跟进及售后问题协调的全流程工作。

啤酒销售员招聘 薪资范围：5000-10000元； 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 底薪：5000元； 招聘要求：熟悉江门，江海，蓬江，新会，鹤山便利店，终端门店，渠道，有从事终端门店销售，客勤维护的相关工作经验，吃苦耐劳，服从公司管理，能快速响应公司对终端，渠道的各项政策

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等全流程工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3. 有销售类工作经验者优先，无经验者可培训

该岗位为服务性质岗位，非电话销售类工作，无需外呼！ 【薪资待遇】 基础津贴（3000-3800面试定级）+销售津贴+新人津贴+绩效，综合收入6K-11K，每3个月享有调薪机会 【工作时间】 上午8:30-下午18:00，准时下班不加班 周一至周五出勤，周末双休，法定节假日正常休假（兼顾工作与生活） 【岗位要求】 1.大专及以上学历（需学信网可查且已取得毕业证书） 2.年龄在25-45岁之间 3.具备较强的学习能力，有客户服务相关经验者优先 4.拥有2年保险行业经验、3年金融领域经验或10年其他销售类工作经验者优先；学习能力突出、沟通表达良好者，无经验也可培养～ 【工作内容】 1.负责所分配客户的日常维护，提升客户粘性，推动客户持续合作 2.无需自主开发客户，专注服务存量客户权益，及时响应客户关于综合金融服务的咨询，提供专业建议，并协助处理续保、理赔、信息变更等事项 3.协助客户办理证券、期货、信用卡、贷款等金融业务相关服务流程，保障服务质量与客户满意度 4.服务范围覆盖多品类综合金融产品 我们拥有公开透明的晋升机制： 专员（见习-高级-资深）→见习主任→主管→经理 成长空间广阔，晋升周期短，最快六个月可晋升为主管岗位。提供稳定底薪保障，销售津贴无上限，底薪与业绩无关，采用“服务+销售”模式，无需陌拜、地推或自行拓客。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5. 准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1. 负责公司打磨抛光工作站的市场推广与销售工作，制定客户定制化方案，达成公司下达的销售指标； 2. 主动走访行业目标客户，建立并维护长期合作关系，挖掘潜在合作机会； 3. 掌握客户生产流程、人员配置及用工成本情况，精准识别客户需求，提供有效生产优化建议； 4. 按照合同约定账期跟进回款进度，确保货款按时回收。 任职要求： 1、性别不限，学历不限； 2、具备两年以上工业设备或工业电子硬件类产品销售经验； 3、熟悉工业制造产业集群分布，可独立完成客户开发与合同签订； 4、具备团队协作精神和整体意识，工作积极主动，责任心强； 5、能适应高频出差安排（主要面向所辖区域内的工厂客户）； 6、熟悉压铸领域，拥有卫浴、门锁、小五金、医疗等相关行业客户资源者优先。

岗位职责： 1.通过电话沟通客户，推销代理记账、工商办证等服务。 2.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度。 3.负责通过电话，微信等方式了解客户需求，有需要外出面谈签约，达成合作。 任职要求： 1.20-40周岁，负责联系客户，客户资源公司提供，通过电话和网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户的疑虑，达成合作。 2.有电话销售经验者优先，沟通耐心，有责任心。 3.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力。 4.可接受无经验，专人一对一培训。 5.实习生也可 岗位福利： 1.薪资结构：无责底薪+绩效+全勤+提成（高提成） 2.月休六天单双休+法定节假日放假+社保 3.公司提供精准客户资源。

中企动力创建于1999年9月16日，是中国数码集团的全资子公司，专注于助力各类企业实现数字化智能运营。目前公司在我国境内设有70家分支机构，拥有员工8000余人，截至2017年7月，已为制造、服务、IT互联网、建筑与房地产、外贸、物流、零售等14个主要行业及近百个细分领域累计服务超120万家企业客户。 [岗位职责] 1、负责客户资源的开拓、建立并持续维护客户关系； 2、主动与客户保持联系，及时响应客户咨询，提供有效的跟进支持与服务； 3、熟练掌握公司业务流程，协助客户解决在使用产品过程中遇到的各类问题； 4、达成公司下达的销售任务，确保团队目标顺利推进与完成。 [职位要求] 1、大专及以上学历，具备1年以上面向B端客户的开发经验； 2、语音表达清晰，具备良好的电话沟通能力，思维敏捷，应变能力突出； 3、乐于学习新知识，工作积极主动，富有责任心； 4、具备较强的服务意识，擅长沟通协作，能适应快节奏的工作环境； 5、态度谦逊，勤于思考，善于在实践中不断总结、优化与提升工作方法。 [薪资福利] 1. 无责任底薪4000-7600+高提成(20%)+奖金+津贴 等-上不封顶 每个月晋级一次，薪资随职级调整，平均薪资(含试用)10K-20K。 2. 五险一金、奖励旅游、节日福利，优秀员工每年出国游! [培训] 公司提供带薪培训，在入职或实习期间，各工作环节均配备专人指导。上岗前将系统开展销售流程、产品知识、企业文化及行业背景等内容培训，按部门实行一对一帮带机制，试用期为一至三个月，表现优异者可提前转正。 [职业发展通道]: 晋升空间：客户代表---商务经理---商务总监---分公司总监---区域总监 晋级空间：客户代表---资深客户代表---资深客户主任---客户经理---资深客户经理---大客户经理---高级大客户经理

底薪加提成，预计提成1K+，包午餐，团队活动

江门市台山市招工地小工/杂工

广东江门恩平市君堂镇，招长期小工/杂工，前期建设温室大棚，后期种植盆栽花卉，5000元每月，包吃住，月休2天，工作时间早上7-12点，下午1-6点。年龄58-62岁，要求身体健康，能搬动80-100斤，会简单电焊，会使用手枪钻，角磨机等工具，能爬高3-4米作业。

江门市蓬江区招工地小工，欢迎联系。

单位食堂，8小时工作。3500底薪，月休4天。 适合在新会大泽镇附近的朋友。 周六周日，，轮休

江门市江海区招空调安装/维修

岗位职责 1. 开发新客户资源，通过多种途径（如陌生拜访、线上渠道、客户转介绍等）推进业务拓展，实现签约目标。 2. 维护已有客户关系，快速响应运输过程中的异常情况，提高客户满意度与重复合作率，并配合完成应收款项跟进。 3. 结合客户需求，整合公司提供的海运、空运、报关、仓储等服务模块，设计综合物流解决方案并推动执行落地。 4. 承担个人业绩任务，定期进行工作复盘，不断调整和优化销售策略与执行方法。 任职要求 1. 专业不限，物流、国际贸易、市场营销等相关专业或有货代/物流行业背景者优先考虑。 2. 接受应届毕业生或具备约1年相关工作经验者，有销售或客户服务经历者更佳。 3. 具备主动沟通意识，抗压能力突出，勇于接受挑战，愿意持续提升自我。 4. 熟悉货运代理操作流程或掌握CRM系统、Office办公软件者优先录用。 薪酬福利 1. 薪酬结构：底薪（5-7K）+ 提成 + 奖金 + 全勤奖 + 年终奖金，业绩突出者收入上不封顶。 2. 工作时间：8:30-11:30，13:30-18:00；实行5.5天工作制，周六下午及周日休息。 3. 社保保障：入职后转正即办理五险。 4. 员工福利：提供下午茶、团队聚餐、生日关怀及节日礼品。 5. 成长体系：明确晋升路径（业务助理 → 业务员 → 组长 → 主管 → 经理），公司配套培训机制与带教支持。 我们期待这样的你： 热爱销售工作，富有开拓精神，能在压力中保持积极状态，愿意在国际货代与物流领域长期发展。

【薪酬福利】 （1）新手成长期前3个月： 大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效 本科学历最高可达9000元：底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你掌控。包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩提成，发展初期在深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！ 【福利待遇】 多样福利，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！ （1）毕业当年及毕业后一年内的大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多元的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金 + 带薪休假 + 节日慰问礼品 + 国内外旅游机会 + 专业培训 + 无限发展空间 （4）提供住宿支持：小区房源，配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等全套生活设施，拎包入住 （5）工作时间灵活安排，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活无压力 【工作内容】 （1）线上及新媒体渠道推广：通过微信、网络平台与客户沟通交流，答疑解惑；在小红书、抖音、视频号、房源网站等发布房源信息，吸引潜在客户 （2）专业陪同看房，精准传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业物业评估，签署委托协议，收取房源钥匙 【晋升方向】 公司全力支持员工多维度发展！每月一次晋升评审，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培养体系。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台——开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！ 晋升通道：营销管培生（储备干部）→ 置业经理（储备店长）→ 店长 → 副总经理 → 营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

【公司待遇】 1、无责底薪4K-6K，综合收入8000-13000元，稳定底薪保障，助你轻松上岗。 2、业务资源丰富：深耕餐饮后端服务领域，合作众多连锁餐饮品牌及商场物业，客户优质，成单率高。 3、晋升空间广阔：不仅从事销售工作，更可发展为团队管理者，具备组建团队的机会，享有团队业绩分红权益。 4、福利完善：五险、餐补、交通补贴、话费补贴、年终奖金、全勤奖励，节日福利多样。 【公司业务介绍】 我们是一家专注于餐饮后端运维服务的互联网服务商，主要服务于连锁餐饮企业、大型商场、企事业单位食堂等客户群体。 主营业务涵盖： * 门店水电气设备的维修与日常保养； * 生物防治（虫害治理）服务； * 中央空调系统的清洗与维护； * 油烟机清洗、保养及安全检测。 【岗位职责】 1、团队管理：负责销售团队的搭建、培训和日常管理，带领团队达成销售业绩目标。 2、业务拓展：开发新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案。 3、渠道拓展：开拓多元销售渠道，建立并维护长期稳定的客户合作关系。 4、售后跟进：协调售后服务流程，提升客户满意度，推动复购与转介绍。 【任职要求】 1、经验要求：具备销售工作经验，有餐饮、环保、物业管理等相关行业背景者优先考虑。 2、能力要求：拥有良好的沟通表达与谈判能力，抗压性强，能接受外出拜访客户的工作安排。 3、个人素质：工作认真负责，积极进取，热爱销售岗位，具备强烈的成长意愿和目标感。 【薪资结构详解】 1、底薪：4K--6K元（无责任底薪） 2、提成：按销售额计提（具体比例面议，上不封顶） 3、奖金：绩效奖金、全勤奖、年终奖金 4、补贴：住房补贴、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴

岗位职责： 1、我们是一家致力于商用智能厨房设备研发与创新的企业，主打产品包括自动炒菜机等智能化设备，正持续推动现代后厨的效率革新与标准化升级。服务客户涵盖连锁餐饮、企业食堂、酒店及中央厨房场景。现诚邀一位热爱销售、勇于突破的伙伴加入，共同开拓这一快速增长的市场领域。 2、产品推广与业务拓展：负责公司自动炒菜机及其他商用厨房设备的销售工作，积极开发新市场与新客户（如餐饮机构、酒店、企事业单位食堂等），确保达成既定业绩指标。 3、客户关系维护：持续跟进并深化客户合作，通过专业服务与高效沟通，识别客户的长期需求，促进重复购买与口碑推荐。 4、市场信息反馈：主动掌握所在区域的市场趋势、客户需求变动以及竞争动态，及时向公司传递一线市场信息，助力优化销售策略。 任职要求： 1. 经验与背景：具备1-2年以上销售工作经验，有厨房设备、酒店用品、餐饮供应链或商用电器等相关行业经验者优先，历史业绩优异者将重点考虑。 2. 基本素质：年龄在20-35岁之间，高中及以上学历；性格积极外向，具备良好的语言表达能力、亲和力与抗压能力；责任心强，擅长团队配合，乐于接受挑战。 3. 专业能力：具有初步的市场分析与判断能力，能快速把握客户需求并提供针对性解决方案；重视客户体验，致力于构建持久互信的合作关系。 我们提供： 1. 薪酬体系：“无责任底薪 + 绩效补贴 + 高提成激励”，收入直接与业绩挂钩，付出越多回报越高，收入上不封顶。 2. 生活保障：公司统一安排免费食宿，全面减轻生活负担，助您专注市场开拓与业绩提升。 3. 支持资源：配备系统的产品培训、实用的销售工具及强有力的品牌支持，助力新人快速进入角色。 4. 成长路径：深入参与智能餐饮设备前沿领域，积累优质行业人脉，表现突出者可获得晋升为区域负责人或销售管理岗位的机会。

岗位职责 1. 开展跨境物流业务的市场拓展与客户关系管理，面向外贸企业、跨境电商卖家等目标群体，提供涵盖海运、空运、快递在内的全流程物流服务方案； 2. 响应客户物流需求，设计个性化运输计划，全程跟进订单执行，确保货物按时出运，提高客户满意度与持续合作意愿； 3. 深耕现有客户资源，定期进行客户回访，激发客户再次合作及推荐新客户潜力，推动业务持续增长； 4. 关注跨境物流行业发展趋势，收集分析同行信息，动态调整销售策略，达成公司下达的业绩指标； 5. 协同操作与客服团队，高效处理客户在物流过程中遇到的问题，实现服务全流程闭环管理。 任职要求 1. 高中及以上学历，具备跨境物流、国际货运代理或外贸销售工作经验者优先，年龄26岁以下； 2. 具有较强的沟通能力、商务洽谈技巧，抗压性好，目标意识强，能胜任销售岗位的业绩考核要求； 岗位福利 1. 无责任底薪+高比例提成+绩效奖励，收入上不封顶，多劳多得，表现优异者月收入轻松破万； 2. 完整的入职培训体系+资深员工带教机制，快速熟悉行业运作与销售方法，无经验也可顺利入门； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年休假、节日礼品、定期团队建设活动，全面保障员工权益； 4. 明确的职业发展路径，提供从销售专员到销售主管再到销售经理的晋升机会，能力决定发展空间； 5. 提供高质量客户资源支持，依托成熟业务模式，助力新人快速成交出单。

主要工作负责收银，陈列货品，快餐出餐 要有有效健康证，满18岁

一、岗位职责： 纯电话客服工作，主要负责银行现金分期、分期通等业务的沟通与介绍，客户资源由公司统一提供，客户资质优质，数据支持充足。 二、任职要求： 1、年龄18-40岁； 2、中专及以上学历； 3、具备较强的学习能力，表达清晰，沟通顺畅； 4、个人信用记录良好； 5、有客服或电话销售相关经验者优先考虑。 三、工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:30，每月休息6天，法定节假日正常休假。 四、薪资待遇： 入职前3个月保底4500元+提成+奖金，综合收入5k-8K。 六、福利待遇： 五险一金、定期团建、带薪年假、完善的晋升机制。

招聘：企划专员 薪资：7K-9K 岗位职责 1.负责公司 、品牌市场推广、活动策划、品牌宣传、年会等企划方案的撰写与执行。 2.收集行业、竞品、用户信息，提供市场分析、数据总结，为决策提供依据。 3.对接设计、文案、渠道，完成海报、推文、短视频脚本、宣传物料等内容产出。 4.组织并执行线上线下活动（发布会、促销、展会、社群活动等），跟进落地、效果、复盘。 5.负责品牌基础维护：官网、、视频号、小红书等平台内容运营与更新。 岗位要求 1.大专及以上学历，能熟练使用各类办公软件,平面设计市场营销等专业优先会写方案、懂活动逻辑、有策划与文案能力，有图片处理技术及平面设计软件的优先。 2. ，有二年以上相关经验，有制造业市场策划经验优先。有较强的沟通协调能力。熟悉基础设计工具或能与设计高效沟通。 3.逻辑清晰、执行力强，能独立扛项目。 4.有市场敏感度，懂新媒体运营优先。

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与销售，达成企业制定的业绩指标； 2、为客户提供专业咨询，解答产品疑问，推动订单签订与成交； 3、持续跟进客户维护，提升客户满意度及重复购买意愿； 岗位要求： 1、具备1-2年建材领域或相关销售工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通技巧和主动服务客户的意识； 3、目标导向明确，工作积极进取，富有团队协作精神； 福利：社保五险、团建活动、团队培训及节日福利待遇

急聘房地产专员 | 零基础可入职，全程带教，月薪过万有机会！ 我们是江门本地企业，深耕江门市18年的房产服务品牌，现因业务拓展需要，诚招一批积极进取的房地产专员！无论你是应届毕业生，还是寻求职业转型的求职者，只要具备强烈的赚钱动力和踏实肯干的精神，我们都欢迎你的加入！ 你将获得什么？ •零经验入行：提供免费带薪岗前培训，涵盖房产基础知识、销售技巧与客户沟通方法，由资深主管一对一指导，新人也能迅速成长。 •丰富资源保障：公司拥有稳定房源系统及客户资源池，无需个人盲目开发客户，专注做好服务与成交即可。 •高回报薪酬体系：底薪3000-5000元 + 高额提成，另设开单奖励 + 月度销售冠军奖，综合月收入普遍在8k-15k之间，能力突出者收入上不封顶。 •明确晋升机制：从房地产专员到销售主管，再到门店经理，每季度开放晋升通道，以业绩定发展，不看资历看实力！ 你的工作内容包括： 1. 接待来访客户，分析客户需求，匹配合适房源，并陪同实地看房。 2. 维护公司现有房源信息，及时更新市场动态，确保数据真实有效。 3. 跟进客户意向进展，推动房屋买卖或租赁交易达成，完成个人销售任务。 我们期待这样的你： •年龄18-45岁，学历不限，无经验亦可，应届生或转行者均可报名。 •表达清晰，有责任感，渴望通过努力实现收入突破，能承受一定工作节奏。 •具备良好服务意识，乐于学习新知识，认同房地产行业的长期价值。 选择我们，你将得到： •快速成长的销售实战能力，积累优质客户人脉资源。 •充满活力的团队环境，同事间协作互助，定期组织团建与聚餐活动。 •依靠自身奋斗实现经济独立，提前实现购车购房的梦想！

我们的优势： 1、作为阿里巴巴战略合作伙伴，拥有诚信通官方授权渠道商资质。 2、核心业务聚焦于互联网头部产品——阿里巴巴诚信通及其代运营、培训等系列电商服务。 3、依托阿里平台提供高质量商家资源，全程通过线上沟通开展客户开发与维护，无需外出奔波。 岗位职责： 1、借助微信、电话等方式对接线下实体制造企业，提供定制化营销策略，邀请企业入驻阿里1688平台开设网店。 2、协助进行店铺运营指导，讲解产品竞价机制，推荐营销方案及店铺流量提升服务套餐。 岗位要求： 1、无责任底薪3K+店铺提成（1000-3000不等）+流量套餐奖励（250-750/单）。 2、专业不限，入职即享一对一免费带薪培训，零基础也可快速上手。 3、公司每半年组织晋升评审，为追求职业发展的年轻人提供广阔成长空间。 4、季度团队建设活动、生日福利、法定节假日休假、带薪年假一应俱全。 临近春节长假，现开通快速入职通道，今日面试明日上岗，赶在年前锁定工作，安心过个好年！

在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的： 线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体； 三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严； 薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金； 沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通； 培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训； 晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！ 薪酬 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 宝妈朝九晚四 底薪补贴2200~2300+超高业绩奖核算比例55%-80% 【我们的岗位】 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【我们的要求】 1、全心想做事业的你可以选择朝九朝6，毕业7年内的往届生/应届生， 2、如果想做事业的同时还要兼顾奶爸奶妈推荐您首选朝九晚四，年龄25-50均可 以上两点均需要身体健康，有无经验均可，抗压能力强，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔（免考核入职）。 3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。 4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。 欢迎咨询 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 薪资待遇： 新手村（培养期6个月）：综合薪资4200~6000，具体面议~ 大神级（发展期）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算

五金店备货员，，不吸烟，会说粤语，共两个职位： 第一 早上2.5个小时，每星期共六天 第二 下午5个小时，每星期共四天 不限哪天上班，自由选择，23元至25元每小时

移动商企经理 开展各项营销、促销+客情维护+综合事务支撑、业务摸排，开展各项营销、促销+客情维护+综合事务支撑、业务摸排，有通信类工作经验者优先 40岁以下大专或以上学历

招聘：市场运营 薪资：4000-8000 任职要求： 1.大专学历，行业不限，有餐饮 陌拜/推广专业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可以择优录用； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌拜及挖掘客户能力； 3.优秀的语言表达能力.良好的人际沟通能力； 4.具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作； 5.抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。 岗位职责： （1）负责拓展餐饮、生鲜、便利店等本地生活外卖市场，跟踪客户，达成合作关系。 （2）完成月度、季度KPI考核。 （3）解决商户日常运营过程中遇见的各类问题，管理和维护合作商户关系及商户长期合作计划。 薪酬范围：5000-10000 上班时间：9：00-12：00 ， 13：30-18：00 周日休息