职位详情：运营专员，门店运营，企业运营，商家运营，产品运营，活动运营。 工作内容： 1）前期在主管带领下参与项目洽谈、方案策划、市场推广及日常维护等基础运营事务，涵盖线上与线下运营模块，后期逐步深入运营管理与运营策略相关工作。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营合作商户，落实上级安排的各项任务，包含产品前期宣传推广及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无需经验，愿意学习，积极进取，能适应快节奏工作环境。 2）具有责任心，性格开朗，心态正面，做事认真负责。 3）具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 薪资待遇：试用期底薪5000+，综合收入6000—8000元。 转正后底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管岗位，保底薪资10000以上，另享管理绩效奖金。 福利：法定节假日福利+年度旅游+定期团建+提供住宿+缴纳社保等。 月度、季度、年度激励机制：设立优秀员工评选，奖励多样，奖品丰厚。 培训体系：配备系统化培训方案，健全的培养机制，实施一对一全程带教，推行师徒制模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度开放晋升考核通道，提供高效成长路径，具备独立负责项目的机会，职业发展空间广阔，晋升机会频繁。

岗位职责 负责企业端客户的日常运营与服务支持，确保招聘、实习、灵活用工等业务顺利开展。 定期回访客户，收集反馈，建立客户档案，提升满意度与续签率。 配合企业招聘活动的策划与落地（线上宣讲、双选会、实习项目）。 配合销售挖掘线上企业需求，形成有效商机，并对线上商机量负责 监测企业使用与岗位投递数据，分析关键指标并提出优化方案。 收集客户需求与反馈，协同产品团队优化用户体验。 与市场、校企事业部协作，形成“企业—高校—学生”闭环运营。 任职要求 本科及以上学历，市场营销、人力资源、管理类专业优先。 1年以上ToB客户运营/企业服务/校园招聘/HR经验优先。 具备良好沟通协调能力与客户服务意识。 数据敏感度高，熟练使用Excel/数据分析工具。 结果导向，执行力强，具备一定的项目管理能力。 认同校友邦使命，热爱教育与人才服务行业。 发展路径 企业运营专员→企业运营经理→企业事业部负责人 未来可向运营管理、客户成功、产品运营方向发展。 薪资范围 7K–12K/月（固定工资+绩效奖金约1–2K） 绩效重点考核：活跃企业数、线上商机量、岗位投递量。

【薪资福利】 1.7-12k（全部为无责任底薪，另含月度奖金）； 2.入职即缴纳五险，试用期3个月，表现优异可提前转正； 3.节日福利、生日红包、年终奖金、月度团建、节假日礼品礼金齐全； 4.提供开放的学习平台与丰富知识库，帮助零行业经验的新成员快速上手，掌握专业内容。 【工作时间】 早上9:00-下午18:00（可弹性上下班15分钟）； 周末大小休轮换；午休时长一个半小时； 法定节假日正常休假，支持调休安排。 【工作内容】 1.聚焦大健康领域产品，策划并撰写爆款内容脚本，开展产品分析、用户画像梳理、平台规则研究及视频数据运营； 2.收集与归整热门视频案例及高传播素材； 3.使用剪辑工具完成视频制作与优化输出； 4.执行视频投放策略，提升播放消耗与转化效率； 任职要求： 1.对内容运营充满热情，乐于接受挑战，学习能力强，具备出色执行力、责任心与自我驱动力； 2.掌握基础剪辑技能，熟练使用剪映、PR等常用剪辑软件； 3.拥有扎实的文字表达能力，创意突出，网感敏锐，能独立完成脚本创作； 4.具备较强数据分析意识，能依据数据反馈优化内容方向； 【岗位要求】 1.全日制本科及以上学历，具有一年以上正式工作经验，不接收应届生； 2.有新媒体运营相关经历者优先； 3.自我认知清晰，职业发展目标明确，热爱或对新媒体行业有浓厚兴趣。 【在这里我们提供】 1.完善的晋升机制——支持横向与纵向发展，涵盖管理与专业双通道晋升路径：内容运营-运营助理-运营-主管（M1-M3，P1-P7）； 2.薪酬水平高于市场均值10%； 3.多样化培训资源，配备系统化培养体系，提供带薪内外部学习机会； 4.初创型企业，实行扁平化管理模式，倡导花名文化，无层级隔阂，拒绝官僚作风与职场内耗； 5.团队以00后为主力，汇聚众多来自985、211高校的优秀伙伴，氛围融洽，办公环境舒适宜人~

招运营助理

工作时间： 9:00—17:30，节假日及周末双休； 薪资待遇： 4K+绩效+提成，具体细节可面议。 岗位职责： 1、负责现场采集房源图片/视频，保证画面清晰、美观，充分展现房屋优势； 2、汇总整理房源信息，进行系统发布与日常维护，确保内容准确且实时更新； 3、配合团队完成相关支持工作，包括视频拍摄协助、市场情况调研等； 4、主动学习房产交易流程及相关行业知识，实现能力快速提升。 岗位要求： 1、具备平台运营经历，有房产领域或销售背景者优先考虑； 2、态度积极，善于沟通，会摄影，能胜任户外作业及跟拍任务； 3、熟练操作微信、Office、Word等常用办公工具。

岗位职责： 1、负责门店各项前台运营事项； 2、检查门店各项设施、设备运营状况及安全情况，发现问题及时上报； 3、检查门店各区域卫生情况并以及处理； 4、负责客户接待收银等相关工作； 5、负责线上平台监管和维护； 6、向门店运营经理汇报工作。 岗位要求： 1、形象气质佳，工作认真负责，服务意识强，具有良好的沟通能力； 2、有健身房前台工作经验或者收银工作经验优先。 3、18-28岁，身高160以上，工作时间14-22点，做六休一。 薪资范围：4-6K 岗位福利： 1、员工团建、免费健身、年休假、五险 六家门店就近安排： 锐动海创园店（余杭区） 锐动华夏店（余杭区） 锐动西溪银泰店（西湖区） 锐动西溪天街店（西湖区） 锐动博地中心店（萧山区） 锐动滨江天街店（滨江区）

【工作内容】 -负责客户来访的接待与现场讲解，展现公司专业形象。 -协助开展公司会议及各类活动，涵盖场地布置、现场支持等相关事务。 -执行企业回访任务，及时掌握客户最新动态与需求； -对场地内设备进行日常管理与维护，保障其正常运行，并定期完成盘点工作。 -保持所辖区域环境干净整洁，营造有序的工作氛围。 -按时完成领导安排的其他相关工作。 【任职要求】 -具备较强的责任心、理解能力及服务意识，善于沟通与协调； -熟练使用计算机办公软件，具有一定文字表达能力； -能够独立开展工作，具备灵活应对突发情况的能力。 -身高1米62以上 工作时间：9：00-18：00双休 有党群空间相关工作经验者优先

工作内容 1、负责“订单来了”客户在产品使用过程中的日常咨询解答与支持服务； 2、配合“订单来了”签约客户完成系统配置、问题答疑及顺利上线； 3、工作时间：实行轮班制度，法定节假日正常休息； **早班：09:00—18:00； **晚班：14:00—23:00（18:00后居家值班，享受50元/天晚班补助） 4、在处理基础客服问题的同时，收集并整理客户反馈的需求与使用痛点，及时同步至产品经理，保持高效沟通； 5、协同运营经理完成客户交付后的各项售后支持工作，提升客户体验与满意度。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，因岗位涉及在线客服工作，需具备较快的打字速度； 3、学习能力突出，由于系统功能较复杂，需具备较强的理解能力和逻辑思维； 4、性格沉稳有耐心，积极乐观，富有责任感； 5、具备进取意识和团队合作精神，运营助理岗位是迈向商家运营发展的起点。 职业发展路径：运营助理（以客服为主）—客户成功交付专员—商家运营—KA大客户运营—运营主管—运营经理。 备注：本岗位享受双休，入职即办理五险一金，办公地点可选杭州或湖州安吉（仅安吉地区提供食宿）。

岗位职责： 1、负责俱乐部日常运营活动的策划与执行，提升会员体验和满意度； 2、管理线上平台及社交媒体，定期发布内容，监控用户互动，维护品牌形象； 3、分析运营数据，根据反馈优化运营策略，提高活动参与度和转化率； 4、协助组织会员活动、赛事及市场推广活动，确保活动顺利进行； 5、维护会员关系，处理会员咨询与反馈，提升会员忠诚度。 任职要求： 1、热爱体育行业，尤其是搏击运动，有相关运营经验者优先； 2、具备良好的文案策划能力，能够独立撰写活动方案及宣传文案； 3、熟悉主流社交媒体平台运营机制，有较强的内容创作能力； 4、熟练使用各类办公软件及数据分析工具，具备基本的数据分析能力； 5、沟通能力强，善于团队协作，有责任感，能够高效完成工作任务。

【岗位职责】 1、前期会有1－3个月的轮岗学习（市场+人事行政+团队运营管理），将会学习公司运作管理，营销管理等； 2、根据每个人的实习锻炼情况、个人特点和优势，公司做出综合评估决定推荐正式工作岗位； 3、公司提供适合于每个人的工作平台，给人才提供充分施展的机会； 4、向高级管理人员方向培养，收获广阔的职业空间和良好的薪酬回报。 【福利待遇】 1、公司提供就业+创业双平台机会，公司提供零风险、零投资的创业机会（+强大后台支援保障） 2、一经录用公司免费提供员工公寓宿舍+带薪培训+每年两次国内外休闲度假旅游 3、公司提供公平、公正、公开的晋升机会 【工作职责】 1、以轮岗工作的方式进行市场、人事、管理三个方面学习运营管理工作,1-3个月试用期 2、定岗后作为公司部门助理/主管，处理力所能及事务； 【任职要求】 1、有上进心，愿意以企为家，能遵守公司各项规章制度者优先考虑！ 2、愿意改变、懂得坚持，有极强的团队责任感 3、能吃苦耐劳，对自己未来充满希望者优先考虑 4、年龄18-30之间，学生会干部、退伍军人优先

老板急招保安280一天日结，没有保安证也可以，包吃住 男女不限，长短期自主选择 工作地点。安徽芜湖

杭州余杭招工地小工/杂工

意法3楼 诚聘销售2名 有意法市场经验 能穿版 会做生意 认真负责 待遇优 工资面议 店铺休闲风格 ☎同步

小房子盖瓦片，会盖瓦的联糸

西湖区莲花峰路招冷菜中工5500左右 会切砍刀面就行 月休三天 节假日三倍 一日三餐 宿舍走路3分钟 一个房间2.3个人 联系方式

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营文档、台账及供应商/合作方对接记录 5. 及时响应业务需求，优化运营流程，提升执行效率与用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 4.具备基础数据分析意识，对用户增长、转化路径有一定理解 5.热爱互联网行业，学习意愿强，具备团队协作精神

1.负责上级领导指派任务 2.接受居家办公及学生兼职 3.每日工作5小时，薪资周结 4.工作时间12:00-17:00 5.享劳动合同权益

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

岗位职责: 1.负责所辖区域内门店的日常运营管理工作，保障区域运营高效有序开展。 2.策划并落实区域门店的运营方案，推动销售增长与顾客满意度提升。 3.跟踪分析各门店运营数据，结合市场动态及时优化调整运营策略。 4.带领团队积极进取，激发成员潜力，提高整体执行效率与服务水平。 5.与相关部门保持紧密协作，确保各项业务流程顺畅推进。 任职要求： 1.具备较强的责任意识与团队管理能力，能有效组织团队完成既定目标。 2.拥有良好的市场洞察力和战略规划思维，能依据实际需求灵活调整运营方向。 3.沟通协调能力强，具备团队合作精神，可高效处理运营中的各类问题。 4.具备出色的统筹规划能力，能科学制定并执行门店运营计划。 5.熟悉水果连锁零售模式，具备相关运营经验，能快速融入工作节奏。 加分项 具备批发/零售行业从业背景者优先

清理下机桌面，开卡，售卖零食

【月考核方向】退店率、商家履约管理 【每日核心事情】 1、带领团队成员完成至少2个客户的深度沟通（支持线上会议或实地拜访）； 2、根据组内商家GMV目标达成进度，动态调整并优化运营策略； 3、主持团队日会，复盘客户问题并输出对应解决方案； 【每周核心事情】 1、召开小组周度复盘会，梳理现存问题并制定下周执行策略； 2、设计商家培训与交付流程，组织各类运营赋能培训，持续更新CBM知识库及工具包； 【常见协同岗及事情】 1、【策略】参与各类交付策略的制定与优化 2、【销售】负责赢单客户的交接与后续跟进 3、【客诉】主导商家投诉处理及退店挽留工作 任职要求： 【第一学历】本科及以上学历，一本优先； 【专业经验】具备3年以上互联网电商领域商家运营管理经验，且连续1年以上有5人以上团队直接管理经历 【办公软件】熟练使用PPT开展商家培训 【软素质】具备良好的时间规划能力、深度分析能力、为人真诚正直 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础薪资+小组续签/增购奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+小组续签/增购奖金 晋升通道： 【晋升依据】每年12个月中超出预期目标的月数 【晋升所需周期】每满一年至少实现一次职级晋升 【晋升方向】客户成功组大组长

新姐需要助理一名，懂电脑运行，懂网站运营，懂流量规则，男女不限，底薪3000加提成，有意请联系我

工作内容： 1、培育导师能力与拉新增长：设计并执行“分销导师”培养计划，通过培训体系（如裂变话术、社群运营SOP）提升导师的拉新能力，吸引新用户加入私域池。；开发拉新工具包（推广素材、裂变海报、话术库），支持导师高效推广； 2、社群运营与用户互动深化：搭建私域用户分层体系，提升用户粘性；策划社群活动（节日促销、会员日），通过内容运营（图文、话题互动）提升用户活跃度； 3、分销系统优化与分佣策略：设计合规分销策划，制定； 4、渠道拓展与资源整合：开发私域团长、社群团购平台等新渠道，整合供应链资源； 5、合规风控：制定分销协议，规避多级传销风险；监控推广内容合规性。 任职要求： 1、3-5年私域分销、社群运营经验，具备美妆护肤个护保健等品类成功案例优先； 2、有用户增长或活动运营成功案例、接触过分销/裂变玩法。

工作内容： 1），协助项目经理开展商家产品的运营推广与优化工作。 2），配合项目经理进行团队协调，落实各项任务安排，涵盖产品前期宣传及后期客户关系维护。 工作要求： 1），相关专业背景者优先考虑（经验不限）。 2），具备较强的学习能力，有责任感，性格乐观向上。 3），工作认真负责，适应力良好，能承受一定工作压力，踏实肯干。 福利：补贴+节假日福利+旅游活动+团队建设+住宿安排+社保等。 月度、季度、年度激励：定期开展优秀员工评选，奖励多样，奖品丰厚。 培训体系：提供系统化培训方案，健全的培养机制，配备一对一全程指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升机制：每月、每季度均设有考核晋升机会，成长速度快，具备独立负责项目的能力发展空间广阔，晋升通道多元。 氛围：团队氛围轻松融洽，沟通协作高效。

线上工作，不限经验，18-35岁 工作时间自己安排，领取自己当天能有时间完成的任务量即可. 工作内容：我司每天会把商品数据以表格形式进行发送，你需要用拼多多和1688进行扫图找货，根据要求进行审核，审核通过的填入表格，完成任务后上传审核表，24小时内结算薪资，计件薪资.平均时薪在15-25元每小时，熟悉后会涨薪资.一回生二回熟，我司会提供视频教学.全程不收取任何费用.

工作内容为 带本前半小时到达 整理房间剧本线索 熟练剧本适当扶车 结束剧本完整复盘 带的本怎么收的钱记好 1. 黑板擦掉  2. 凳子摆好  3. A4纸夹好  4. 垃圾袋换好 5.地上垃圾扫了 6. 屋子拍照 7. 线索卡整理好拍照 成年人可咨询面试（没有经验店里愿意教） 不感兴趣，相挣快钱勿扰 （要求五官端正，男女不限，有表演热情，普通话标准）

岗位要求： 1、具备3年以上互联网行业数据分析工作经验，有用户增长或商业化分析背景者优先，熟练掌握sql语言者优先，具备产品思维者更佳 2、掌握常见的数据分析方法，包括A/B测试、漏斗分析、归因分析、用户分层等 3、深刻理解用户增长逻辑，熟悉用户行为研究，能通过数据挖掘用户需求与行为特征 4、具备良好的跨团队沟通协作能力，能够推动数据分析成果的实际应用 岗位职责： 1、负责用户增长、消费提升及商业化相关核心策略的效果评估与持续优化 2、规划并实施A/B实验，评估策略表现，提出切实可行的改进方案 3、对实验数据和日常用户行为数据进行深度分析，将分析结论转化为可执行的运营策略

岗位职责： 1、配合构建公司各平台私域流量运营体系，落实私域运营相关策略； 2、依据运营方向探索多样化的流量运作方式，结合用户特征与业务属性，设计、优化并实施流量引入方案及用户转化机制； 3、负责流量数据的日常维护与分析，通过持续的数据追踪与解读，发现客户潜在需求及可拓展的增长机会； 4、主导用户规模扩张，整合内外部资源（如KOL、KOC、机构等），实现私域精准流量的持续增长； 5、围绕用户与粉丝核心，洞察其需求，独立策划多元营销活动，快速响应热点事件，提升用户互动积极性； 6、运用多种营销工具，推动流量获取与用户转化效率提升； 7、通过自然流量运营与付费投放手段，吸引高匹配度用户，为私域池持续引流。 任职要求： 1、具备2年以上流量运营实战经历，拥有可验证的成功案例，对私域流量的增长与转化有实际理解； 2、熟悉抖音、视频号、小红书等内容平台的推广逻辑与平台规则；至少熟练掌握2个及以上平台的自然流量挖掘与付费投放方法； 3、具备出色的沟通能力、团队协作与管理能力，了解商务合作流程，能独立推进合作事项的对接与落地； 4、熟练使用AI类工具开展内容创作与数据处理工作； 5、有社交电商、私域运营、微商渠道项目经验者优先考虑；具备优质媒介资源，有MCN机构商务相关从业背景者优先。