岗位职责： 1、根据国家电网标准、客户具体需求及电力行业的实际特点，主导计量箱整体结构方案的规划与设计，涵盖箱体主体、门板、安装支架、密封组件等关键部位的细化设计，确保结构具备良好的绝缘性、防水性（达到IP65或更高）、防尘性、抗冲击性及耐候性。 2、使用专业设计分析软件对箱体进行强度、防护等级、承载能力、抗震性能等方面的仿真评估；制定结构验证计划，牵头组织样机装配与测试工作，并依据测试结果对设计方案进行迭代优化。 3、结合材料属性（如非金属、金属）及制造工艺（如模压、注塑、冲压、焊接）特点，优化结构设计以提高可制造性；输出完整的结构技术资料，包括零件图、装配图、BOM清单、工艺说明和检验标准，确保图纸符合生产规范要求。 4、协助生产团队完成新产品从研发到量产的转化过程，处理量产阶段出现的结构类问题，如装配冲突、尺寸公差异常、工艺实现困难等；持续跟踪产品结构稳定性，收集现场反馈信息，推动结构持续改进与成本优化。 5、与材料工程师协作开展材料选型与结构匹配性验证；配合电气工程师完善内部元器件布局设计，保障走线合理、维护操作便利。 6、参与企业及行业层面结构设计规范的编制与修订工作；推进产品结构设计的模块化与标准化建设，提升生产效率并助力降本增效。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业背景。 2、三年以上箱体类产品结构设计工作经验，具备电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经历者优先考虑。 3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，熟悉结构强度、防水防尘、散热等设计原理，了解并掌握电气领域相关国家标准（GB）、电力行业标准（DL）以及国网（Q/GDW）、南网企业标准。 4、具备独立完成结构方案设计、原型验证及生产工艺转化的能力，能够有效解决产品量产过程中各类结构问题。 5、具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，能与多部门高效协同作业。

岗位职责： 1、在生产计划、各制造车间、质量、设备等部门进行轮岗，全面了解并掌握制造流程。 2、协助主管开展日常生产管理工作，包括落实生产计划、维持5S现场管理、跟踪生产效率与品质状况。 3、参与生产过程中实际问题的分析与处理（如设备故障、质量波动），并推动持续改善措施。 4、学习与一线员工及跨部门人员有效沟通协作，逐步培养团队管理与组织协调能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械、自动化等相关工科专业背景。 2、对制造业有浓厚兴趣，具备从基层岗位成长发展的意愿。 3、抗压能力强，具有良好的团队合作意识。 4、思维条理清晰，具备较强的问题识别与解决能力。

【岗位职责】 1、参与生产部门组织的各类理论知识培训，按要求准时、高质量完成各项学习任务； 2、根据公司规划，深入学习指定岗位的实操技能与工作流程； 3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司规定的实习总结报告； 4、配合参与公司组织的定岗评估考核； 5、考核完成后，依据公司安排正式进入相应岗位履职。 【任职要求】 1、2025届本科毕业生，专业包括：机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程； 2、能吃苦耐劳，具备进取心，拥有良好的沟通能力和抗压能力； 3、具备一定团队协作意识，有团队管理潜力和责任意识，可独立应对突发紧急情况。 【职位福利】 包吃、包住、带薪年假、节日福利。

【岗位职责】 1. 负责公司生产设备PLC控制系统的编程、调试、维护及故障排除，保障设备稳定运行； 2. 参与新设备安装、调试及自动化改造项目，配合完成PLC程序优化与升级； 3. 编写PLC相关技术文档、操作手册及维护记录； 4. 对操作人员进行设备自动化操作培训与指导； 5. 配合设备点检、预防性维护及技改工作，提升设备综合效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化等相关专业； 2. 3年以上PLC编程及维护经验，熟悉西...

（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在国寿多个招聘信息上重复投递，谢谢） 1、必须具备大专及以上学历方可参与面试，条件特别优异者可适度放宽要求； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感以及积极向上的工作态度。 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪3300+提奖（24%-35%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪5000-12000； 2、办公环境：配备全天中央空调的独立办公区域； 3、每月设有额外激励政策及员工福利； 4、持续提供专业培训支持与清晰的晋升路径。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、加班补助、餐补、住房补贴、交通补助、每年多次调薪 公司名称 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司客户售后服务中心总部 上班地址 金水区花园路与丰产路交叉口兰德中心大厦613室

岗位职责： 1. 负责页游及网页登录链路中的 JavaScript 逻辑解析、参数签名逆向与登录流程对接； 2. 负责 Web 登录状态相关的 Cookie、Session、Token、LocalStorage 等机制的梳理与安全管控； 3. 研究网页登录过程中涉及的验证码、滑块验证、人机识别、设备指纹等风控环节； 4. 搭建基于 Playwright / Puppeteer / Selenium 的可控浏览器自动化执行环境； 5. 分析浏览器环境指纹、TLS 指纹、Canvas 指纹等相关兼容性与稳定性问题； 6. 将登录流程适配能力沉淀为平台级可复用组件； 7. 协同账号安全、风控及后端团队完成异常登录、会话过期、账号防护等问题的定位与处理。 岗位要求： 1. 精通 JavaScript/ES6，掌握浏览器运行机制、事件循环原理及 DevTools 调试方法； 2. 了解前端代码加密、混淆、压缩、打包及 WASM 的常见实现方案； 3. 熟悉 Cookie、Session、Token、LocalStorage、SameSite、HttpOnly 等登录态管理机制； 4. 掌握 Fiddler、Charles、mitmproxy、Wireshark 等网络抓包与分析工具的使用； 5. 能熟练运用 Playwright、Puppeteer、Selenium 实现浏览器自动化操作； 6. 熟悉 Node.js / Python / Go 中至少一门语言，具备登录流程模拟、接口调试和工具开发能力； 7. 具备账号安全、浏览器安全、Web 安全、游戏登录或页游平台实践经验者优先。 加分项： 1. 了解 JA3、TLS 指纹、Canvas 指纹、WebGL 指纹及浏览器环境探测机制； 2. 有验证码系统、滑块验证、行为分析、人机挑战相关项目经历； 3. 具备 CEF、Chromium、WebView2、Electron 或云浏览器开发经验； 4. 参与过风控策略设计、异常登录检测、账号保护机制或会话隔离方案； 5. 熟悉 XSS、CSRF、Clickjacking、CSP 等 Web 安全防护机制。

【岗位职责】： 综合类管理岗位 1、入职后系统学习企业文化与产品知识，面向客户推广相关产品，并定期做好老客户维护工作； 2、配合经理开展新人带训，统筹团队日常事务，组织并主持常规工作会议； 3、负责组建团队，拓展新城市及新市场业务，独立运营分公司，承接新项目与新产品落地。 【薪资福利待遇】： 1、综合薪资5500元（早8晚6），包含无责底薪3000元+补贴500元（含300全勤+100车补+100房补）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金，缴纳社保； 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、每年享有公开的2-3次学习提升机会及2-3次集体旅游活动。 【培养与成长】： 无需相关工作经验，公司设有完善的人才培养机制，帮助0基础人员高效入门； 提供清晰的职业发展路径，鼓励参与内部培训、带教新人等成长计划，主动掌握管理与市场运营专业知识，支持长期职业进阶。 【晋升方向】： 学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平、公正、公开，支持跨越式发展）

明天人民医院附近有拆墙板的工作，按小包工方式结算，薪资以现金支付。不忙的师傅可电话联系。技术不熟练者请勿打扰。

招聘电梯司机一名，月薪4000元，提供食宿，要求年龄在50岁以下。

婚宴中心诚聘大堂经理一名、、年龄不限，需有工作经验、月工资七千左右、有提成和休假，具体情况面议、地点在柏庄市场、联系电话李

林州工地需要钢筋前台绑扎班组。

招包快递员一名联系电话

招聘：陶艺学徒薪资：2500-4000元/月1.20‑30岁2.艺术及相关专业优先3.动手能力强、能吃苦爱学习、有耐心。3.服从管理、踏实肯干，愿意长期学习。

身体健康，做事细心，服从管理，熟练工优先。

青瓷、陶瓷酒瓶、餐具、工艺品制作，有注浆、修坯、刻洗、上釉、贴花、选瓷等岗位。工作认真负责，有责任心，吃苦耐劳，不会可以学。 公司提供住宿，有食堂（中餐菜品免费，其他），可，其他面议。年龄要求：20周岁—50周岁。

卡通类釉下彩餐具 现人手不够进行扩招30名画工，有独立画桌，空调。工资计件，多劳多得。

要求：男女不限，熟手优先，年龄18至50岁

1、掌握铝型材木纹转印操作流程，具备解决木纹转印过程中常见技术问题的能力； 2、了解木纹转印班组的日常运作管理，具有一定的工作协调与组织安排能力；

岗位职责： 1.负责生产流程的控制与管理，组织车间人员“按图纸、按工艺、按标准、按计划”开展生产作业，确保高效、保质保量完成上级下达的生产指标； 2.根据订单目标及现场实际运行情况，统筹安排生产任务，协调指挥各班组人员，保障订单按时交付； 3.跟进当班紧急订单的生产进度，及时应对生产中的突发状况并调整策略，确保满足交期要求； 4.管理车间生产环境与现场秩序，监督并推行“5S”现场管理制度的落实； 5.组织员工安全教育与培训，全面负责安全生产工作，排查并消除各类安全隐患，防范安全事故的发生，保障生产过程安全有序； 任职要求： 1.大专及以上学历，化工等相关专业优先； 2.熟悉喷涂设备及生产工艺，具备3年以上铝合金型材厂立式喷涂线现场管理经验； 3.具备较强的品质意识，良好的生产协调能力和应急处理能力； 4.拥有优秀的团队管理技巧及人际沟通协调能力。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力突出，能深入一线识别问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现职业发展愿景； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

【岗位职责】 1. 负责塑料材料的选型与性能测试，确保材料符合产品设计要求。 2. 参与注塑、挤出等塑料成型工艺的开发与优化。 3. 协同模具及产品设计团队完成结构可行性评估与改进。 4. 解决生产过程中与塑料材料及工艺相关的技术问题。 5. 跟踪新型塑料材料与加工技术的发展并推动应用。 【岗位要求】 1. 熟悉塑料材料特性及常用加工工艺，如注塑、吹塑、挤出等。 2. 具备塑料产品开发或工艺改进的实际项目经验。 3. 能熟练使用常见工程软件进行技术交流与文档制作。 4. 具备较强的分析与解决问题的能力。 5. 有良好的跨部门协作能力，能有效推进项目落地。

【岗位职责】 1. 负责挤出生产线的工艺调试与技术优化，确保生产稳定运行； 2. 根据产品要求制定挤出工艺方案，编制相关技术文件； 3. 参与新设备的选型、安装、调试及验收工作； 4. 解决生产过程中出现的挤出工艺问题，持续改进产品质量； 5. 协同相关部门完成新材料、新工艺的验证与推广应用。 【岗位要求】 1. 具备扎实的高分子材料或机械相关专业知识，熟悉挤出成型原理； 2. 掌握挤出设备结构及工作原理，能独立完成设备调试与参数优化； 3. 具有较强的现场问题分析与解决能力，能够适应生产环境作业； 4. 良好的沟通协作意识，工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责： - 学习并掌握公司畜牧机械设备的生产工艺与操作标准，落实实际操作 - 参与生产现场的日常运作与管理，协助优化作业流程，提升生产效能 - 配合开展设备的维护与保养，保障生产设备稳定运行 - 主动参与各类培训，持续提升专业素养与实操能力 岗位要求： - 机械工程、机电设备或相近专业大专及以上学历 - 具备良好的学习领悟力和实践操作能力 - 拥有较强的沟通协作意识及团队精神 - 能够适应生产一线工作环境，有意愿在畜牧机械制造领域长期发展

岗位职责： 1、落实生产中心制定的生产计划，确保生产任务按时按质完成； 2、推进公司成本管控目标，强化车间原材料管理，在保障产量与质量的同时持续降低生产消耗； 3、严格把控药品生产各环节的质量安全，掌握生产工艺流程，针对影响产品质量的薄弱环节开展技术改进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，药学类相关专业，具备人用药厂2年以上工作经历 2、吃苦耐劳，态度端正，具备良好的责任心和沟通协调能力 3、对生产运营工作有浓厚兴趣 工作地：安阳滑县，上六休一，提供住宿

【岗位职责】 1. 负责精益生产项目的策划与实施，推动生产流程持续优化； 2. 组织并推进现场改善活动，提升作业效率与产品质量； 3. 协助建立精益管理体系，推广标准化作业与可视化管理； 4. 识别生产过程中的浪费环节，提出并落实改进措施； 【岗位要求】 1. 具备精益生产相关理论知识，熟悉常用改善工具与方法； 2. 具备较强的现场问题分析与解决能力； 3. 良好的沟通协调能力，能够推动跨部门协作； 4. 具备较强的执行力和持续改进意识；

岗位职责： 1.负责生产流程的控制与管理，组织车间人员“依图纸、依工艺、依标准、依计划”开展生产作业，确保任务按时保质保量完成； 2.根据订单目标及现场实际进展，统筹安排生产任务，协调各班组人员配置，保障订单高效交付； 3.跟进当班紧急物料的生产执行，及时应对突发状况并优化调整方案，确保满足交期要求； 4.管理车间生产环境与现场秩序，推进并落实“5S”现场管理制度； 5.组织员工安全培训教育，全面负责安全生产工作，排查并消除各类安全隐患，防范安全事故，保障生产安全运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业优先； 2、熟悉喷涂设备及生产工艺，具备3年以上铝合金型材厂立式喷涂线现场管理经验； 3、质量意识强，具备出色的生产协调与应急处理能力； 4、具有良好的团队管理能力和人际沟通技巧。

工作内容： 1、配合工程师开展各类产品的应用技术研究； 2、参与研发项目的筛选立项及具体实施； 4、为市场推广团队提供研发端的技术支持。 基本要求： 1、本科及以上学历，高分子材料或化学相关专业； 2、实践操作能力突出，具备良好的沟通协作能力； 3、责任心强，能承受工作压力，执行力佳。 福利待遇：免费宿舍（单人间）、免费早中晚餐、五险一金及各类节假日福利。

工作职责： 1、负责公司磁疗产品线各类新产品线圈的设计、优化、开发、绕制及性能验证； 2、制定新研发线圈的检测方法与检验标准； 3、对现有产品线中的线圈进行日常维护、风险评估，并实施改进与升级； 4、协同线圈外包厂商，优化生产工艺，提升线圈性能一致性与产品质量； 5、根据实际需要，为总部自产线圈提供技术支持，保障生产线圈性能的稳定性； 6、依据公司发展战略，开展线圈设计人才的培养，推动组建线圈技术工程师团队； 7、规划线圈生产线建设方案，并组织实施员工培训、作业指导及质量过程监控； 任职资格： 掌握电磁感应基本原理，具备独立完成磁刺激线圈绕制的能力，可制定测试方案并对线圈性能进行验证；有圆形、8字形、动物用线圈、蝶形线圈等类型线圈制作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 依据国南网标准、客户需求及电力行业特性，主导计量箱整体结构方案设计，包括箱体主体、门体、安装支架、密封结构等核心部件的详细设计，确保结构满足绝缘、防水（IP65及以上）、防尘、抗冲击、耐候等要求。 2. 运用专业工具软件对箱体结构进行强度、防护、抗载、抗震等性能分析；制定结构验证方案，组织开展样机装配、测试验证等工作，根据测试验证结果优化结构设计。 3. 结合材料特性（非金属、金属等）及生产工艺（模压、注塑、冲压、焊接等），优化结构设计以提升生产可行性；输出完整的结构图纸（零件图、装配图、BOM表）、工艺要求及检验规范，确保图纸符合生产标准。 4. 配合生产部门完成新产品量产转化，解决量产过程中出现的结构相关问题，如装配干涉、尺寸偏差、工艺性差等；跟进产品结构稳定性，收集相关反馈，持续迭代优化与降本优化。 5. 协同材料工程师完成材料选型与结构适配；配合电气工程师优化内部电气元件布局，确保布线合理、操作便捷。 6. 参与企业及行业结构设计标准的制修订；推动公司产品结构设计模块化、标准化，提升产品生产效率与降本增效。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上，机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业。 2. 三年以上箱体类产品结构设计经验，有电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经验者优先。 3. 精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，掌握结构强度、防水防尘、散热等设计原理，了解熟悉电气相关的国家标准（GB）、电力行业标准（DL）、国网（Q/GDW）、南网相关企业标准。 4. 具备独立完成结构方案设计、原型验证及工艺转化的能力，及产品量产问题解决能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，可跨部门高效协作。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率指标达成； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业优化，有效控制生产过程中的物料损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决问题；具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，有屠宰或制造行业从业背景者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期任务需要，属快速发展型企业，节奏紧凑，晋升空间广阔； 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会，支持纵向横向双通道发展： 专员→主管→子公司经理，后台体系多维成长路径 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）