负责公司日常业务的沟通与协调工作

一、工作内容: 1.通过电话、网络、微信、抖音等渠道主动开发客户资源；精准定位目标客户，提升成交转化率 2.深入挖掘客户实际需求，为潜在客户匹配合适的项目与服务方案 3.持续优化个人沟通话术，积极跟进客户，推动签约达成 4.做好新老客户的日常维护，通过学习掌握专业知识，及时响应并解决客户疑问，促进长期稳定合作 5.注重企业形象维护，严格遵守公司各项规章制度 6.具备基础的市场洞察力与客户判断能力 二、任职要求: 1.有销售从业经历者优先考虑，无经验者录用后公司将提供系统化专业培训 2.具备良好的服务意识和积极的服务态度，拥有一定的语言表达与沟通技巧 3.工作态度端正，责任心强，热爱岗位，能够融入团队实现协同共进 三、个人福利待遇 1.单休，工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时 2.薪资结构：底薪3000+提成（提成上不封顶，保底下限），另设开单奖励，收入与业绩直接挂钩 3.公司定期组织下午茶、团建等集体活动，办公氛围融洽，团队年轻有活力，协作高效

1、开展市场调研与数据分析，拟定招商策略及推广实施方案； 2、开发并维护合作渠道，增强企业品牌影响力与市场份额； 3、统筹招商项目执行，保障项目进度推进与目标完成； 4、搭建并持续优化招商管理体系，提升整体运营效能； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能高效协调内外部资源； 2、拥有敏锐的市场感知力与扎实的商务谈判能力； 3、具备成功招商实绩或相关领域招商从业经历； 4、抗压能力强，富有责任心及团队协作精神；

招商 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额5-10个点提成 奖金补贴：交通补助、高温补贴、话费补贴、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：3500元/月 职位详情有会销经验 1.入职即享无责任底薪3500元，另加业务提成，因公司业务拓展需要，现面向社会招聘新业务人员 2.热爱互联网领域，具备相关工作经验或良好沟通表达能力者优先考虑 3.主要面向企业客户开展服务，需具备一定的企业活动策划、运营思维及创新意识 4.公司提供入职前系统化培训支持，并在入职后安排专人进行一对一实操指导

负责对接达人，发送样品并建立联系，

1. 负责工程项目日常的监督管理； 2. 对施工质量进行核查，确保达到规范要求； 3. 协调各相关方，及时解决现场各类问题； 4. 按周期完成并提交监理工作汇报； 5. 配合开展工程竣工验收相关工作。

岗位职责： 1、负责公司数字权益产品平台及SaaS权益系统的合作拓展与客户需求对接工作； 2、深入开拓运营商、银行、零售、券商、保险、电商、互联网等行业的头部企业，推进现有客户资源的持续开发与关系维护； 3、准确把握客户在权益平台方面的业务需求，协同技术团队共同制定针对性解决方案； 4、维护既有客户关系，挖掘并推动老客户的新增合作机会。 招聘要求： 1、具备互联网数字权益服务、会员积分体系或广告销售相关商务对接经验者优先，有ToB服务背景更佳，具备出色的沟通能力和商业思维； 2、熟悉互联网产品逻辑与运营模式，对上述职责中涉及的某一行业具备分析判断能力，有相关行业从业经历者优先； 3、有电话销售经验者优先，具备独立完成商务谈判经历者优先； 4、擅长谈判沟通，能快速识别客户核心诉求，结合产品优势进行价值匹配，独立处理项目问题，并根据市场反馈推动产品优化与协作改进； 5、执行力强，目标导向明确，抗压能力突出，对自身职业发展有清晰追求； 6、学习能力优秀，能够迅速掌握公司业务内容与运作流程。

公司年轻团队、氛围和谐、无复杂职场关系，现诚聘有执行力、愿与企业共同发展的商务专员！ 薪资福利 1.薪资待遇：月薪6000-10000元，具体视个人能力与经验面议。 2.福利保障：提供齐全的五险及免费工作餐。 岗位职责 1.项目进度跟进：全程关注项目执行流程，及时发现并协助处理推进中的问题，确保各环节按计划落实。 2.客户沟通协调：保持与客户的高效对接，准确掌握客户需求与反馈，联动内部部门协同响应，提升服务体验。 3.内部协作对接：与各部门保持顺畅沟通，整合资源，推动解决项目执行中的内部协作问题，保障项目按时交付。 任职要求 1.学历要求：中专学历。 2.年龄要求：22-35周岁。 3.能力要求：性格积极乐观，能适应短期出差；具备良好的表达与协调能力，善于处理突发状况，责任心强、执行到位。 4.学习态度：主动学习新知识，持续提升专业素养，适应企业发展节奏。 5.经验要求：接受零经验应聘者，只要踏实肯干、积极进取即可；有市场营销、酒店管理、电力行业相关经验者优先，应届生具备相关实习经历亦可考虑。

岗位职责： 1、 负责公司数字权益产品平台及SaaS权益系统的市场推广、合作落地与客户需求对接； 2、 深入拓展运营商、银行、零售、券商、保险、电商、互联网等行业的头部企业，推动现有客户关系的持续开发与维护； 3、 准确理解客户在权益平台方面的业务需求，协同技术团队共同制定定制化解决方案； 4、 维护既有客户关系，挖掘并推进老客户的新增合作机会。 招聘要求： 1、 具备互联网数字权益服务、会员积分体系或广告销售相关商务对接经验者优先，有To B服务经验更佳，具备出色的沟通能力和商业思维； 2、 熟悉互联网产品逻辑与运营模式，能对岗位职责第2条所列行业进行基础分析，有相关行业背景者优先； 3、 有电话销售经验者优先，具备独立开展商务谈判经历者优先； 4、 擅长谈判沟通，能快速识别客户核心诉求，结合产品优势形成有效匹配方案，可根据市场反馈推动产品优化与协作改进； 5、 执行力强，目标导向明确，抗压能力佳，对自身职业发展有清晰追求； 6、 学习能力突出，能够迅速掌握公司业务体系与产品内容。

电力土建专业监理工程师，从事专业5年以上，年龄35-55之间，要求：认真，诚实，专业，沟通协调，家在宣城本地

黄山新中餐店招长期勤杂工一名年龄58岁左右，做事利索，工资待遇4000/每月，月休2天，招服务员1名工资4500有需要做的请联系

需要小工一名，吃苦耐劳，会量尺，会用角磨机，工资优。

水电中心电工（合同工） 1.必须具备电工操作证；2.、身体健康、；3.年龄在45周岁以下；4.视力0.6以上，；5.有高压进网操作证优先；6.无任何不良记录，服从安排；7.具有中华人民共和国国籍；8.遵守国家的法律法规，有良好的品行，未因犯罪受过刑事处罚；9。在黄山学院率水校区水电中心工作 薪资福利:聘用期购买“社保一金”，派遣人员食宿自理。 招工人数:1名 工作地址:黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 < 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 【招聘要求】 1、年龄:16周岁--48-周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

招聘 招聘 安徽黄山隧道招聘杂工三名，年龄 55 周岁以下，入职需要做体检：无尘肺，做过隧道的优先，联系电话 微信

【岗位职责】 1. 作为合作商的核心服务窗口，通过企业微信、电话等渠道，专业、及时地响应并处理各类咨询与问题。 2. 高效处理合作商的订单查询、物流跟踪、商品退换货、系统操作指导等日常运营支持工作。 3. 负责收集、记录并初步分析合作商的反馈与建议，及时上报并跟进问题闭环，提升合作商满意度。 4. 协助执行面向合作商的通知、政策传达与活动推广，确保信息准确落地。 5. 维护与合作商的良好关系，根据服务记录，协助运营团队识别合作商的潜在需求与风险。 【任职要求】 1. 经验：1年以上客服相关经验，有To B（对企业/商家）客服、电商客服或宠物行业经验者优先。 2. 技能： • 优秀的沟通表达能力与同理心，能耐心、清晰地解答问题。 • 具备出色的多任务处理能力和应变能力，能在压力下保持专业服务态度。 • 熟练使用客服系统、Office办公软件及企业微信等协同工具。 3. 素质： • 责任心强，工作积极主动，拥有出色的服务意识与团队协作精神。 • 对宠物行业有基本了解或浓厚兴趣，能快速学习产品与业务知识。 • 逻辑清晰，具备良好的问题分析与记录总结能力。"

一、基本要求 1、学历：大专及以上，商务管理，财务专业优先。 2、经验：1–3 年商务投标相关工作经验，应届生可接受。 二、核心能力 1、投标与项目：参与标书制作、资质整理、报价核算、投标文件递交、项目跟进。 2、合同与流程：熟悉合同草拟、审核、签订、归档。 3、数据与报表：整理商务数据、销售报表、客户台账，做简单数据分析与汇报。 4、其他办公室相关事宜。 三、专业技能 1、熟练使用 Office：Word、Excel（数据统计 / 表格）、PPT 2、熟悉基本商务礼仪、招投标流程、合同基础条款 3、有招投标经验优先

岗位职责： 1. 负责商务运营全流程支持，包括订单跟进、供应链协同及交付进度管控 2. 协同内外部资源推进跨部门协作，确保商务流程高效合规运转 3. 运用订单管理系统及办公软件开展数据整理、分析与报表输出，支撑运营决策 4. 管理物流与库存相关信息，及时识别并推动解决供应链异常问题 5. 持续优化商务运营流程，提升响应效率与客户满意度 任职要求： 1. 大专及以上学历，商务管理、供应链管理、物流管理等相关专业优先 2. 具备2-3年商务运营或供应链协同相关工作经验，有华为生态或智能硬件行业背景者优先 3. 熟悉供应链协调、订单管理及物流库存运作流程，具备基础数据分析与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，逻辑清晰、细致负责，熟悉商务合规要求 5. 熟练使用Excel等办公软件及主流订单管理系统

岗位职责: 1、分析货代市场运价动态，整理各船公司不同航线的报价信息，并保持与船公司的日常沟通； 2、负责公司运价数据的收集与整合，协调并维护与供应商的长期合作关系； 3、参与供应商体系搭建及资源采购工作，完成相关合同签署流程； 4、管控供应商成本支出，协助业务团队达成销售目标； 5、及时更新运价信息，为业务人员提供具有竞争力的运输价格方案。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，具有一年以上本行业从业经验者可放宽学历要求； 2、拥有2年以上航线操作经验，对航线布局与市场拓展有系统性理解； 3、具备良好的沟通能力，能有效对接船公司并维持良好协作关系； 4、责任心强，具备团队协作精神。

岗位职责: 1.负责收集和整理日常办公文档及资料，学习并了解相关进销合同工作流程。 2.熟练使用excel，ppt，word等技能。 3.及时完成领导安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，不限专业 2、接受应届，接受无经验 薪资福利: 1、试用期无责底薪3000，转正薪资4000 2、早九晚六双休，国家法定节假日休

岗位职责： 1、负责销售团队各类文件的分类、整理及存档，保证资料齐全与准确无误； 2、配合销售人员整理客户信息、制作报价方案及合同文本，提高业务处理效率； 3、跟踪销售订单执行进度，登记并汇报订单动态，协同处理执行中的相关事项； 4、管理客户关系数据库，定期维护和更新客户资料，为销售工作提供数据支持； 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel，具备一定的数据整理与分析能力； 2、具备良好的表达与协调能力，工作认真细致，能同时应对多项工作任务； 3、有医疗领域从业经历或从事过销售辅助类工作者优先录用； 4、责任心强，具有良好的协作意识，能在高强度工作环境下稳定发挥。

1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性强，开发难度低，每位客户年均产生2-3次合作机会； 2、打破传统行业奔波获客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约制，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均3至6个月即可获得一次晋升机会，以能力为核心考核标准，能者优先提拔； 4、提供1对1系统化专业培训，3天快速掌握工作流程，轻松上岗。 薪资：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补）+提成+奖金

1. 筛选意向客户，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告申请的有效客户，100%具备明确意向，无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，客户资源无竞争） 2. 深入了解并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的办理方案。 3. 负责客户邀约、商务谈判及签约工作，全程跟进后续手续办理流程。 4. 实现客户积累与维护，促进持续合作及转介绍，提升长期价值。 二、任职要求： 1、性别不限； 2、学历不限，欢迎零经验者加入，有志于在金融领域长期发展； 3、具备良好逻辑思维能力，沟通表达顺畅； 4、个人素质优良，抗压能力强； 三、薪酬福利： 1、无责任底薪5000元+40%高提成； 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等丰富文娱活动； 3、设立个人与团队月度、年度奖金机制，现金即时发放； 4、系统化培训体系：新员工入职享带薪培训，包含部门培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一指导，客户资源由公司统一支持； 5、职业发展路径完善，晋升通道透明，多方向成长选择，发展空间广阔； 6、福利保障齐全：办公环境舒适，享有员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建出行、节日红包等多重关怀； 公司三大优势： ① 集团背景实力强，整体员工规模超200人，平台稳定可靠； ② 客户资源精准分配，摆脱传统电销模式，新人首单签约率达80%； ③ 推行合伙机制：从一线业务到管理层，鼓励内部创业，助力实现百万年薪目标！ 新员工入职综合收入普遍达1.5万元以上，转正后老员工平均月收入2.5万元以上，薪资上不封顶，完全按业绩兑现提成，公司前20%精英月入10万+。你是否愿意挑战金融行业的高薪未来？

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备显著竞争优势，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大律所，以专业精神高效解决各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与成交流程 2、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、实物奖品） 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

岗位职责: 1、执行并达成销售目标。 1.1 负责所辖区域市场的开发、日常维护、销售推进及回款跟进，依据公司制定的销售计划，有序完成月度、季度及年度销售任务指标。 1.2 达成规定的客户拜访数量，推动合作意向落地，并持续保持客户关系稳定。 2、负责经销商关系管理。 2.1 维系良好的经销商合作关系，定期跟踪其销售动态，针对实际问题提供切实可行的解决方案。 2.2 结合市场实际情况进行有效分析，提出具有可行性的市场优化建议。 3、合理评估市场费用投入产出比，确保资源高效使用，保障公司利益。 4、与总部行政部门保持顺畅沟通，确保信息传达及时准确。 任职资格: 1、具备3年以上区域招商工作经验，有光瓶酒、啤酒、饮料等快消品类招商经历者优先考虑。 2、能够适应长期出差的工作安排。 工作地点：全国 由领导分配市场

岗位内容： 1. 负责监督项目在质量与安全方面的执行情况，保障工程按既定进度顺利推进。 2. 组织施工现场的日常管理，实施现场巡查并统筹各方协作配合。 3. 针对施工过程中的进度偏差或质量问题，及时反馈并推动解决，协调相关单位联动处理。 4. 对建筑师、工程师及技术作业人员等施工团队进行指导与工作监管。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，土木工程或相近专业背景者优先。 2. 拥有5年以上相关领域工作经验，具备大型工程项目监理经历者更受青睐。 3. 工作严谨细致，富有责任感，具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4. 熟悉行业相关的法规规范与技术标准，兼具扎实的理论基础和丰富的实操能力。

年轻人不玩虚的，简单直接， 学历透明，晋升机制公开， 谁都不是天生唯一，关键看行动和结果， 能者上，不搞关系，不看脸色，一切靠自己。 用人理念： 英雄不论出身，不重背景，只重能力。 不盲从上级，不拘泥理论，只讲实际成效。 工作时间： 早上8:30到岗，下午6点下班， 中午休息1.5小时，承诺不加班，00后就是这么率真！ 薪资待遇： 正常干6000～8000元， 干得好8000～15000元， 拼尽全力的，位置直接让给你。 免费带薪培训，五险齐全公司承担！ 节日福利礼品，生日庆祝活动，下午茶供应， 法定节假日全休，样样不落！ 【基本要求】 1、会呼吸、能沟通的。 2、目前自认普通想逆袭变优秀的。 3、没有资源靠山只能靠自己的。 【五不招】 1、懒惰不愿付出的。 2、对金钱毫无追求的。 3、开豪车来上班的。 4、人在岗心在外的。 5、总觉别处更好的。

同行入职有优势：可优先分配成熟客户资源，大客户资源长期留存个人名下 岗位职责 1、公司提供存量客户资源，负责续费跟进及转介绍开发 2、公司配套资源支持，可通过电话、微信等方式对接客户；也可依托全网平台自主开拓客户并完成签约 3、日常处理客户咨询，开展回访工作，提供财税方案建议，维护客户关系，持续提升服务品质 4、每天在社交平台发布产品动态及成交案例等内容 5、渴望增收者优先，多元获客路径支持，业绩顶尖人员亲自带教培养 薪酬福利待遇： 1.试用期底薪保底4000元，综合收入8000元起+工龄工资+绩效奖金+社保，月均收入稳定在8000-12000元 2.工作时间8:30-12:00，14:00-18:00，每周双休，法定节假日全部休息，缴纳五险 3.团队氛围融洽，享受下午茶，定期组织团建活动，提供带薪旅游与培训机会 员工活动 部门每月免费聚餐、年度部门旅游、特色户外团建，专属员工休假福利，公司年会红包、开门红奖励等

岗位职责： 1、带领商务团队开发并维护抖音等平台的头部带货达人、带货经纪人及MCN机构，持续完善达人资源池。 2、深入挖掘抖音平台潜力达人，甄选具备高性价比和强带货能力的合作对象，推进商务洽谈，建立稳定合作关系，负责合作全流程管理，包括达人对接、商务条款协商、合同签署、直播产品匹配与执行跟进，密切关注直播行业趋势与市场变化。 3、对推广项目进行复盘，结合数据分析优化运营策略，持续提升推广转化效果； 4、依据复盘结论制定精细化达人跟进方案，推动达人长期合作与业绩增长； 5、掌握行业前沿动态、资源分布及新型运营玩法，协同投放团队调整并优化投放策略方向。 任职资格： 1、熟知抖音平台推广机制、用户偏好及内容运营逻辑，了解其生态规则与交易体系； 2、具备3年以上商务拓展相关工作经验，拥有网红、KOL/KOC、MCN机构资源或相关从业背景者优先考虑； 3、沟通协调能力强，能适应一定工作压力，具备良好的职业操守与专业素养。

阿里旗下高德地图，推出高德扫街榜，公司出名单，联系上门办理免费入驻！