一、岗位职责1. 负责对短视频、文本、图片、音频等多类型内容进行安全审核，严格执行内容合规标准，确保信息符合国家法律法规及平台管理规范； 2. 熟练掌握违规内容判定规则，高效识别并处理违法违规信息，协助搭建和完善平台内容安全防控机制； 3. 实时关注网络热点、流行语等舆情变化，能够迅速捕捉关键信息，预判并发现潜在风险点。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，统招大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉小红书、抖音、微博等主流社交平台运营生态，网感强，能准确抓取网络内容核心信息，具备表层内容背后的风险洞察力； 3. 拥有良好的文字理解与逻辑判断能力，能结合具体场景灵活评估内容是否合规； 4. 具备较强的责任意识和执行能力，性格积极主动，能适应高节奏审核工作，积极配合团队完成各项审核任务。 三、薪资福利 【薪资情况】 前3个月试用期：底薪2800+住房补贴100+夜班津贴+绩效奖金 转正后：底薪3100+100住房补贴+夜班津贴＋绩效奖金 实际收入普遍在3200-4500元之间 【福利待遇】 商业险 住房补贴 交通便利 下午茶 生日会 节假日福利 内部健身房 具体位置：南阳高新区中关村科技产业园创新创业中心6楼。（距离南阳东站、姜营机场20分钟车程）

南阳市唐河县招工地小工/杂工

干个杂活，递个扳手。

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洛阳市汝阳县招铆工、二保焊工，学徒工，辅助工

河南新乡长垣县南蒲区招聘，起重机刷漆和干杂活工人两名，中午管饭不管住，地址在南蒲小微创业园。

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招聘6--半挂牵引车司机-漯河郾城区运建材（8K-15K）-工作地点：河南省漯河市郾城区-岗位职责：负责驾驶半挂牵引车运输建筑材料，熟悉车辆日常保养，能开会倒，无需装卸。要求持A2驾照及货运从业资格证，长期稳定工作，主驾司机优先。-薪资待遇：8000-15000元/月，经验丰富者优先考虑。有意者请联系

漯河市舞阳县招家装水电学徒小工两名。

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A2副驾漯河到上海，俩天一圈招工人数:一名

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岗位职责 1、负责平台短视频、图片、文本、音频等内容安全合规审核； 2、按照监管标准排查违规内容，把控审核尺度； 3、服从排班安排，认真完成当日工作量化指标； 4、工作简单易上手，全程带薪培训，零基础也能快速上岗。 任职要求 大专及以上学历，专业不限； 普通话流利，沟通正常，性格开朗好相处； 三观正，对网络热点敏感，遵守工作纪律； 不需要经验，不招实习生，全职在岗。 工作时间 & 休息制度 三班时排班制，每班8小时， 统一做五休二，排班休息； 法定节假日轮到值班，按国家标准发放三倍薪资。

岗位职责： 无任何销售性质 无销售~~ 不是催收 底薪4500+ 综合薪资4K—6K 5险一金，节假日礼品赠送，生日福利 接受无经验 独立工位办公，，有广阔晋升空间，社恐福音~

岗位职责： 1. 负责图文、视频、直播等多形态内容的合规性审核，识别涉政、涉黄、涉暴、广告导流等违规信息 2. 依据平台审核标准与最新监管政策，准确判断内容风险等级并及时处置 3. 参与审核规则优化与案例沉淀，协助提升审核准确率与效率 4. 配合质检与复审机制，确保审核质量符合KPI要求 5. 按时完成日/班次审核任务量，保障内容上线时效性 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的文字理解力与信息敏感度 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供系统化岗前培训 3. 熟悉主流网络文化及社会热点，价值观端正，责任心强 4. 具备基础电脑操作能力，打字速度较快，能适应轮班制工作节奏 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

负责平台用户资料审核复审驳回 双休每天8h，过年三倍薪资 办公室坐班 不外出 不带任何销售性质 提供五险一金

【办公室审核】160-256/天 注：随时线上面试，通过培训，长期稳定好工作速报[勾引] 【时间】4.22号开始-12月，至少4个月起做，能长期稳定优先！早8.30晚6.30周末法定休。时间可以略微灵活早做完可以早下班的，宝妈优先！ 【内容】根据银行监控录像视频审核业务人员工作中不符合规范的违规点，一个40分钟左右，每天至少完成5个多劳多得！ 25-45岁无犯罪记录，自备电脑，有耐心，学习理解力强，熟练使用基本办公软件，有银行审核经验优先！ 【待遇】32/个，目前在做人员平均每天5-8个都能完成，每月10号结上月工资。 【地址】国贸

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砸墙、拆隔断、拆地砖、拆旧装修、建筑垃圾清理等。 岗位要求 1. 有工地或家装拆除经验 2. 干活踏实，服从安排，安全意识强 3. 身体健康，能适应体力劳动 工资面议，薪资可观，结算及时。

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄30-45岁 二、薪资待遇 1. 薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5W 2. 社保+商业保险： 医疗、意外、工伤、失业、生育险齐全，额外配备商业重疾险，支持缴纳住房公积金，可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员→主管→经理→总监，支持越级晋升 每季度开展晋升评估，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性工作制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日享受带薪休假，女性员工享有180天带薪产假