京东外卖业务员 工作地址:武汉乐盛达电商科技有限公司 面议

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先； 2. 沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

岗位职责： 1.全面负责所辖街道，社区所有小区的电梯加装摸排，意见征询。 2. 协调单元楼栋业主关系。配合业主代表和低楼层业主沟通，协调。 3.搞好所属街道，社区的工作关 系。 4.按照政府部门要求收集加装电梯业主资料。 任职要求： 1.具备小区业主交流沟通经验，有街道，社区经历者优先 2. 具备上门做工作的能力。协调邻里关系。 3. 沟通表达清晰，具备优秀的组织协调与人才培养能力 4. 时间较为自由，可以满足早晚接送小孩。不耽误工作。 5.适合自主创业者。可以创造较大收益。 6.无底薪，有适当补贴，签单后既可以享受大额提成。

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招聘宠物店销售， 有饲养宠物经验，爱护小动物，口齿伶俐，能与顾客互动沟通能力。

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海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

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来个工人卸小家电的，有人来的马上来。

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招聘：派单老师 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 负责给学员做简历，深度了解学员能力并为其匹配合适岗位，了解顾客端顾问需求，促成合作，拓展适配资源

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1、与高净值客户深入交流，准确传递项目核心信息 3、组织并邀请高净值客户参与线上及线下各类活动 4、通过活动增强客户粘性，推动合作达成 5、为已成交客户提供持续服务，促进长期合作与复购 六有梦：“有车有房有祖业，有闲有爱有尊严”，“物质有保障，情感有寄托，精神有追求”！ 五险一金（入职即享），提成区间4%-12% 生日礼物、子女关怀礼、节日福利、司龄奖励、补贴、栋梁激励、敬老津贴、终身员工福利、爱心互助基金、年度健康体检等

（过来上班可以） 公司直招，来上班！不压工资，可以预支工资。 求职者可以微聊咨询，满意来了直接上班，当天安排宿舍。 - 薪资待遇： 最高保底+最高提成+最好福利 1、公司免费提供吃住 2、提供完善培训、 - 任职资格： 1、年龄30内，身高150以上，性格开朗，敢于挑战自我，带薪培训； 2、清理桌面卫生、接待顾客应主动、热情、礼貌。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

【岗位职责】 1、工作内容：专注于开发与维护各类建筑工程企业客户，提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户导向的顾问式销售方式，面向企业客户，主要通过电话沟通预约+实地拜访推进； 3、客户群体：服务对象为各领域建筑施工类公司，重点对接水利、电力、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业的保函业务负责人； 4、销售流程：系统学习产品知识—获取客户信息—精准联系企业保函相关决策人—邀约面谈—报价协商—促成合作—整理提交客户资料—协助完成审批流程—成功出函—助力客户顺利签约项目并承接工程； 【福利待遇】 1、薪资：底薪4350元 + 高额提成 2、福利：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，实行五天工作制，每日8:30-17:30，工作时长7.5小时，周末双休，享有高比例提成、年度团建旅游、节日礼品、法定节假日带薪休假 【岗位要求】 1、基本条件：大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），专业不限； 2、个人品质：重视职业素养，品行良好，积极向上，抗压性强，思维细致敏锐，具备责任心与职业操守，乐于接受挑战； 3、能力要求：具备优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、快速学习、抗压执行等综合能力； 【我们的优势】 1、完善的培养机制：入职即享系统化带薪培训，融合线上与线下一对一指导，配备专属导师，定期组织经验交流，帮助新人快速上手、高效开单；提供管理与专业双晋升路径，每月开放晋升机会； 2、公司统一分配优质客户资源，无需自行寻找客户

中南路花店招 兼职 兼职 兼职 1. 时间：6号到8号 8点到18点.不管饭，7号8号有工作餐， 2. 薪资：100一天，加班15一小时 联系人

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售及推广工作 2、公司提供客户资源，市场方向明确，客户群体主要为中小型企业负责人或法人代表 3、团队统一出行前往市场实地拜访客户，介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动成交达成 4、根据市场情况积极开拓新客户，扩大产品销售覆盖面 5、维护客户关系，提升客户粘性，建立长期稳定的合作机制 6、入职初期享受带薪培训，加入团队后由资深员工一对一指导带教 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500 + 6%-25%提成 + 每日开单奖励（100-500元不等）+ 每周下午茶 + 每月团建活动 + 年度孝敬父母金（100-1000元）+ 节假日员工福利等 = 综合收入1.5W起 产品客单价2600-30000元不等，提成比例6%-25%（月业绩5万可得提成1万，3-4单即可达成）。当前在职销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员月入3-6W。真实有效！！！ 【岗位福利】 1. 办公环境：宽敞明亮，舒适宜人，营造归属感 2. 培训支持：免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理与总监全程协助签单 3. 晋升通道：主管→经理→总监，晋升机制公开透明，每年三次晋升机会 【除此之外你还能获得】 1. 生日福利、孝心基金、优秀员工荣誉表彰及每日开单奖金 2. 团队团建、户外拓展、聚餐、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富活动 3. 节假日正常休息，节日礼品、高温补贴等贴心关怀 4. 致力于打造年轻活力的团队氛围，领导亲切，同事关系和谐融洽 5. 公司发展持续向好，业务规模不断扩大，员工奖励与福利体系持续升级中！ 欢迎各位伙伴加入我们的团队大家庭哦！！！

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