
宿州砀山县宝妈班熟练缝制车工薪资福利:2800-3000元/月招工人数:60人工作地址:高
2800-3000元/月
缝纫工20人以上月结
宝妈班熟练缝制车工薪资福利:2800-3000元/月招工人数:60人工作地址:宿州市高新区北三环与砀山路交口
平车工缝纫工餐补社保20人以上
缝纫工
熟练使用平车、拷边车等设备
薪资福利:提供免费工作餐,入职缴纳五险;享受国家法定假日休息和带薪年休假,享受国家法定假日休息和带薪年休假及过节费
招工人数:50
每周6天工作制
工作地址:宿州市鞋城二路和磬云南路交叉口
缝纫工餐补包住
车工
4月1日前新加入公司
薪资福利:2月24日至3月9日共计15天,全体正常上班的车工的工资按1.5倍计,3月10日至3月31日共计20天,按1.3倍计,4月1日开始转入正常;免费提供中餐(或餐补200元)、免费提供住宿;满勤奖300元/月,转款补贴150元/款;在原工价基础上,上衣(不含羽绒服)工价上浮15%、裤子工价上浮20%、羽绒服工价上浮25%;车工年终奖(奖金金额为上一年工资总和的5%,次年9月发放);工龄奖:每满一年每月补贴30元,150元/月封顶;每月计件工资最高的前15名发放奖励;每月4天公休,工作时间7:30 - 18:30;介绍一名熟练车工,奖励介绍人300元;入职当天,购买商业保险;本公司正式职工,孩子均有就读本区公立学校机会
工作地址:在市区乘坐10或13路到终点站下车即可
缝纫工质检员/品检工
招聘信息:因扩大生产招聘以下岗位缝纫工30名小烫10名检验员2名(要懂工艺流程)组长1名有管理经验者优先联系方式杜总
缝纫工餐补社保3-5人
缝制组长
有带组经验优先,精悉工序工艺,有责任心善于沟通
薪资福利:工资保底+绩效+全勤,具体面议;工作时间长白班7:30 - 18:30(特殊情况除外);宝妈班8:00 - 17:30(可带孩子过来);餐补工作日8元/天;缴纳社保
招工人数:4名
工作地址:磬云南路A439号鞋服产业园2栋5层
宿州砀山县帕思尔服装商贸行招聘熟练缝纫工,要求熟练工,有经验,免费提供工作餐、住宿,薪资计
6000-11000元/月
缝纫工包吃保险包住20人以上全职
砀山县帕思尔服装商贸行招聘熟练缝纫工,要求熟练工,有经验,免费提供工作餐、住宿,薪资计件工资,多劳多得,招聘100人,工作地点:砀山县园艺场小学西20米,联系人:白经理,电话:
抛光工打磨
普工
1,男女不限,身体健康;2,勤学肯干,能接受后期转计件工资。汽车方向盘抛光/打磨,皮革的包覆缝制、整形、定位等;无需工作经验(有师傅带),纯手工活工作简单轻松
薪资福利:1,培训期,带薪学习100元/天(8小时),另有补贴200元/月,月工资3000元/月左右;2,转计件后,月工资5000元/月左右,上不封顶;3.计时期间满足爬坡进度有激励政策:100~200元/月
招工人数:200
工作时间:长白班,可选择8:00~17:00或者8:00~20:00;求职地点:宿州经开区管委会707室
工作地址:宿州经开区中国现代制鞋产业城一号楼五楼
消防水
招聘:消防水电带中级维保证的两名,一消注册工程师一名,每月工资4500--8000,给交社保,每个星期天休息一天,电话联系
广东汕头诚聘:缝车,平车多名本厂长期生产男装T恤联系人:地址:上塘乡天真幼儿园附近
平车工缝纫工
诚聘:缝车,平车多名
本厂长期生产男装T恤
联系人:
地址:上塘乡天真幼儿园附近
挡车工包住3-5人
招 聘
本厂年后(正月十二开工)
1.帮工 1名
2.挡车工 3名
3.拉布工 1名
货源充足,出粮准时,宿舍有独立卫生间,热水器,空调,联系电话
(同步)地址,广西玉林石和镇。
江西南昌,因扩大生产年后招车位位干,需要五年以上经验。沟通能力强,合理分工,工资待遇面谈,
缝纫工
,因扩大生产年后招车位位干,需要五年以上经验。沟通能力强,合理分工,工资待遇面谈,联系电话
服装设计专员
4000-6000元/月
服装/纺织设计1-3年本科及以上裤装男装现场办公PS周末单休服装AI衬衫西服潮流趋势调研五险
岗位职责:
1、参与服装系列的创意构思与设计开发,确保整体风格契合品牌调性;
2、主导面料甄选、色彩组合及款式的细节设计工作;
3、协同团队推进样衣制作,保障设计理念顺利转化为实物产品;
4、搜集市场动态信息,开展竞品研究,为设计决策提供趋势依据。
任职要求:
1、服装设计或相关专业本科及以上学历,具备创新意识与独立设计思维;
2、熟练掌握手绘表达及常用设计软件操作(如Photoshop、Illustrator等);
3、熟悉流行元素变化,拥有敏锐的市场感知力与审美判断力;
4、具备良好的协作能力与沟通技巧,适应高效快节奏的工作环境。
木制包装厂操作员
5000-8000元/月
包装厂操作工免费培训包吃有提成夜班补贴高温补贴6-10人月结
30-50岁,吃苦耐劳,工作餐,计件工资,月薪5000-8000.有工厂工作经验,能长期工作的优先。工作简单易学。联系电话
品检工
西关服装厂因扩大生产需要招聘长期熟练车工数名,检验员5名懂服装工艺流程的,另招组长一名工资面谈
联系电话
宿州日结253/天+寒假工也可+人走账清+不体检+厂内吃住
7000-9000元/月
寒假工长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
日结日结273/天(253元/天 +餐补20元)
员工4月底在职+3元/时,26元/时(到期统一补)
员工4月底在职额外补1500的补贴(企业补)过年期间需出勤7天
,,长白班,基本都是坐岗,穿静电衣,不穿无尘衣,纹身烟疤不外漏,主要生产电子元器件,点对点计薪11小时(具体以厂里计薪考勤为准)
体检:不体检;
吃住:住宿免费,水电自理,吃饭自理(餐补随工资发放)
发薪日:15号
日预支:员工打卡七天,第8打完下班卡第一天工资立即到账(23元/时*按实际出勤工时);第9天打完下班卡第二天工资立即到账,以此类推;政策到4月底,后期待定;短期最少做到2月28号,长期到4月底
卧式加工心操作工3名,交社保,包吃住
9000-10000元/月
机加工操作工免费培训包吃五险包住3-5人月结交五险
【岗位职责】
-操作机械仪器,完成卧式机加工任务
-配合团队完成日常生产安排
【职位要求】
-不限学历,有机械常识优先
-1年以下相关经验即可
【薪资福利】
-薪资区间:月薪9800以上+奖金
-薪资月结,五险齐全
-包吃包住
宿州日结253/天+寒假工也可+人走账清+不体检+厂内吃住
7000-8000元/月
包装工加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴保险餐补20人以上日结其他
日结日结273/天(253元/天 +餐补20元)
员工4月底在职+3元/时,26元/时(到期统一补)
员工4月底在职额外补1500的补贴(企业补)过年期间需出勤7天
工作:长白班,基本都是坐岗,穿静电衣,不穿无尘衣,纹身烟疤不外漏,主要生产电子元器件,点对点计薪11小时(具体以厂里计薪考勤为准)
体检:不体检;
吃住:住宿免费,水电自理,吃饭自理(餐补随工资发放)
发薪日:15号
日预支:员工打卡七天,第8打完下班卡第一天工资立即到账(23元/时*按实际出勤工时);第9天打完下班卡第二天工资立即到账,以此类推;政策到4月底,后期待定;短期最少做到2月28号,长期到4月底
缝纫工人
3000-10000元/月
缝纫工平车工包吃餐补20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责按照工艺要求进行服装、布料等产品的缝纫制作,确保缝制质量达标
2.正确使用和维护缝纫设备,保持工作区域整洁有序
3.遵守生产计划安排,按时完成每日生产任务
4.配合质检人员进行产品自检与互检,及时修正问题
5.协助团队完成批量订单的流水线作业,提升整体效率
任职要求:
1.有缝纫工相关工作经验,熟悉平车、拷边机等基本设备操作
2.手眼协调能力强,具备良好的细节把控能力
3.工作认真负责,能适应计件或流水线工作节奏
4.服从管理安排,具有团队合作意识
5.学历不限
6.身体健康,无传染病史
年前急招组车插口320/天日结过年奖励五千包吃住
8000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入6500-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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