通过电话、地推、网络等多种方式将有装修意向地客户邀约到店

岗位职责：有上进心，有责任心，工作认真，招销售

你有能力签单，我就跟你高分成，实现共赢！！！

岗位职责: 1.负责四川省内各区域，包括成都、绵阳、眉山、乐山等地的销售代表工作，推广公司产品 2.维护客户关系，确保完成既定销售目标 3.收集市场信息与客户反馈，为产品优化提供有效建议 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及销售技能 2.能够独立开展工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.工作积极主动，善于团队协作，具备良好的合作意识 4.有调味品或餐饮食品等快消品行业销售经验者优先

职位描述 不坐班！不打卡！结果为导向！！ 1、支付产品+商家收款码及设备的推广、安装； 2、时间自由，灵活，兼职全职都可以做； 【产品优势】 商家收款码，0费率使用，客户稳定； 享长期分润，官方平台收益稳定，可持续发展； 【任职要求】 1、年龄20-40岁，男女不限，五官端正，沟通能力强； 2、学历经验不限，有地推销售经验优先； 3、简单、照做！有目标感，想赚钱，能吃苦； 【薪资福利】具体可面议！ 无责底薪+业绩奖+流水分成(持续增长，长期稳定收入)+城市团队分成等，综合收入上不封顶，可月入过万到几万，团队可更高。

工作内容： 1、邀约有装修需求的业主进行面对面沟通交流。 2、配合设计师共同为客户提供服务，促进合作达成。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法，具备优秀的客户服务意识 2、能独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、性格积极进取，善于团队协作 4、具备家装领域相关从业经历者优先考虑 5、具体情况可面议详聊

一、招聘要求 小红书运营岗位，工作内容含销售属性。需具备强烈赚钱意愿，能承受压力、踏实肯干，目前对学历不作硬性要求，年龄在18-40岁之间，有销售从业经历者优先考虑。 二、薪资待遇 入职初期1-3个月内，平均月收入约8000-12000元；工作满3个月后，月收入稳定在7000-20000元；表现优异者可实现月薪15000-50000元。 三、上班时间 每日工作时间为上午9:30至下午17:30，每月休息6-9天，工作氛围轻松灵活（无需穿工装，不强制坐班，仅需按时打卡）。 宝妈可早上10:00打卡，支持带娃上班，团队成员可协助照看孩子。 四、主要工作内容 1.在线上平台发布房屋租赁信息； 2.通过流量引导获取潜在租客的联系方式； 3.沟通了解租客实际需求，推荐匹配的房源； 4.邀约租客看房、带看及协助签约（此项非强制执行）

工作周期：长期兼职/全职 结算方式：日结+月结 工作地点：可居家 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：日用品批发带货销售， 招聘要求：年龄35-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。 我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货 销售模式:可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

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宣汉，明天8点，6小时深度保洁。

招聘招聘 酒店前台2名（可招寒假工） 年龄：18-40岁 薪资：2400-3500/月 上班时间：上一休一（正常休息，不坐班，寒假工上班时间至少在正月十五后） 上班地点：西外环城好一新1-9栋27楼（格泰酒店） 联系电话：（同步） 井号:///U8IaWEEIaNwnklb

招注浆实心一名，彩绘五名，工资随走随接，做一款货。有意者请联系谢谢谅！1

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汇报对象：总监 岗位职责： 1、负责开拓目标行业大客户，系统性开拓与攻克行业标杆客户，完成销售目标。 2、深入理解客户的业务与研发流程，主动识别创新硬件产品可切入的关键场景与商业机会，挖掘商业机会。 3、独立撰写专业的技术解决方案，并向客户决策层进行宣讲与答疑，就产品规格、性能参数、集成方式等关键细节进行深度对话。 4、独立负责从报价、谈判、合同到回款的全流程商务闭环，精准管理销售机会与预测。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，工科专业背景优先，有从0到1开拓创新产品线或新兴市场的成功经验 2、在智能制造等相关领域有深厚的客户资源与成功案例 3、具有较强技术理解力、需求挖掘能力、协调能力

不电销不地推，不加班，收入有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，主要做老客户的维护和二次开发，综合金融业务均可做，收入来源广，晋升空间大。 一、福利待遇:工资构成: 无责底薪+业务提奖+新人津贴+激励方案。双佣金：提奖1000发2000，提奖5000发10,000，发整整一年时间，季度奖和各种激励方案 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间: 早上9：00至下午6：00，到点下班不加班 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，绝对不加班！ 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四:系统专业培训 不用担心自己不会哦~ 1、岗前培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 六:工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。 硬性要求:①大专及以上学历，已毕业，学信网可查;②27-45周岁;3.至少1到2年销售工作经验，有同业经验更佳

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度 2.深入了解客户需求，提供定制化解决方案，推动项目高效落地并达成合作目标 3.定期进行客户拜访与沟通，收集市场反馈信息，及时调整服务策略以增强竞争力 4.协同内部团队完成合同谈判、签约及后续跟进工作，确保服务流程顺畅执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够独立开展客户对接工作 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应出差及灵活的工作节奏 3.熟悉大客户销售模式，具备敏锐的市场洞察力和服务意识 4.有相关行业客户服务经验者优先，学历不限，经验不限

不电销不地推，不加班，收入有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作简单轻松，节假日正常休息、福利待遇好，主要做老客户的维护和二次开发，综合金融业务均可做，收入来源广，晋升空间大。 一、福利待遇:工资构成: 无责底薪+业务提奖+新人津贴+激励方案。双佣金：提奖1000发2000，提奖5000发10,000，发整整一年时间，季度奖和各种激励方案 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金 二、工作时间: 早上9：00至下午6：00，到点下班不加班 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，绝对不加班！ 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四:系统专业培训 不用担心自己不会哦~ 1、岗前培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 六:工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。 硬性要求:①大专及以上学历，已毕业，学信网可查;②27-45周岁;3.至少1到2年销售工作经验，有同业经验更佳

一、岗位职责 -负责湖北省内IT行业大客户的开发与维护，聚焦电脑软硬件、机房建设、弱电工程项目等相关业务的市场拓展； -挖掘客户需求，制定针对性的销售方案，完成客户跟进、商务谈判、合同签订等全流程销售工作，达成个人及团队销售目标； -维护客户长期合作关系，及时响应客户后续需求，协调公司内部资源保障项目顺利交付，提升客户满意度与忠诚度； -收集、分析区域内行业市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，定期反馈并提出合理的市场拓展建议； -配合公司完成销售数据统计、销售报告撰写等相关工作，积极参与公司组织的销售培训与市场推广活动。 二、任职要求 -年龄35周岁以内，大专及以上学历，专业不限； -具备1年及以上TOB大客户销售经验，有IT行业相关经验者优先，尤其熟悉电脑软硬件、机房建设、弱电工程项目销售流程者将重点考虑； -熟悉湖北省内IT市场，具备良好的市场洞察力、客户开发能力及商务谈判技巧，能独立完成客户开发与销售闭环； -接受每月2-3次湖北省内出差任务，持有驾驶证并能独立驾驶车辆者优先； -具备较强的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神，目标感明确，执行力强； -具备自主开发客户资源的能力，同时能够高效对接公司分配的资源，实现资源转化与价值提升； -品行端正，责任心强，无不良职业记录，认同公司企业文化与发展理念。 三、薪资福利 -薪资结构：底薪3000元+15%高额提成（上不封顶），业绩优秀者薪资可观； -社保保障：； -工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，保障充足的休息时间； -其他福利：定期销售培训、节日福利、团建活动、带薪年假、出差补贴等。 四、资源与发展支持 -资源保障：公司将定期分配优质客户资源，助力快速启动业务；同时支持个人自主开发资源，拓宽业务渠道； -培训体系：完善的岗前培训、产品知识培训、销售技巧提升培训，帮助新人快速上手，助力老员工持续成长； -发展空间：清晰的职业晋升通道（销售专员-销售主管-销售经理），基于业绩与能力的公平晋升机制，鼓励员工长期发展； -团队氛围：年轻化团队，扁平化管理，协作高效，定期组织团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围。

3500+提成招聘汽车延保销售综合薪资10000左右。1.了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系，协助店面进行各个活动策划及实施。2.负责客户资料、延保单证的收集整理，对信息准确性完整性负责。3.负责合同的签订，带客户完成付款。4.每日提交日报，提交客户信息量统计。5.领导安排的其他工作。任职要求：1.有保险、金融、汽车、房地产行业的优先；薪资福利：1.底薪3500+提成（6-11个点）+激励=综合工资10K—20K。早九晚五点半，上六休一。

洲成拍卖专注于司法拍卖与不良资产处置，是以不动产交易服务为核心，打造不良资产综合服务生态的创新型法拍企业。公司总部位于重庆市九龙坡区石桥铺华硕潮创城，现有在职员工超200人，办公面积逾1000平方米！已成功协助客户完成产权过户及房屋交付超1万套！全网粉丝量突破百万！在重庆区域已布局十余家分支机构。 薪资待遇： 1.行业领先提成比例达50-60%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万元，业绩突出者月收入可达5万元以上 2.底薪2000-4000元，入职前3个月安排资深员工一对一指导，提供带薪岗前培训 3.工作时间9:00-18:00，年假约15天 岗位职责： 1、利用自媒体平台（如抖音、视频号）、地推活动及线上端口等渠道，精准获取有购房意向的客户资源，公司将提供系统的抖音运营培训 2、为客户提供专业的房产咨询，深入挖掘客户需求，并据此推荐合适的房源信息 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本交际技巧，富有亲和力 2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳 3、工作积极主动，遵守管理规范，具备良好的团队协作意识 4、拥有强烈的服务意识、敏锐的观察力与高效的执行力，能够持续输出优质客户服务 5、无相关经验但学习意愿强烈者，公司亦欢迎并愿意重点培养

24-50岁能吃苦耐劳，时间自由

公司有提供精准的客户资源，都是有需求的客户主动在线上申请办理的，主要是在线上跟进客户，了解客户的需求审核客户的资料，匹配适合客户的资金方案，不需要疯狂打电话

24-50岁能吃苦耐劳，五险一金 保底2000时间自由，兼职全职均可

业务员，一名，收售二手物质，底薪加提成

薪资：责任薪资构成：底薪+全勤+提成+奖金， 公司福利：奖金、生日福利、节假日福利、团建活动、、员工旅游、季度奖金、年度奖金，每月10号按时发薪，公司上班氛围好、福利多。（业内最高待遇欢迎跳槽） 上班时间早上9:00到12:00下午14:00到18:00 岗位职责： 1.公司提供优质资源，只需通过拨打电话或其他社交工具邀约客户了解； 2.邀约客户到公司，吸引客户到店体验， 3.邀约到客户家免费验房量房， 4.邀约客户到样板间体验， 岗位要求： 1.沟通能力强，善于学习。 2.学历专业不限，对装饰行业感兴趣。 3.有室内装饰工作经验均可，具有优秀的团队合作精神。 岗位福利: 1进店奖励 2部门不定时团建 3全勤奖励 4生日福利

我们公司的主营业务是为实体店铺提供快速转让与快速出租的互联网广告推广服务，拥有自主运营的商铺网络平台，并与58同城、赶集网、安居客、微信、百姓网保持长期战略合作关系，曾为重庆市商业地产发展商会会员单位。 现诚聘销售业务员，工作内容简单，节奏轻松，成单效率高，提成机制优厚。零经验新人可在入职3日内实现开单，具备销售基础者月收入普遍过万。 收入与工作投入直接挂钩： 打酱油型：约5000-7000元/月， 常规努力型：约7000-9000元/月， 积极勤奋型：约9000-15000元/月， 全力以赴型：15000元以上/月（上不封顶） 岗位基本要求： 1、作风踏实稳重；2、性格外向阳光；3、对销售有热情与兴趣。 只要符合上述三项特质，无需过往多出色，只需有进取心、有规划、做事专注、具备责任感！不会可教，愿学敢拼就有收获。加入我们，收入不会差。我们不夸大，不灌输，不空谈，实干即代表一切。团队氛围轻松融洽，岗位价值随从业时间持续增长。我们提供的销售培训体系在同类行业中较为完善，能显著提升个人综合能力。同时，随着前期客户资源积累，后期可产生持续性的被动收益。

岗位职责： 1、收集店面客户信息，拓展并转化潜在客户资源； 2、与客户建立良好互动关系，结合其健康情况提供专业建议； 3、根据客户需求推荐合适产品，并指导其正确使用。 福利： 3000无责底薪加提成+社保+住宿+孝子基金+体检+生日福利

招聘：家装顾问（底薪4000+早9晚6） 薪资：4000-9000元/月 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，负责邀约拜访客户； 2、开发意向客户，了解客户需求，建立和维护客户关系； 3、跟进客户并及时进行约访工作，确定拜访； 4、协助配合设计师促成签单，达成合作创造业绩； 任职资格： 1、年龄25-40岁，，善于沟通，语言表达能力佳； 2、勤奋好学，有上进心，良好的执行力和团队合作精神； 3、有无经验均可，会进行基础培训给予时间适应并熟悉工作流程，工作轻松简单易上手。 薪资： 无责底薪到店奖签单提成现金奖励上不封顶

1、负责中国地区，根据客人推荐酒店 2、承接转化公司提供的有需求且比较主动的客户，微信销售。 3、对客户解答有关旅游产品的疑问，精准抓取客户的痛点促进成单。 不加班！！！不打电话！！！客源公司提供！！！不需要自己找客户！！！薪资架构： 无责底薪4.5k＋高额提成（8％-15％） 五险一金调休9：00-18：00任职资格： 1．情商高，能给客户提供情绪价值，为人踏实肯干，学习能力强。 2．具有主动销售的意识和能力（接受无经验） 3．性格外向、反应敏捷、表达力和执行力强，具有一定的抗压能力 4．有强烈的团队意识和合作精神，有较强的沟通能为和谈判技巧

岗位职责 1. 负责区域内酒水渠道开发与维护，涵盖商超、餐饮、烟酒行等终端客户，达成销售目标； 2. 精准传达产品政策、促销活动，跟进订单交付与回款，保障合作顺畅； 3. 收集市场竞品动态、客户反馈，及时同步公司并提出优化建议； 4. 维护客情关系，提升品牌认可度与客户复购率。 任职要求 1. 1-2年快消品或酒水销售经验优先，无经验者可带薪培训（有销售热情即可）； 2. 具备较强的沟通表达、谈判能力，能独立开发新客户，抗压性强； 3. 熟悉当地销售渠道，有固定客户资源者优先，自备交通工具； 4. 诚信务实、目标感强。