【监理急聘】特别提示：所有证件严格审核，假证、无证勿扰，年龄不超过 55 周岁。 1、试验专监 3 名毕业证学信网可查；持铁路试验工程师证、中级职称证，有大型铁路试验监理相关经验。（西成四川段） 2、地质专监 3 名，地质相关专业，毕业证学信网可查；中级及以上职称可网查，有地质、隧道、铁路监理经验。（川藏4标、西成四川段、长赣铁路） 3、四电专监 2 名，供电、电气、电力系统、电子信息等相关专业；毕业证、中级职称证可网查。（漳汕铁路、银巴、银中） 4、试验员1名，要求工程类相关专业毕业，持有铁路试验员证。 5、机械专监 1 名工程类专业，毕业证学信网可查；中级职称，持铁路监理工程师证 / 国注监理证，有机电（隧道大机配套）经验。（长赣铁路） 联系人：号，有意者，发送简历，或将简历发送至邮箱，欢迎各位领导、同事推荐、介绍。

【监理急聘】特别提示：所有证件严格审核，假证、无证勿扰，年龄不超过 55 周岁。 1、试验室主任1名，毕业证专业工程类相关专业，毕业证学信网可查；持铁路试验工程师证、中级职称证，有大型铁路试验监理相关经验。 2、试验专监 3 名，毕业证专业工程类相关专业，毕业证学信网可查；持铁路试验工程师证、中级职称证，有大型铁路试验监理相关经验。（西成四川段） 联系人：号，有意者，发送简历，或将简历发送至邮箱，欢迎各位领导、同事推荐、介绍。

四电专监 供电、电气、电力系统、电子信息等相关专业；毕业证、中级职称证可网查 招工人数:2名 工作地址:漳汕铁路、银巴、银中

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监管科岗位 1、本科以上学历，学士及以上学位；2、有2年及以上相关工作经验，特别优秀者或有相应专业资格证书者科适当放宽条件。1、协助单位闲置土地处置、收地、开竣工延期等科室的辅助性工作；2、领导交办的其他工作。 薪资福利:税前应发5000 - 6000元/月（具体面议），提供工作餐，工作时间：五天八小时

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装碳晶墙板，江西湖南木工优先。点工:350元八个小时，包住不包吃。一个星期的活，人走帐清。

明天要高空证的师傅一名。

明天壹桥挪苗需要工人3人打塞子拎桶，需要2人分苗或者补网，香洲谢屯附近，下排结账☎

东北烧烤店招聘 珠海香洲 烧烤1名（北方师傅优先） 技术过硬，2.5米炉子 半桶水酒蒙子勿扰， 工资：8000-9000 炒锅1名（川湘菜） 技术过硬，会管理冰箱成本控制。川渝地区的优先 7500-8500 上班时间下午4:00-03:00 月休两天 每月15准时开支 电话

珠海市香洲区招腻子/大白/墙漆

招聘：监理员（喀什）薪资：3.5K-4.4K职位详情：通信监理员，执行项目负责人安排的现场监理工作，履行现场安全监理工作，填写监理日志等资料文档。

营口市西市区招其他监理

汽机专监 年龄58岁及以下，身体健康，大专及以上学历，持有监理培训证或注册监理工程师，5年以上相关专业工作经验 薪资福利:薪资面议，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三(四)个月探亲一次， 招工人数:1名 1：，邮箱1：；2：，邮箱2： 工作地址:榆林、鄂尔多斯

井下监督 工作地址:页岩油 初级监督薪资；（380元-420元/日，按工作能力与工作环境拟订工资） 有中石油初级、中级监督证，最好有当地井控证

试油监督 工作地址:页岩油 初级监督薪资；（380元-420元/日，按工作能力与工作环境拟订工资） 有中石油初级、中级监督证，最好有当地井控证

任职要求方向 1、中专及以上学历，具备基础文档处理与活动策划能力。 2、有新媒体及电商平台（京东、天猫、拼多多）运营经验，熟悉B2B、B2C销售模式； 3、了解京东自营、天猫、淘宝、拼多多等主流电商及社区销售渠道的运作机制； 岗位职责 1、负责电商平台整体运营策略的规划与落地执行； 2、设计并实施电商渠道的营销推广方案； 3、带领团队完成电商销售任务，开发、跟进潜在客户，建立长期合作机制； 4、收集市场反馈信息及竞品动态，调整优化应对策略； 5、维护客户关系，协调解决客户投诉与相关争议问题； 6、本岗位欢迎电商专业应届毕业生报名，招募电商合伙人，支持远程办公，收益按五五比例分配。

1、依据审核标准，对商品信息（含产品图片、标题、证书资质等）进行合规性审查； 2、定期核查已上架商品的潜在风险，确保在售商品符合安全规范； 3、完成公司及部门交办的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备大学英语四级或同等英文能力，有审核相关经验者优先——非硬性要求； 3、工作细心，耐心踏实，乐于钻研，对审核类工作具备一定兴趣； 4、品行端正，责任感强，具备良好的抗压能力； 薪资待遇： 初级岗位：3300元底薪+300元餐补+加班费（30元/小时）+晚8点后打卡享20元车费补贴+1000元绩效（可上浮至1200元以上） 初级前三个月综合收入：3800-4500元 初级三个月转正后综合收入：5000-5800元 中级岗位：3600元底薪+300元餐补+加班费（30元/小时）+晚8点后打卡享20元车费补贴+1000元绩效（可上浮至1200元以上） 中级前三个月综合收入：4500-5000元 中级三个月转正后综合收入：5500-6200元 试用期前3个月：3300元基本工资+300元补贴 试用期后3个月：3300元基本工资+300元补贴+1000元绩效 节日福利：中秋、端午、春节三节发放节日礼品 工作地点: 珠海市：横琴华发创新产业园（广东省珠海市横琴粤澳深度合作区华琴路23号跨境电商(华发)创新产业园5栋5层）

岗位职责: 1.负责美团优选社区合伙团长的日常管理工作 2.推动社区活动，提升社区活跃度和用户参与度 3.协助团队成员完成销售目标，优化工作流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应变化，不断学习和提升自我 3.对社区工作有热情，能够有效地管理和激励团队

岗位1 岗位职责： 1. 持续关注热门游戏的数据动态、运营活动及版本更新情况，汇总玩家评价与建议； 2. 协助完成游戏玩家调研执行及数据处理分析相关任务； 3. 整理并归集产品相关的用户反馈与功能需求信息。 岗位要求： 1. 热爱游戏行业，了解当前主流二次元类游戏产品，具备一定的游戏机制解析能力； 2. 对数据变化具有敏锐洞察力，能熟练使用excel完成数据整理、分析与图表呈现； 3. 了解用户研究基本流程，有完整参与过用研项目者优先； 4. 工作细致认真，具备良好的抗压能力和沟通协作素质； 岗位要求（附加）：具备英文/日文/韩文办公语言能力者为加分项。 岗位2 岗位职责： 1. 承担游戏关卡或战斗系统的设计与方案制定工作； 2. 配合美术与程序团队，推进设计方案的落地实施； 3. 分析竞品游戏中关卡与战斗机制设计，提炼可借鉴的创新点。 岗位要求： 1. 具备2年游戏开发经验或独立游戏制作经历，主导过完整模块的设计与实现； 2. 参与过关卡、系统或编辑器相关设计工作，掌握UE5引擎，能熟练运用蓝图工具； 3. 在关卡、战斗、系统、AI或技术策划等至少一个领域有整体设计与实现经验； 4. 具备一定抗压能力，擅长沟通协调； 5. 热衷于游戏创作，游戏阅历丰富，有FPS类游戏经验者优先，具备PVE设计经验更佳； 6. 具备良好的团队协作意识和表达能力。 岗位要求（附加）：拥有FPS游戏相关经验者优先考虑。 岗位3 岗位职责： 1. 协助角色线（原画、模型、美宣方向）美术环节的项目管理工作，涵盖需求传达、排期安排、进度监控、风险应对及相关系统维护工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上PM相关工作经验； 2. 熟练操作tapd等排期管理工具； 3. 熟悉游戏美术开发流程及各类美术资源类型； 4. 责任心强，具备良好抗压能力； 5. 有游戏APM相关经验者优先； 6. 有使用tapd等工具进行排期管理经验者优先； 7. 具备较强的逻辑思维与团队协作沟通能力。 岗位要求（附加）： 1. 有游戏APM相关经验者优先； 2. 有tapd等排期工具使用经验者优先； 3. 具备优秀的逻辑分析与协同沟通能力。 岗位4 岗位职责： 1. 范围管理：依据项目节点，统筹特性需求的收集、排期、跟进及交付工作； 2. 过程管理：优化特性需求管理流程，确保流程透明、进度可视、监修响应及时，并推动持续迭代改进； 3. 风险管理：识别影响特性质量与交付周期的潜在风险，提前预警并协调解决方案。 岗位要求：具备1年以上项目管理相关经验； 岗位要求（附加）： 1. 有游戏研发项目管理经验者优先； 2. 具备出色的自我驱动力、沟通能力、团队协作能力以及跨部门推动力； 3. 责任心强，具备良好的团队意识，工作严谨认真。

其核心职责通常包括： -制定社区规则和发展规划，明确社区定位（如亲子交流、运动打卡、邻里互助等）。 -组织线上/线下活动，提升用户活跃度和归属感（如社区讲座、亲子手工、公益志愿活动）。 -维护社区秩序，处理用户反馈、纠纷，营造积极健康的社区氛围。 -推动社区资源整合，比如对接周边商家、物业或公益组织，为用户提供实用服务。 简单来说，社区主理人就像“社区管家”，既要确保社区有序运转，也要通过运营让社区有活力、有价值。

职位描述 1.负责对公司产品的内容进行审核，剔除不良信息，及时处理违规内容，全面保障公司各产品内容安全； 2.观察不良信息的变化趋势，对工作内容进行汇总分析和整理，并及时汇报； 3.工作中善于发现问题，对审核工作提出可行的优化建议； 4.完成领导安排的其他任务。 职位要求 1.1年及以上相关经验，大专及以上学历，性格踏实、沉稳，有良好的团队合作精神； 2.思维缜密，具有一定的危机处理能力，良好的沟通能力及过硬的执行能； 3.有强烈责任心及高度保密意识，具备执行重复性工作的续航力； 4.知识面广、了解国内外各类重大新闻事件和背景，对各类新闻事件具有敏感性； 5.熟悉各类社区生态、语音视频产品传播特点的有经验者优先； 6.做过数据分析，有审核工作经验优先。 ps.岗位为轮班制 行政班：上午9点-下午18点30，午休中午12点-2点 中班：上午15点-下午23点，没有午休

工作职责: 1、负责阿里巴巴国际站的日常运营与管理，提升产品曝光度、点击率及询盘数量，持续跟进搜索排名变化。 2、上传公司产品图片，并对图片进行优化处理，提升视觉呈现效果。 3、基于关键词策略优化产品标题与详情信息，提升自然流量排名，合理控制推广成本，精准执行P4P直通车等广告投放。 4、每日分析商品表现、客户行为及营销数据，统计运营情况，挖掘潜在问题并提出有效改进方案。 任职要求: 1、大专及以上学历，电子商务、网站运营等相关专业优先，具备良好英语能力。 2、有电商平台运营经验者优先，熟悉阿里巴巴国际站操作流程者优先考虑。 3、掌握搜索排名机制与关键词优化方法，熟练操作平台后台各项功能。 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作精神和职业发展目标追求。

运营专员负责日常平台维护与数据分析，制定并执行用户增长、活动策划、内容推广方案；监测核心指标，优化转化路径；跨部门对接产品、市场、客服，推动项目落地；管理社群与社媒账号，提升品牌活跃度；定期复盘，输出报告与策略建议。

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线上运营师（或称互联网运营师）主要负责通过数字化手段推动产品或服务的用户增长、活跃度提升、品牌传播及商业化变现。其工作内容涵盖多个维度，具体职责根据公司类型（如电商、内容平台、SaaS工具等）和岗位细分有所不同，但核心内容通常包括以下方面： --- ###**1.用户运营** -**拉新获客**：通过渠道投放（广告、SEO/SEM、社交媒体）、裂变活动（邀请奖励、拼团）、合作推广等方式吸引新用户。 -**留存促活**：设计签到、任务体系、会员权益等机制，提升用户粘性；通过Push、短信、社群等触达手段唤醒沉默用户。 -**用户分层**：基于行为数据（如RFM模型）划分用户群体，制定差异化运营策略（如高价值用户专属福利）。 -**社群/私域运营**：管理微信社群、企业微信、Discord等，通过内容、活动维持用户活跃。 --- ###**2.内容运营** -**内容策划**：根据目标用户需求，规划图文、视频、直播等内容形式（如教程、热点话题、UGC激励）。 -**内容分发**：优化发布节奏（如小红书笔记发布时间），跨平台同步（公众号、抖音、B站等），提升曝光。 -**数据分析**：监控阅读量、完播率、转发率等指标，迭代内容策略。 --- ###**3.活动运营** -**活动策划**：策划线上活动（如双十一促销、打卡挑战、直播抽奖），制定目标、规则、奖励机制。 -**执行落地**：协调设计、开发、客服等团队推进活动上线，监控活动数据（如参与率、转化率）。 -**复盘优化**：分析活动效果，总结成功点与不足，为下次活动提供参考。 --- ###**4.产品运营** -**功能推广**：针对新产品或功能（如APP改版），通过引导页、弹窗通知、教程视频推动用户使用。 -**反馈收集**：整理用户评价、客服工单，协同产品经理优化体验。 -**A/B测试**：对比不同功能/页面设计的效果，数据驱动决策。 --- ###**5.数据运营** -**数据监控**：日常跟踪关键指标（DAU、GMV、留存率等），通过BI工具（如Tableau）生成报表。 -**数据分析**：挖掘数据异常原因（如次日留存骤降），提出解决方案。 -**ROI评估**：测算渠道投放、活动成本的投入产出比，优化预算分配。 --- ###**6.品牌与渠道运营** -**品牌传播**：策划品牌联动（跨界合作）、公关稿件、KOL/KOC种草，提升知名度。 -**渠道管理**：维护应用商店、电商平台、代理商等渠道资源，争取流量支持。 --- ###**7.商业化运营** -**变现设计**：设计会员订阅、广告位售卖、增值服务等盈利模式。 -**销售支持**：为B端客户（如广告主）提供运营方案，协助达成合作。 --- ###**核心技能要求** -**工具能力**：熟悉Excel/SQL（数据分析）、PS/剪映（基础设计）、H5工具（活动页面制作）。 -**软技能**：用户洞察力、跨部门沟通、项目管理、热点敏感度。 -**行业认知**：了解所在领域（如教育、电商）的运营玩法和竞品动态。 --- ###**典型岗位细分** -**新媒体运营**：侧重公众号、短视频账号的内容与粉丝增长。 -**电商运营**：负责店铺商品上架、促销活动、直播带货。 -**社群运营**：专注私域流量转化与用户关系维护。 -**增长运营**：聚焦裂变拉新和渠道优化。 --- 线上运营师需要较强的综合能力，既要懂用户心理，又能用数据验证策略，同时适应互联网快速迭代的特点。具体工作内容需结合公司业务目标调整，例如初创公司可能侧重增长，成熟产品则更关注留存和变现。