餐饮聘请餐饮管理人

我是一家餐饮做一名餐饮销售店

岗位职责：1、能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践;2、根据培养计划，达成各阶段培养目标;3、根据带教安排，执行岗位标准，提高顾客满意度，提升运营表现4、通关转正后，独立负责门店管理，能完成门店业绩指标。任职要求:1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任餐饮管理人员具有高度期望3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

餐厅经理年龄20-45岁，普通话标准，仪表端正，吃苦耐劳，具有相关工作经验者优先，计划长期在大化发展者优先。餐厅经理。薪资福利:薪资面议招工人数:1名手机/座机工作地址:大化自治县大化镇红河南路2号瑶乡国宾馆（一楼办公室）

黔夺夺贵州酸汤火锅岗位招聘服务员薪资待遇:3500-4200厨房主管：薪资待遇:4700+绩效配菜薪资待遇:3700-4200福利待遇：包吃包住，月休4天，法定国假日3薪，宿舍：空调，洗衣机， WiFi工作地址：南宁万象城（黔夺夺火锅店）联系人:丘店长 联系方式:

岗位：饭堂主管【岗位职责】作为饭堂主管，您将负责全面管理食堂运营，确保食品质量、安全与卫生标准。主要职责包括但不限于：-制定并执行季节性菜单，满足护理院老人及员工口味需求。-管理厨房团队，提升烹饪技能与服务质量。-控制食材成本，优化采购流程，提高经济效益。-维护食品安全与卫生标准，确保符合相关法规。-协调与员工沟通，收集反馈，持续改进服务品质。【任职要求】1、55岁以下，身体健康；持有效期内的健康证。2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能按时按质按量完成任务；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

品行端正，年富力强，有同等经验经历的，男女不限，月薪1万~1万5，

协调甲方需求，安排落实厨房生产服务

领班薪资福利:4000-5000月休三天，工龄奖，生日奖，全勤奖，各种福利

我需要一个后厨主管有管理经验的火锅店的

桂林市临桂区招腻子/大白/墙漆

桂林市临桂区招工地小工/杂工

桂林市灵川县招消防水大工1名工资月结周结

桂林市临桂六塘招小工2人包吃中午160一天日结8小时男女工

桂林市叠彩区招打胶明天大半天给一天工资

高薪诚聘主管:1名前厅经理:1名后厨主管:1名薪资待遇:5300+200全勤-5800+200全勤要求:具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作;勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。后厨:2名薪资待遇:3800+200全勤-4300+200全勤配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等;烤肉原切较为简单，摆盘出品。服务员:薪资待遇:3600+200全勤要求:保持较高的热情，服务好客人，最好迎宾上菜服务。年龄18一45岁，性别不限，身体健康;工作时间:9.30-21.40电话:工作地点:城关区万达广场四楼日之屋烤肉。

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生；2、负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要精益求精，不断提高管理水平；3、热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量

薪资范围：8000-12000元/月要求：1、在东莞地区多年从事餐饮行业工作经验；2、具有较好的表达沟通能力，思维清晰，有良好的服务意识；3、具有较强的领导才能、培训技能以及辅导提升团队的能力；4、年龄：35-45岁，形象良好。

风味中、大工及主管工作地址:丰台区5500—8500元

※内蒙古大学（南校区）餐厅招聘工作人员数名一、招聘职位与人数：项目副经理一名工资面议二、应聘要求：年龄18-55周岁，身体健康，服从公司管理，恪尽职守，严格遵守餐饮操作规程。了解食品卫生环境安全，设施设备操作安全，交通人身安全。

领班3500-5000收银员3000-4000服务员领班3500-5000

招聘：厨师长、兼职厨师、兼职切配、兼职服务员薪资：面议招聘厨师长：厨师长适合1、有C1驾照，会开手动挡车2、三年以上餐饮后厨工作经验，具有较强的后厨带人经验3、精通培训、菜品标准化制作4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力5、年龄45岁以下，本地人或懂地方言优先薪资福利：1、工资待遇：底薪5000元利润奖金（上不封顶）年终分红平均月薪5000--8000综合平均年薪7万带薪月休四天

阳新开的，六个包厢，接待为主，基本用餐在晚上，传下菜做下包厢服务，管理后厨

岗位职责：1、全面负责店面的日常运营和管理工作，配合老板的各项营销策略的实施;2、执行老板下达的各项任务，做好门店的分工管理工作;3、监控成本，制定预算，监督门店商品损耗管理，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，确保盈利能力；4、确保食品制作流程高效、卫生，并满足食品安全标准，有强烈的食品安全和卫生意识，随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护;5、熟练掌握手机下单软件和电脑操作，具备基本的办公软件应用能力6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、闭店后督促打烊工作完成，确保物料正确存放，物料是否足够等;8、负责招聘新员工，对员工的培训教育，对门店业绩提高有可行性方案。工作内容：前端:点单、结账、收银、销售饮品、给予顾客最佳的消费体验后厨:厨房操作、物料调制、盘点库存、品控管理。任职要求：1、45岁以下，高中以上学历，月休4天；2、持有餐饮业健康证,有餐饮服务工作经验者优先，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;3、适应高效快速的工作环境,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，能配合老板的各项营销策略的实施，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

岗位职责：1、能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践;2、根据培养计划，达成各阶段培养目标;3、根据带教安排，执行岗位标准，提高顾客满意度，提升运营表现4、通关转正后，独立负责门店管理，能完成门店业绩指标。任职要求:1、有志在餐饮行业发展的应届毕业生/实习生;2、对担任餐饮管理人员具有高度期望3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

招聘：前厅主管薪资：3001-5000元/月能独立完成商务接待

招聘：楼面餐厅主管薪资：3001-3400元/月有良好的沟通能力和语言表达能力，做事理解力和团队协作精神，执行力强；3400+全勤

招聘：厨房主管薪资：3500-4500元/月协助厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量，确保所有的食品没有腐烂、变质。时刻注意在提供食品时避免员工使用过肮脏食品；根据每日运营要求为宴会、点餐服务以及特殊促销活动设计所有厨房烹饪之菜品及摆盘；确保协助厨师长完成每日食品采购申请，列出市场清单并转移相关食品。

岗位职责：1、全面负责店面的日常运营和管理工作，配合老板的各项营销策略的实施;2、执行老板下达的各项任务，做好门店的分工管理工作;3、监控成本，制定预算，监督门店商品损耗管理，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业，确保盈利能力；4、确保食品制作流程高效、卫生，并满足食品安全标准，有强烈的食品安全和卫生意识，随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护;5、熟练掌握手机下单软件和电脑操作，具备基本的办公软件应用能力6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;7、闭店后督促打烊工作完成，确保物料正确存放，物料是否足够等;8、负责招聘新员工，对员工的培训教育，对门店业绩提高有可行性方案。工作内容：前端:点单、结账、收银、销售饮品、给予顾客最佳的消费体验后厨:厨房操作、物料调制、盘点库存、品控管理。任职要求：1、45岁以下，高中以上学历，月休4天；2、持有餐饮业健康证,有餐饮服务工作经验者优先，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;3、适应高效快速的工作环境,有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，能配合老板的各项营销策略的实施，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

招聘岗位：餐饮店店长/主管岗位要求：1.具备餐饮行业管理经验，执行力强，能完成上级领导安排的考核任务。2.具备领导能力，增强团队凝聚力。3.负责日常餐厅服务，店员排班考勤，人员培训。4.审核门店费用，往来等支出。5.对经营成本，经营数据进行分析并提供合理化建议、落实。工作地址：桂林市秀峰区南方大厦一楼薪资待遇：3000-5000元/月，包工作餐工作时间：10：00-14：0016：30-21：00月休四天