岗位职责: 1. 负责公司日常文职事务，包含文件整理与归档管理。 2. 协助团队推进项目协调与落地执行。 3. 处理日常电话沟通及邮件传递，保障信息传达准确及时。 4. 参与会议安排与筹备工作，助力实现会议预期目标。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识。 2. 工作认真细致，责任心强，具备多任务处理能力。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具备较强的统筹规划能力，能高效安排工作时间与任务。

办公室文员（招聘方向） 招聘要求 1. 男女不限，性格开朗大方，沟通表达能力佳 2. 责任心强，有团队协作意识，服从管理，情绪稳定 3. 追求长期稳定发展，做事认真细致 工作内容 1. 接待来访求职者，负责面试接待与初步沟通 2. 根据求职者情况，匹配合适岗位并推荐 3. 配合各部门完成日常行政及招聘相关工作 4. 公司各类资料整理、归纳与归档 薪资福利 1. 无责底薪4500元+提成（100元/人），上不封顶 2. 免费提供市中心小区宿舍，两室一厅一厨一卫，2人一间，男女分住，拎包入住 3. 每月团建、每周下午茶，团队氛围轻松 4. 完善内外部培训，带薪年假15天 5. 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常放假 办公室以年轻团队为主，氛围轻松活跃，晋升空间透明。

岗位职责：坐班办公，依据公司提供的客户资料，协助经理完成相关工作，包括资料的审核、记录、整理及分类录入等 工作时间：早九晚六，周末双休，中午休息一个半小时 岗位福利：团队建设与旅游活动，奖金与提成激励，定期提供下午茶及小礼品 公司氛围轻松，无强制加班和晨会安排，着装自由，尊重个人风格，欢迎优秀伙伴加入

岗位职责： 1、负责日常文职相关工作，包含文件的撰写、整理与归档管理； 2、协助开展办公室行政事务，保障办公环境有序高效运行； 3、配合团队内部沟通协作，包括会议组织、会议纪要记录及后续事项跟进； 4、负责办公用品的库存管理，根据需求及时采购，确保日常办公所需。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的沟通表达能力，信息传达清晰准确； 4、做事认真细致，责任心强，可独立完成各项工作任务。

岗位职责：协助店内工作，按客户要求开单 任职要求：吃苦耐劳，会电脑管家婆 福利：有餐补、全勤奖，奖金和提成，不定期下午茶

工作内容： 1. 按照总部规定提报采购计划； 2. 根据月度计划跟进采购订单，确保货物按时到位； 3. 负责到货核对及收款确认，杜绝收款差异； 4. 审核门店订单及地州加盟商相关订单； 5. 办理采购部门月度预付款、月结款及现款现结的OA付款流程； 6. 对接供应商完成发票开具、对账函等对账事宜； 7. 协助采购经理处理日常采购事务。 岗位要求： 1. 学历：大专及以上 2. 经验要求：不限（欢迎应届生应聘） 3. 行业经验：具备1年以上电商、商超或零售行业从业经历 4. 知识要求：掌握进销存统计分析与采购管理相关知识 5. 能力要求 ① 具备较强的计划执行与沟通协调能力； ② 具有良好的数据收集与分析能力； ③ 熟练操作办公软件及金蝶系统； ④ 工作细致严谨，责任心强。 本岗位为助理文员，主要配合采购经理完成各项工作，请仔细了解岗位待遇，薪资预期过高者请勿打扰，谢谢配合。

岗位职责: 1.负责生产车间各类数据的汇总与归档工作 2.配合车间负责人落实生产计划的制定与推进 3.定期输出关于生产效率及产品质量的数据分析材料 任职要求: 1.具备扎实的数据分析与信息处理技能 2.熟练操作常用办公软件，完成数据统计与文档编制 3.拥有良好的沟通协作能力，能与车间人员高效配合

一、日常行政辅助工作 （一）文档撰写与整理 负责机构部办公室各类行政文档的撰写、修改、校对工作，包括但不限于通知、报告、请示、工作总结、会议纪要等，确保文档内容准确、格式规范、语言严谨，符合银行行政公文要求；同时对各类已撰写、接收的文档进行分类、梳理、装订，建立清晰的文档管理台账，方便查阅、调用及后续归档。 （二）档案分类归整与资料归档管理 严格按照银行档案管理规定，对机构部各类档案（含行政档案、业务相关辅助档案、往来资料等）进行分类、编号、整理，明确归档标准和流程；负责各类资料的接收、登记、归档工作，定期对归档资料进行核查、清点，确保档案资料完整、有序、安全，防止档案丢失、损毁，同时配合相关部门完成档案查询、借阅登记工作。 （三）其他日常行政事务 协助办公室完成日常办公用品申领、发放、管理，做好领用登记台账；配合组织部门内部会议，负责会议通知传达、会场布置、会议期间服务及会议资料整理归档；协助协调部门内部及与其他部门的沟通对接，传递各类文件、资料，确保信息传递及时、准确；完成办公室交办的其他各类行政辅助工作。 二、财务软件操作 熟练使用银行指定财务软件，按照财务管理制度及操作规范，完成相关财务辅助工作，包括但不限于费用录入、凭证整理、数据核对、报表辅助生成等；确保财务数据录入准确、及时，协助财务人员完成账务核对、资料提交等工作，配合做好财务相关档案的整理、归档，保障财务工作有序衔接。 三、客户投诉接待 负责接待机构部相关客户的投诉、咨询，耐心倾听客户诉求，准确记录客户投诉内容、联系方式及核心需求，态度热情、语气诚恳，避免矛盾升级；对客户投诉内容进行初步梳理、分类，能当场解答、处理的简单投诉，及时给出合理回应和解决方案；无法当场处理的投诉，及时上报办公室负责人及相关业务部门，跟踪投诉处理进度，及时向客户反馈处理结果，确保客户投诉得到妥善解决，维护银行良好的客户关系和品牌形象。 任职要求：具备良好的文字撰写能力和文档整理能力，熟悉行政办公流程；能熟练操作办公软件，掌握指定财务软件的基本操作方法；具备较强的沟通协调能力、耐心和责任心，善于倾听客户诉求，能妥善处理客户投诉；严格遵守银行各项规章制度，注重工作细节，具备良好的职业素养和保密意识。 任职要求 文字书写能力优秀，文字功底扎实，熟练操作各类常用办公软件，会使用AI办公工具或财务软件，中共党员优先考虑（华尔顿驻点1人/盘龙区1人） 工作时间 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪酬待遇 试用期1个月，试用期薪资2700元/月；转正3400。 工作地点：盘龙区住建局/中信银行机构部（华尔顿）

1.回复招聘软件信息 2.负责新员工入职培训 3.打印资料

要有煤炭行业相关经验，工资5~8千，50以内

云南大理一万多亩杂木需要100人专业光头强。 ①伐木打枝～断筒2.5米～2.8米，不用打堆，看图识字。 ②管吃管住，管保险，油锯自带，33一吨，500吨一结。 ③三十多米一条路，五一前随时可以入场。 发财热线：李

有没有干点工的工地在大理剑川县，需要三个师傅工资320一天，可以十天结一次账包吃包住，联系电话李师

找个代班驾驶员，现在就要

送货驾驶员持有C2及以上驾驶证；身体健康，三年内无重大交事故记录，无不良驾驶记录，1年以上实际驾龄，能开会倒；服从公司管理制度，吃苦耐劳；具有较强安全意识，有良好的职业道德素养，认真负责，有良好的服务意识，责任心强，需要长期干的，需要上下货，但不是搬运，能熟练使用导航。负责驾驶车辆安全准时运输至目的地，确保货物按时送达；机动路线，跑大理州，丽江等区域（看车型大小定），运输途中，需保证货物的安全，避免货物损坏或丢失薪资福利:综合薪资5000-10000元，多劳多得，不包吃住，纯计件工资，路程远近定价。工作地址:大理市飞来寺A加油站旁二楼

木工师傅薪资福利:月工资8500元起，包吃住招工人数:1名(5.11)工作地址:大理古城三塔寺北邻

地址 夏邱镇驸马村东 盛昕液压招★数控车工2名 ★机械制图 ★采购员 ★加工中心 ★油缸装配工 ★办公室文员 交五险，莱州-沙河有班车 电话

卡伦南区--招聘 岗位：设备操作工(数控机床、激光切割机) 岗位要求：、不限，25-45岁，身体健康，无传染性疾病，能吃苦耐劳，无不良嗜好。 岗位职责：负责按照生产工艺及操作标准完成产品加工；有CAD识图或制图经验者优先。 工作时间：早8晚5 岗位待遇：基本工资+奖金+五险+每周日休息+法定假带薪休息+晚加班(双薪) +员工晋升通道 岗 位：采购员 1名 两年以上工作经验 要 求: 、不限，25-40岁，熟练使用办公软件。 有责任心，工作细致认真，沟通能力强。 职 责: 负责原材料采购供应，保持与供应商渠道畅通和安全稳定及时供货，协调物料/验收入库，负责供应商对账，定期上报用款明细，负责供应商开发与培养。 工作时间：早8晚5 岗位待遇：工资（面议）+奖金+五险+每周日休息+法定假带薪休息+晚加班(双薪) +员工晋升通道 *长期招聘 车间 临时工 男工 35-55 岁、女工 30-50 岁 15/小时 要求：根据车间生产情况，参与清洁、装箱等，干活利索、听从指挥。 联系方式：

招工❤ 本公司专做希音梭织女装，货源充足，单价合理，准时出粮，环境舒适，自设饭堂，诚招以下岗位： 1、采购 熟悉希音FOB系统采购流程，曾经考过批色证。生手勿试。熟手8000/月包吃住 2、尾部Qc1名 熟悉希音尾部控制品质，能把控次品率退货经验！待遇面议 电话： （或，非应聘者请勿打扰） 地址: 大石涌口村工业区

1、三年以上采购经验；2、较丰富网络采购经验；3、有工程劳务招工管理经验；4、电脑文档操作熟练；5、懂图纸光伏工程管理经验优先

太阳文具招聘： 1、普工：6名，，年龄20-45岁，初中及初中以上学历，能适应工作环境，服从管理，工作认真负责，有质量自检意识。 薪资：计件；综合工资收入5000-8000 2、车间副主管/注塑领班:2名，/女不限，年龄25-38岁之间,大专学历以上并会使用电脑，2年的管理经验，具有较强沟通能力和解决问题的能力及组织能力。注塑领班要熟练调机和装卸模具。 薪资：面议 3、注塑主管：1名，男，年龄28-40岁之间,高中及高中以上学历,具有三年以上的注塑管理工作经验，熟悉塑料件工艺，能熟练装卸模具和调机的能力，能排计划并提高员工效率以及具有解决产品异常的能力。 薪资：面议 4、采购员:1名，男女不限，年龄25-40岁之间，大专及以上学历，具有两年及以上的工作经验，会电脑基本操作，具有较强沟通能力和解决问题的能力及组织能力。薪资:面议 电话：（向女士） 地址：乐清经济开发区纬十七路268号（开发区同乐医院旁）

客服，接待

招‮行聘‬政人事‬‮行‬员，，薪资3000+提‮年成‬龄20-38岁 上‮时班‬间：上午8.40-12.00 下午13.30-6.00 ️️工‮地作‬点：大理 ​️️王：

负责配合总经理完成公司年度经营计划；负责办公室人事板块，行政板块及项目申报板块的统筹协调工作；负责配合市场人员开展销售工作。

岗位职责： 1、种子资源开发与供应商管理： ① 面向全球筛选满足公司生产要求的优质种子资源，拓展并维护合格种子供应商资源库，定期开展供应商资质评审； ② 审核供应商相关资质文件及质量检验报告 2、采购计划编制与执行： ① 依据生产计划拟定年度及季度采购方案，明确所需种子的种类、数量及质量技术指标； ② 跟踪市场行情变化（如价格走势、行业政策等），及时优化采购策略 3、成本管控： 通过多源比价、商务谈判等方式压降采购支出，确保年度采购实际花费控制在预算的95%以内； 4、质量与交付管理： 确保所采购蔬菜种子在数量、品质、到货时间等方面满足用种方案的具体要求； 任职条件： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备三年以上蔬菜种子采购或销售工作经验，掌握主流蔬菜种子品类特性，拥有稳定供应商资源者优先； 3、具备良好的沟通协作能力及成本控制意识； 4、具有团队管理经历

客栈前台。掌握OTA系统。熟悉线上系统

岗位职责： 1、负责区域内市场开发工作，依据推广目标制定拓展方案，推进门店开拓，持续提升区域商家入驻规模； 2、配合运营团队，完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并解答相关咨询，维护良好的客户关系； 3、定期进行商户回访，收集并整理反馈问题，联动相关部门推动解决，提升商家在平台的活跃度及接单转化率； 4、调研并分析管辖区域内的项目动态，涵盖市场需求、竞争格局等内容，为公司市场决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年3C数码行业商务拓展经验，有线下推广经历者优先； 2、拥有较强的商务谈判与沟通协调能力，能与各类客户及合作伙伴高效对接； 3、具备良好的协作意识，能够主动融入团队，积极配合成员共同达成工作目标； 4、责任心强，具备较强的抗压性与应变能力，能在高强度环境下稳定高效作业； 5、有品牌厂商或三大运营商背景者优先，OPPO/vivo优先考虑，大型经销商或批发商从业者亦可； 6、面向云南全省招聘

岗位职责：协助店内工作，按客户要求开单 任职要求：吃苦耐劳，会电脑管家婆

要求：大专及以上学历，具备较强的文字功底，熟练掌握电脑基础操作，会使用PS，具备短视频拍摄与剪辑能力，能承受工作压力，工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协作能力！ 工作内容：负责公司抖音、小红书账号的日常运营，包括短视频拍摄、视频剪辑处理、视频脚本策划与内容创意输出等

采购肋理 职位描述岗位职责： 1、定期进行市场供应商信息的收集、调研及分析，对供应商进行评估，进行分级管理与动态管理； 2、根据采购计划单完成寻价、比价、核价等采购前期市场调查工作； 3、进行小额采购合同的谈判和签订，并对合同的执行和任务完成情况负责； 4、遵循采购流程，保质保量，及时准确完成所需项目的采购工作； 5、提供货物入库所需相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库； 6、负责质量异常事项的处理及对不合格原物料的退货处理，若造成经济损失的协助、跟进后期的索赔工作； 7、根据进货情况及时组织协调财务部进行付款业务。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、财务、物流相关专业，1年以上采购、仓管相关工作经验； 2、对市场价格变化具有敏锐的洞察、分析、判断能力，沟通、协调、组织能力较强； 3、为人诚实正直、工作认真细致、责任心强、吃苦耐劳、良好的团队合作精神； 4、较强的表达能力及判断力，善于与人沟通，部门协调能力； 5、有良好的心态、很强的自我约束力，具备独立工作和承受压力的能力； 6、熟悉日常办公软件。。 7、年龄在30一50岁之间、男女不限。 8、工资待遇3500一4500元，月休4天。 联系电话：

工资待遇： 试用期（2个月）工资：底薪4000+800的餐补和800的房补+服务管理费 转正薪资为：底薪5000+800的餐补和800的房补+服务管理费 次月14号出工资条，15号6点以前打卡发放 工作时间 早上9点—12点，下午1点30分—6点下班 每个星期休两天 岗位内容： 1.对接人事部门所给到的人员进行相关岗位匹配，基础体检检查 2.根据企业情况，需要给公司内部员工进行相关知识的培训， 3.需解决所管理企业的在职员工在工作中遇到的问题，及时给予员工帮助，能让员工安心上班。 4.需要掌握一打的管理团队的能力，没有经验公司会给予帮助学习。 招聘要求： 1.男女不限，18-40岁 2.品貌端正，责任心强，有当担，想挣钱，想发展，有经济压力，能在公司发展的人才。 3.有点电脑基础，熟练操作办公软件 4.经验没有要求，会有公司的老员工一带一，但是要有上进心，勇于学习 5.具备相关工作经验以及勤奋好学者优先录用。