岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.员工入离职管理： 独立完成新员工入职资料审核、手续办理及档案归集；高效推进离职员工工作交接、流程审批及相关劳动关系解除事宜。 2.薪酬福利执行： 精准按时完成每月薪资计算、数据录入与复核校对； 负责销售岗位提成、各类绩效奖金的核算及系统提报； 熟练操作社保、公积金及商业保险的增减变动、费用缴纳并解答相关咨询； 协助开展年度社保缴费基数的调整与申报工作。 3.考勤与档案管理： 维护EHR系统中的考勤模块，定期发布、回收并确认考勤结果，及时处理异常情况； 建立并管理电子与纸质员工档案，确保信息真实、完整且符合保密要求。 4.系统与数据支持： 熟练使用EHR系统，承担相关功能模块的日常运维与数据更新； 定期输出人力资源关键数据报表（如人员流动率、出勤统计等），为管理决策提供依据； 按需向各部门或机构提供合规、准确的数据支持服务。 5.员工咨询与关系支持： 作为一线服务接口，专业、快速响应员工在考勤、薪酬、制度和福利等方面的疑问； 配合HRBP处理基础员工关系事务，收集并反馈员工合理诉求。 6.流程优化： 在日常工作中识别流程痛点，主动提出信息化、标准化或操作层面的优化建议，持续提升服务效率与员工满意度。 【任职资格要求】 必要条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-3年人力资源领域工作经验，有制造业共享服务中心、薪酬核算或员工关系实操背景者更优。 3.熟悉国家劳动法及相关社保公积金政策规定。 4.具备较强的数据敏感性，精通Excel等办公软件（需掌握VLOOKUP、数据透视表等常用功能）。 5.有EHR/HRIS系统操作经验，具备快速学习新系统的适应能力。 6.工作细致严谨，责任心强，能高效处理大批量重复性工作并保障数据准确性。 7.沟通表达良好，服务意识强，能在多任务、快节奏环境中稳定输出。 关键潜力特质： 1.快速学习与适应能力： 乐于接受新知识，能够迅速掌握新政策、流程及系统工具，匹配组织发展需求。 2.主动改善思维： 不局限于事务执行，善于发现改进机会，并提出可落地的优化方案，追求持续提升。 3.抗压性与韧性： 在薪酬结算高峰期或面对员工紧急咨询时，能保持冷静、条理清晰，优先保障核心任务完成质量。 4.问题解决导向： 遇到挑战时不回避，聚焦解决方案，善用资源与方法自主寻找答案，而非仅提出问题。 5.团队协作精神： 认同共享服务角色定位，愿意协同HRBP及业务部门，共同推动人力资源工作效率提升。

工作内容： 1-深度参与公司人力资源多领域流程运作，涵盖招聘、培训、员工关系等环节，实践范围广泛； 2-可加入人力资源相关模块的实际项目，借助项目执行提升专业素养与实战经验； 3-团队氛围轻松友好，主管亲和力强，同事均为同龄伙伴，期待你的加入～ 任职资格： 1-统招一本在读学生，211、985院校背景优先，25、26届毕业生可投递，具备转正机会；表现优异者有机会获得校招录用资格； 2-熟悉人力资源各模块基础工作内容，拥有相关实习经历者优先考虑； 3-细致耐心，沟通顺畅，学习能力突出，能承受一定工作压力，具备清晰的逻辑分析与思考能力； 4-熟练操作Office办公软件，如EXCEL、PPT等。

岗位职责 1、人事支持： ①参与招聘流程支持，包括简历初筛、面试安排及候选人信息汇总整理； ②办理员工入职与离职相关手续，负责劳动合同的归档及日常管理； ③协助维护员工信息系统，及时更新各类人事数据报表。 2、行政事务： ①负责办公区域日常管理，办公用品的采购、发放及库存盘点； ②公司各类文件、合同资料的整理、归档与电子化扫描处理。 3、其他支持： ①配合开展员工活动的筹备与执行，如团队建设、培训支持等； ②完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、2026届毕业生，能保证每周至少5天到岗，实习期不少于3个月； 3、熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作； 4、具备良好的沟通能力，工作细致认真，有较强的责任感； 5、态度积极主动，学习适应能力强，能较快融入工作环境； 6、具有良好的团队协作精神和保密意识。

1.有3年以上制造业行政人事经验

(周末双休，早八点半晚... 招聘中 可开放至一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试: 4、安排面试，负责入职等。 5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 6、打印面试表等工作内容 二、工作时间: 1、周末双休法定节假日正常休息 2、工作时间:8:30-16:00午休时间11.30-13:30 3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手 4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。 5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等,福利优厚 6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队 公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限

【工作时间9:00-18:00】上五休二！法定节假日放假，不加班！！ 招聘职位：人事 一、任职资格： 1.年龄******* 2.高中及以上学历，仅限具备信贷行业招聘经验者应聘，非相关行业者请勿扰！！！ 3.工作态度端正，熟悉业务流程，做事细心，具备良好的职业素养和责任意识 二、工作内容： 1.负责在各类招聘渠道发布岗位信息，协助公司填补人员空缺，每日安排并通知面试人员到场面试，跟进面试进度及入职结果 2.办理员工入职与离职相关手续，组织签订劳动合同 3.协助处理新员工日常事务性问题（上级提供指导支持） 4.完成面试资料打印及其他基础行政事务 三、工作时间、福利及待遇： 1.周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息，无需加班！！！ 工作时段为9:00-18:00，午间休息时间为12:00-13:30，共计一个半小时 2.享受公司提供的下午茶点及五险保障 3.公司重视人才培养，表现优异者可获得晋升发展机会 四、交通 地铁一号线、六号线直达公司附近

公司发展迅速，现有员工四百人，办公空间涵盖上下三层。晋升通道广阔，成长机会多。 岗位职责： 1. 负责企业内部人员的招聘工作 2. 根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、初步面试及入职办理等全流程事务 3. 结合公司战略规划制定招聘方案，并开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关辅助任务 任职要求： 1. 年龄23-30岁 2. 大专学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上，具备良好的沟通能力与抗压能力 岗位福利： 薪资面议 早九晚六，中午提供工作餐，享有各类绩效奖励与下午茶，团队氛围融洽温馨 实习期月薪4500元+提成，转正后月薪5500元+提成

工作时间： 朝九晚六，双休 岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先； 2.熟悉线上招聘平台使用优先，1年以上的经验者优先； 3.有亲和力，性格外向，情商高能承受压力； 4.性格活泼开朗，做事严谨，皮实，有目标感； 5.有团队协作能力，协调沟通能力，有过人事管理经验者优先

1.负责员工面试，培训，收集资料，员工信息 2.解决员工问题 3.整理数据，核算临时工工资 4.完成厂区的招聘需求 5.具体情况电话联系

顺丰快递小件仓夜班，岗位：地牛叉车，不会可学，10分钟包教会，235元/天，18:00-9:00（管吃），，全部小件，中巴车接送，男女不限18-58岁，手机需有身份证正反面扫码报名，无接送，禁止穿连体帽、脱鞋、短裤，每天下午3点20前集合发车，报名需提供身份证照片+手机号

招聘 因景润石材公司发展需要，特招聘以下职位 厂内cad画图1名，熟悉智能机排板优先 生产厂长1名，负责工厂管理运营，质量与成本的管控，优化加工流程，提高产能与交付率。 厂内跟单(质检)，1名(有责任心，5年工作经验以上)，会开叉车，行吊优先 统计，1名，（有6年以上工作经验） 补胶工，2名（有5年以上工作经验） 小工，2名。(有工作经验，有责任心者优先) 工资待遇私聊 电话，

吴江玻璃厂年后储备： 1.磨边师傅1名，高速双边磨边机，连线模式，淋浴房/移门玻璃； 2.理货师傅1名，有极简门/移门玻璃理货经验； 苏州吴江七都； 魏总：

年后北厍招码布工一名，上轴工一名，打扫卫生一名，电话

好消息！好消息！ 初三（）开始面试 初三面试通过，做到4月底，奖励2000. 初四面试通过，做到4月底，奖励1500 初五面试通过，做到4月底，奖励1000 塘桥亿都特种设备有限公司 不用体检，直接上班 【招聘岗位】:手持激光焊，自动焊，激光焊，打磨，折弯，冲压，组装 【招聘要求】:男女不限 年龄18----- 55周岁 【薪资福利】:手持激光焊，20-22元/小时 冲压，18元/小时 打磨工：计时+计件 18元/小时 数控，折弯，钳工：17.5元/小时， 自动焊：17元/小时 组装工，贴膜工挂件工组装工16元/小时， 工厂工时高， 综合 工资 6000----10000 元 免费宿舍，带空调，工作餐 每餐补8元， 夜班补助30元。不穿无尘服 每月25号发工资。 ， 离职提前15天， 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

岗位: 1.主要负责处理二线客户问题，熟悉客服领域的相关标准与规范，有金融行业经验者优先考虑。 2.负责接待客户咨询，解答客户在业务上的各类疑问，并在公司政策范围内妥善处理客户需求。 3.准确登记客户信息，针对客户提出的问题进行及时有效的跟踪，依照既定流程协助客户完成问题解决。 上班时间 排班制 早班08：00-17:00、09:00-18:00 晚班：12：00-21：00 天地班：08:30-12:3017:00-21：00 福利 入职五险一金、婚假、产假、产检假、护理假（陪产假）、授乳假、育儿假 薪资 无责底薪+岗位补贴+绩效+全勤+餐补，综合8k+

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、人才画像、渠道拓展、面试评估到offer跟进的全流程猎聘服务 3.维护并深度开发重点行业客户（如医疗、制造业等），理解业务逻辑并提供定制化招聘解决方案 4.建立和管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与入职留存率 5.协同团队进行市场信息收集、竞对动态分析及行业人才趋势研判 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力 2.具备快速学习能力，能高效理解不同行业及 职能的专业要求 3.诚信负责，目标感强，能承受阶段性业绩压力并持续自我驱动 4.学历不限，有1-3年招聘、销售、咨询或客户服务经验者优先 5.熟练使用主流招聘平台及社交工具，具备基础的数据整理与报告撰写能力

8点上班18点半下班，每周单休，每日工作处理快递工单，拨打电话，帮助快递员解决客户问题，需要有责任心有耐心，会打电脑拼音，年龄18到35周岁

（此岗位为内勤类职位，主要负责政企客户维护工作，电话作为日常沟通工具之一使用，非热线接听、非外呼销售性质） 岗位职责 1. 负责与现有客户保持联系，定期开展情况分析与总结，并安排实地走访； 2. 承担客服部门的订单跟进、信息录入、账单核对及资料归档等工作； 3. 协助客户办理业务事项，跟进费用账单、开具发票、申报故障维修等流程； 4. 以提升客户满意度为核心目标，积极响应客户需求，持续提升服务质量； 5. 完成领导交办的其他相关任务。 任职资格 1. 具备1年以上客户服务经验者优先，责任心强，反应迅速，具备良好的语言表达和沟通能力，能独立应对客户问题； 2. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用（熟练使用函数、数据透视表者更佳）； 3. 有通信行业（电信、移动、联通）或银行从业经历者优先考虑； 4. 具备优秀的沟通技巧、服务意识、团队协作精神及职业素养。 晋升路径：客服专员—客服主管—客服经理 大小周 薪资结构：底薪 + 月度绩效奖金 + 季度部门收益奖励 + 13薪

工作内容：日常在平台购物并联系客服，由客服处理售前售后相关问题 五天八小时，双休，每月休息八天 提供五险一金，住宿为四人间，配备独立卫浴 享受节假日福利、生日福利，安排带薪培训，欢迎无经验者加入 不居家办公，不居家办公，不居家办公

打电话就能搞定的工作，每天轻松出业绩！不外出！绝不加班！绝不加班！绝不加班！信息真实有效，真诚待人。 工作内容：通过电话线上邀约客户参加免费公益讲座，无需自行办卡，无需后续长期跟进（工作简单，就是因为真的简单） 工作要求： 1.不限性别、不限学历，可接受零经验，但需态度积极、主动进取（更看重态度与潜力） 2.具备良好的沟通应变能力，有上进心，具备团队协作精神，敢于冲刺高收入 福利待遇： 1.薪资结构：无责任底薪+岗位补贴+高比例提成+绩效奖励 2.工作时间：早上8:30到下午5:20，周末实行大小周，绝不加班！法定节假日照常休息！ 3.行业属新兴领域，发展空间大，晋升通道清晰，表现优异者可快速晋升并加薪 招聘名额有限，有意者尽快面试，应届毕业生、实习生优先考虑，可提供实习证明；有电销经验或学习能力强者优先录用！ 注：公司重视团队合作，工作本身已足够轻松简单，若只为混底薪、空谈不实干、只想摸鱼者，请勿打扰，恕不接待！

苏州中心广场南区负一楼椿炸日记小时工，20一小时，下午1点到10点，

一、工作内容： 1、公司提供客户资源！！！仅需负责邀约客户！！！无需谈单！！！ 通过线上及线下多种渠道与客户互动，主动建立并维护良好关系； 2、协同设计师高效推进工作，充当客户与设计团队之间的沟通纽带； 3、以专业和细致的服务态度对待每一位客户，积极挖掘老客户的潜在资源； 二、职位要求： 1、具备出色的业务开拓意识，拥有良好的沟通协调与交流能力； 2、有强烈的进取心和抗压素质，始终保持积极向上、坚持不懈的奋斗态度； 三、薪资待遇： 1. 底薪4K+高额提成+年终奖金 2. 薪酬透明，晋升通道清晰广阔 3. 扁平化管理模式：不重头衔，不讲资历，唯能力与实绩论英雄； 4. 培训发展体系完善：配备导师带教+系统化培训机制，全面支持个人职业成长； 5. 注重员工价值认可：设立月度冠亚季军评选，以及“新人奖”、“服务之星”、“伯乐奖”、“小太阳奖”等多元荣誉激励； 6. 关注员工归属感建设：定期举办月度全员会议、节日团建、团队聚餐、文体活动及年度盛会； 7. 地理位置优越，紧邻地铁2号/4号线石湖东路站5号口，出站5分钟即达，办公环境整洁宜人，严格执行6S管理标准。

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月薪8000+非销售类！长期客服职位！ 工作内容轻松，上手快！ 欢迎零经验新人加入，不涉及产品推广，无业绩压力 岗位职责： 通过公司提供的客户资源，协助用户解答疑问并处理相关问题，操作简单，快速入门！ 薪资待遇： 入职前三个月新人平均收入7K+，资深员工薪资普遍破万