抚州市宜黄县招氩弧焊、电焊、工地小工/杂工

南昌红谷滩招工地小工/杂工

九江柴桑区房建项目招工地小工/杂工，女工160元/天，男工180元/天，每月统计工天签工资单，工资随工程进度款支付。要求踏实肯干，可以长期合作的联系，打游击或兼职的勿扰。

南昌市新建区招消防安装，预埋 小工一名，大工一名

九江市濂溪区招工安装窗户小工/杂工，最多要40来岁左右多名，工资150一天，包吃中晚餐，再包住，每个月工资15发放

宜春市铜鼓县招工地小工/杂工

上饶弋阳招工地小工/杂工

上饶弋阳招工地小工/杂工

杂工60岁以下3000-3500

南昌市南昌县招工地小工/杂工

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 玩具厂区：生产普工，组装，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

江西新余明天将组织班组规模为140人的全天工作安排。

无损质检员, 薪资5000-5000元/月, 要求：年龄22-50以下，无损检测专业，从事超声波无损检测工作1年以上，需掌握技能（相关证书）：有超声波二级探伤证优先。熟悉钢结构焊接工艺，对焊缝缺陷能准确判定，工作认真负责。试用期5000-6000元/月。

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岗位职责： 通过线上或线下多种方式开发客户资源，精准匹配并推荐符合需求的优质房源，安排约看、带看，并推动租赁成交及合同签署。每单业绩为月租金等额金额（房东与客户双方各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金（业绩）在2000-3000元左右。 租赁业务初期：全程有人指导、有人带教、有人协助，快速熟悉流程，平均适应周期约一周左右（最快可实现入职当天开单）。熟练后可通过资源积累逐步拓展业务范围，增加收入渠道； 工作时间：每月休息6天，工作日作息为早9点至晚6点，无需加班，法定节假日正常休假，不涉及调休安排。 您可自主灵活安排个人时间，只要保持高效与专注， 即可轻松实现工作与生活的平衡，拥有高度自由的时间支配权。 业务合伙人薪资待遇 月总业绩4500元以内部分按22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元 业绩20000元，收入16500元 业绩100000元，收入96500元，上不封顶。

[任职要求] 1、年龄22-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:7000(永久底薪)+提成 3、租赁提成50%;买卖提成28%~55% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [培养机制] 1、入职后，一对一带教体制; 2、公司提供系统完善的带薪培训，助您全面提升综合能力。 [公平晋升] 晋升公平透明，管理层从基层内部晋升，不论资排辈 晋升方向:客户经理一组长/店长--区域总监一-战区总经理 工作地点:静安、黄浦、宝山、普陀、闵行 [联系我们] 本公司总部招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

【超级福利】 超级重磅福利 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 报销来程车费！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

深圳各区域均可安排岗位，所有门店均有空缺，具备房产行业同行经验者皆可报名。 现有多家成熟门店，正处于快速发展阶段，急需补充统筹管理人才。多家门店年盈利达30万元以上！ 1、负责所辖片区的团队体系建设，能结合区域实际情况快速搭建组织架构，优化人力配置，整合网点资源与客户资源，实现人力资源高效利用，有效控制运营风险与成本； 2、全面管理片区日常运营，统筹并指导店长开展门店业务，监督各门店运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，推动公司战略落地，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成各项业绩任务； 4、建立片区内问题从发现、分析到解决与预防的闭环管理机制，持续提升运营效率与工作质量； 5、对内协调跨区域及跨部门协作关系，促进协同联动，对外积极拓展并维护公共关系，树立企业良好社会形象； 6、统筹片区财务管理规范化建设，落实资产管理和安全运营相关工作。 任职要求 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产行业，职业目标明确，具备强烈的责任意识与进取精神，勇于自我挑战，愿投身奋斗型事业； 3、具备良好的市场敏锐度、出色的团队领导力，以及优秀的沟通协调、风险管控和组织统筹能力。 薪酬福利 1、薪资待遇 深圳店长岗位：转正后月薪9000元起，享月度利润分红35%+年度利润分红5%； 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、创新激励、仁杰奖项、员工互助基金支持； 丰富多样的员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端出游机会 2、健全的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元专项培训资金，配备3000余名专业讲师；提供一对一导师辅导，专属“燎原计划”高阶人才加速成长项目；设置特种兵式进阶考核，拥有1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套超2万道精选习题； 清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长晋升为上级考核重要依据；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元成长路径！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化、作风职业化、协作专业化，实行扁平化管理，倡导阳光透明、简单真诚的工作环境，诚邀优秀人才加入！

岗位职责 1、负责门店团队组织建设，能结合管辖门店实际情况高效搭建组织架构，合理优化人员配置； 2、负责门店日常运营管理工作，指导并支持经纪人开展业务，监督各项业务流程执行，防范运营风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，制定门店经营策略，并带领团队围绕目标及上级指引达成业绩指标； 4、及时调研并汇总门店所在商圈市场变化与竞争态势，分析应对方案并推动落地实施； 5、建立并维护良好的外部关系，妥善处理突发状况与紧急事件； 6、统筹门店财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。 任职资格 1、具备相关工作经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任心，有拼搏精神，乐于自我挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力及风险防控意识。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳固定薪酬9000起，广州固定薪酬8000起，另享有高达35%的分红奖比例； 福利：提供宿舍、五险一金、团队活动、带薪假、军人绿色通道、导师带教、晋升机会多、晋级加薪、乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作地址：深圳龙岗、坪山、宝安、南山区，地铁口门店位置，其他区可就近安排，主动联系优先安排面试。

新余市渝水区招工地小工/杂工

1、对金属/非金属基材进行清洁处理，按要求进行表面打磨，对缺陷工件进行刮灰处理等工作。

有操作证的架子工，小工

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