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岗位亮点： 无需销售｜无需外出｜工作轻松易掌握｜工时较短 工作内容： 1. 根据公司标准执行电脑相关操作，需具备细致认真的态度。 2. 全程室内办公，无业务指标，不涉及客户对接。 3. 配合上级完成各类临时交办任务。 任职条件： 1. 年龄18-50岁，经验不限，零基础可培训。 2. 熟悉基础电脑操作，责任心强，性格稳重，具备良好的学习与执行能力。 薪酬福利： 底薪5000元+绩效提成，综合月薪6000-8000元，收入上不封顶。 作息安排： 9:30-16:00，大小周，法定节假日正常休息。

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工作时间：10:00-12:00｜14:00-21:00 我们是谁 我们是一个正在快速成长的团队，业务聚焦于 AI + 跨境。 我们相信 AI 是重构现有业务的最优解，也相信“用户体验与口碑”才是私域长期增长的根基。 我们需要你（先把误解说清楚） 这不是一个“强销售/逼单冲业绩”的岗位，也不是“机械复制话术的微信客服”。 你更像一个 私域里的用户成功/用户运维伙伴： - 用专业、耐心、有逻辑的沟通，帮用户把问题解决、把产品用明白 - 把用户的真实需求与反馈沉淀出来，推动产品与内容迭代 - 用 AI 工具把重复劳动自动化，让你把时间花在“高价值沟通与方案建议”上 我们希望你是一个能快速理解业务、能把复杂问题讲清楚，并愿意与团队共同进化的人。 你的核心工作（偏用户运维，而非销售） 1）私域用户全周期陪伴与运维 从通过好友申请开始，到后续长期维护，你需要完成： - 新用户接待与基础引导（让用户快速找到路径，而不是“丢一个链接”） - 产品/方案的专业解答（理解用户场景→给出清晰建议→确认是否解决） - 使用过程中的问题跟进、提醒与复盘（提升用户体验与留存） - 关键节点运营：激活、答疑、案例/功能推荐、老用户唤醒、口碑维护等 目标不是“成交一锤子买卖”，而是让用户持续获得价值，愿意留下、愿意复购/续费/转介绍。 2）用户需求收集与闭环反馈（你是“用户的代言人”） 你需要把用户的碎片化表达，整理成团队能行动的结论： - 记录高频问题、核心痛点、关键触发点（为什么卡住、卡在哪里、怎么解决） - 用户分层与标签（新手/熟练/高潜/流失风险等），对应不同运营策略 - 与产品/交付/内容侧协作：把反馈变成可落地的优化建议与优先级 3）设计并优化“人机协作”的提效流程 你需要主动把重复耗时的环节交给 AI： - FAQ/知识库整理、标准答复初稿、素材归档、会话摘要、用户标签建议 - 数据记录与日报/周报自动化（减少手工整理时间） - 用 AI 做内容辅助：朋友圈/社群话题、案例表达、用户教育文案等 你不需要“很懂技术”，但要愿意不断试用、复盘、迭代流程。 4）沉淀可复用的方法论与SOP（为团队规模化积累资产） - 把有效的沟通策略、提问框架、问题定位流程、用户分层规则沉淀为 SOP - 形成可复制的新手引导、答疑流程、用户回访节奏、风险用户预警机制 - 让团队越做越轻，而不是永远靠“个人经验硬扛” 我们希望你是这样的人 硬实力 - 本科在读或应届/往届毕业，00后优先 - 有私域运营/社群管理/线上用户维护相关经验（实习兼职均可） - 日常使用 AI 工具（ChatGPT / Kimi / 豆包等），不只是“听说过” - 有真实的内容创作案例（朋友圈/小红书/公众号等，粉丝不多也可以，重点看表达与结构） 软实力（更看重） - 自驱力强：能自定目标、拆任务、做复盘，不等人催 - 表达有力：逻辑清晰、文字有温度，能把复杂问题讲明白 - 会提问：能通过关键问题快速定位用户真实需求，而不是被动“等用户说完” - 共情与诚信：耐心、负责、不夸大不忽悠，能建立长期信任 你将获得 - 底薪 + 绩效（具体面议）：绩效奖金（更偏用户满意度/留存/问题闭环/流程沉淀等结果导向，不是强“提成逼单”） - 直面高价值用户、训练沟通与业务洞察的核心岗位 - 与团队共同探索 AI + 私域用户运维前沿打法的机会：你的 SOP/方法论会直接沉淀为团队资产 - 明确成长路径：优秀者可成长为用户成功负责人/私域体系搭建者/团队培养角色 我们的筛选流程（高效透明） 1. 初筛：按下方【应聘方式】提交信息 2. 线上视频：通过初筛后进行简短视频交流 3. 线下沟通：现场面对面深聊，互相选择 应聘方式 请将以下信息发送至邮箱 邮件标题格式：【用户运维应聘】-姓名-【MBTI测试结果】 1. 【基础信息】简历（有内容作品集更佳） 2. 【核心能力标签】用三个词概括你的核心能力（如：深度沟通、问题定位、AI工具提效） 3. 【AI 工具使用举例】举一个你最近用 AI 工具解决工作/学习具体问题的例子，并说明效率/效果提升 4. 【其他想说的话】任何能让我们更了解你的信息

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本周六周天18：30-22：30，要一个拍照兼职男女不限。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

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岗位要求 1. 具备本科或以上学位，市场营销、电子商务、国际贸易、英语等相关专业者优先考虑。 2. 英语读写能力优秀，可独立完成英文推广文案撰写，顺畅处理海外用户的日常沟通需求。 3. 熟悉主流海外推广方式，包括独立站运营、搜索引擎（Google Yangdex SEO/SEM）、社交媒体（Facebook、Instagram、TikTok等）、跨境电商平台（亚马逊、阿里国际站等）及邮件营销工具；掌握Google Ads、Facebook Ads等广告投放机制，具备账户搭建、出价策略调整与素材设计能力。 4. 具备数据分析技能，能熟练运用Google Analytics及各平台数据后台，监控流量来源、转化率、ROI等关键指标，识别问题并制定有效优化策略。 5. 拥有基础英文内容创作能力，能输出符合海外市场偏好的推广内容（如产品描述、社媒动态）；熟悉Canva、剪映等图文或视频编辑工具者更佳，可自主制作简单宣传素材。 6. 有1-3年外贸领域线上推广工作经验，曾实现特定渠道流量或转化率显著提升者优先录用。 7. 熟知重点目标市场（尤其是俄罗斯与东南亚地区）的用户行为特征、文化背景及消费心理，能因地制宜调整推广方案；持续关注竞品在海外的营销动向，具备良好的市场洞察力。 8. 思维条理清晰，结果导向意识强，能够围绕核心指标（如询盘数量、转化效率）推动执行落地。 9. 沟通表达良好，学习适应能力强，能及时掌握海外平台规则与算法变化；工作耐心细致，执行力强，面对推广波动能保持稳定心态并持续迭代优化。