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招聘：童装批发员（兼/职）薪资：1300-1500元/月（月结）兼/职的，下午5点30-9点30（4个小时），每月4天休息，任意调休，工资1300+提成奖金

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明天凤凰山开发区需要一名小挖60驾驶员。

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活找人干杂活两人地锅炖。庄寨北一公里卢庄北地，一天十小时，一百元，长期临时都可以

订单员待遇4000-8000元/月（上封不顶）职位要求：1、具备基础电脑操作能力；2、有耐心，有责任心，谦虚好学，有执力及一定的思维能力；3、男女不限，学历不限，有经无验均可，公司提供免费培训，有老师指导操作；4、有股票、期货、大宗商品交易经验者优先工内作容：通过电脑，在线上电子交易平台，进行产品现货订单采购及销售的进出单操作！不需要对外。2、ai漫剧制作员3000+会使用电脑，爱看短剧，对漫剧有自己的理解，有个人对漫剧的审美。喜爱漫剧，学习能力强。有一定的文字功底和绘画基础优先。3、行政助理2500+负责日常公司行政事项非诚勿扰，年龄:20-45工时作间：上午09:00-11:30下午13:30-16:00电话：地址：广东省梅州市梅江区三角镇吉祥花园北区1-8号店帆群财务

明天在南桥招聘五名工人，工作完成后薪资日结。

现在缺两个银龙撤场。电话

岗位职责： 1、利用新媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）进行招商推广与客户拓展，具备内容创意策划及视频拍摄剪辑技能。 2、执行客户拜访与后续回访任务，定期走访客户群体，持续积累招商资源。 3、完成每日客户接待工作，清晰解读招商政策，及时解答客户咨询问题。 4、主动协助客户选择并推荐适宜的经营场地，提供专业建议。 5、办理招商客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归档整理相关资料。 6、开展市场调研与客户画像分析，及时收集并反馈市场动态信息，负责客户数据的采集与系统化整理。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备新媒体运营或销售相关工作经验 2、责任心强，具备良好职业素养，能适应高强度工作节奏，注重细节，善于沟通协作 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日会&下午茶； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、有竞争力的薪资待遇与良好的发展平台。

人事行政主要负责的工作是 日常接待 面试邀约 资料整理 底薪3000+提成（提成主要是来源于 面试/邀约/入职/流水提成）每周六周日双休   上班时间为早上10点到晚上7点 中午12-1.30休息时间  

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

诚聘饮料配送业务员 薪资：3000-6000元/月，多劳多得，上不封顶 工作内容 1. 负责周边门店饮品配送、货物装卸铺货 2. 维护合作老客户，开发新客源 3. 核对往来账单，配合完成回款对账 薪资待遇 固定基础工资保障收入，额外叠加销售提成 每月准时发放薪资，绝不拖欠 业绩越好收入越高，踏实干月薪轻松达标 正规缴纳社保，岗位长期稳定靠谱 岗位优势 线路熟悉好上手，新手有人带教 工作氛围简单融洽，老板待人实在 日常工作量适中，收入空间可观 任职要求 身体健康能吃苦耐劳，做事认真负责 待人沟通诚恳，服从日常工作安排 有无相关从业经验均可，愿意踏实干活就行 有意向可直接电话联系，就近安排上岗面试 联系电话： 李经理

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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1、根据公司绩效管理方案，结合场区实际运营情况，推动绩效机制与激励政策的有效落地，提升工作效率，优化成本控制； 2、统筹场区干部管理事务，依据干部管理的制度、流程及工具，结合业务需求开展干部的选拔、评估、任免及相关管理工作； 3、推进场区企业文化建设与团队氛围营造，落实员工关怀举措，增强组织凝聚力； 4、按时输出各阶段管理报表并进行数据分析，结合业务实际状况，通过数据反馈指导场区运营工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑； 3、持有人力资源管理师或心理咨询师证书者优先。