高薪招聘：成手售后客服售前推挡嗷嗷多每月100档--150档个人早下班政策，奖金政策工作时间:9-6点不加班，月休四天。主打轻松加愉快。有想换工作，换环境，看过来只招1个名额档多，质量高，好成单岗位经验：重点要有经验的，活泼，爱说话，待遇优厚具体面议岗位福利：团建旅游礼品奖励丰厚

岗位职责： 1.全面统筹吉林呼入业务众包项目的日常运营与管理； 2.监督并优化团队作业流程，分析客户意见，协助完善服务策略，提高客户满意水平； 3.负责团队成员的招聘、培训及日常管理，保障服务品质稳定达标； 4.承担与甲方日常对接、协调及配合相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，通信、市场营销等相关专业优先； 2.具备五年以上呼叫中心从业经历，有移动众包现场管理经验者优先考虑； 3.具备较强的沟通协调能力，工作态度严谨，责任心强。 加分项 具备以下领域工作经验：运营商/增值服务·通信/网络设备

长期招聘兼职外呼话务员： 工作时间：8:30-17:00，午休1小时，100元/天+15元餐补/天。负责通过电话与客户沟通，高意向添即可（固定话术和岗前培训） 工作地点：长春市南关区赛德广场旁 联系电话：（同步）

工作内容：通过线上方式与客户交流，收集客户信息，解答疑问，并邀请客户到访，仅承担售前相关工作，无业绩考核！无业绩考核！ 工作时间：8:20-17:30，午休时间为11:40-13:20，无需加班，实行大小周制度，法定节假日正常休息 岗位经验：不限经验，不限年龄，新手、宝妈均可胜任，接送孩子可灵活安排上下班时间 薪资待遇：无责任底薪+全勤奖励+邀约客户到司提成，后期收入逐步提升，也是个人积累成长的过程

在全球业务流程外包（BPO）行业快速发展的背景下，安徽携睿作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的流程解决方案。随着公司业务持续拓展，现诚邀富有智慧与激情的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共谱行业发展新篇章。 岗位职责 1、建立并优化客服体系的作业流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地实施； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，确保关键资讯在团队内准确传递； 4、监控分析客服运营数据，快速识别问题并提出有效改进方案； 5、负责客户信息的维护、归集与整理，保障资料完整性和可用性； 6、主导小组KPI目标达成，提升团队稳定性与执行力； 7、对团队绩效结果负责，推动人员成长与组织健康发展； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，确保人力稳定；参与客户方会议与对接；推进团队建设与人才培育。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，具备扎实的专业基础，有助于在BPO管理岗位实现长远发展。 2.工作经验：3-5年BPO行业从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作，具备丰富项目统筹与团队带领经验，有成功达成业务目标的实践成果。 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具与方法，具备敏锐的市场判断力和数据分析能力，能根据外部变化调整策略；英语听说读写流利，具备国际客户沟通能力者优先。 4.个人素质：拥有出色的领导力、协调沟通能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新精神与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同发展。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 要求候选人具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD管理等相关经验； 具备电销/电催/审核/电商/出行等业务模块管理经验者优先考虑。

对金融案件逾期客户进行电话提醒，了解逾期原因制定还款方案，记录调节过程

5点半准时下班，周末双休！！(重点！重点！重点！) 【工作优势】公司会分配有需求的老客户们，只需要完成原有老客户的服务和运营，不需要开发新客户。（重点！重点！重点！) 【工作内容】 1、主要完成高端老客户的售后服务，处理客户疑问，解答信息。维护VIP/SVIP老客户关系。 2、处理售后续交等业务，日常送一些小礼品给到客 户。 3、根据公司提供客户资源，对客户的满意度，活跃率，转化率等负责。 4、对高端老客户在进行维护的同时，进行二次开发，以客户运营为主，线上线下相结合的模式。 5、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难。通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助。 【上班时间】 1、8:30-17:30，拒绝加班，到点下班（不加班！不加班！不加班！) 2、固定周末双休，法定假日带薪休假，带薪年休假8天，工作时间满一年再多5天。一年365天131天带薪假，婚假7天带薪，女性产假180天带薪，每月周中团建。

上班时间：朝九晚六，月休4天，享有节日福利及奖金。 任职要求：不限性别，年龄18-45岁，有意愿轻松增收即可。 工作内容：通过电话、短信方式提醒客户按时还款，协助完成还款事宜。 薪资福利：无责任底薪2300+400全勤奖+高比例提成+奖金，综合收入5000~20000（上不封顶），每年调薪+可跨级晋升，公司注重人才培养，工作压力小，无严苛淘汰机制，欢迎长期发展！！现因业务扩展急需大量优秀人才！希望摆脱基层岗位的请把握机会！！！ 联系方式：***********（微信同步）

招聘内容真实可靠，只要您踏实努力，就能获得高收入！ 您好，我公司专注于有机茶与有机白酒的生产，自有品牌运营，面向全国代理及经销商供货。现诚招有机白酒销售专员，无需外出跑业务或出差，日常工作均在办公室完成，主要负责新客户的开发与老客户的维护。 新客户资源由公司统一提供，配备组长带教，采用免费铺货模式，客户开发难度低，1-2天即可熟练上手。 本岗位提供保底薪资4500元，无业绩任务压力，不需外勤，公司为长春本地成立10年的稳定企业。 工作时间：8:30-17:30，每周日单休，缴纳五险。 方便时可交换电话，由经理与您进一步沟通详情。

岗位职责: 1.通过电话、短信等渠道与客户进行联系，了解其还款意愿及实际还款能力，协助制定合理的逾期款项处理方案。 2.完整记录催收各环节信息，及时应对并解决催收中出现的各类情况，落实后续跟进计划。 3.维持与客户的良性互动，确保沟通内容及方式严格遵守相关法律法规规定。 4.在既定时间内达成工作指标，保障催收工作的高效与合规推进。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力和灵活应对能力，能妥善回应客户意见与疑问。 2.拥有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态。 3.熟悉常用办公软件及通讯设备操作，具备良好的信息录入与数据管理能力

《好酒不见馄饨馆～招聘服务员2名》男女不限、厨师一名、上班时间下午四点～午夜、 底薪3300➕满勤200➕奖金，最好有经验， 性格开朗 。电话（）

临江找铲车司机金银霞里面干活一月六千能干到大概四月份靠谱的打电话白天打不通的话再打

民宿招聘：长期前台，1名，底薪3800 公休➕节假日福利要求大专以上学历 客房保洁阿姨 1名，底薪3500➕房提➕节假日福利 厨师 1名月薪4500➕公休➕节假日福利 出早餐 以上岗位要求，干净利落，会来事，服从管理 联系电话

清林管吃住，住暖气楼，六点上山.盒饭，四点半下班，小工170，割灌机260自带，油锯手220老板出油锯，树小12个字左右会用就行。工资日结。联系电话：

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工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

招聘售后客服： 1、售后客服：上午8:00-10:30，下午2.30-4.30，底薪2000元+，大专以上的底薪2500元+，具体面谈； 2、储备主管：要求大专以上学历，工资3000+，具体面谈 工作地点：悦湖小镇D区 联系手机号:

服装电商仓招聘 岗位：质检，售后，检查衣服的质量问题。计件多劳多得，长白班，长白班 年龄：18-35岁，会基本的电脑操作 上班时间：10：00-21：00 工资：6000-8000+ 上班时间：10：00-22：00岗位而定 有需要的可联系我 王小姐

招聘 主播 类目 女装，付费直播间 要求：1年以上直播经验，形象佳，口齿伶俐，思维逻辑清晰，控场能力强， 年龄：25-35岁以内 体重，90-110斤左右 时薪：100-200元，每天稳定4一 8小时 招聘 ，打单发货，处理售后 招工，整理包装衣服，20元1小时 地址， 花溪 联系电话同号 联系的 备注 主播 通过以后自我介绍一下主播直接发录屏，谢谢

3000-8000/月招聘：话务员5名40岁以下！有无经验均可，口齿伶俐，语言表达能力清晰！ 底薪3000—8000上不封顶 ​

1.老客户的维护。 2.客户礼品的发放登记和拍照。 3.人员的招聘和培训。 4.公司方案的执行落地。

工作内容 1.整理客户相关资料信息 2.传达单位活动通知内容 3.协助完成信息更新调整 4.负责售后对接与日常维护 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作态度积极，能妥善处理各项售后事宜 3.可高效响应客户意见，持续提升服务体验 4.拥有团队协作精神，配合成员共同推进任务 补充 不想受打卡束缚？拒绝无意义加班？保险经纪人职位欢迎你！时间自主掌控，客户独立开发，收入与努力直接挂钩——无论是希望平衡家庭的宝妈，还是寻求额外收入的在职人士，这里都能提供灵活适配的成长路径。 宝妈可兼顾接送孩子，轻松安排工作节奏

售后服务主管/经理

公司正式开业大力招人！诚聘10名电话客服专员 18-39岁普通话流利有责任心即可 独立工位有限抓紧报名！不强制加班！ 接受零基础！全程带教有人指导！工作轻松易掌握！ 职位描述： 1.通过电话联系公司分配的客户，添加微信，沟通后发送定位完成邀约即可！ 2.客户资源由公司提供，操作简单无需经验，新手也能快速上手， 3.团队氛围活跃，同事多为80、90、00后，相处融洽，设有激励奖金机制！ 4.公司配备客户资源、手机设备及话费补贴！ 5.无责底薪2000+绩效300-500+满勤奖300+话补100-200，业务熟练后月收入可达4-8K 6.每周双休法定节假日正常休息

[庆祝]世界500强公司 [庆祝]服务部招聘 售后服务人员 25-50周岁 ， 负责电话通知老客户续费缴费相关工作 工资2500-10000 工作时间： 每天2小时 上午8：30-10：30 地址：长春市朝阳区腾阳国际中心8楼 闫老师️

4000无责底薪+阶梯式提成+丰厚奖金 [长久保障]缴纳五险+工龄工资+带薪岗前培训+带薪年假 [暖心关怀]节日礼品+生日福利+员工旅游+每月团建+不定时下午茶 快速晋升：组员--组长--主管--经理--合伙人 任职要求: 渴望高收入且勇于迎接挑战，具备良好的倾听与表达能力，有销售或客服经验者优先，公司将安排专业讲师指导培训，2~3天即可熟练上岗 岗位介绍: 公司统一配备工作设备及账号，每日免费提供精准客户资源，产品优势明显，成交率较高 办公场所配有冰箱、微波炉、休闲娱乐室，地理位置优越，楼下即公交站，出行便捷~

全球业务流程外包（BPO）行业迅猛发展的背景下，安徽携睿作为业内领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的流程优化解决方案。随着公司业务持续拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓更广阔市场空间，为客户创造更高价值，共谱行业发展新篇章 岗位职责 1、建立并完善客服体系的作业流程、执行标准及绩效评估机制，并推动落地执行； 2、统筹客服团队日常管理，关注成员心理状态，及时引导与支持，提升整体工作积极性； 3、全面掌握产品及相关信息，跟踪活动进展，确保关键资讯在团队内快速准确传递； 4、监控分析客服运营数据，迅速识别问题并提出有效改进措施； 5、负责客户信息的维护、归集与整理，保障信息完整性和可用性； 6、推动小组KPI目标实现，提升人员稳定性与团队凝聚力； 7、对团队绩效结果负责，主导团队成长规划与人才保留策略； 8、合理分配下属工作任务，降低流失率，确保团队稳定运行；参与客户方会议沟通；推进团队建设与梯队培养 任职要求： 1.教育背景：具备大专及以上学历，拥有扎实的专业基础，有助于在BPO管理岗位上稳步发展。 2.工作经验：3-5年及以上BPO领域从业经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉BPO各环节运作模式，具备丰富的项目统筹与团队管理实践，有带领团队达成业绩目标的成功案例。 3.专业技能：熟练运用BPO相关管理工具与方法，具备敏锐的数据分析能力与市场判断力，能根据外部变化灵活调整运营策略；具备良好英语沟通能力，可无障碍对接海外客户者优先考虑。 4.个人素质：具备出色的领导力、协调沟通能力及协作意识，适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新思维与学习意愿，热爱BPO行业，愿与企业共同进阶。 考核指标： KPI月均得分系数范围；CPD目标值；团队平均达成值；满意度目标值；团队平均达成值；质检合格率目标值；团队平均达成值。 需具备专项擅长方向：培训/质检/流失管控/满意度提升/CPD优化 相关从业范围及其他业务属性管理经验： 具有电销、电催、审核、电商、出行等领域的运营管理经验者优先录用

服务老客户做好老客户的一个维护

上班时间：朝九晚六，月休4天，享有节日福利及奖金。 任职要求：不限性别，年龄18-45岁，有意愿轻松增收即可。 工作内容：通过电话、短信方式提醒客户按时还款，协助完成还款事宜。 薪资福利：无责任底薪2300+400全勤+高提成+奖金，综合收入5000~20000（上不封顶），每年调薪机会+可跨级晋升，公司重视人才培养，工作压力小，无严苛淘汰机制，欢迎长期发展！现因业务扩展急需大量优秀人才！渴望摆脱基层岗位的请把握机遇！！！ 联系方式：***********（微信同步）