徐州贾汪区招工地小工/杂工、电焊、装修木工、二保焊/气焊、吊顶
装修木工二保焊电焊气保焊小工吊顶
徐州市贾汪区招工地小工/杂工、电焊、装修木工、二保焊/气焊、吊顶
隔墙板小工吊顶轻钢龙骨长期6-10人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
备注、工地现在在南京，招收专业轻钢龙骨、吊顶隔墙注意：只招收（做工装工人）-（只做轻钢龙骨吊顶隔墙）其余一概不做（家装打柜子万能工不要来谢谢！）注意：提醒：（团队不招收、一起的只要一个、一天工作9小时、）注意年龄：18到40岁。注意年龄：18到40岁。注意年龄：18到40岁。小工，中工，大工200-350一天、具体根据个人做事心态干活速度技术决定试用期1-7天）注意：包吃包住工作地点江浙沪，工资月发，工资、人走提前讲人走账清、本招聘长期有效。。。要能去外地的，，
婚恋业务经理/总监/合伙人
1.5-3万元/月
销售总监经验不限学历不限制定销售计划及策略团队建设及管理营销能力婚恋
岗位职责：
1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。
2、团队建设与管理：
负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。
组织开展日常管理活动（如晨会、夕会、复盘会等），持续提升团队专业度与执行效率。
实施绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。
3、客户关系管理：
指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求探询与关系维系工作。
确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。
妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度和推荐意愿。
4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据及客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化销售动作与服务品质。
5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效联动，保障客户服务流程无缝衔接，提升整体运营效率。
任职要求：
1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽条件），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。
2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，具备带领团队取得突出业绩的实际案例。
3、具备优秀的销售团队管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。
4、抗压能力强，结果导向意识强，善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。
5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。
薪酬结构（保障+激励+共享）：
有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。（根据个人能力，具体面议）
丰厚的个人提成奖励：业绩越高，回报越多。
高比例团队管理提成：共享团队发展成果。
超额完成专项激励：嘉奖突出贡献者。
收入预期：
基础目标：综合月收入1万-2.5万+
合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）
小工打瓦钢结构
招工年龄不能超55钢结构打瓦，小工干杂活，吃苦耐劳，中间发生活费，干完结清，一天260，工期3个月，管吃管住。
栏目概述
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