内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工）、工地小工，杂工，力工，学徒工（搬运工) 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

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广汉市宏焱钢结构公司招聘: 铆—工: 大铆2名，二铆2名，大铆年龄55岁以下，二铆年龄50岁以下。 安-装-工:年龄50岁以下 普_工:年龄45岁以下 学-徒:年龄40岁以下 联系电话:(微_信_同:号)

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内蒙古包头市达茂旗招聘信息职位，光伏安装钳工，工地小工，杂工，学徒工，搬运工，薪资待遇，整组1050元，每版52张版包含飞机头一条，光伏板拉筋 半成品有单独价格4~6人， 一小组每天可以安装2~6组不等，工资低于月结清80%，第二个月以后100%的结账，干满半年住宿每人5元 电费按房间电表显示均摊，伙食费每人每天35元，第二个月公司垫付，，工期:时间长

岗位职责： 1.负责金属板材的下料、折弯、冲压、铆接等钣金加工操作，确保尺寸精度与工艺标准符合图纸要求 2.独立完成工件组装、校形及表面处理前的预检，及时发现并反馈加工异常 3.正确使用剪板机、折弯机、铆钉枪、钻床等常用钣金设备，做好日常点检与基础保养 4.配合质检人员完成首件检验与过程巡检，如实填写生产记录表单 5.严格遵守车间安全规范与6S管理要求，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.有工厂钣金工/铆工实操经验，能识读简单机械图纸，具备基本划线、测量能力 2.熟悉常用金属材料特性（如冷轧板、镀锌板、不锈钢）及对应加工要点 3.工作认真负责，具备较强的手眼协调性与质量意识，能适应站立作业 4. 最低学历不限，身体健康，无职业禁忌症，能接受制造业常规排班 5.持有焊工证、钳工证或相关职业技能等级证书者优先

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招聘要求：男22-45岁，女22-50岁 工作岗位：全普工岗位。拆包、包装、（全是手上活轻松简单） 工作时间： 7:00-19：00 两班倒 薪资待遇：180/天 吃住情况：福利食堂食堂 3餐/10元， ，包住，水电平摊 ：

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银川市灵武市招工地钳工，能独立进行泵和风机的维修

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山东枣庄 电话面试 调试大工：42 电工大工：42 钳工中工：30 包住不包吃 工期两个月 高铁二等座车票 #苏州 日结 项目 现场面试 电工中工：34 钳工中工：32 电钳小工：26 包吃住，工期3个月 #苏州木渎 现场面试 电工大工：47 电工中工：38 包住不包吃 工期两个月 #无锡（先导3） 现场面试 钳工大工：37 钳工中工：32 电工中工：34 包吃，住宿150/月，工期长期 #苏州黄埭 现场面试 电工大工：42 电工中工：38 包住不包吃，工期长期 #宁波汇鼎锂电（电话面试） 电工大工：42 包住不包吃.工期三个月以上 #安徽芜湖烽禾升（电话面试） 电工大工：42 包住不包吃 工期三个月以上 #苏

岗位职责:设备维护 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; WQ E4、对设备、保养记录进行总结分析E薪资待遇: 实习期：28元/小时，包吃住6000-7000 转正：4000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（500-1500/月）+交通补贴（100/月）+月度绩效奖励1000-3000/月+学历补贴600，综合7k-1.2w 上班时间：8：30-17：30加班延长两个小时 每年有两到三个月时间倒班 吃住情况：两顿工作餐，住宿配有空调洗衣机，水电平摊

招聘：普工|技工|生产|物流»会计文员/铝焊工/门组装师傅1、招聘岗位：会计文员岗位职责：1.配合公司生产、销售等部门，提供相关财务数据查询与统计服务，协助完成月度、季度、年度财务对账与结算工作。2.员工工资的统计整理及发放工作3.基础办公室文员事务任职要求：1.大专及以上学历，有财务或者会计基础2.做事细心严谨，熟练使用相关财务软件及办公软件薪资待遇：4000-6000元，月休4天，包吃，详情面议2、招聘岗位：铝焊工/师傅岗位职责：1.按图纸完成门窗铝型材焊接等工序，把控焊接精度与外观；2.规范使用焊接设备，严格遵循生产标准，保证产品质量及生产效率。任职要求：1.熟练掌握铝焊操作，有门窗行业焊接经验优先；2.能看懂简易图纸，把控焊接垂直度、密封性，无明显焊疤；3.吃苦耐劳，服从生产安排，有安全操作意识，无不良操作习惯；4.年龄20-50岁，能长期稳定任职。薪资待遇：8000-12000（计件为主，多劳多得，熟手可谈）包吃，详情面议3、招聘岗位：铝木门组装师傅岗位要求：有一年以上工作经验，主要做门，熟手优先薪资待遇：6000-8000元，计件，包吃，详情面议

招聘：CNC编程工程师 薪资：6000-12000/月 公司：四川悍天实业有限公司 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:五险、节日福利 职位描述:四川势航网络科技有限公司成立于2025年3月，是上海势航网络科技有限公司的全资子公司。位于四川省巴中市恩阳区文治街道办事处元窝社区巴中恩阳临港产业园三期2#楼，是一家在汽车智能网联、智能座舱、高级辅助驾驶等领域从事研发、生产、销售等服务一体的高科技企业。企业拟于近期投产，现急需招聘以下相关岗位以满足生产运营需求。现诚挚邀请各位有志之士加入，与我们携手同行，共创未来。 工作地点:"临港产业园14栋"

叉车师傅在四川巴中招聘，月工资七千元，招聘一位，提供相应薪资福利，联系方式待详询。

招聘：汽修钣金工（早八晚六）薪资：6000-7000/月公司：通江县万顺汽修厂经验要求：不限学历要求：其他招聘人数：5人工作性质：全职职位福利:节日福利职位描述:1、工作内容：汽修钣金工2、上班时间：早8晚63、休息时间：月休2天4：其他：工作地点:四川省巴中市通江县高明新区周子坪三社(长城驾校内)

储备技术员/作业员 1、高中及以上学历，18-35岁，有电子厂工作经验可放宽要求。2、身体健康，能吃苦耐劳，学习力强，无不良嗜好，能适应二班倒。3、应届大学生、退役军录用。 薪资福利:综合工资4500-7000，提供食宿，缴社保，月休四天。 招工人数:30名 工作地址:通江县广纳镇金堂工业园1栋东4楼(通友集团)

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

储备技术员/作业员 1、高中及以上学历，18-35岁，有电子厂工作经验可放宽要求。2、身体健康，能吃苦耐劳，学习力强，无不良嗜好，能适应二班倒。3、应届大学生、退役军录用。 薪资福利:综合工资4500-7000，提供食宿，缴社保，月休四天。 招工人数:30名 工作地址:通江县广纳镇金堂工业园1栋东4楼(通友集团)

招聘：小汽车维修工薪资：3000-7000/月公司：通江县万顺汽修厂经验要求：不限学历要求：其他招聘人数：10人工作性质：全职职位福利:节日福利、加班补助职位描述:要求:学习力和执行力强，有团队精神。能独立操作，爱学习，工作积极主动。工作地点:四川省巴中市通江县高明新区周子坪三社(长城驾校内)

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质