岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

公司名称：防城港市都饰别院民宿有限公司 岗位名称：民宿管家 岗位工作内容： 1.为民宿客人办理预订、入住、退房手续等工作； 2.安排民宿客房的日常维护（包括保洁、维修等）； 3.民宿使用物资采购、库存管理，与财务对账； 4.等新媒体客户群体维护。 任职条件： 1.年龄20~35岁，形象气质佳，有亲和力； 2.一年以上酒店、民宿或相关服务行业工作经验； 3.热情大方，有良好的人际沟通技巧和问题解决能力； 4.熟练操作办公软件，如Word、Excel等。 薪酬待遇：3000-4000元/月 联系人：邹先生

一、岗位职责 1.负责小区/项目内物业费、水电费等各项费用的收缴工作，确保收费及时、准确。 2.熟练操作办公软件，开具收费票据。 3,协助处理及业主提出的意见或问题。

1.接待客人办理入住 2.处理客诉 3.为客人提供优质服务 4.查房工作

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

负责民宿日常运营、现场管理及客房保洁管理等工作…，有一定工作经验者优先考虑。

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

凤城市山三电子商务有限公司招聘 1.直播带货全职主播1人：3000+提成月综合8000+上不封顶，挑战高薪 (兼职主播2人工资面议)月休4天，早晚班制，供饭，25-35岁，有直播经验优先[可接受小白带薪培训] 2.直播场控1人：2400+200+提成，月休4天，供饭 ，男女不限 ，年龄不限 ，有从业经验者优先，待遇面议 3.电商客服售后专员：2800+200全勤，月休3天。供饭，早8点半-晚4点半，负责处理售后相关工作 辅助打单统计核算 有相关从业经验者优先 4.打包员2人：打包食品2800+200全勤，供饭，男女不限，30-60岁，要求：人品端正，吃苦耐劳， 5.会计2名：25岁-40岁/底薪3000元 试用期一个月/月休4天/供饭/转正后待遇面谈 6.仓储副经理1名：要求会开车/年龄45岁以内有C1(含)以上驾照有一定管理能力底薪4000元+提成/月休2天/供饭 工作地点：凤山街道凤凰大道26号电子商务服务中心(承业检车线院内)

夜宵摊招聘。两个夜宵服务员，一个烧烤师傅。待遇面议。 石老板 金城江东辰烤吧

南方工地招钢筋工。有想干的直接跟老板联系。电话

河池市宜州区招门窗安装/塞缝

太和米龙平钣金厂招聘临时焊工4名，50元一个小时包吃住。临时折弯3名，60元一个小时包吃住。临时激光工2名，需要上夜班，55一小时，临时打磨师傅3名55一个小时。以上岗位包吃住，工期到2月底，洗手拿钱。联系电话：石总

物业招聘 工作地址：皇姑区岐山路地铁口、省公安厅附近。 ☎联系电话：

▶招聘：售楼处客服管家若干名 要求： ❤管家：管家170以上，年龄18-28岁；有服务意识，有过高端案场服务经验，热情开朗细心，有责任心，形象气质佳。 薪资：7500（管住宿） 工作时间：早九晚六/早十晚七，每周双休 工作地点：➡海淀五棵松 联系电话：

  【招聘启事】——格林城市印象小区 一、招聘岗位：内保洁2名，管家1名 二、岗位要求： 身体健康 无不良嗜好 责任心强 工作认真 能吃苦耐劳 学历不限 有无相关工作经验均可 具备良好的服务意识和团队合作精神 善于沟通，能遵守公司规章制度。 工资面议 泓渲伟德物业服务有限公司期待您的到来！

医院招聘启事 诚聘英才 · 携手同行 一、医院保洁员 薪资待遇：2500元-2800元 工作时间：正常班，上六休一 任职要求：男女不限，60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有责任心 工作内容：负责医院区域日常清洁、卫生维护，营造整洁就医环境 二、电梯引导员 薪资待遇：2500元-3000元 工作时间：正常班/倒班 任职要求： 50岁以下，形象大方，服务意识强，沟通良好 工作内容：引导患者及家属有序乘梯，解答简单咨询，维护电梯秩序 三、水电暖维修员 薪资待遇：薪资面议 任职要求： 60岁以下，持有相关证件，有水电暖维修经验者优先 工作内容：负责医院水电、供暖、设备等日常检修与维护，保障正常运行。 联系方式:

博恩御山水郡安物业招聘▲物业管家:40周岁以下，男女不限.▲收费员:45周岁以下.以上岗位要求有物业客服及收费相关经验。电话:苏经理▲保安员：身体健康责任心强，上一天休一天，工资2600元/月。电话： 李经理▲保洁员：男女不限，长白班，工资2000元/月。电话： 董经理▲综合维修工和电工：长白班，有综合维修、水暖维修、弱电维修经验，工资3000元/月。电话: 马经理国汤馆招聘▲客服：45岁以下，2700元/月。8点半-晚8点，上一天休一天。▲保洁员：55周岁以下，身体健康。1.上一天休息一天，8点半~晚8点。2.长白班，8点半~晚4点半，周休一天，享受法定节假，2000元/月。电话： 李经理▲厨房打荷：2600元/月，早8点50~晚6点50，法定假日休息。电话： 连先生待遇：以上岗位可交五险、有周休，工作午餐、市内有通勤班车、节日等员工福利。工作地点：区金山大街博恩御山水

招聘：客房 薪资：3001-3500元/月 1、负责组织和安排客房公共区域的清扫工作 2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作 3、确保客房干净与设施完好，满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理 4、协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。

前厅经理 1.全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。2.监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。3.协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。4.负责前厅部物资的采购、库存管理与使用监控，包括办公用品、接待用品、客房钥匙等，控制成本消耗，确保物资供应充足且合理利用。 薪资福利:3500~5000元/月 招工人数:1人 工作地址:宜州区龙溪路天龙湾曼悦酒店

招聘：客房 薪资：3001元以上/月 1、负责组织和安排客房公共区域的清扫工作2、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作3、确保客房干净与设施完好，满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理4、协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。

招聘：物业管理员 薪资：5001元以上/月 身体健康，有工作经验优先

酒店前台 招工人数:2名 工作地址:宜朵观山涧酒店

招聘：酒店前台管理 薪资：3000-5000元 酒店前台是酒店运营的核心和形象窗口，其管理职责远不止于简单的接待。前台管理者的角色至关重要，需要兼具运营、服务、财务和团队领导等多方面能力。 酒店前台管理者的主要职责详解，可分为以下几个核心领域： 一、核心运营与服务质量管控 前台管理的根本，确保日常运转顺畅、高效。 日常运营监管：监督前台24/7的运营，确保各班次顺利交接，处理突发紧急事件（如客人投诉、系统故障、超额预订等）。 服务标准制定与执行：建立并维护高标准的客户服务流程（问询、电话接听等），确保每位客人都能获得一致、专业、热情的服务体验。 房态与收益管理协调：与预订部和客房部紧密协作，实时监控和管理房态，最大化客房收入。在售罄或高峰期做出明智的决策。 客人关系与投诉处理：作为升级投诉的主要处理人，亲自解决复杂或严重的客人问题，将不满转化为忠诚，并记录案例用于培训。 安全与合规管理：确保严格执行客人信息登记、隐私保护、钥匙管理、访客登记等安全流程，符合当地法律法规和酒店政策。 二、管理与人员发展 招聘、培训与考核：参与前台员工的招聘。负责新员工的入职培训和所有员工的持续在岗培训（产品知识、系统操作、销售技巧、礼仪等）。定期进行绩效评估。 激励：打造积极、协作的团队文化，激励员工提供卓越服务，解决内部冲突，担任团队的教练和导师。 沟通枢纽：作为前台团队与管理层及其他部门（客房）之间的关键沟通桥梁。 三、行政与财务管理 确保前台区域的合规和经济效益。 账务与审计：监督每日的财务对账工作，确保所有交易（现金）准确无误，完成夜审流程，处理差异。 库存与资产管理：管理前台物资库存（如欢迎礼品等），控制损耗，维护相关设备（电脑、电话系统、PMS系统）。 报告与分析：每日/每周/每月生成并分析运营报告，如入住率、平均房价、RevPAR、客人满意度分数、投诉类型等，为管理决策提供数据支持。 预算协助：协助制定前台部门的年度预算，并监控日常开支。 四、系统与技术管理 PMS系统管理：作为酒店物业管理系统的主要用户和管理者，确保数据准确，培训员工熟练使用，并作为与系统供应商沟通的接口。 渠道管理协调：与预订部合作，确保OTA、官网等所有渠道的房价和房态信息准确、实时同步。 五、宾客体验与销售优化 升级销售：推动并培训团队有效进行客房升级和附加服务销售，提升客单价和客人体验。

招聘：物业管理员 薪资：5001-6000元/月 身体健康，有工作经验优先

招聘：酒店前台 性格开朗，工作认真负责，注重团队精神，服从管理、具备良好职业道德（需办理健康证）待遇：基本工资＋加班＋全勤＋节假日补贴等

酒店服务员 18-45岁，男女不限，有酒店工作经验者优先。客房清洁，对客服务。 薪资福利:3000元/月，缴纳五险，员工食堂、宿舍。 招工人数:4人 工作地址:广西河池市南丹县里湖乡瑶望天下·歌娅思谷联合景区

工程维修工在广西河池招聘，薪资范围2300至4000元/月，具体待遇需面谈。