日常量房出方案做效果图

岗位职责： 1、对接装修公司门店的定制化需求沟通； 2、支持装修公司门店完成订单转化全流程，包括上门测量、方案设计、系统下单及售后问题协调； 3、根据公司规范执行销售数据统计并按时提交工作汇报。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上定制家居行业设计经验，可独立承担测量、设计方案输出、效果图制作、订单提交及现场交底等全流程工作； 3、精通酷家乐、CAD等常用设计软件操作； 4、做事细致严谨，责任心强，具备优秀的沟通能力与团队协作意识。 岗位优势: 1、总部直营门店管理，隶属诗尼曼正式编制，晋升机制透明，工厂直接招聘提供资源保障，同步享受诗尼曼体系内培训支持； 2、底薪+高比例提成+绩效奖励，薪资待遇有保障，发薪准时，缴纳五险，无需自主开发客户，聚焦订单落地转化。

学校楼顶匹克球场馆设计效果图，约1700平米，3个场馆及配套区域及设施，要求到现场实地勘测了解我们的需求后，尽快出一个效果草图

岗位职责: 1. 参与家庭装修项目的设计统筹，保障设计方案兼具创新性与可实施性； 2. 承担室内设计项目的方案构思及施工图绘制工作； 3. 对项目施工现场进行跟进与技术指导，确保设计成果精准落地； 4. 与客户保持有效沟通，充分理解并落实其设计需求； 5. 统筹协调各方资源，推动项目按期高质量交付。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底和创意思维能力，能独立完成设计任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和客户导向意识，能准确把握客户需求； 3. 熟悉室内装饰材料特性及施工工艺，具备合理的选材用材能力； 4. 熟练操作AutoCAD、SketchUp等专业设计工具； 5. 具备团队协作意识，能与项目组成员高效协同作业。

公司名称:惠州市居和装饰设计工程有限公司 职位:室内设计师多名 待遇:底薪+提成+奖金+社保+福利 工作地点:惠州惠阳区长安南路203号怡景大厦9楼（投递简历请看地点是否合适再联系） 岗位要求: 1、独立承担装饰项目的设计方案制定、预算编制及客户沟通签约工作； 2、完成各类设计图纸的绘制，并负责图纸的调整、修改与审核； 3、跟进装修项目实施过程，协同工程部门落实施工技术细节； 4、掌握家庭装修各环节施工流程与工艺标准。 任职要求： 1、年龄22－40岁，不限性别。 2、具备2年以上相关设计领域实际工作经验。 3、熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP等专业设计软件。

岗位职责: 1、接待客户，根据客户需求提供量房服务及相应设计方案; 2、介绍公司优惠活动，促进签单; 3、后期工地的跟进及问题处理; 设计师主要工作内容: 1、独立量房，复核尺寸，与客户进行前期沟通; 2、根据尺寸，做平面布置方案; 3、与客户接洽，调整方案，并最终确定方案; 4、方案定稿后，着手施工图及预算工作; 5、工地开工后，协助跟进方案及进度; 6、跟进工地，按照需要绘制竣工图纸

1.室内设计相关专业 2.三年以上家装设计工作经验 3.熟练使用设计制图相关软件 4.有良好的沟通能力 5.有良好的职业素养

独立完成量尺，绘制施工图纸及酷家乐效果图

岗位职责: 1.配合设计师开展设计项目调研及创意构思工作； 2.依据项目实际需要进行设计元素的创作与优化调整； 3.协助整理设计项目所需资料，保障设计理念与要求的精准传递； 4.参与设计方案的评审环节，提供具有建设性的反馈与建议； 5.负责维护设计相关的软件工具，保障设计流程高效运转。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通； 2.热爱设计行业，具备较强的学习意愿与求知欲； 3.能够准确理解并执行设计师的工作指导，富有创意思维与逻辑能力； 4.熟悉常用设计类软件的基本操作； 5.拥有积极向上的工作心态，对待设计任务严谨细致。

单独一套软装柜子设计，四房两卫，需上门量房，出cad图纸，附近有空的设计师联系

招聘：保安 薪资：3200-3200元/月 三班倒，月休4天 1、车辆出入登记 2、遵行保安队长之指示，服勤安全警卫勤务，确保公司财产与安全。

惠州市惠东县招广告安装

广东陆丰，惠州核电招聘（10年以上国企建设工程）长期 年内） 不能（犯罪记录） 身体健康，喝大酒勿扰！ 1、架子工350—400元/天（有证） 2，泥瓦工280元—310元/天（抹灰砌墙 3、杂工（不要技术 5，刮腻子 注，加班3个小时（加班另算） 注：木工.钢筋工，焊工，架子工打电话说 注：来前发身份证反正面拍照，发电话号，自拍半身照片，然后等通知按照项目部进人名单来公司。 到了直接搬进宿舍，第二天资料员安排体检或培训安全教育，得几天能工作，正式打卡有工资！ 2）住宿舍免费，吃饭自费一天20元左右（有食堂）班车（空调大巴）免费接送 注：

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文山市鼎信建筑装饰工程有限公司现因业务需要招聘以下职位： 1.设计师跟单员多名，待遇底薪加提成 2.办公室统计资料员两名，待遇底薪加提成 3，销售业务员多名，底薪加提成。 你的业绩决定你的待遇，有意合作的联系，*微信同号

1.设计创新家装解决方案，满足客户需求与审美； 2.与客户沟通，理解项目需求，提供专业设计建议； 3.参与团队日常运作，支持团队完成设计项目； 4.不断创新思考，提出新的设计概念； 5.监督项目实施，确保设计效果的实现。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作能力； 2.对家装设计领域充满热情，能紧跟设计趋势； 3.拥有独立完成设计任务的能力； 4.熟练掌握设计软件和工具，能高效完成设计工作； 5.对项目管理有基本理解，能确保项目按时完成。 6.工作经验五年及以上，学历大专及以上（优秀者可放宽要求）。 工资6-10k

岗位职责： 1. 全面负责设计团队的日常管理与项目统筹，确保设计方案高质量、高效率交付 2. 主导中高端家装项目方案创意与深化设计，把控空间规划、风格呈现与文化表达 3. 协同施工、材料、客户服务部门，推动设计落地全流程闭环，提升客户满意度与转化率 4. 制定并优化设计标准化流程、效果图规范及施工图审核机制，强化设计品质管控 5. 带教培养设计师梯队，组织内部培训与案例复盘，持续提升团队专业能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，环境艺术设计、室内设计或相关专业优先 2. 5年以上室内设计工作经验，其中至少3年团队管理或主案设计经验 3. 精通CAD、3Dmax、SU、PS等设计软件，具备优秀手绘表达与方案汇报能力 4. 熟悉家装施工工艺、材料应用及行业规范，有装饰公司直营体系经验者优先 5. 具备良好的审美素养、沟通协调力与客户服务意识，认同喜派“客户满意是唯一标准”的服务理念

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、酷家乐或SketchUp等） 2. 有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成全流程设计任务 3. 具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎应届毕业生实习转正，公司提供系统带教与成长支持

岗位职责： 1、能够与客户进行良好沟通，充分了解客户装修设计需求； 2、每套设计提供2-3套符合客户要求的个性化设计方案； 3、熟悉家庭装饰行业施工工艺流程及室内设计规范，精通预算报价； 4、协调客户、施工、材料各方面的关系，保证设计方案能正确执行。 任职资格： 1、大专以上学历，室内设计、装饰和环艺等相关专业优先； 2、一年或以上同行工作经验，工作经验优秀者可适当放宽录取条件； 3、能够熟练CAD、PS、酷家乐等相关软件； 4、热爱装饰行业，能够吃苦耐劳，服从领导安排。 公司提供单源丰富，线上线下渠道多线发展，单源稳定，工程严格把管。 福利待遇 ： 1. 员工待遇为底薪+高提成+奖金（月度、年度奖）的方式发放高业绩提奖； 2. 中高管理层员工基本来自基层员工提拔，公司更注重培养内部员工成为管理层； 2. 每月团队奖等评选，获团队奖的员工均可获得丰富的现金奖励； 3. 公司会经常组织丰富的团队活动，如员工聚餐、K歌、旅游、爬山郊游等； 4. 国家法定节假日及带薪年假；春节带薪假长达15天； 公司介绍 【佳美域】专业装修公司是集设计和施工于一体的深圳家装、装饰设计公司专注口碑传播，超前的设计构思，精良的施工工艺，优质的全程服务。

岗位职责： 1、参与室内设计方案的策划，为客户提供专业的设计咨询支持； 2、依据客户具体需求，完成空间规划、材料选配及色彩组合等设计工作； 3、与施工团队密切配合，确保设计意图顺利落地并把控实施细节； 4、跟踪项目执行过程，及时处理设计调整与现场突发问题，保障设计品质。 任职要求： 1、具备室内设计、环境艺术设计等相关专业基础，能听会说粤语； 2、熟练操作AutoCAD、三维家或酷家乐等设计工具； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能精准理解客户诉求； 4、对设计潮流具有敏锐感知，热爱设计工作，具备较强的责任感与执行能力。

会CAD，会三维家或酷家乐，对家庭装修有一定经验(及少做公装)，会粤语，会开车，偶尔要去附近工地。

负责找客，找盘，带客，逼单，成交，拿高佣

岗位职责: 1.参与家庭装修项目的设计统筹，保障设计理念与执行具备创新性； 2.承担室内设计任务的方案构思及施工图绘制工作； 3.对项目施工环节进行现场指导与监督，确保设计方案有效落地； 4.与客户保持顺畅交流，精准把握并落实其设计需求； 5.统筹调配相关资源，推动项目按计划高质量交付。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和创意思维能力，可独立承担设计任务； 2.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能准确捕捉客户需求； 3.熟悉各类室内装饰材料及施工工艺，具备合理的选材应用能力； 4.熟练操作AutoCAD、SketchUp等专业设计软件； 5.具备团队协作精神，能够与项目组成员高效协同作业。

【招聘岗位】：万科物业 租售经纪 【发展方向】：资产管家-社区经理-区域经理-事业部总监-城市公司总经理 【培训体系】：专业培训+文化培训 【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务 【岗位要求】： 1、沟通表达良好 2、有较好的抗压能力 3、有一年以上行业相关经验优先考虑 【薪资待遇】： 基本工资（2070-3570+餐补+提成+奖金=综合薪资（月薪8K-13K，上不封顶！） 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、入职购买六险一金 【上班时间】： 早班8:45-18:00 月休四天（灵活排休）

招装修设计量尺寸，画铺贴图

房产大舞台有梦你就来

【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

工作内容 1、负责客户接待及合同签订事宜 2、编制客户合同相关预算文件 3、实地上门勘测，与客户进行需求沟通 4、制定设计方案并按设计标准绘制图纸 5、协助客户进行材料的深入挑选与确认 具体要求 1、大专及以上学历 2、建筑或室内设计类相关专业毕业 3、具有一定的整体装修设计工作经验

岗位职责： 通过网络渠道岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资4500-6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初薪资4300-5100，还能挑战更好薪资，超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！，对客户需求进行分析引导，达成销售。 发展新客户，增加产品销售业绩。 根据市场营销计划，完成部门销售目标。 积极维护客户，为客户提供相关的咨询服务促进客户间的长期战略合作。