电梯下残土，用五个工人，早七点晚五点下班，管饭。150一天.呼兰车接车送！

黑龙江哈尔滨今晚果园街小区找拉垃圾的师傅，要求挂斗三轮车招聘人数:不限

有垃圾须要拉有拉垃圾的打电话

有没有干过脱硫塔拆除，安装的，加我，活好，钱准或者打电话，

哈尔滨市双城区招拆除/运渣、开槽/切割、工地力工

找两个力工拆墙室内干活在大杨树附近电话

明天炉具胡同10号用一个电镐工，用一个力工

有干风镐的吗？。

墙面拆除，有没有在附近的？。

哈尔滨市五常市招装卸，拆除，搬家，零活工人，计件工资，日结工资，保底8000以上

哈尔滨市香坊区招铝模

招聘：酒水送货司机，一车一人按件提成，保底7000，多干多得不封顶工作地点：大发市场电话：

哈尔滨市南岗区招外墙漆，水包水 计件工资：管吃不管住 要会喷漆的， 二把刀不要联系 电话详谈

哈尔滨市道里区切几根方管一个多小时活需要一个有等离子的焊工联系我价钱电话联系

业务人员，负责卖货，维护市场。送货司机装卸干活，勤劳肯干，珍惜工作。

30多袋敲打下来的砖土请人应走。砖土在二楼，需人力搬运。

招聘：组织发展专家薪资：3元以上岗位描述1.组织体系设计：基于公司战略与飞书系统架构，设计并优化组织序列、职业通道、职级职等体系，明确各序列的晋升标准与任职资格，确保体系适配公司人才发展变革与高精尖人才引入需求。2.组织诊断与优化：通过组织效能分析、部门协作调研等方式，识别组织架构、管理流程中的问题，结合飞书工具提出组织优化方案并推动落地，支撑高端人才的组织适配。3.职务体系搭建：梳理各业务线核心职务的职责、权限与工作标准，建立职务分析模型，输出标准化的职务说明书，为人才评估、招聘配置提供依据。4.体系落地与迭代：负责飞书系统中组织与职务相关模块的配置、员工培训及落地推广，收集业务端反馈并持续迭代体系设计，确保组织架构与人才发展的协同性。5.跨部门协作：与业务部门、人力资源招聘/人才发展模块联动，解读组织体系规则，为高端人才引进、核心人才晋升提供组织层面的专业支持。任职要求1.教育背景：硕士及以上统招学历，人力资源管理、应用心理学、组织行为学等相关专业；2.经验要求：①至少5年以上中大型企业人力资源经验，其中至少3年专注于组织发展、职位体系设计、能力模型构建或人才发展通道建设等相关模块，熟悉快消、电商、科技行业组织架构设计优先。②参与过企业人才发展变革、高精尖人才引入配套组织体系搭建项目者优先。3.能力要求：①熟练掌握组织诊断、序列通道设计、职级体系搭建等方法论（如Hay岗位评估法、胜任力模型构建），有飞书等数字化HR系统实操经验优先。②具备独立完成组织体系设计与落地的能力，能结合企业战略拆解组织需求，输出可落地的方案。③数据分析与诊断能力④沟通协调与变革/项目管理能力4.加分项：①有从0到1主导搭建或全面刷新公司职位职级体系的成功经验。②对飞书等协同办公平台的权限、组织架构模块有深入理解和配置经验③在业务和组织形态复杂（如多业务线、多业态）的公司有相关经验。

家装需要拆除80平方的房子，有空了加我微信，不要打电话，我在开车

淮安市清江浦区招清运垃圾

找一个有车的，来拉垃圾，大概在三之四方左右，，有意者联系

哈尔滨道里招工地力工

招力工活在哈尔滨双城区，要求年龄60以下身体健康的长期干的

75替班司机现在

哈尔滨市道外区招工地小工/杂工要有驾驶证开车的

今天早晨道外用个替班三一75

依兰用几个力工县里跟勾机下管管吃住工资180

黑龙江哈尔滨急用打灰小工八人和我联系，薪资范围:200-300

先锋路24号 现在用一个力工用角磨机割管180一天管饭

正规招聘，工资日结，搬运，上下楼，

哈尔滨干零活，还差五个人，工资170，不管吃，有去可以报名了