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岗位职责： 1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、主持分公司日常运营管理工作，落实公司年度经营目标及业务发展规划的执行； 3、开拓并深化本地合作商渠道资源，持续维护和优化客户关系； 4、负责团队组建与管理，涵盖人员招募、培训、绩效考核等环节，构建认同企业文化、执行力强的高效团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，提出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营与业务发展目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，能力突出者可适度放宽要求； 2、在本地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉当地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经历，具备销售培训及大型活动组织经验； 4、在市场开发、市场运营及客户维护方面具有深入理解与实际操作能力； 5、具备优秀的商务洽谈技巧、团队领导力以及渠道建设与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利：提成奖励，常青计划利润分享，股权激励

岗位职责： 1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、主持公司日常经营管理事务，落实年度经营目标及业务发展规划的执行与推进； 3、开拓并深化本地合作商渠道网络，持续维护和优化客户关系； 4、负责团队组建与管理工作，涵盖人员招募、培训赋能、绩效考核等环节，打造高度认同企业文化、执行力强的作战队伍； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及竞品销售策略，输出可行性分析建议，支撑公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营业绩指标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽录用标准； 2、在本地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉所在区域商用车市场，具备扎实的营销实战背景，以及销售培训和大型活动组织经验； 4、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有深入实践与成熟方法论； 5、具备优秀的商务洽谈能力、团队领导力及渠道建设与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理经历者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的运营管理，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开发合作资源，高效组织协调各部门运作； 2、维护外部合作关系，强化渠道体系，按时提交各类要求信息；落实分公司下达的经营目标，细化任务计划并实施有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标； 3、主动拓展并维系多方社会资源，推进品牌宣传与运营管理工作；健全分公司管理制度，坚持合规运作，提升管理规范化水平； 4、在总公司指导与监督下，推动各部门及下属机构的工作规划与执行，确保依法合规运营，助力公司实现效益最优； 5、持续跟踪商用车行业动态，研判市场趋势，及时优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾经济效益与社会效益；及时向上级反馈经营数据、市场情况、公司现状及发展建议，协同政策落地。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）、车险领域从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟知商用车业务流程，有物流运输、车队管理、第三方物流或商用车主机厂相关背景者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源及人脉积累； 4、责任心强，品行良好，工作踏实，沟通能力强，敬业专注。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本+绩效+提成+分红

1. 大专及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业，年龄30周岁以下 2. 具备3年以上财务相关工作经验，熟悉小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报流程，掌握日常账务核算及纳税申报操作，有同行业经验者优先考虑 3. 热爱会计岗位，工作态度严谨认真，具备较强的凭证审核能力及解决账务复杂问题的经验 4. 熟知国家财经政策及会计法律法规，熟练操作财务软件及各类办公软件，掌握完整的财务工作流程 5. 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够耐心应对客户事务，踏实肯干，性格成熟稳重（必备条件）

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熟练平车工 本厂以生产沙发内套为主，专做沙发内套（靠背、坐垫）不换款，工序简单 薪资福利:3000 - 8000元(多劳多得)，加班吃两餐 工作地址:高安九颂山河瑞府以北上龙新村15栋

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