诚聘: 优秀店长1名

店长 化妆品行业优先。1、店铺管理：负责店铺的全面运营和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等方面（化妆品行业优先）。2、销售策略：制定并执行店铺销售策略，以提高销售额和客户满意度为目标。3、库存管理：负责商品进货、陈列、库存盘点等工作，确保商品充足且摆放整齐。4、财务管理：监督店铺财务状况，包括收银、报销、账目核对等。5、客户关系：维护良好的客户关系，处理客户投诉和建议，提高客户满意度。6、员工激励：激发员工工作热情，提高团队凝聚力，创造积极向上的工作氛围。 薪资福利:年终奖、分红 工作地址:宝塔山综合批发市场三楼办公区9号

延安潮玩电竞 招聘管理人才啦 职位：经理/主管/领班 经理待遇：8k-12k 我们需要你： ✅ 负责门店日常运营管理，保障流畅运转 ✅ 管理员工排班与培训，打造高效团队 ✅ 维护客群关系，处理客诉，提升玩家体验 ✅ 配合营销活动，提升门店营收与口碑 我们能给你： 高于本地同行的薪资 + 业绩提成 + 网费福利 清晰的晋升通道 + 灵活的工作氛围 员工专属水饮零食 + 定期团建福利 只要你有服务/零售管理经验，或热爱电竞行业、有责任心，欢迎加入我们！ 联系电话： 门店地址：陕西省延安市宝塔区抗大街15号医药大厦二楼

岗位职责： 1、严格管理员工的工作纪律，提高工作效率 2、负责卖场的商品陈列和促销的实施，达到预期销售目标 3、负责商品库存的管理 4、控制门店的损耗 5、门店盘点及损失分析 主要工作： 1、提高门店销售业绩，并将异常情况反馈营运部顾问 2、检查卖场商品陈列及排面情况 3、检查商品库存，确保正常周转量和存放安全 4、严格控管人事成本及费用 5、负责店助、店务员的排班和业绩考核 6、激励士气，提高工作效率，提高销售额 7、传达执行公司政策及公司安排的工作 好想来品牌零食店，上市公司品牌门店，完整的培训体系，良好的晋升空间

【招聘】吴起《动漫儿童游乐园》招聘 经理 1名 底薪4500 机修1名 底薪4000 收银2名 底薪3200 服务员：7名 底薪3000 年龄18-35岁男女不限. 试岗三天 ：上岗有工资 ！ 试用期15天 底薪八折 三个月后确认留下签合同 ，三个月以内 用人单位随时有权力终止合同 面试地点待通知 联系方式: 地址:吴起景辉大厦

门店主管 ①有快消品或母婴用品销售从业经验；②有客户和门店导购管理经验；③熟练使用办公软件；④主动学习，并勇于承担责任，有抗压能力；⑤自有车辆并适应出差；⑦大专及以上学历。 薪资福利:7000 - 10000元/月 招工人数:1名

主管 负责店内运营管理、团队统筹、客户服务，保障店内高效合规运转 薪资福利:3500 - 5000，管吃管住 工作时间为上二休一（主管与保洁员除外），每月工作二十天 工作地址:延安市宝塔区中心街医药大厦二楼潮玩电竞

龙马郎专卖店店长 大专及以上学历，身高160cm以上，形象好、气质佳；善于沟通，执行能力强，表达能力好，工作踏实，能长期稳定工作。 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:1名

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招聘：蜀大侠地道老成都火锅（龙首店）店长 薪资：面议 负责餐厅的整体运营管理工作

风机运维工程师： 岗位职责： 1、负责风电机组的安装指导、调试、日常维护、检修、故障预警排查及技术优化等工作。 2、做好现场备件、工具及易耗品的管理工作。 3、负责分析整理设备运行数据记录，及时反馈并跟踪处理情况，能提出可行的技术改进方案，提升机组运行效率。 5、按照巡检标准对输电线路进行定期巡查； 4、开展机组故障处置、日常巡视、维修保养及清洁工作； 6、积极参与风电场及公司组织的各项专业培训学习； 岗位要求： 1、电气、机电、风电、新能源、机械类等相关专业背景，具备相关工作经验者优先 2、能够接受中长期外派工作安排，吃苦耐劳，服从公司统一调配管理； 3、年龄18*****！无恐高症、无心脏病、无幽闭恐惧症 4、须持有低压电工操作证、登高作业证（安装、维护、拆除类） 5、有金风直驱机型运维经验者优先考虑！ 6、熟悉金风、明阳、华锐、运达、久和等主流机型操作者可直接录用！ 薪资待遇： 年薪：8--20W底薪（依据面试表现定薪，能力越强底薪越高上不封顶）+每日补贴60-140元+交通补贴（250公里以内每月250元，超过500公里每月500元）+电费补贴（120元/月） 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金+春节法定假期享受三倍工资！ 2、额外享有项目专项补贴、高温津贴。 3、实行区域责任制，绩效奖励500--2000元 4、每年全额报销职业健康体检费用 5、法定节假日加班享受三倍薪酬，端午、中秋等节日发放实物福利！ 6、每月休息5-6天，确保调休时间，各项福利按时足额发放！！ 7、每年提供1-2次调薪机会+工龄工资奖励 8、年终奖金为1-2个月基础薪资 9、接受零基础人员，配备一对一导师带教！ 10、每年可报销8-10次往返老家交通费（支持飞机/火车/高铁票） 工作地：全国范围，就近分配！

熟悉网管系统操作，具备指标优化等相关技能（中兴设备，持有认证者优先）；具有相关项目管理经验。

岗位职责： 一.市场开发与甲方关系管理 1.掌握甲方油探年度钻井工作量、区域分布及井型（直井/水平井/定向井）、地质条件等，提前布局井位竞争策略。 2.维护甲方（油田项目组、监督站）关系，争取优质井位和高效益项目。 3.牵头完成钻井项目结算资料（工作量确认单、验收报告），确保结算金额最大化。 4.协调经营部处理争议性结算条款，维护公司利益。 二.生产协调与外部对接 1.统筹政府（县/乡/村）、甲方、第三方单位（压裂、固井、电测、定向）的协调，确保生产零延误。 2.解决村民纠纷、道路通行、水电供应等外围问题，保障井队作业环境。 3.及时获取钻井关键文件：上钻函、地质/工程设计、完井资料，并完成政府及甲方备案。 4.建立钻井资料归档系统，确保随时可调取审计。 三.钻井管理 1.制定钻井队启动计划，组织搬迁会议，监督拆/搬/安作业符合HSE标准。 2.审核井场标准化建设方案（含平面图设计），确保符合甲方规范。 3.监督技术经理、队长落实行业技术规范（如API标准），组织井控、HSE专项培训。 4.配合经营部评估设备维修必要性（材料型号、保修条款），监督现场验收及“换新交旧”。 5.推行油料/材料精细化管理，落实修旧利废、降本增效措施。 四.HSE与合规管 1.组织迎检甲方、政府（应急局、环保局）的现场检查，确保资料与操作合规。 2.监督泥浆处理、废弃物处置等环保措施落实，规避处罚风险。 3.严格执行井控实施细则，定期组织防喷演练，杜绝井喷事故。 4.突发事项（如村民阻工、井下复杂）第一时间上报并启动应急预案。 5.严查现场违规行为（脱岗、饮酒、吸烟等），提报违纪处理意见。 审核定向、录井等外包队伍资质，确保人证合一、设备合规。 五.设备管理 1.评估现有钻井车，负责钻井车采购申请的提出，验收、分配建议等相关工作。 2.负责每月对所有钻井车及井队相关设备进行检查1次，监督维修保养，并对发现的问题及隐患及时协调整改。 3.建立设备管理台账，及时记录更新设备故障、维修、保养过程。 4.监督钻井设备的使用，对超出使用年限及质量不达标的设备，提出报废申请，并协调处理解决。 五.内部运营管理 1.组织制定完善《钻井作业操作规程》等相关钻井制度。 2.组织井控证、HSE证等资质培训，及时参与招聘，协调配置关键岗位人员。 3.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 4.定期对钻井队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 5.每月组织1次经营效益分析，并制定成本管控改善措施。 6.每月对钻井队巡检1次，巡检内容包括车辆、值班车、钻井设备、人员、保险、安全、环保、卫生、问题整改、管理规范等，并拍照、做好巡检记录。 7.巡检发现的问题，在24小时内下达整改通知单，并及时跟进监督解决问题。 8.统筹生活保障，包括住宿、用车、饮食、洗浴等，为现场作业及管理人员提供良好生活环境。 六.安全环保管理 1.组织制定钻井安全环保预案，并定期检查完善，确保预案符合当地施工环境、条件等。 2.组织并监督钻井队伍的安全环保培训，每季度组织1次安全演练。 担任现场应急总指挥，协调消防、医疗等资源处理井喷、人员伤亡等事故。 七.推动钻井作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 任职要求： 1. 大专及以上，石油工程、钻井工程、机械工程、地质工程等相关专业，8年以上油田服务行业工作经验，5年从事钻井作业管理或相关技术岗位，3年以上钻井队管理经验，曾担任钻井队长、驻井经理或相关管理职务者优先，有长庆/延长资源经验者优先。 2. 熟悉定向井、水平井、深井超深井等复杂钻井工艺，精通钻井工艺（钻具组合、泥浆体系、固井技术等）；熟悉钻井设备（钻机、顶驱、泥浆泵等）的维护与管理；掌握钻井行业标准（如API、SY/T系列标准）及HSE管理体系；熟悉国家石油行业安全法规，了解环保要求。 3. 具备项目管理能力，成本控制能力，应急能力，沟通协调及组织能力，商务谈判能力。 4. 适应出差及野外作业环境，有井控证（IWCF/IADC）、HSE证书、司钻证者优先。

岗位职责: 一、技术管理体系建设 1. 负责《修井作业技术规范》《井下事故处理手册》等技术文件的编制与更新。 2. 构建标准化的技术管理体系（包含HSE作业指导书、计划书等内容）。 3. 编制特殊井型施工方案（如高压井、含硫井等）。 4. 监督各修井队伍落实技术标准及设计要求。 5. 对关键作业环节（如打捞作业、套管修复）实施现场监督。 6. 建立技术问题记录台账，实现问题闭环管控。 二、技术实施与现场管理 1. 组织开展工程地质设计交底，制定HSE现场检查清单。 2. 明确施工技术参数（汽油比、压力等）及风险分级。 3. 针对措施队、维护队承担的特殊井开展专项技术交底。 4. 处理复杂井下技术难题（如落物打捞、套管变形修复）。 5. 应对施工过程中突发的技术异常情况。 6. 抽查工序确认单及现场资料填写的合规性。 三、甲方对接与结算支持 1. 与甲方技术部门对接，贯彻执行相关管理制度。 2. 参与设计方案审查及技术可行性论证。 3. 协调返工井的技术认定和结算争议事项。 4. 审核结算材料中的技术合规内容。 5. 督促各区块按时完成系统资料上报。 6. 提供专业技术依据，协助解决结算纠纷。 四、技术创新与应急管理 1. 关注修井领域新技术、新工艺、新材料的发展动态。 2. 组织推进技术攻关与工艺优化项目。 3. 推进数字化修井技术的落地应用。 4. 制定应急处置预案并组织演练实施。 5. 建立快速响应机制应对井下复杂状况。 6. 持续完善应急技术处置方案数据库。 五、综合管理 1. 按月召开技术分析会议（涵盖井控、安全、生产等方面）。 2. 组织重大技术问题专题研讨会议。 3. 出席甲方组织的技术协调会。 4. 编写技术周报、月报等汇报材料。 5. 向管理层反馈重大技术风险或问题。 六、其他管理 1. 推动修井作业信息化建设（如电子巡检、施工数据实时上传）。 2. 完成公司安排的其他技术相关任务。 任职要求： 1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，石油工程、机械工程、油气田开发等相关专业，具备8年以上油田修井作业（大修、小修、侧钻等）技术工作经验，5年以上修井技术管理经验，曾担任修井技术主管或同等职务，主导过不少于3个复杂修井项目（如套管修复、落物打捞等），具有长庆/延长油田修井经验者优先。 2. 熟练掌握各类修井工艺（冲砂、打捞、封堵、套管修复等）及井下工具使用，熟悉API、SY/T等行业技术标准，了解修井设备（修井机、连续油管设备等）的技术性能与维护要求，掌握石油行业HSE管理体系及井控规定，知晓环保法规对修井作业的相关要求（如废液处理、防污染措施等）。 3. 具备较强的技术判断力、团队管理能力和沟通协调能力，能适应油田现场工作环境，工作作风严谨，责任心强，无重大安全责任事故记录。 备注：本岗位工作地点为志丹县及周边区域，需长期驻外工作（包括现场检查、技术指导与培训等），请慎重投递。 加分项 具备以下行业背景者优先：石油/石化

加盟连锁招聘兼职： 浅奈日式咖喱蛋包饭：吴起县城店招聘兼职，长期都可。 工作地点：吴起县 应聘条件：有健康证，诚实守信，努力工作者沟通。耍奸溜滑请勿扰。 咨询电话：

招聘 五莲三畏堂招聘：（10年老店） 因工作需要招聘店长2名：年龄30—50岁底薪+全店奖金 店员数名：年龄30岁至50岁，底薪+全店奖金，有公休，没夜班.做过美容按摩者或者做过销售服务者优先， 联系电话： 私信 具体事宜店内面谈，店址：华莲家电南十字路口西30米路北【三畏堂】

零食顽家招聘店长、营业员工作内容：负责店面日常管理与公司对接（店长岗）收银理货（营业员岗）工作时间：两班倒工作地址：高新区亿纬五区薪资待遇：3500-5000包工作餐联系方式：

店长、导购员 1、90后，形象气质良好；2、有良好的沟通能力，能快速体会顾客需求并能对顾客体贴入微；3、活泼开朗且有零售经验者优先。 薪资福利:轻松自由无压力，社保福利+奖金福利+旅游福利+晋升福利 植街美妆成立于2006年，至今已有植街美妆连锁60余家，木语花初美容养生6家。KA超市17家，商场专卖3家，沧州地区2家，加盟店200余家；是一家集护肤、彩妆、洗涤、日用为一体的日化、美容综合店；正月初七面试 工作地址:衡水地区

店长、导购员 1、90后，形象气质良好；2、有良好的沟通能力，能快速体会顾客需求并能对顾客体贴入微；3、活泼开朗且有零售经验者优先。 薪资福利:轻松自由无压力，社保福利+奖金福利+旅游福利+晋升福利 植街美妆成立于2006年，至今已有植街美妆连锁60余家，木语花初美容养生6家。KA超市17家，商场专卖3家，沧州地区2家，加盟店200余家；是一家集护肤、彩妆、洗涤、日用为一体的日化、美容综合店；正月初七面试 工作地址:衡水地区

储备干部 薪资福利:4000-5000元 招工人数:4名 工作地址:万联超市（人和店、时代店、枫林店）

理货员 工作周期为1月12日至1月16日（除夕），部分门店可延长至正月十五；工作时间为早7点至晚8点；早8点至晚9点 薪资福利:150元/天（外阜110 - 130元/天），完工结算，提供三餐及带薪培训 招工人数:150 ，，，

收银打单员 熟练操作电脑，认真负责，有工作经验者优先 薪资福利:4000元/月，工作时间：第一班(3:30 - 10:00)第二班(9:30 - 16:00) 招工人数:2人 工作地址:延安新城水果市场

安澜民谣 经理一名，需有管理经验，男女皆可，工资面议 主管一名，工资面议 吧台两名，，18-30岁，工资3200+300全勤+提成+2天休假 服务员六名 工资3500+300全勤+提成+2天休假 保洁阿姨两名 工资3200+300全勤+2天休假 凉菜师傅一名 工资7500，无休假，需会简单炒菜 营销若干名，底薪1500+提成 地址：中心街凤凰广场B区 联系电话：同

理货收银员 薪资福利:月薪3000-3800 招工人数:2 ， 工作地址:龙泉山庄店

店员 薪资福利:3500底薪+包吃包住+年终绩效月休7天 招工人数:5名 工作地址:黄龙九寨站第二候车室

【招聘】 延长壳牌延安小砭沟加油站招聘信息 招聘加油员/收银员：（1人） 1、20-38岁，高中及以上文化程度； 2、会简单的电脑操作，责任心强、有激情、积极乐观、能吃苦耐劳，服从油站安排，适应白夜倒班，有商超促销经验者优先考虑； 3、长期工作者优先，薪资待遇 3000-4500元左右 岗位福利: 1.有良好的培训体系和晋升通道 2.法定节假日三倍工资 上班时间：上4休2（月休8天） 白班8点至下午7点 夜班19点至第二天8点 咨询电话： 地址：延安宝塔区小砭沟壳牌加油站（北大培文后500米）

招聘：驻店导购 薪资：4500-12500元/月 岗位职责 1. 负责商品销售，为顾客提供专业的产品介绍 2. 及时补货上架，确保商品陈列整齐美观 3. 收集顾客反馈，协助处理售后问题 任职要求 1. 有零售行业经验优先 2. 具备良好的沟通能力和服务意识 3. 熟悉商品销售流程，能快速掌握产品知识

门店招聘岗位 主管5名工资4500加200全勤.加绩效，考核，加营业额提成 要求有管理经验优先。 厨房5名上班时间9点到9：30工资3200加200，全勤，加提成，加门店奖励 服务员数名，工资3200，加200全勤，加奖金，加绩效，加营业提成， 洗碗5名，3100加200全勤，加奖金，加营业额提成。 门店地址，吾悦广场，万达广场，南门里，枣园，上城2号， 联系方式：

新延安餐饮招聘 主管1名:4100+300全勤 收银员/咨客2名:3500+300全勤 服务员若干名:3700+300全勤 工资构成：底薪+提成+工龄奖+优秀员工奖+3天休假+生日假+法定假日 管食宿 联系电话：

志丹金包银饰品现招聘1名营业员 薪资：底薪+全勤+绩效提成预计月工资（5-8000） 作息：早晚班-早：9:00—15:00，晚：14:30—20:30 工作需求：需营业员对金银及首饰有了解，有一定工作经验的同时对工作有基本的热忱。（不鸽人是人与人最基本人的传统美德） 锦福瑞金包银期待您的加入！！！ 联系电话：（）