河南商丘，找会修暖气的师傅1人

商丘市家装改水管，铺地暖，天天有活，长年有活不间断，最好是家是商丘市区周边的，大小工都要、工地学徒工也可以、要求必须要长久干，有责任心的，认真负责，三天打鱼两天晒网的那种不要联系，有铺地暖工作经验的优先考虑，水暖安装/维修、工地小工/杂工、水工，

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商丘市睢阳区招空调安装/维修、工地学徒工、水电、水暖安装/维修

商丘市虞城县招水，电，防水，地暖，不会可以学，年龄18--50岁，工资面议，中午管饭，详情咨询电话。

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招水电工人，小工，学徒工 工资按时发放，每天都有活， 包吃包住，家装水电暖。 要求稳定，可靠，工资按照熟练程度往上递增。最高一天可拿7~8百

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招聘仓库搬运装卸工，35一个小时420/天，每天计薪12小时，每月12000-15000！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

商丘市民权县招腻子/大白/墙漆

道北铝厂用夜班替班带刮板。

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招聘：砂锅店招聘勤杂工一名 主要工作，刷洗砂锅切菜，工资面议，平时不算多忙星期天忙一点，店小没有内些事，人身自由。

广州市黄埔区招水暖安装/维修、空调安装/维修、管道安装/维修、电焊

廊坊市固安县招找暖气，排水，给水，找小班主。

动力松雷需要水暖工一人安装排水管线9点~12点半，

熟悉做冷库冻库的：焊工师傅，电工师傅，有lC卡证。电话微信同步。包工班组。

沧州市肃宁县招水电，通风安装/维修，水暖安装/维修，空调安装/维修

商丘市虞城县招空调安装/维修

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商丘市梁园区招通风安装/维修、管道安装/维修、管道/通风保温，一月7000到9000

商丘市虞城县招空调安装/维修

商丘市永城市招通风安装/维修

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工作地点：上海 1.入职即享保障薪资（无经验无需顾虑），本科、大专或士官退伍人员7000，退伍士兵6000，为新人提供充分成长空间，底薪加提成综合收入普遍在1w3至1w9，上不封顶 2.如需住宿可提供住宿安排，上海拥有600家门店，支持就近分配岗位 3.每季度一次晋升考核机会，平均一年内可晋升为店长，后续向管理方向发展，不再承担个人业绩指标，月薪可达3w以上 4.实行终身培训机制，配备师徒一对一指导，店长专注团队管理，团队氛围简单透明 5.享有9天带薪年假 【我们期待】 1.年龄******，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），对房地产、互联网、金融领域有兴趣者优先 2.具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3.有强烈进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求职业发展； 4.具备良好的服务意识； 5.退伍军人优先考虑

1、依据项目实际，策划招商方案，并实施目标拆解； 2、主导项目的市场调研、定位规划及业态布局设计； 3、制定品牌落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常运营管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上产业园招商相关工作经验； 2、主导过大型招商项目，拥有实际项目运作案例； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向； 4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识与良好的人际交往能力； 6、熟悉产业招商逻辑，有跨区域招商引资实践经验。

薪资范围：30000-50000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 【薪资福利】 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行领先的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，丰富多样的公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调、洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一同在国际会展中心共进晚餐，并报销往返路费。 【培训晋升】 1.理论与实践结合的带教机制：业内最完善的带薪培训体系，真实负责的一对一指导； 2.每月3~4次学习机会，涵盖全面房产业务知识（房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等）；即使无行业经验，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.完善的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供广阔成长平台，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业舞台！

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