岗位职责 1、监控并分析视频核心数据（播放量、完播率、转化率），提出优化方案并落地执行运营调整 2、支持直播运营全流程，涵盖选品协助、话术梳理、现场协调及直播数据追踪 3、追踪抖音平台热门趋势，提炼爆款创作思路，助力账号IP定位与人设构建 4、协同投放团队优化千川广告策略，提升内容投产比 基础要求： 1、熟悉抖音平台操作，具备1年以上运营助理经验者优先 2、掌握抖音推荐机制与爆款内容运作逻辑（如标签体系、流量分发、dou+推广） 3、熟练操作抖音小店后台，了解商品陈列与橱窗优化技巧

岗位职责：（招募有基础剪辑经验的小白运营） 1、主导项目整体投放管理，掌握投放节奏，确保达成既定投放目标； 2、负责抖音广告内容投放，引导用户点击跳转至拼多多商品页，提升点击转化与成交转化，以ROI为核心考核指标； 3、能够整理分析投放数据，持续优化广告策略，对投放效果及ROI结果负责； 4、具备广告投放基本逻辑思维，熟悉电商业务流程，涵盖选品、定价、页面搭建及效果优化等环节； 5、具备及时响应能力，持续跟踪数据表现，监控账户消耗并快速做出调整反馈； 6、密切关注行业趋势与平台算法变动，及时掌握最新规则与玩法； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握基础视频剪辑技能，对电商领域及信息流推广有浓厚兴趣； 3、执行力强，认真细致，具备责任心，工作态度积极主动。 0-1培养体系，覆盖选品、剪辑到投放全流程，成长空间大，存在一定工作压力！！！！！！ 上班时间：9:30-19:00（午休1.5小时） 双休 法定节假日正常休息

项目简介： 此岗位将参与的项目名为“同城会”，聚焦于跨境电商行业的教育培训领域，致力于打造线下卖家交流社群，通过举办沙龙、培训课程等形式，为亚马逊等平台的跨境电商卖家提供行业洞察、运营能力提升以及圈层化社交机会。 岗位职责： 1、协助运营团队完成基础性工作，涵盖市场信息收集、会员服务体系优化、课程上线支持等内容； 2、开展跨境电商领域优质内容趋势研究，分析目标用户的内容偏好与需求动向； 3、参与策划同城会系列线下活动方案，包括沙龙与培训课程，负责撰写活动流程及执行脚本； 4、统筹协调内外部资源，对接讲师、嘉宾及场地服务供应商，保障活动高效落地； 5、负责活动现场整体执行，包含场地布置、物料准备、节奏把控及突发事件应对； 6、活动结束后推进复盘工作，汇总用户反馈与课程满意度数据，形成优化建议报告。 任职要求： 1、具备正确的职业观与社会价值观，拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧，展现专业职场素养； 2、对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕发展；具备亚马逊运营、用户运营、活动执行或培训相关经验者优先考虑； 3、累计半年以上实际工作经验，具备基本的英语读写与交流能力； 4、性格开朗，积极主动，做事细致认真，富有责任感。 工作基本情况： 1、实行每周五天工作制，周末双休，工作日时间为周一至周五9:00-12:00，13:30-18:30； 2、因岗位涉及周末开展线下沙龙或课程活动，需在周末参与会务支持工作，后续可安排调休。请结合个人情况合理评估！ 福利待遇： 1、五险一金：入职即按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 2、调薪机制灵活，无固定调薪周期，依据绩效表现可获得薪资调整、晋升机会，并享受年终奖金； 3、父母关怀计划：每逢中国传统节日（如端午、中秋、重阳、春节）发放节日慰问福利； 4、休假制度：依法享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪假期，连续工作满一年后可享带薪年休假。

岗位职责： 1、制定并落实社群整体运营方案，提升社群活跃程度与用户留存率； 2、按周期设计线上及线下互动活动，促进成员间的交流与参与热情； 3、汇总社群用户意见，洞察实际需求，为产品迭代和活动优化提供依据； 4、维护社群正常秩序，及时回应成员咨询与问题，构建积极健康的交流环境； 5、联动品牌方，借助社开展内容传播，提升品牌知名度与影响力。 任职要求： 1、热爱互联网领域，对社群管理与运营有强烈兴趣； 2、具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效应对各类突发情况； 3、熟悉主流社交平台运作模式，有成功运营社群经验者优先考虑； 4、拥有较强的活动组织能力，可独立完成活动从策划到落地的全流程； 5、具备数据思维，能通过数据复盘持续优化运营策略； 6、有母婴行业从业经历者优先录用

福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=4000---6000 转正后5k起，能者多劳 管理层6k起，上不封顶 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念. 2、协助主管完成运营目标和收单维护. 3、收集数据，数据分析、制订运营计划。 4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。 前期含有销售性质 岗位要求： 1、专科以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

【任职要求】1.有良好的沟通能力和组织协调能力，具有团队合作精神与创新精神；2.大专以上学历，具有良好的道德品质和较强的责任心；3.具有一定的文字表达能力；4.有无相关经验均可！附:性格开朗，做事干练，因公司跟阿里巴巴，腾讯都有合作项目，希望招聘有野心、想做事的优秀人才，晋升空间大，带薪培训。工作2年后，培训考核过关工资可达到3万保底！！！【岗位职责】1.运营工作职责是产品运营+用户运营+团队运营的综合性岗位。2.针对无工作经验者，一经录用，公司提供带薪培训及系统化4-6个月综合轮岗机会:（轮岗内容包括：市场订单-运营管理-行政系统等多维度人才培养）试用期过后公司采用人性化定岗也有机会运营团队管理公司根据个人优势制定职业规划及发展方向（发展空间无限大）。1.了解市场动态，搜集市场信息；2.制订、执行市场推广计划和活动方案，学习一整套的市场运营系统及模式；3.重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划等相关工作。【薪酬福利】1.实习期：底薪3000+提成+补助+绩效=3000-6000元/月；2.转正后：底薪5000+提成+补助+绩效+管理奖金=8000-15000元/月（能力决定你的薪资）3.一经录用，公司提供免费员工宿舍，离公司近，宿舍家电齐全，环境干净整洁；4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等），端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放；公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖及集团股份分红。

接受无经验跨行新人（公司带薪培训，主管一对一带，无任何收费！） 通勤：公司地点就位于地铁口附近，交通十分便利 地铁：10号线 花园岗站下 （A出口，出来就是） 导航：阿里云智能物联网产业基地1517室 一、工作内容： 1.参与完善产品相关领域知识、市场推广知识。 2. 充分了解用户需求，收集用户反馈，对产品进行优化和改进。 二、薪资福利待遇： 1、底薪6000+月度奖金800-2000+季度奖金，工作满3个月以上员工平均薪资15k以上 2、按国家法定节假日作息，带薪休假 3、新员工可免费享受入职培训，一对一教学 5、公司为能力优秀者提供巨大晋升空间，晋升空间公开透明，最快一个月升职主管，对赚钱有欲望优先！ 6、年节福利，端午节，中秋节，春节等传统节日礼品。还有女生节、儿童节、情人节小礼物~ 7、晋升路线：普通员工&主管& 副经理& 经理。（每季度一次晋升机会，晋升快） 公司最快一个月晋升主管，晋升制度公平公正公开。 三、任职资格： 1.学历不限(公司比起学历更看重能力，欢迎自信有能力的大佬！) 2.良好的沟通及执行能力 3.工作积极主动，有较高的责任心和良好的职业操守； 4,敢于挑战高薪高收入！！对自己有一定要求，想搞钱的来！ 5.接受无经验小白！只要你肯学习愿拼搏，在这里肯定能让你大展拳脚 无任何收费！！！！ 工作地址： 杭州拱墅区花园岗街318号阿里云智能物联网产业基地1号楼1517室

工作职责: 1.负责品牌客户在大众点评/美团等平台的线上运营，涵盖门店流量获取、线上活动策划、店铺页面优化及品牌口碑维护等精细化运营工作； 2.制定推广投放策略并执行日常调价（或优化自动化投放工具），实现高效投放效果，定期开展推广复盘，依据数据反馈动态调整策略； 3.管理并运营门店商户通功能，及时优化头图与五图素材，更新推荐菜品信息，结合品牌规划、活动节点及产品变化完成页面搭建与日常维护； 4.持续设计与优化客户的交易类产品（如团购、代金券、到店买单等），定期输出线上营销活动方案，并协同文案与设计团队完成内容创作与物料支持； 5.持续监控并管理客户平台口碑，定期输出门店舆情分析报告，组织匿名顾客实地体验并形成评估反馈，助力品牌提升产品与服务质量。 任职资格: 1.本科及以上学历，专业不限，具备1年以上互联网运营相关经验（如本地生活平台运营、电商运营、内容运营、会员或社群运营），热爱运营岗位，对运营逻辑有深入理解，有丰富付费推广实操经历者优先； 2.具备优秀的线上运营方案撰写能力，可独立推进项目在多端的落地执行，能根据客户反馈快速响应并调整策略，有跨部门协作统筹项目经验者更佳； 3.逻辑清晰，沟通能力强，思维活跃，对互联网及餐饮行业的趋势和热点具有较高敏感度； 4.加分项：具备较强的数据分析能力，有餐饮品牌市场运营经验（学历可放宽至大专），对美食有浓厚兴趣。 福利看这里 周末双休，法定节假日按国家规定执行； 入职即缴纳五险一金+每年十天带薪年假+月度团建+年度旅游+节日礼品

年前急招！可年后入职！外地提前安排住宿！注：非电商，非新媒体【薪资待遇】1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建；4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日；【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验；2、数据的搜集，分析，推广，运用；3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先；2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感；3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训；2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

检查一个消防烟感线路

杭州有没有没回家过年的8吨随车吊，仁和3个台，工地倒材料班，价格可以高一点，但不能离谱，有的跟我联系

晚上十点左右拆除，8小时3百元，最好自带工具

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：36元/小时，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市梁溪区

地推车销带货模式 自带交通工具（电瓶车更佳），公司补贴交通费 按区域线路，开发客户，后续拜访维护 外场品鉴推广活动

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营文档、台账及供应商/合作方对接记录 5. 及时响应业务需求，优化运营流程，提升执行效率与用户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 4.具备基础数据分析意识，对用户增长、转化路径有一定理解 5.热爱互联网行业，学习意愿强，具备团队协作精神

职位详情 实习证明/可盖章 带薪培训 综合管理 提供住宿 毕业时间:不限 招聘截止日期:2026.5.30 可实习备案!!!可开实习证明!!!欢迎加入我们的大家庭! 1.一对一带教学习产品运营和推广的模式。 2.学习团队运营，从带领1个人开始，直到你会带12人为止，这个过程需要6到8个月，具体看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司 [任职要求]: 1.专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽); 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作; 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑; 4.有良好团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100元+1500元绩效(90%可以完成)+提成+管理奖金，综合薪水7000- -15000。 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟左右路程。 5、节日福利:端午、中秋、员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 7、深造机会:公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

1.负责上级领导指派任务 2.接受居家办公及学生兼职 3.每日工作5小时，薪资周结 4.工作时间12:00-17:00 5.享劳动合同权益

【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验； 2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感； 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【薪资待遇】 1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000到7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全； 3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建； 4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 我司承诺： 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

以运营为核心的集团分公司，主要负责产品市场策划、售后服务、客户沟通及后期保障等相关工作（非电商、非新媒体方向）。 岗位职责： 1. 公司主营产品运营业务，具体包括： 高速ETC运营管理，承担杭州市及周边区域客户资料登记、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣传解读，售前售后问题协调处理； 支付宝N7活动推广引流，制定营销策略、开展市场调研，维护客户关系并及时发布活动通知。 2. 持续关注产品与用户之间的互动关系，开展需求调研并提出优化建议。 3. 围绕项目推进用户拓展、日常运营及后续服务支持，提升杭州地区市场份额与用户满意度。 4. 熟悉产品在市场中的运行机制，参与售前、售中、售后全流程服务管理。 5. 以团队协作为基础，聚焦项目化运营管理方向。 任职要求： 1. 年龄18-28岁，具备良好的市场洞察力、应变能力及沟通表达能力； 2. 优秀应届毕业生或有管理经验、带队经历者优先录用； 3. 拥有丰富的校园组织实践或社会工作经验者更佳； 4. 目标清晰、积极主动、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力； 5. 愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于接受挑战； 具体细节可在简历初筛通过后，与面试官深入交流。 福利待遇： 1. 薪资丰厚，由底薪+提成+绩效奖金+补贴+福利构成，综合收入6000—9000元以上，上不封顶； 2. 对表现突出员工，每月、每季度设有专项奖励及旅游激励； 3. 享有国家规定法定节假日及其他合规假期； 4. 入职即配备主管进行一对一系统化培训指导； 5. 定期组织团队活动（如员工生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、体育赛事等）； 6. 提供免费住宿安排。

现在西墅绿洲钟点工有人吗？。

滨江聚才路附近招小时工25一个小时一天8个小时 下个星期一需要3天 需要认识字 有意者来点

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 实行七小时工作制，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的后续维护，及时响应客户咨询； 只需完成客户对接与服务工作； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇： 底薪6600元+提成+高额奖金+福利补贴，综合月收入15K-30K 福利待遇： 1. 工作时间为早上9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！ 4. 缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

工作内容： 1、培育导师能力与拉新增长：设计并执行“分销导师”培养计划，通过培训体系（如裂变话术、社群运营SOP）提升导师的拉新能力，吸引新用户加入私域池。；开发拉新工具包（推广素材、裂变海报、话术库），支持导师高效推广； 2、社群运营与用户互动深化：搭建私域用户分层体系，提升用户粘性；策划社群活动（节日促销、会员日），通过内容运营（图文、话题互动）提升用户活跃度； 3、分销系统优化与分佣策略：设计合规分销策划，制定； 4、渠道拓展与资源整合：开发私域团长、社群团购平台等新渠道，整合供应链资源； 5、合规风控：制定分销协议，规避多级传销风险；监控推广内容合规性。 任职要求： 1、3-5年私域分销、社群运营经验，具备美妆护肤个护保健等品类成功案例优先； 2、有用户增长或活动运营成功案例、接触过分销/裂变玩法。

岗位职责： 1、开发者社区与生态运营：规划并规模化执行本地开发者社群活动，涵盖技术分享会、编程竞赛、布道官/核心用户培育计划，以及与区域AI或开发者组织的深度联动； 2、用户增长与活跃提升：结合内容运营、搜索引擎优化、社交裂变、邀请机制等自然流量与效果渠道，实现高质量开发者的持续获取与互动，聚焦于转化效率与长期留存表现； 3、品牌表达与传播：参与构建 Qoder 的全球化品牌话语体系，精准传达产品独特优势，突出自主性定位及用户认知引导； 4、跨部门协作推进：与产品和技术团队高效配合，推动产品在目标市场的适配优化，并将海外用户声音有效转化为产品迭代与市场决策依据。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景优先考虑； 2、3年以上面向国际市场的用户增长或商业化实战经验，具备B2D（面向开发者）或SaaS类产品出海经历者更佳； 3、曾主导或深度参与中国科技产品在亚太、北美或欧洲市场从0到1启动或实现规模扩张的成功案例； 4、熟悉开发者群体特征、使用场景及AI编程工具生态，了解Cursor、Trae、GitHub Copilot等产品者为加分项； 5、执行力强，注重运营细节，能在快节奏环境中兼顾战略规划与实际落地； 6、具备优秀的英文读写与口语能力，掌握中英双语者优先； 7、热衷于赋能开发者群体，认可AI正在重构软件开发方式的理念。

上班时间：9：30-18：30，周末双休，五险一金 岗位职责： 1、搭建标准化运营体系与流程，统筹管理全渠道门店经营策略，制定并追踪经营目标达成，持续优化运营成本结构 2、熟练使用饿了么/美团外卖商家后台，全面负责品牌在外卖平台的日常运营管理 3、策划并执行店铺营销活动方案，如满减促销、优惠券发放等营销手段 4、负责线上门店推广、品牌形象维护、类目规划、商品运营、爆款产品打造及用户运营等工作 5、研究外卖平台营销工具并开展广告投放，提升店铺排名与评分，增加进店流量与订单转化 6、监控并分析店铺核心数据（如评分、订单量），定期策划并落地外卖营销活动 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、7年以上工作经验，具备2年以上餐饮或商超行业运营经验，或有运营团队管理经历者优先 3、了解外卖平台运营规则，拥有外卖店铺实操经验者优先，具备平台资源者更佳 4、有美团、饿了么线上后台实际操作经验者优先 5、具备较强的数据分析能力，良好的沟通协调能力与执行力 6、擅长PPT方案撰写与呈现

联系人：方女士 联系方式： 服务地址：浙江省 杭州市拱墅区中粮方圆府7幢 中粮方圆府2栋1603 服务时间： 预约备注：上门前请电话联系 150元，做完让顾客点完成，立即付钱。 专业工具包

线上工作，不限经验，18-35岁 工作时间自己安排，领取自己当天能有时间完成的任务量即可. 工作内容：我司每天会把商品数据以表格形式进行发送，你需要用拼多多和1688进行扫图找货，根据要求进行审核，审核通过的填入表格，完成任务后上传审核表，24小时内结算薪资，计件薪资.平均时薪在15-25元每小时，熟悉后会涨薪资.一回生二回熟，我司会提供视频教学.全程不收取任何费用.

【工作范畴】： 1、公司专注于产品运营，主要涉及： 高速ETC运营管理，负责杭州市及周边区域客户信息录入、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣传解读，以及售前售后问题的及时响应与处理； 石油、石化站点活动推广引流，制定营销策略、开展市场调研，维护客户关系并发布日常活动通知； 2、无相关经验者需在入职后参与学习，熟悉公司产品内容及客户服务流程； 3、加入运营管理培训团队，后续协助上级处理团队事务，协调成员间协作关系，提升整体运作效率； 4、表现优异者可优先晋升，通过考核后有机会提拔为运营主管，承担团队管理职责或参与分公司运营工作。 我们需要你具备什么 1、有进取心，拒绝安于现状、得过且过； 2、敢于突破自我，勇于从零起步，在挑战中持续成长，争做行业先锋； 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的目标。 我们有什么 1、福利：入职即免费提供就近员工住宿，配备完善的新人培训体系与“老带新”帮扶机制，助力快速上手、独立作业，并顺利通过晋升评估； 2、活动：定期组织团队建设活动（如员工生日会、项目庆功宴、公司旅游、拓展训练、体育竞赛等）； 3、晋升通道：新人—小组长—主管—副经理—部门团队经理（不看背景、不拼关系，只凭实力说话），坚持团队共赢、个人共进的发展理念。

需要有知识付费经验，做的抖音培训课程 岗位职责: 1.负责知识付费类电商私域流量的整体运营与管理，增强用户互动性与粘性 2.策划并落地私域运营方案，优化课程在私域场景下的转化效率 3.跟踪分析运营数据，研究用户行为特征，持续迭代运营策略以匹配市场变化 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与内外部成员高效协同推进项目 2.具备扎实的数据分析功底，善于从数据中挖掘用户需求，指导运营优化方向 3.密切关注行业趋势，具备快速学习能力，能及时吸收新方法并应用于实际工作