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工作内容： 1），协助项目经理开展商家产品的运营推广与优化工作。 2），配合项目经理进行团队协调，落实各项任务安排，涵盖产品前期宣传及后期客户关系维护。 工作要求： 1），相关专业背景优先考虑（无经验亦可） 2），具备较强的学习能力，富有责任心，性格乐观向上。 3），具备良好的职业态度，适应变化，能承受一定工作压力，踏实肯干。 福利：节假日福利+旅游度假+团建活动+住宿+社保等。 月度、季度、年度激励活动：设立月度、季度、年度优秀员工评选，奖励多样。 培训体系：提供系统化培训方案，健全的培养机制，配备一对一全程指导，实行师徒带教模式，零基础也能快速上手。 晋升：每月、每季度开放考核晋升通道，成长速度快，发展路径清晰，具备独立负责项目的机会，晋升空间广阔。 氛围：团队氛围轻松融洽，沟通高效。

人生只有拼出来的精彩，没有等出来的辉煌！   越努力，越幸运！      1. 工作要求：  　         凡18—30岁，喜欢开阔眼界，年轻活力甘于平庸，想通过锻炼学习提高自己的追求高薪成就者均可。               一经公司录用，公司提供住宿，提供带薪培训,公司将提供系统完善的专业培训，表现优秀者可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲旅游。 2.薪资待遇：                             其他福利待遇：年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。不定期享受免费休闲度假旅游，生日享有神秘礼物  3、工作时间：基本工作时间为八小时，法定节假日正常放假，特殊情况有特批假期。 公司直招、有晋升空间、有免费带薪培训！公司氛围比较好哦！

岗位职责： 一、管理督导工作（占比约70%） 1、任务跟进与督办： 对公司中高层管理干部部署的专项工作及决策事项进行全过程追踪、记录与反馈，保障指令信息准确传递并落地执行。 2、进度监控与汇报： 定期汇总各部门（如市场、产品、研发、运营等）管理类任务的推进情况，整理形成进度报告，并以可视化方式向管理层汇报进展。 3、跨部门协调沟通： 主动对接各职能部门负责人及相关联络人员，协助疏通任务执行中的堵点，推动协作流程高效运转。 4、会议与文书支持： 参与重要管理类会议，承担会议纪要的撰写与分发工作；配合完成各类管理制度文件、通知公告的起草与优化。 二、销售支持工作（占比约30%） 1、客户拜访陪同： 随同销售经理开展客户拜访、商务接洽及技术交流，做好会谈记录、核心要点归纳及后续事项跟进。 2、销售资料准备： 协助销售团队整理客户方案、报价文件、合同文本及演示材料，确保内容规范、数据准确、表达专业。 3、客户关系维护： 配合完成客户信息的归集与动态更新，参与客户维系活动，助力提升客户满意度与合作关系稳定性。 任职资格： 1、本科及以上学历，985、211或QS排名前50院校优先；具备1年以上相关岗位工作经验。 2、具备扎实的书面表达能力，可独立撰写工作报告、会议纪要、商务信函等文档，语言通顺、结构严谨、用词恰当。 3、拥有良好的跨部门协作能力，擅长人际互动，能有效推进事项进展，具备一定影响力与协调力。 4、工作积极主动，责任心强，目标导向明确，能够在多任务并行环境下高效作业。 5、对商业逻辑有基础理解，能够快速掌握业务模式，学习能力强，领悟速度快。 6、适应高强度、快节奏的工作氛围，在复杂任务和压力情境下仍能保持条理与专业性。 7、严谨与细致： 工作作风认真细致，重视细节管理，对数据信息具有较强敏感度。

岗位职责 1.协助完成3D内容制作，用于运营宣传推广 2.配合开发团队开展软件功能测试工作 3.撰写产品说明及相关技术文档资料 4.参与国内外培训课程的内容设计与制作 岗位要求（硬性） 1.熟练掌握Style3D或同类3D服装建模工具 2.服装类专业在读学生 3.实习期不少于四个月 4.英语能力达到CET-4/CET-6水平或具备同等英语水平（如雅思、托福成绩） 5.面向2026届及以后毕业的在校生 岗位要求（加分项） 1.持有Style3D服装建模初中级认证证书者优先 2.有运营相关实习或项目经验者优先

岗位职责 数据管理与分析： 每日/周/月整理销售数据，输出销售报表，深入分析门店运营指标（如订单量、客单价、复购率等），搭建并维护线上数据后台，确保信息实时准确，通过可视化图表展示分析成果，为管理层提供决策支持。 渠道维护与活动策划： 负责美团、大众点评等线上平台的日常运营管理，包含商品上下架、价格调整、菜品图片优化及促销活动配置，提升平台曝光与转化效果。 客户运营与投诉处理： 及时响应并处理客户线上差评，跟进投诉处理流程，落实改进方案，持续提升客户满意度与忠诚度；定期汇总用户反馈，推动服务流程优化。 [薪资待遇] 1、薪资范围3-4K（表现优异者可达4k-5k），接受无经验者入职 2、工作时间：朝十晚七，单休+1天调休，缴纳社保，享受年假、婚假等法定带薪假期 3、享有完善的员工福利：节日礼包、生日礼物等贴心关怀 4、每月及年度组织团建旅游、部门集体活动 5、公司提供定期晋升通道，每年两次调薪机会 职位亮点：收入稳定，薪资可观，工作氛围轻松无压 倡导互助协作的企业文化，注重员工幸福感，提供下午茶、水果零食、团队聚餐等多项暖心福利，如果你渴望一份温暖又有成长空间的工作，欢迎加入我们的温馨大家庭

岗位职责： 1、负责合作渠道及平台的对接上线、日常运营与内容更新等工作 2、策划并执行线上运营活动，提升用户活跃表现与付费转化效果；监控核心数据指标，识别问题并制定优化策略 3、根据传奇类产品特性，匹配适合的渠道资源与投放策略 4、掌握各渠道运营政策，收集行业资讯及竞品动态，为产品运营提供有效决策支持 5、持续追踪竞品动作，研判市场发展方向，输出可落地的运营及产品优化建议 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上传奇类游戏运营工作经验 2、至少全程参与过1个传奇项目的生命周期运营（涵盖上线至稳定运营阶段） 3、深入了解996传奇类游戏的目标用户、玩法机制及市场竞争格局 4、具有较强的数据分析能力、活动设计能力及跨部门协作沟通能力 5、熟悉PC端、页游及长尾渠道等多类型渠道运营模式者优先

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类等相关专业优先 2. 经验不限，有新媒体、电商或互联网公司实习/项目经验者更佳 3.熟练使用Excel进行基础数据处理，了解主流运营工具（如飞书、千牛、抖店后台等） 4. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能适应快节奏协作环境 5.思维敏捷、学习力强，对用户增长与内容运营有基本认知和热情

岗位职责： 1.负责公司内衣品牌在天猫平台的品类运营管理，涵盖店铺整体策略制定、商品规划、营销活动、推广执行及客户维护等全链路运营工作，全面承担渠道平台的运营成效与销售业绩目标； 2.持续跟踪市场动态，开展行业竞品分析，包括产品趋势、商业模式演变、行业发展方向及对手运营策略等，结合分析结果为店铺销售提供可行性优化建议，并推动落地实施； 3.结合店铺数据表现、目标设定及市场环境变化，深入分析用户流量结构，主导流量运营策略的制定与执行，确保各项推广举措有效推进并达成既定业绩指标； 4.统筹管理推广相关费用预算，持续提升投入产出效率，指导团队优化运营动作，保障利润目标的实现； 5.主动对接公司内部各职能部门，高效协调资源，配合完成各类业务需求的落地与流程优化； 任职资格： 1.大专及以上学历，年龄23-26岁，具备2年以上天猫平台运营经验，精通品牌旗舰店的运营体系与操作流程； 2.具备千万级销售额店铺的实际操盘经历，有成功打造爆款产品的案例，拥有快消、服饰或美妆类目运营背景者优先考虑； 3.具备较强的商业思维与全局意识，擅长团队管理与跨部门协作，能够有效激励团队成员，具备扎实的电商专业能力与战略判断力； 4.数据分析能力强，对数据具有敏锐洞察力，可独立搭建并输出各类店铺运营数据报表；

【岗位职责】： 1、储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 【任职要求】： 1、专科及以上学历（条件优秀可放宽） 2、有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3、有管理经验者优先。 【福利待遇】： 1、无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供公平的发展机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端 (激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端 (提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端 (我们采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能， 成为独当一面的人才) 4、晋升端 (公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。3

点击我私信我 2.20 区；春风动力招聘 ➕入职送被褥四件套 男女不限 愿意做包进 可预支+宿舍近+五险一金+长白班+厂区食堂++外住补贴 上班时间： 操作工、检验员8:00-17:00加班21:00长白班 焊工、喷漆工8:00-20:00，两班倒（半月倒班一次） 岗位要求: 1.操作工:男女不限18-48岁，（长白班/两班倒看个人意愿）初中及以上学历，需要有工厂组装装配经验。 2.焊工、喷漆工:18-48岁，初中及以上学历。有工作经验优先，不会可学。 3.检验员:18-40岁以内，大专学历及以上学历，需要有检验工厂经验 4.叉车工:18-46岁，需要有证 薪资： 操作工:6000-8000+ 技术工种7000-9000+ 吃住：餐补260元/月，外住房补240元一个月，免费住宿，水电平摊，每月20日发薪 工作地址： 面试时间：12:30厂门口面试 厂区人事联系电话；

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1.负责上级领导指派任务 2.接受居家办公及学生兼职 3.每日工作5小时，薪资周结 4.工作时间12:00-17:00 5.享劳动合同权益

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

零工市场运营专员 岗位职责： 1、负责零工市场的日常服务运营，包括活动执行、招聘、就业对接等工作，协助主管或相关团队完成任务； 2、负责日常信息登记、收集整理，政策咨询、信息发布等工作，包括求职人员登记、企业信息收集等； 3、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档，保持数据的准确性和完整性，便于后续的分析和报告编写； 4、负责就业政策收集汇总、数据更新，并按要求定期上报； 5、协助主管或相关团队完成每月或每日工作计划，及时反馈工作进度，并汇总形成报告； 6、完成领导交办的其他相关工作，如驿站的环境卫生管理、安全管理等。 岗位要求： 教育背景：大专及以上学历，专业不限，但人力资源、汉语言文学等相关专业优先； 工作经验：0-2年工作经历，具有就业驿站或政府就业相关工作经验者优先考虑； 专业知识：了解熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 专业技能熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够独立完成数据分析和报告撰写工作。 其它要求：35周岁以下，具有良好的语言表达能力和文字撰写能力，以及良好的沟通协调能力、团队合作意识，有较强执行力、责任心。热爱人力资源工作，工作主动积极，能够从一线岗位做起，致力于提升服务质量。 福利待遇 1、工资：底薪4000左右，另加提成 2、双休，7.5小时*5天工作制，享受法定节假日，各类带薪休假； 3、社保+年节福利+礼金； 4、年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动； 5、拥有完善的晋升体系。

邀请抖音达人参加平台活动，解答相关问题 周末双休，节假日正常放 朝十晚七，带薪年假九天 薪资4k-7k，平均都是4k-5k

居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

招聘临时6工人，年龄要求，63岁以下，男女不限，工资230一天，地铁项目19号线，地点:东站附近，环境优美，冬暖夏凉，联系方式:曹女士 。 须有健康证和无犯罪证明记录，没有证的请勿扰。

招募兼职 地址：滨江宝龙城 活动主题：气球艺术展（前台+手工） 兼职费：120-160

抖音来客系统 岗位职责： 1.负责抖音本地生活类门店的日常运营与统筹管理，涵盖内容创作规划、商品发布维护、营销活动推进等工作； 2.基于门店运营数据进行深度分析，运用数据反馈优化运营方案，提高账号流量表现及用户转化效果； 3.实时关注抖音平台规则更新及用户行为动向，动态调整运营方向以契合平台发展与市场需求； 4.配合市场团队策划并落地线上线下联动活动，增强品牌知名度并推动门店销售增长； 5.持续维护现有合作资源，积极拓展外部支持渠道，为门店争取更多运营助力； 6.定期向上级提交运营进展报告，提出可行性优化建议并推动执行落地。 任职要求： 1.具备抖音本地生活板块门店运营实操经验，有美业背景者优先，如美容、瘦身、美甲美睫、大健康或相关媒体领域从业者更佳； 2.熟悉抖音推荐机制与用户浏览习惯，能有效提升门店在平台内的曝光量与互动活跃度； 3.拥有扎实的数据分析能力，可熟练使用数据分析工具为运营决策提供支撑； 4.具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够高效协调内外部资源推进项目； 5.富有创新意识和市场洞察力，能快速应对平台及行业变化并制定相应策略； 6.具备团队合作精神，抗压能力强，执行力突出，能按时高质量完成各项任务。

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岗位职责： 1，负责O2O渠道外卖平台（美团、饿了么、京东）线上超市店铺在流量端的全面运营，通过线上运营手段与工具，提升闪购超市店铺的曝光量、进店转化率、成交转化率及客单价； 2，合理管控营销费用预算，持续探索并总结有效的流量转化策略，复盘评估营销活动成效，优化运营方案，提高闪购超市的投入产出效率，确保订单量、实际收入与利润目标的实现； 3，落实平台及公司下达的重点项目执行，强化店铺基础运营能力，联动门店提升评分表现，对问题店铺进行诊断与整改，保障日常运营工作的顺利开展； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3-5年零售或餐饮领域线上店铺运营工作经验； 3、具有较强的数据分析能力、学习适应能力与沟通协作能力，责任心强、执行力高，具备良好的团队合作意识 【工作时间】9:30-18:30；双休；法定节假日正常休息； 入职即缴五险一金；试用期6个月

超棒岗位！！！高薪待遇！！！无考核压力！！！ 不外出、不推销保险、不参与催收！邀约审核类岗位，想多赚钱的快来加入～～ 岗位要求： 1、******，学历不限，形象气质佳者优先考虑！（可附照片） 2、积极进取即可（提供带薪培训） 3、普通话流利，会基础打字操作（速度慢可逐步提升） 前两个月综合收入约12000元 福利待遇： 带薪年假、年度免费体检、生日礼品及庆祝活动！ 年终奖金、五险、下午茶点、定期团队建设、节日礼金等多项福利！ 公司重视人才培养，欢迎新人加入，无严苛淘汰机制，接受零基础小白，入职即享带薪培训。 内卷？不存在的，工作轻松，每天心情愉悦，空闲时还能抠脚放松～ 感兴趣的朋友欢迎私聊咨询，没意向也欢迎聊聊五块钱的日常～

美食小吃兼职 20 - 40岁最好。做鸡蛋仔烤肠冰淇淋爆米花 薪资福利:20元/小时 应聘时请备注“杭州市优职推荐”，不备注可能不通过；工作时间为2月7日和2月8日 工作地址:滨江区南环路3591号

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岗位职责： 1、负责小程序用户增长目标的统筹管理（如DAU、GMV、留存率），制定分阶段增长策略（如RFM模型），搭建从获客到转化的全链路增长体系，并对最终增长效果负责； 2、整合公司内部用户流量池、商品资源、会员体系及权益机制，提升用户LTV（生命周期价值），推动用户从单品类购买向多品类复购转化； 3、搭建百万级面向C端用户的生命周期管理体系，推进私域流量池的构建与精细化运营，设计沉默用户唤醒触达方案，建立用户标签系统，支持个性化内容推送（如活动弹窗、推荐信息、唤醒通知等）； 4、主导企业微信、社群、小程序、公众号与CRM系统的联动运营，打造私域生态闭环，设计自动化SOP流程，实现用户沉淀与创新裂变模式（如拼团、红包激励等）； 5、拓展外部合作渠道（如信息流投放、KOL资源整合等），持续优化CAC与ROI等核心成本收益指标； 6、建设用户增长数据看板，实时监控关键运营指标（如注册率、转化率、流失率、复购率等）； 7、基于用户行为数据挖掘潜在增长机会（如高频使用场景激活），推动产品功能优化升级，协同产品与技术团队开发配套增长工具，保障运营动作高效落地。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，专业方向为市场营销、统计学、计算机或相关数据类领域； 2、具备5年以上用户运营经验，其中至少2年团队管理经历，有团队搭建、KPI设定及跨部门协作经验者优先； 3、拥有自营电商、消费品、出行等行业2C用户运营背景，具备千万级私域用户运营或新媒体运营实践经验者优先； 4、熟悉AB测试方法论，熟练使用SQL/BI工具及CDP系统（如神策、GrowingIO），具备公域引流（直播、信息流广告）与私域裂变闭环设计能力； 5、精通企业微信、微信社群、小程序、公众号及CRM工具的应用逻辑与运营策略； 6、具备深度用户价值挖掘能力、增长模型搭建能力、场景化运营思维、行为数据分析能力以及商业化闭环落地能力；

一、岗位职责： 1、负责医生运营策略的规划与落地，包括医生入驻激励、服务流程优化及患者流量引入，推动平台业务目标实现。 2、跟踪医生活跃情况、接诊数据及患者评价等核心指标，基于数据分析持续调整和精进运营方案。 3、组织并实施医生相关的线上线下载体活动，如健康科普直播、公益义诊等，增强医生个人影响力与平台认知度。 4、开发精神心理科领域医生资源，通过多种渠道筛选优质医生，并做好资源沉淀与管理。 5、维系医生长期合作关系，高效处理医生端需求与建议，提升合作满意度与黏性。 6、完善诊疗服务链条，联动医生、患者及内部协作团队，优化服务响应速度与就诊体验。 7、关注医疗行业发展趋势与政策更新，研究市场竞争态势，为平台战略调整提供决策依据。 二、任职要求： 1、具备1-3年医疗相关领域运营经验，有精神心理方向资源或从业背景者优先考虑。 2、了解医疗运营逻辑及精神心理健康行业走向，拥有市场敏感度与基础数据解读能力。 3、具备良好的组织协调与项目执行能力，可独立完成医生端活动的策划与推进。 4、熟练操作常用办公工具，工作积极主动，富有责任感，能适应压力环境并融入团队协作。 三、加入我们你将收获： 扁平化管理、充分尊重员工、绩效奖金、五险一金、带薪年假、高温补贴、每天零食、生日福利、节日福利、定期团建、弹性考勤（9-18点，可前后1小时弹性打卡）、法定放假、年度免费体检等。