招聘：五险一金玉米制种田间技术员5000-6000 薪资：5000-6000元/月 工作内容： 1、田间日常管理：定期巡查田间，监测玉米生长状况，确保玉米稳健生长； 2、生产车间制种管控：规范车间制种操作流程，保障车间制种环节的种子质量与成活率。

大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

河南驻马店需要5-10台花生机，今天可以下地干活了。机器跟师傅都需要 价格：150-180一亩 琚波

农场日常工作安排，农作物管理。

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平顶山市叶县招花生摘果机师傅，会保养维修换件，一天300到800不等，或者，工资周结，能干二三十天左右

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岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

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招聘：林业技术员 薪资：4500元以上/月 恩施林业技术员

招聘：订单农业 薪资：6.0K-7.0K 职位详情： 一、岗位要求 本科以上学历，具有农业信息化、统计学、数据科学、计算机科学、经济学等相关专业本科及以上学历；熟悉农业领域知识者优先。 二、工作经验 1.1-3年以上数据分析、农业信息化、供应链管理或订单管理相关工作经验； 2.具备农业生产数据监测、产销预测、风险预警等项目实操经验者优先。 3.熟悉农业生产流程、订单管理及供应链逻辑，了解物联网（IoT）、大数据在农业中的应用； 4. 具备敏锐的数据洞察力和逻辑思维能力，能从复杂数据中提炼关键信息。 三、工作内容 1.数据全流程管理：采集、整合农业订单全生命周期数据（种植计划、农资投入、产量、物流、客户反馈等），搭建标准化数据管理产量； 2.深度数据分析与决策支持：通过数据分析模型挖掘市场供需趋势、成本结构、履约风险等关键信息； 3.订单执行监控与协同：实时跟踪订单进度，联动农户、加工企业、物流团队解决生产延期、质量不符等问题；利用数据可视化工具展示订单状态，保障交付效率与客户满意度。 4.?客户需求与服务优化：一是对接客户需求，将个性化订单要求转化为生产指令，并反馈至执行端；二是基于客户反馈数据优化订单服务流程，提升客户合作稳定性。

招聘：园林植物保护工程技术人员L 薪资：5000-8000元/月 农学、园艺、植物保护等相关专业，3年以上果园+中草药（优先金银花）规模化种植管理经验。精通果园与金银花等作物种植技术、病虫害绿色防控，能解决复杂种植问题；具备团队管理、沟通协调能力，有数据复盘与成本控制意识；熟悉种植行业环保、安全合规要求，能驻场，吃苦耐劳、责任心强；持有相关农业技术资格证书者优先 1. 统筹果园、金银花及花卉中草药种植全流程技术管理，制定种植规划、品种选择、育苗定植、水肥管理、修剪整枝等标准流程并落地。 2. 主导病虫害绿色防控，建立监测、消毒、生物/物理防治体系，避免农药残留，保障产品品质。 6. 关注行业种植新技术、政策动态，引入适宜模式，提升种植产能与收益

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鹤壁淇县招拖拉机司机。手艺没问题就行。修车有人修。

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任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

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