岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由不需要露面 任职要求： 1.有丰富的线上直播运营经验，成功案例丰富； 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整

需要 一位，负责到服装市场采集男士内裤店面信息，拍摄店名及电话号码

该岗位为公司储备管理型人才岗位，前期需进行1-2个月的基层实践锻炼，转正后重点向中高层管理方向发展。表现优异者将有机会培养成为集团职业经理人，公司主营业务为健康按摩器材的市场推广与销售。 要求工作态度端正，责任心强，具备良好的学习意愿和团队协作意识。 薪资待遇： ----------1、试用期无责任底薪3800—4500元/月+200-1000绩效奖金， 综合收入5000—8000元。 ----------2、公司免费提供住宿 ----------3、公司提供公平、公正、公开、透明的晋升机制，晋升solely依据个人能力与实际表现。 ----------4、每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游活动。 ----------5、总部每年为优秀员工安排一至两次国内或出国旅游培训机会

1、负责阿里巴巴国际站和谷歌的运营操作； 2、通过阿里巴巴后台及google关键词等各种渠道收集行业热门关键词，建立词库，拓展精准高转化询盘词； 3、制定网络推广策略并实施投放，从而快速提升网站流量及产品排名； 4、定期针对阿里巴巴和谷歌推广效果进行跟踪、评估，给出切实可行的改进方案； 5、熟悉及利用各种网络平台，能熟练运用各种推广工具推广公司的产品； 6、不断熟悉了解阿里巴巴国际站和谷歌的运营规则及优化推广方案，根据店内产品属性，制定有效的店内各种折扣活动、营销活动并跟进执行细节； 任职资格 1、有近1-3年及以上平台的操作经验；年龄40以下， 2、具备一定的英文听、说、读、写能力； 3、有较强的学习能力以及灵活的逻辑思维能力； 4、能迅速上手新领域，拥有应变能力。 公司福利 1、享受传统节假日福利或津贴； 2、相关岗位工作人员配备通讯手机； 3、提供在职培训与进修的机会； 4、定期组织团体旅游、聚餐等相关活动； 5、每天下午茶放松时间。

桐庐银泰城招聘运营专员1名，负责商场商户的日常运营管理。要求30周岁以下，全日制本科学历。 五险一金，管理规范，工作环境好。

[工作内容]： 1、监督城区行为指标执行情况，定期收集城区督导的周报与月报，核查城区及区域班前班后会录音上传是否符合标准要求； 2、汇总并分析区域经营数据与销售目标达成情况，针对数据异常的城区或酒店进行沟通，识别问题并提出初步解决建议； 3、配合组织区域月度复盘会议，负责会议通知发布、设备调试及会议PPT制作等相关会务支持工作； 4、对接总部市场部、财务部、事业服务部等职能团队，协调处理各酒店在价格政策、应收账款、加盟商反馈等方面的日常事务，解答基础性问题； 5、跟进新开业酒店的每日筹建进度，检查城区是否按开业筹备手册中的时间节点和计划完成当日任务，未完成项需查明原因并持续追踪直至闭环； 6、协助汇总区域各城区提交的其他运营材料，如促销活动方案等； 7、参与城区相关制度文件及操作规范的整理与归档工作； 8、协助运营经理或总监将总部下达的工作计划与任务分解至各城区，并跟进落实进度。 [任职资格]： 1、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先，具备酒店运营背景者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3、积极主动，富有热情，具备较强的沟通协调能力； 4、认同公司核心价值观，愿意长期发展。 [薪资福利]： 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣、部门团建 [培训与发展]： 1专人带教+部门培训； 2透明公正的晋升平台： 2.1运营专员→运营主管→运营经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可晋升为运营主管，3年可晋升为运营经理）； 2.2工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

本岗位入职不收取任何费用！！ 岗位接受无经验、小白、实习生，有主管一对一去教去带。 岗位职责: 1、初期到公司了解产品的专业知识，操作流程及公司企业文化的熟练了解 2、对公司产品的运营及业务推广，做好信息的统计与登记 3、后期对客户的维护从及跟进，从及新老客户的开发运营 4，前期从基层做起，会涉及到轮岗 岗位要求: 1、年龄18-30岁，实习生应届生往届生均可 2、学习适应能力强，善于挑战自己 3、性格活跃，良好的态度，上进心 4、实习生可以开实习证明！ 团队的协作能力强，不怕辛苦，想锻炼提升自己亦可 薪资福利侍遇: 1、实习期任底薪3500 2.每年免费提供至少3次全国旅游和公司定期组织团队野外生活体验; 3、法定节假日等福利，生日、节日礼物; 4、给予完善的入职及在职培训机会，无经验要求 本岗位晋升空间大！ 提供免费住宿！家电齐全，小区环境不错! 公司专门提供老员工一人带一人！ 集团化经营，有非常完善的行财体系，绝不会拖欠工资！ 一、后期通过公司培训，学习，考核，可晋升核心管理层，待遇丰厚 二、升职空间比较大，公平公正公开 三.能者上，庸者下，平者等 薪资待遇： 免费住宿+试用期无责底薪3000-3500+高提成+奖金，转正后底薪4500+高提成+绩效奖金+补助+福利+年终奖，6000-12000以上，上不封顶。

会电脑打字，淘宝多多，多普通上图运营，服从安排，

普工 1.物料搬运与整理：配合完成电网运维、基建所需工具、耗材、小型设备的装卸、转运及现场规整，确保物料堆放符合安全及作业便捷要求； 2.基础基建辅助：协助开展项目现场的地基平整、基坑清理、砂石水泥等建材的转运及简易浇筑辅助，配合完成临时设施的搭建； 3.附属设施维护：参与电网场站大门、围墙等附属设施的维修辅助（如墙体修补、大门部件装卸），负责场站给排水管路的铺设、接驳及简易维修； 4.现场后勤保障：配合完成作业现场的清洁、工器具归位，协助布设安全警示标识，保障现场作业环境的整洁与基础秩序； 5.服从现场负责人的工作调度，严格遵守电力现场作业安全规范，配合完成临时交办的其他劳务类辅助任务。

昌都市贡觉县招电焊、钢筋制作

招小工10人，工人260元/天包吃住，工资月结，五十岁以下。

昌都市贡觉县招工地小工/杂工，6000一个月包吃住。要20个人，能来的联系。

招聘 2个服务员 包吃包住 工资面议 电话

任职要求: 1.男女不限，年龄26-45周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 工作时间9:00-16:30，周末双休，不加班 到点就走，工作没有加班周末双休，节假日正常休息 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、阅读团建、亲情津贴、下午茶歇、冬暖夏凉

上班是为了生活，生活是为享受，那么往这里看到，会有你意向不到的惊喜。年轻人氛围好让你上班上得没有班味主要工作内容 (1)负责公司产品运营协助主管做好产品品牌运维推广等，团队管理经营方面，前期和公司主管学习，协助主管处理事务 (2)和商户品牌渠道这边沟通面谈协调，协助主管处理商户问题. (3)学习管理经营团队方面等,往管理方面晋升学习 (4)公司提供晋升机会，-年有两到三次的调薪晋升机会，努力进取呀，公司不会亏待任何一位员工的 (5)一个月就能转正，能提前转正的哦，和部门主管学 习熟悉工作，免费培训了解公司文化，感受公司良好 福利待遇: 1、薪资5500+绩效奖金+;团队协作，集体荣誉，多劳多得; 2、绩效奖金，丰厚年终奖，大单奖，周、月、季度销冠奖; 3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动团建聚餐等 4、对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全; 5、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间 都说到这里了，你还不心动，快马加鞭来见我

免费提供住宿 【岗位职责】 该岗位职位是属于公司核心管理岗。重视度高，发展前景好，晋升空间大！！薪资递增空间大！ ！ 1、协助业务经理负责市场开拓，运作及维护，新产品的推广; 2、市场表现优秀者者，可以学习团队管理，可带领（8-12个人）团队，并享有团队管理奖金。 任职要求： 1: 18到28岁，男女不限，有无经验均可，经管类、商务类专业等相关专业优先。 2：具备良好的学习态度及学习力、作积极主动耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，一经录用可免费培训； 3:具有较强的服务意识，态度好，热情，善于沟通； 4:能吃苦耐劳，对B端运营感兴趣，想往管理层方向发展。 5.运营助理/专员岗位入职会轮岗培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 前期会有高管一对一带着，后期带团队做运营可以往企业中高层发展，轮岗结束后可以跟经理沟通。 薪资待遇： 1、底薪6600:无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成综合8000-12000元/月，上不封顶; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇； 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展； 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出， 色的沟通、表达能力； 4、能够自我激励具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力 5、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求； 6、愿意从基层开始。 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，免费培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及资源素材，确保信息准确、归档及时 4. 配合跨部门协作，支持市场推广、产品上线等专项运营工作 5. 监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明分析建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习能力强 2. 有1-3年互联网/电商/新媒体等相关领域运营助理经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作环境并独立完成交办任务 5. 具备基础文案撰写能力，对用户心理和运营逻辑有一定理解

综合运营助理，会设计软件，拍摄剪辑，沟通客户，及其它助理工作

招人招10天

西藏昌都周边来一个顶班的灯兼V 266一天 这两天进场 在四川附近最好 联系方式：（同步）

招人，包吃包住工资5000到6000联系电话

位置老客运站对面街道口。招一个长期的或兼职 。具体情况店里了解。手机号。。

招人，包吃包住工资5000到6000联系电话

普通话流利，沟通能力强 形象良好，有责任心，有推广能力 学历不限，经验不限 《薪资福利》 薪资范围:5000-1300元

1.配合主播完成日常直播相关事务； 2.维护主播粉丝关系，提升粉丝活跃度与忠诚度，助力直播流水增长（掌握英语或日语之一即可）tk海外团体直播； 3.进行数据整理分析，开展直播复盘，持续优化粉丝数量与质量； 任职要求： 1.具备责任心，抗压能力佳，拥有良好的服务意识和学习能力； 2.热爱直播领域，愿意接受高收入挑战； 3.拥有较强的沟通技巧和团队合作精神； 4.善于交流、情商较高者均可尝试，公司提供带薪岗前培训； 薪资：底薪4000-6000+1000绩效+主播业绩2～5%提成

方案一：全职/实习版（适合招聘执行力强的年轻人） 职位名称： 医美数据专员 / 医美运营线索捕手 (不带销售性质) 【岗位福利】 薪资： 底薪 + 阶梯式提成 + 成单奖金，综合月入 6k-12k+，上不封顶！ 环境： 办公环境舒适，团队全是小姐姐，氛围超好。 资源： 依托简美医美，坐拥全国 600+ 合作医院资源，平台大、底气足。 成长： 提供专业医美知识培训，内部员工尊享超低医美折扣（低至5折）。 【岗位职责】 全网搜寻： 在抖音、小红书等平台冲浪，寻找有隆鼻、皮肤、抗衰等意向的“求美者”。 线索抓取： 锁定评论区精准客户，记录并保存其 真实需求信息。 简单录入： 将 客户截图并录入公司查重系统，无需你聊客户，无需你推销！ 趋势观察： 实时关注医美热点，发现热门笔记及时挖掘。 【任职要求】 医美控： 深度热爱医美，能一眼分辨出谁是真人意向，谁是同行。 网感好： 抖音、小红书资深玩家，对变美话题有极高的敏感度。 执行力： 坐得住，手速快，能按时按量完成线索抓取任务。 年龄： 18-30岁，学历不限，欢迎应届毕业生。

招工人

【关于我们】 1.开开华彩，是“爸妈的少年宫”，通过线上学习方式，陪伴中老年群体开启充实而精彩的生活旅程。 2.在开开华彩，我们秉持“用爱与科技，为长辈打造优质产品”的初心持续前行。 3.在线学习是一项高度依赖人力与服务体验的业务，因此我们高度重视技术对业务的赋能，致力于提升效率与个性化服务水平。 4.近年来，我们持续应用学术界领先的机器学习技术，围绕用户与员工体验，构建出行业领先的业务流程、技术系统与产品功能。 5.我们期待你也对突破极限、探索创新怀有强烈热情。 6.若你不愿止步于重复性工作，渴望在优秀的平台上发挥所长，欢迎加入我们，一起创造价值~ 【薪资福利】！！ 1.入职满三个月，月薪约两万元，提成3-8%，首单即提，享有业内最高提成比例； 2.缴纳五险一金，设有新人保护机制； 3.每周提供数百条精准客户线索，支持主动添加微信，无需自主拓客，资源不限量，公司统一配备手机设备； 4.企业处于高速成长期，晋升空间广阔，最快三个月可晋升为团队负责人。 【岗位职责】！！ 1.基于公司提供的客户资源，分析潜在学员的学习需求； 2.有针对性地讲解课程亮点，精准匹配适合的课程内容，推动完成报名转化； 3.按照公司整体发展目标，持续达成每月销售任务及各项工作安排。 【任职要求】！！ 1.渴望挑战高收入，具备目标感和进取心—— 2.普通话标准，表达清晰流畅，沟通能力强，逻辑思维佳； 3.有教育、保险或线上销售、电话销售经验者优先考虑； 4.热衷销售岗位，积极主动，抗压能力强，对未来职业发展有清晰规划； 【培训体系】 1.新人阶段：一对一导师带教+系统化营销技能培训+全面的产品知识培训； 2.成长阶段：每周定期开展专业营销课程+职业素养提升培训+明确的职业晋升路径。