主要加工玻璃 【岗位职责】 ·玻璃生产线上操作设备及辅助作业 ·按流程完成、搬运等任务 【职位要求】 ·3-5年相关工作经验 ·能适应夜班工作安排 【工作时间】 ·上班时间：晚上10.00 ·下班时间：早上07.00 【薪资福利】 ·薪资范围：3500-4000元/月 包吃包住

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

排盘工：2名 泡药：1名 岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，适应站立作业，思维灵活，反应敏捷 薪资：计件工资，多劳多得

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、电气工程、测控技术与仪器等相关专业，3年及以上需求分析相关工作经验； 2. 具备扎实的需求分析能力，熟练掌握需求调研、梳理、分析、转化的方法，能独立完成需求文档（调研文档、规格说明书等）的编写与评审； 3. 具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力，能快速识别需求中的矛盾点、风险点，提出合理的解决方案； 4. 具备良好的书面与口头表达能力，能清晰、准确地呈现需求分析结果及相关文档； 5. 熟悉AXURE、VISO等原型设计工具、画图工具； 6. 具有较强的抗压能力。

【薪资待遇】 薪资范围：7000-9000元/月 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 发薪时间：半月发一次工资，不压工资、不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：有住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描等工作 【岗位要求】 25-47岁、老员工帮带，晋升空间大

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岗位操作简单，有无经验均可，有人带教 包吃包住，工资准时发放 长白班/两班倒可选，干活稳定 做事踏实肯干即可，有意速联 工作地址：安徽合肥

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儋州市招行车工

儋州市

工地招聘工人，工作内容为转运材料。要求年龄在55岁以下，需持有高处作业证。工作时间为每天9小时，管午饭。预计工期为两个月。工作地点位于洋蒲。

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儋州市招光伏汇流箱拆除及安装，注必须要有高空证

一、薪资待遇： 1、长期正式工：8500元/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间 等福利待遇；（加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍） 2、临期工/小时工：综合8500左右（可周结）吃住都包； 3、新政策，新待遇 ，新订单加班多。 二、招聘岗位： 1、普通职：组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、仓管、安检、SMT维修等岗位； (主做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会) 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可； 2、早上8:00--晚上20;00，吃饭时间 2 小时 工作超出8小时另算加班费；平均一天工作10到10.5小时； 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴500-500/月； 优势二：不查流水，不卡学生； 优势三：吃住在厂，不坐厂车； 优势四：离职提前7-15天申请，不耽误挣钱； 优势五：不穿无尘服不看显微镜，站坐自由； 没有困难的工作，只有勇敢的打工人 ，朋友过来内荐奖1000 ，外地过来 需要工作 请投简历 投简历 投简历 投简历 投简历 投简历 谢谢

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一、薪资待遇 · 工资标准：320元/天（纯到手工资，没有套路） · 预支服务：入职满3天后，手头不方便随时可预支工资，解决急用烦恼 二、工作内容 · 主要负责奥迪车型雨刮器及相关配件的组装、检测和包装 · 具体包括：胶条安装、骨架组装、卡扣固定、运行测试、外观检查、装盒打包等 · 岗位自选：先看活再选岗，想干哪个环节自己挑，哪个顺手干哪个 · 全部是轻便手头活，无重体力，工作节奏舒适，一学就会，当天上岗 三、车间环境 · 长白班坐班：只上白班，不用熬夜倒班，到点下班就走 · 空调车间干净整洁，无油污无异味，工作环境非常舒适 · 穿普通工衣上班，管理人性化，氛围轻松不压抑 四、食宿全包 · 免费吃饭：厂区食堂免费供应中餐和晚餐，饭菜可口，吃饱为止 · 免费住宿：标准4-6人间，空调、热水器、独立卫生间齐全，当天入职即可安排宿舍，拎包入住 五、招聘要求 · 年龄18-48岁，男女不限，学历不限 · 身体健康，手脚灵活，做事认真仔细 · 有无经验均可，来了就能干，师傅带几分钟直接上岗 六、为什么选择我们 长白班全坐班，不熬夜，不伤身体，轻松好适应 岗位自选，喜欢哪个干哪个，工作顺心不憋屈 奥迪大厂配件，订单稳定有保障，说出去有面子 活轻不累，纯手头小活，告别重体力 免费包吃住，省下房租饭钱，工资就是纯攒 七、【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

一、薪资待遇： 1、长期正式工：8500元/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放；享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间 等福利待遇；（加班费按照标准计：周一到周五1.5倍，周六日2倍，国假3倍） 2、临期工/小时工：综合8500左右（可周结）吃住都包； 3、新政策，新待遇 ，新订单加班多。 二、招聘岗位： 1、普通职：组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、仓管、安检、SMT维修等岗位； (主做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，教一下就会) 2、长期发展可晋升管理职：储备干部、领班/线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间： 1、年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能好好上班即可； 2、早上8:00--晚上20;00，吃饭时间 2 小时 工作超出8小时另算加班费；平均一天工作10到10.5小时； 四、福利待遇： 1、住宿：宿舍；配备空调、电视、洗衣机、Wifi、24小时热水供应； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 3、保险：公司缴纳五险一金； 4、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 5、公司人性化管理。（可预支工资） 优势一：住宿免费，外宿补贴500-500/月； 优势二：不查流水，不卡学生； 优势三：吃住在厂，不坐厂车； 优势四：离职提前7-15天申请，不耽误挣钱； 优势五：不穿无尘服不看显微镜，站坐自由； 没有困难的工作，只有勇敢的打工人 ，朋友过来内荐奖1000 ，外地过来 需要工作 请投简历 投简历 投简历 投简历 投简历 投简历 谢谢

岗位职责： 1、信息流转与文件管理：负责生产部门内外文件及生产记录的接收、发放、归档与版本控制，确保跨部门信息传递高效且可追溯。 2、物资采购与库存管理：收集车间日常用品需求，提交采购申请并跟踪到货进度，建立领用登记台账，提升库存使用效率。 3、后勤与环境保障：制定生产区域清洁规范并监督落实，统筹工装清洗与更换管理，确保现场环境满足6S管理标准。 4、行政与会议支持：协助组织生产相关会议，跟进会议决议执行情况，承担考勤辅助、办公用品管理等日常行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上生产型企业内勤或行政岗位工作经验者优先。 2、熟练操作Office办公软件，具有基本的数据整理及文档归档能力。 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4、熟悉生产现场6S管理要求及物资采购流程者优先考虑。 福利待遇： 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金； 2.法定假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假； 3.年假：1-10年工龄5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年； 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。

钢化厂下单接单文员 岗位职责： 1.负责钢化厂客户订单的接收、录入与系统下单操作，确保信息准确及时 2.对接生产，跟进订单执行进度并协调异常处理 3.整理归档订单合同、发货单据及客户沟通记录，维护文档完整性 4.协助编制日常报表，汇总订单数据并反馈至主管 5.接听客户咨询电话，解答基础业务问题，做好登记与转达 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有制造业文员、跟单或订单处理经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备一定抗压能力 5.遵守公司制度，服从工作安排，具备团队协作意识

【岗位职责】 1. 全面负责食品厂的日常运营与生产管理，确保各环节高效有序运行； 2. 组织制定并实施生产计划，监督生产进度与产品质量，保障按时交付； 3. 统筹厂区资源，优化生产工艺与流程，持续提升生产效率与成本控制能力； 4. 落实安全生产责任制，确保符合食品行业安全与卫生标准； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理经验，能有效领导多部门协同工作； 2. 熟悉食品生产流程及行业相关法规标准，对...

岗位内容： 1、负责食品半成品及成品的理化与微生物指标检验工作，包括水分、pH值、氯化物、蛋白质、脂肪、酸价、过氧化值等项目的测定。 2、依据国家法规及企业内部质量标准开展检测，编制检测报告，对不合格样品实施复核、登记，并将结果及时通报生产单位。 3、熟练操作并定期维护实验室仪器设备，如自动凯氏定氮仪、pH计、电子天平、培养箱、灭菌器等，确保检测数据的准确性与可追溯性，按时归档资料并协助质控部门完成审查工作。 4、按照原材料验收规程执行进厂物料的质量检查，完整填写相关品质检验记录； 5、准确标识来料检验结果（合格、不合格、让步接收），确保状态清晰可辨； 6、发现来料异常时，及时上报主管及相关职能部门（计划部/采购部），提交《来料检验报告》供评估，并跟踪处理结论的落实情况； 任职要求： 1. 食品科学、生物技术或化学等相关专业本科及以上学历； 2. 掌握食品或饮品领域常见检测方法与标准，能独立使用常规实验仪器； 3. 工作作风严谨，注重细节，具备良好的责任心和团队协作能力。

岗位职责： 1、制定检测方案：规划理化与微生物检验安排，确保满足国家相关法规标准； 2、仪器设备管理：负责精密设备的运行维护，编制保养及校验实施方案； 3、检验报告审阅：核对检测结果，审核出厂检验分析报告以支持生产与现场品质控制。完成每日检测报表整理、每周数据比对、月度横向与纵向数据分析评估； 4、易制毒化学品管控：落实年度申报、采购、使用及危险废弃物收集处置流程，确保合规； 5、实验室安全规范执行到位，符合国家法律法规要求。 任职条件： 1、具备两年以上实验室管理工作经历； 2、持有压力容器操作证（灭菌锅）； 3、熟悉FSSC体系、HACCP体系、质量管理方法，掌握5S管理体系及月度横向与纵向数据对比分析应用。 福利待遇： 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金； 2.法定假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假； 3.年假：1-10年工龄5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年； 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。

全面负责食品生产线的日常运营统筹，编制并落实生产排程，确保生产任务按时、保质、保量完成。 主导生产工艺优化与流程改进工作，持续提高产线效率，控制生产成本，保证产品品质满足食品安全规范要求。 建立健全生产管理规章及作业标准，监督现场人员规范操作，保障生产过程安全、合规运行。 统筹生产团队的人力配置、技能培训与绩效评估，推动团队协作效能提升。 联动供应链、品质控制、研发等相关部门，高效解决生产环节中的跨部门协作问题，确保生产运作顺畅衔接。 任职要求： 大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程或相关专业背景优先考虑。 具备3年以上食品或饮品制造领域生产管理经验，熟知食品生产各环节及质量管理体系。 熟练运用精益生产、6S管理等工具，有实际的效率改善与成本管控案例。 具备较强的组织协调能力与团队领导力，能够有效激励团队达成既定目标。 了解食品安全法规体系（如HACCP、ISO22000），具有良好的质量风险防控意识。

负责食品原料、半成品及成品的理化与微生物指标检测，确保检测数据真实、准确。 严格遵循检验标准及操作流程，及时完成检测记录与结果分析，编制符合规范的检验报告。 参与产品质量异常情况的调查与跟踪，配合提出有效改进方案，保障产品品质稳定安全。 做好检测仪器的日常校准与维护工作，确保实验室运行环境满足规定要求。 任职要求 大专及以上学历，食品科学、生物工程、化学分析等相关专业背景。 了解食品检测相关法规要求，具备理化和微生物检测的基本理论知识与实操能力。

【岗位职责】 1.全面统筹食品工厂的生产运营，依据公司整体生产目标，科学制定车间生产计划，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2.严控生产环节质量标准，监督落实食品行业规范及企业质量管理体系，保障产品全程符合食品安全法规要求。 3.持续优化生产工艺流程，提高产线运行效率，减少原材料浪费与能源消耗，推动生产成本的有效控制。 4.负责生产团队（含班组长及一线作业人员）的组织管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估与激励机制建设，构建稳定高效的生产队伍。 5.组织生产设备的日常运维工作，制定并落实设备保养与检修计划，确保设备稳定运转，降低非计划停机频率。 6.严格落实安全生产管理制度，定期开展安全教育与现场检查，防范各类安全隐患，确保员工作业环境安全合规。 7.与采购、仓储、品质检验等部门密切协作，保障物料供应及时、库存结构合理，维持生产流程高效衔接。 8.定期汇总生产数据，编制生产报告，对产能利用率、产品合格率、单位成本等关键指标进行分析，向管理层反馈运行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1.学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上食品行业生产管理经历，其中至少3年担任生产经理或车间主任类职务，熟知食品加工流程与工艺要求。 3.专业知识：熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，掌握食品行业相关法律法规及执行标准。 4.能力要求： -具备扎实的生产计划编排与落地执行能力，能高效调配资源确保生产节奏。 -拥有出色的团队领导力，善于人员培养与激励，提升团队协作效能。 -具备快速响应和解决突发问题的能力，如设备异常、品质波动等情况。 -熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等），能够通过数据分析支持管理决策。 5.其他要求：工作认真负责，抗压能力强，具备高度的质量意识与安全责任意识。

【岗位职责】 1.全面主持食品工厂生产运营，依据公司生产目标制定车间详细作业计划，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2.严控生产环节质量标准，监督落实食品行业规范及企业质量管理体系，保障产品满足食品安全相关要求。 3.持续优化生产工艺流程，提高产线运行效率，控制原材料损耗与能源消耗，推动降本增效工作落地。 4.统筹生产团队管理，涵盖班组长及一线人员的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造高效稳定的作业队伍。 5.负责生产设备日常管控，组织制定并实施维护保养方案，保障设备稳定运转，降低非计划性停机频次。 6.落实安全生产管理制度，定期开展安全教育与现场检查，防范各类安全隐患，确保员工作业环境安全合规。 7.对接采购、仓储、品检等协作部门，保障物料供应衔接顺畅、库存水平合理，支撑生产连续性运行。 8.定期汇总编制生产数据报告，分析产能利用率、产品合格率、单位成本等关键指标，向上级反馈运行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1.学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上食品行业生产管理经历，其中至少3年担任生产经理或车间主任级别职务，熟悉食品加工流程与工艺特点。 3.专业知识：通晓HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，掌握食品行业相关法规及技术标准。 4.能力要求： -具备出色的生产计划统筹与执行能力，能高效调配资源保障交付进度。 -拥有良好的团队领导力，善于人员培养与激励，提升团队整体作战能力。 -具备快速响应与处置突发状况的能力，如设备异常、品质波动等问题。 -熟练操作办公软件（如Excel、PPT等），能够通过数据分析指导管理决策。 5.其他要求：责任心强，抗压能力佳，具备高度的安全意识与质量责任意识。

【岗位职责】 1. 全面主持食品工厂生产运营工作，依据公司生产目标制定车间详细作业计划，确保生产任务准时、保质、保量完成。 2. 严控生产各环节质量标准，监督落实食品行业规范及企业质量管理体系，保障产品满足食品安全法规要求。 3. 持续优化生产工艺流程，提升产线运行效率，控制原材料损耗与能源消耗，推动降本增效措施落地实施。 4. 统筹生产团队管理，涵盖班组长及一线员工的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，打造高效稳定的作业队伍。 5. 负责生产设备的日常管控，组织制定并执行维护保养方案，保障设备稳定运转，降低非计划停机频次。 6. 落实安全生产管理制度，定期开展安全教育和现场检查，防范各类安全隐患，确保员工作业环境安全合规。 7. 对接采购、仓储、质检等协作部门，保障物料供应及时、库存结构合理，维持生产系统高效衔接与顺畅运行。 8. 定期汇总编制各类生产报表，深入分析产能利用率、产品合格率、成本构成等关键指标，向上级反馈运行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、质量管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上食品或药品行业生产管理经历，其中至少3年担任生产经理或车间主任级别职务，熟悉食品加工流程与工艺特点。 3. 专业知识：通晓HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，掌握食品领域相关法律法规及行业标准。 4. 能力要求： - 具备扎实的生产计划统筹与落地执行能力，能够高效调配资源确保生产节奏稳定。 - 拥有出色的团队领导力，善于人员培养与激励，能有效提升团队协作效能。 - 具备快速响应与处理突发状况的能力，可妥善应对设备异常、品质波动等问题。 - 熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等），能通过数据整理与分析支持管理决策。 5. 其他要求：责任心强，抗压能力良好，具备高度的安全意识与质量责任感。