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任职资格： 1.年龄：24-40周岁 1. 初中及以上学历 3.B证两年以上驾龄（包括2年），能熟练驾驶9.6的厢货。 薪酬福利： 1、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3、开发新客户享受新客户提成奖 4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，晋升培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训 职位福利：通讯补助、带薪年假、工龄奖

任职资格： 1.年龄：24-40周岁 1. 初中及以上学历 2. 驾驶证C1、B2、A2、同时拥有货运从业资格证 3.C1三年以上驾龄（包括3年）、B2 两年年以上驾龄（包括2年） 薪酬福利： 1、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3、开发新客户享受新客户提成奖 4、公司为员工提供各种培训机会，培训中心根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，晋升培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训 职位福利：通讯补助、带薪年假、工龄奖

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工作职责 1. 负责兰溪区域内货车的短途货运任务，严格遵守交通法规与公司安全驾驶规范，确保货物准时、安全送达。 2. 配合调度完成运输路线规划，高效执行装卸货流程，做好货物交接与单据核对工作。 3. 定期对车辆进行日常检查与维护，及时反馈车辆故障并配合维修，保障车况良好。 任职要求 1. 持有B2或A2驾驶证及有效货运从业资格证。 2. B2驾驶证需具备2年及以上驾龄，熟悉短途货运路线规划与车辆操作。 3. 具备良好的安全驾驶意识，无重大交通违章记录，能适应短途运输的工作节奏。 4. 具备基本的客户服务意识，沟通能力良好，可配合完成简单的业务拓展工作。 补充说明 1. 薪酬福利： - 工龄奖：满1年每月涨200元，满2年每月涨400元，满3年每月涨600元； - 缴纳社保，享受法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等带薪休假； - 开发新客户可获得提成奖励； - 提供新员工入职、晋升、专业技能等脱产带薪培训及户外拓展机会。

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工作内容：从事生产车间生猪屠宰流水线、吃苦耐劳，有工作责任心 工作时间：晚班19:30-凌晨03:30左右。 薪资待遇：5000元/月+超产提成，缴纳五险一金，不包住。

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临时工（日结）30人年龄要求：18-50周岁男女不限工作时间:8:00-20:00（两班倒）白班有效工时11小时，夜班有效工时11.5小时 薪资待遇:包住不包吃白班19/小时209元/天夜班20元/小时夜班230元/天工作内容:上料看机器装箱、封箱、码垛粉碎车间、片材车间、恒温车间包住，宿舍4人间有空调热水器，水电费平摊。联系方式:

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有住房补贴，餐补，交通补贴，年终考勤绩效奖 岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务 2.负责日常物料搬运、组装、包装或简单检测等基础作业 3.保持工作区域整洁，执行5S现场管理要求 4. 配合班组长完成工序交接与异常情况及时上报 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应倒班或站立作业 2.学历不限，有制造业普工经验者优先 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识和执行力 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先

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1、依据产品开发规划，推进所辖品类的产品布局，完成主题设定、概念构思及系列方案的策划与发布； 2、制定品类开发的详细执行计划，明确风格方向、物料选择、色彩搭配、款式设计、功能需求、成本控制及制版安排，并推动开发落地； 3、跟踪样衣制作流程，提出产品功能实现和设计落地的具体要求，提示制版关键点，确保样衣准确呈现设计意图，并协助完成产品培训及推广所需的相关资料； 4、主导大货生产所需面辅料标准样的审核确认，重点把控主料的色样批准； 5、收集行业流行趋势及竞品动态，为设计创新提供有效参考与创意支持； 6、定期开展市场调研工作，并输出具有洞察力的分析报告。 任职要求： 1、具备3年以上大型或中型内衣或服装企业设计师岗位实战经验； 2、熟悉服装设计理论、人体结构原理、内衣基础版型知识，掌握面料特性、色彩应用及工艺流程，能熟练操作CorelDraw、Photoshop等专业设计软件； 3、具备良好的信息整合与分析能力，能够系统梳理业务需求，深刻理解品牌定位与设计风格导向。

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