招工:北张羌鞋垫厂，招聘:冲裁工，5名。发泡工，8名。冷压工，8名。工作轻松，待遇优厚

岗位职责: 1. 组织并督导生产团队，保障各项生产任务按时保质完成； 2. 优化生产工艺流程，提升团队整体作业效率； 3. 维护生产现场的整洁与安全，严格执行5S管理规范； 4. 推进团队人员的技能培训与职业发展，增强专业能力。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与领导才能，能有效带领团队开展工作； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员协同配合； 3. 能够迅速响应并解决生产过程中出现的各类突发问题； 4. 具备较强的学习意识和创新思维，持续推动生产方式改进； 5. 熟悉生产流程及质量控制要点，能够提出切实可行的优化建议。

岗位职责: 1.负责周口耕德光电有限公司日常运营事务的组织与执行 2.协同团队成员推进工作进度，保障生产任务按期达成 3.持续改进作业流程，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部协作资源 2.富有团队意识，可快速融入团队工作氛围 3.具备较强的学习能力，能持续吸收新技能以应对动态工作挑战

1、负责标准化猪只饲养管理，保障生产目标达成及猪群健康状态。 2、落实并监督生物安全部门制定的免疫计划与保健措施，完善相关记录工作。 3、定期召集配怀舍全体人员会议，深入讨论并解决突出的生产与运营问题。

岗位职责: 1. 组织并督导生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成； 2. 持续改进生产工艺与作业方式，提升整体作业效能； 3. 参与落实生产现场5S管理要求，维护现场整洁与作业安全； 4. 推进团队培训与能力建设，增强人员专业水平与质量意识。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与领导力，能有效带领并激发团队积极性； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保信息高效传递； 3. 具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决现场异常； 4. 学习能力强，思维活跃，善于推动工作方法的优化与创新； 5. 熟悉生产流程及品质控制要点，能够提出切实可行的改善方案。

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1. 生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2. 产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3. 生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4. 设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5. 人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6. 安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、 任职资格 1. 学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2. 知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3. 素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

员工薪资待遇： 长期工价22元/小时 月综合工资6500-7500，工时稳定 招聘要求： 年龄18-35岁 中专及以上学历 工作岗位： 四大车间：总装/涂装/车身/冲压 企业优势 车间有空调，作业环境舒适！

工作职责 1、根据车间产品标准，熟练完成组装、测试、包装等各环节作业； 2、依据设备操作规程，执行生产设备的操作、日常检查及清洁维护； 3、依照生产计划安排，落实任务分配、进度跟踪及异常情况记录； 4、按生产指令要求，核对物料齐套性，监督生产过程中的作业效率； 5、负责车间现场5S管理、纪律执行及持续改善工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，工科类专业背景，如机械制造、电子工程、自动化、通信工程等； 2、具备电子厂生产技术或班组长工作经验，熟悉生产工艺流程及操作规范； 3、掌握基本的设备操作、调试与维护技能，可独立处理常见生产故障； 4、具备基础办公软件使用能力（如Excel、PPT）； 5、动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能及时应对生产现场技术问题； 6、工作认真细致，责任心强，可根据生产需要配合加班安排。

岗位职责： 1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划； 2、负责员工日常操作培训，指导； 3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控； 4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写； 5、负责生产现场“5S”与人员安全； 6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对； 7、负责班组生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故； 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历； 知识技能： 1、掌握精益生产、IE等生产管理工具，掌握带领生产团队的方法； 2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患，参与车间班组各项管理规程评审； 3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件； 工作经验：3年及以上制造业生产系统管理经验优先； 语言：普通话标准； 其他：1)有较强组织、协调及现场管理能力，抗压能力要强； 2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系

生产拉长 男女不限，高中或以上学历，具备良好的沟通与表达能力，工作踏实认真，数据意识强，有耳机生产拉组管理经验两年以上者优先考虑。 1、生产任务分配与执行 依据生产计划科学安排人员配置，确保各环节有序衔接，高效完成生产目标；实时跟进生产进度，灵活调整作业安排，有效应对突发状况，保证生产节奏稳定推进； 2、品质管控 标准执行 严格落实质量规范，全程监督生产各环节的产品品质，确保产出符合既定标准； 问题响应 快速识别制程中的品质异常，及时采取纠正措施，降低不良品率，提升整体良率水平； 3、团队管理与技能提升 组织新员工上岗培训，持续提升团队操作熟练度与生产效率，实施定期绩效评估，促进人员成长与发展； 4、设备维护与安全生产 落实设备日常点检与保养工作，保障产线设备正常运转；督导员工遵守安全操作规程，防范安全隐患，确保现场安全平稳运行； 5、5S现场管理 持续推进整理、整顿、清扫、清洁、素养工作，保持作业区域整洁有序，营造高效规范的生产环境； 6、跨部门协作与信息传递 作为基层管理关键角色，承担上下级信息传达职责，及时反馈管理层要求，在不同部门及岗位间做好协调联动，确保生产流程顺畅； 7、榜样示范与人文关怀 以身作则发挥带头作用，妥善管理自身情绪，关注员工心理状态，营造积极和谐的工作氛围，增强团队凝聚力；

【招聘】焦作万邦招聘店员一名，业务开发送货工人2名会开车，年龄要求15岁，工资底薪加提成，联系电话

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河南众志通信科技有限公司是一家专业从事光通讯连接器组装的企业，现因公司扩产招聘以下职位： 车间普工50 名，18-45岁左右，男女不限，身体健康，有无工作经验均可！ 工资待遇：3000-5000.上六休一， 无尘车间冬暖夏凉，干净卫生. 另：机加工厂招聘： 1.车床操作工，4人，，主要负责看机，上料，抽检产品，有相关工作经验者优先；年龄18到50岁均可，工资3500到5500. 2.产品检验员，2人，，会使用卡尺，分厘卡等相关量具，年龄18到45,有相关工作经验者优先；工资3000到4500. 3.制程作业员，2人，男女均可，年龄18到50岁，工资，3000到4000. 工作地点：博爱县新材料产业园区；可随时电话咨询及到现场参观了解工作。 注：工作岗位有限，招满即止，因公司扩产初期，前期员工均按储备干部培养，欢迎有志之士踊跃报名 联系方式：孙女士

孟州市找8名焊罐熟练工。不是常年焊罐的勿扰。大型立式储罐，工期2个月。

招聘！招聘！ 【马村镇洗煤厂】现招聘 维修工一名要求年龄58周岁以下，吃苦耐劳，有洗煤厂工作经验者优先。 电工一名要求年龄58周岁以下，吃苦耐劳。 （普工3名），年龄35岁—58岁，吃苦耐劳，有洗煤厂工作经验者优先。 工资面议，联系电话常经理

平安附近汽配招聘 面试时间：21号上午10点，下午14点 20岁-45岁 男女不限 岗位：质检 白班24元/时 夜班25元/时 岗位：热压普工 （男女不限） 注塑普工（男女不限） 物料普工，会简单的电脑） （白班21元/时 夜班22元/时） 夜班补贴20元/班 后期一金 要求：有相关经验优先 ☘ 12小时两班倒 8-8 免费工作餐，提供宿舍 ⚠ ，有效工时11小时 注塑岗位点对点有效工时11.5小时 每月30日发次月工资 ⚠面试成功需要入职 ⚠离职需要提前1个月申请，且通过批准后按照规定找人事部办理离职，，直至办理好离职手续为止 ☎联系电话：

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冲压件、钣金厂招工：冲床工， 钣金成型、激光焊桶工数名天工加班有加班费 工作简单易学，有意者联系： 要求不良嗜好，工作积极，身体健康。位置汊沽港苑家堡村。

氩弧焊焊工25-50岁，3年以上工作经验，做过压力容器、管道焊接，有焊工证，能看懂简单的加工图纸。薪资福利:6000-10000元招工人数:3-5名()工作地址:武陟县产业集聚区兴业路东段168号

机修工 懂氩弧焊，电焊，弱电者优先，懂机械原理也可。两班倒 薪资福利:薪资5000-8000，能力强可面议，厂内提供免费的工作餐 招工人数:2人 工作地址:河南省焦作市城乡一体示范区阳庙镇小梁庄村北

焦作市孟州市招钢筋绑扎

任职资格： 1、具备三年以上静电喷塑工作经验，熟悉工件喷塑操作及喷塑前的准备工作，能够熟练运用喷塑技术，依据产品工艺和质量标准完成喷塑作业。 2、能稳定保证喷塑质量，做到无漏喷、无色差，满足产品外观要求。 3、负责喷塑设备与工具的日常检查、维护及保养工作，确保设备正常运行。 4、工作认真负责，具备吃苦耐劳精神，积极配合生产安排。 5. 有团队管理经历，能够协助开展人员协调与日常管理工作。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、加班工资、员工旅游、节日福利 食宿都有

河南省武陟县广源纸业有限公司招聘岗位：操作工岗位数量：40名，18~45岁。，18~38岁。身体健康。薪资待遇：3500~4500元招聘岗位：保安岗位数量：5名，25~35岁。身体健康，无纹身，不近视。薪资待遇：2500~3000元招聘岗位：电工、焊工岗位数量：各2名，18~45岁。身体健康。需要有电工证或焊工证。薪资待遇：4000~5000元以上人员。。工作满三年缴纳住房公积金。年底双薪，对路程远的员工免费提供宿舍（冬天有暖气），免费提供工作餐。报名地址：武陟县总干桥西100米路北联系电话：苗

电子普工 18 - 40周岁，有责任心，有经验者优先。主营电子产品贴片插件焊接组装等业务 薪资福利:工资3500 - 4500元 招工人数:10名 面试时间：（周一至周六8：30 - 16：30） 工作地址:武陟县工业北路产业集聚区19号楼3楼

数控车铣复合机床操作工 1、年龄45周岁以下；2、熟练操作新代、发那科系统数控机床；3、身体健康，无不良嗜好；4、工作严谨，责任心强；5、条件优秀可放宽年龄 薪资福利:6000 - 10000元，五险 招工人数:1名 工作地址:焦作市中站区丰收路308号

明天白班加两人干的联系

岗位名称：钟坪工；二保焊；激光下料；电气接线员；质检员；餐厅保洁。 岗位要求：1.钟坪工：会看图纸。铸烊经验丰富，年龄45岁以下。有焊工证，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。2.二保焊：会挑立焊，需探伤。年龄45岁以下。有焊工证。3.激光下料：激光下料经验3年以上。会使用CAD。4.电气接线员：具有电气控制柜成套设备线路装配工作经验。具有非标自动化设备接线工作经验者优先。能看懂电气原理图、电气接线图等。5.质检员：具有机械行业质检经验。6.餐厅保洁：年龄50岁以下，有相关经验者优先。 薪资待遇：1.钟坪工：8k10k。2.二保焊：5k7k。3.激光下料：4k5k。4.电气接线员：4k6k。5.质检员：4k5k。6.餐厅保洁：薪资面谈（河南焦作）。

食品生产厂长 负责特膻类食品的生产管理