1名年领不限

路桥隧内业资料实习生，需要驻地现场，比较辛苦，比较适合有挑战高工资，能承受比较大压力的，实习生阶段需要学习的东西很多很多，要入行之前，最好有条件打听了解一下，这个岗位主要做什么的，路桥项目都比较偏僻，条件比较辛苦，实习生2000起，满一年后工资约调整5k，两年后工资再调整8k，要求大专学历且相关专业毕业！有包吃住！正式入职后，也需要签正式劳动合同。

吃苦耐劳，有责任心。

要求有7年以上的工作经验，公路资料员成手，月工资1万及以上，需要驻地！路桥隧项目，没有经验不要联系这个岗位！实习生可见实习生岗位的招聘要求，不拖欠工资，但是需要签正式劳动合同，不签合同的，不要联系！

会做标本会用电脑坐班不累不用出力

四川立扬豪建设有限公司招聘公告 一、公司简介 四川立扬豪建设有限公司是一家专注于工程建设领域的综合性企业。我们致力于为客户提供高质量的施工与服务，业务范围涵盖电力、输电、建筑、市政工程等多个领域。公司秉承“人才是企业核心资产”的理念，为员工提供广阔的发展平台和晋升空间。 二、招聘岗位:电力（国网）工程资料员(工作负责人) 1、招聘人数:多名（能外派的） 2、工作地点:全国各地（福建） 三、岗位职责 1.负责电力工程（国网）工程项目的全过程资料管理，包括资料的收集、整理、编制、归档与保管，确保资料与工程进度同步、会写施工方案。 2.负责图纸、工程变更、技术核定单等文件的接收、发放与管理。 3.编制施工、验收等相关资料，确保其合规、完整、准确。 4.协助办理施工许可证、质量安全报监等前期手续，以及竣工资料的组卷与归档。 5.负责工程会议的通知与会议纪要的撰写、整理工作、施工方案等编写。 6.完成上级交办的其他相关工作。 四、任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历，工程管理、电力工程等、相关专业优先。 2.工作经验: 欢迎责任心强的应届毕业生或有经验但愿意学习的应聘者。 必须有驾驶证（手动挡技术有保障）。 3.技能要求: 熟练使用Office办公软件(Word,Excel等)。 熟悉CAD等绘图软件的基本操作。 4.综合素质:工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 五、薪资福利 .薪资范围:3000-8000元/月，具体面议，可根据后期个人能力及经验提供具有竞争力的薪酬。 .福利待遇: 公司按规定为员工购买社会保险。 享受节假日福利、年度体检等。 公司提供系统的岗位技能培训和良好的职业晋升通道。

兼职工程资料，漳州角美镇，优先

漳州云霄急聘：1.安全主管：1名（持安全C证熟练安全资料）2.资料员：1名文员：1名（大专学历以上）要求：有土建房建相关岗位经验优先，服务管理，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力及团队协作精神，包食住。上班时间7：00--11：3013：30--17：30上班地址：漳州云霄列屿详情请致小翁

招聘半熟手资料员，必须做过房建资料，质量安全劳务一起做，安全劳务有人教，质量必须懂一些，不会的部分有人教，工作地点：漳州古雷开发区，单休

漳州云霄核电站急聘： 1.物资资料员：1名包吃包住 要求：有做过物项资料（土建工程）相关岗位经验优先，服从管理，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力及团队协作精神， 上班时间7：00--11：3013：30--17：30 上班地址：漳州云霄列屿核电站 详情请致小翁微信同号

漳州龙文区需要两个安装断桥铝门窗的师傅

漳州市龙文区招铁艺油漆一名，半天的活450干完结账棍子勿扰

漳州市芗城区招水电、工地小工/杂工

漳州市龙文区招工地小工/杂工

门安装，7个钢质门安装，门已经搬到位了，只需要安装灌浆调试。另外还有58个门闭门器安装，全在现场了

工艺管道技术员资料员

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案 3.管理图纸收发、变更台账及往来函件，及时更新资料目录并做好电子化存档 4. 协助项目部完成安全文明施工、质量体系检查等相关资料准备与迎检工作 5. 与建设单位、监理单位、施工单位保持良好沟通，高效对接资料交接与签认事宜 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 工作经验不限，有建筑、市政、装修类项目资料经验 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求，熟练使用Office办公软件及资料管理平台 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场办公环境，服从项目所在地工作安排 电

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建及档案管理规范 3.对接监理、甲方及城建档案馆，及时完成资料报审、签章及竣工档案移交工作 4.管理项目图纸、变更、合同等重要文件，建立电子与纸质双轨台账，定期更新维护 5.配合项目部迎接各类检查、审计及竣工验收，提供所需资料支持 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑工程资料管理流程者更佳 2. 无经验要求，接受应届毕业生或转行人员，公司提供带教培训 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具者优先 4. 工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5.能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排

招聘公路资料员熟手，薪资1.2万包吃包住

招工地实习资料员

商场理货、收银、客服等工作

岗位要求:1.接待网店访客，协助运营收集数据，负责公司业务对接。2.工作认真负责，有学习能力和上进心。3.会PS优先录取。4.完成领导安排的任务。

岗位职责： 1、开展市场业务拓展工作，负责业务信息及客户资源的搜集、汇总与维护管理； 2、编制投标文件，并完成标书相关配套事务性工作； 3、组织实施施工合同的分发，向项目部进行合同交底，并做好相关过程记录； 4、作为总公司派驻省外分公司常驻人员，对接总公司与分公司的各项业务，负责分公司印章使用管理及日常运营事务； 5、完成领导安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、具备1~2年相关工作经验者优先，亦欢迎应届毕业生应聘； 2、性格开朗，具备较强的沟通协调能力； 3、能适应高强度工作，工作态度端正，执行力强，具有较强的责任意识。 薪资福利： 1、薪酬待遇可面议，入职即缴纳五险一金； 2、定期开展季度团建旅游、年度集体出游活动； 3、享受国家法定节假日休假安排； 4、发放年终绩效奖金； 5、享有业务提成激励； 6、外派服务满3年，给予一次性奖励金。

岗位职责: 1.协助团队推进日常工作的顺利开展 2.参与教育类项目的相关辅助事务 3.配合团队成员，保障工作流程高效运行 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能妥善协调各项事务 2.学习能力强，可迅速适应新环境与新任务 3.有责任感，能主动配合团队完成各项工作

主要负责桩基、承台、墩身检验批，有资料生成系统制作

职位描述： 运营助理作为公司储备运营人才，初期主要配合运营完成店铺日常事务，全面了解企业业务运作及产品特性。经过阶段性考核后，可独立负责店铺运营管理。表现优异者可转为正式运营岗位，享受相应薪资待遇。具备独立运营店铺经验者，通过考核后可直接晋升为运营。 职位要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上电商运营工作经验，熟悉主流电商平台规则及操作流程； 3.具备较强的数据分析能力，能依据数据反馈优化调整运营方案； 4.具备良好的沟通与协调能力，能够跨部门高效协作； 5.具有积极的团队意识，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

我现在找小红书运营，自己运营自己店铺，自己做老板，那些找工作的，要求月入3k，4k的，虽然漳州小城市，但是我不知道这个3k，4k是怎么个存活方式，一年下来又能攒到多少钱。现在实体行业，十家店铺，九家不盈利，投资多，只能打工，自己也不是老板。这年头，钱难挣，屎难吃，为何不换换思路，换换想法，我们从业小红书电商平台三年，一直在这一个行业，有自己的运营模式，哪怕我们挣大头，你挣小头，也比上班强啊，时间自由，都是年轻人，自己当老板，时间自己控制，人的一生不是来受罪，来打工的，都是年轻人，自私点，先不为别人，先为了自己，先满足自己，多了不保证，起码做我们这行，时间是自己的，钱挣得也是自己的，自己是老板，自己做主，那三千四千的工资，累死累活的一月，讲实话，我真想不通为什么有年轻人，还去耗着，我发布了一段时间的运营助理，薪资也就开到了3k+，每天都99+条消息问我还招不招人，这3k，对于你们来说，就这么难挣么。因为没有资源？因为没有人脉？因为没有本金？天天按部就班，还是年轻人么，我们这边，一个月起码轻松，自由，肯定比按部就班上班挣的多，至于能多多少，看你个人能力，每个人都有自己的优势，都有自己的优点，你没有一技之长，但你也不是一无是处。

年龄限制：22-45学历要求：大专以上 工作时间：08:30-12:0013:00-17:30法定节假日正常放假 岗位职责 1、负责标书制作、文档编辑、整理档案资料 2.负责招标网报名 3.整理编辑文件及合同资料 4.完成经理分配的其他工作 任职要求： 1.熟练使用办公软件,会基础的图像编辑及处理，会使用Photoshop（PS）等软件；会图片简单处理功能的操作 2.良好的沟通能力、细心、耐心、有责任心 参考薪资（福利待遇）：4000+抽成包吃，五险，年底双薪，房补

工作内容: 1. 深入了解公司各职能部门的运作流程，涵盖生产、运营、销售及管理等方面，参与具体项目执行，积累实际操作经验。 2. 在主管的带领下，协助处理团队日常事务，包括人员调度、任务安排、进度监督等工作，促进团队高效协作。 3. 在实际工作中主动识别业务流程或管理环节中的问题，提出可行性改进建议，并配合推进优化措施落地。 4. 根据任务分配，参与客户交流与关系维护，准确把握客户需求，助力提升服务满意度。 5. 主动配合上级完成各类临时交办事项，保障公司整体工作有序开展。 任职要求： 1. 中专及以上学历，*******，有相关工作经验者优先考虑。 2. 工作时间：能接受两班倒制度，适应轮班工作节奏。 3. 能力素质：具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识；责任心强，积极进取，具有一定抗压能力和问题解决能力。 4. 职业素养：认可公司企业文化，服从工作调配，具有明确的职业发展目标和管理培养潜质。 岗位福利： 1. 月薪6000-8000元，缴纳五险 2. 提供食宿全包，宿舍配备空调，环境整洁卫生，同时为有需要的员工提供夫妻房，解决住宿难题

职位描述： 1、负责酒店在OTA渠道的日常运营及推广工作，深入研究酒店产品特点，结合平台特性，提供规范化、专业化的运营支持； 2、策划并执行线上推广方案，明确运营目标，统筹各类资源确保各项计划顺利落地； 3、强化酒店服务理念，对前台人员进行OTA规则更新培训，并指导其应对突发或异常状况； 4、依托系统化数据工具进行分析，输出详细的诊断报告与月度总结，把握运营调整方向； 5、妥善维护客户关系，及时响应并处理客户反馈的投诉与建议，高效应对网络舆情事件； 6、持续跟踪竞争对手动态，快速优化运营策略，提升酒店的入住率与整体收益； 7、完成本职工作内容及领导交办的其他任务。 【职位要求】： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和应急协调能力，能适应一定工作压力； 3、有相关运营岗位工作经验，熟练使用Office办公软件。 【薪资待遇】 上班时间：12-20，月休6天