日喀则市桑珠孜区招土建监理

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

注：本岗位为省外招聘岗位，本公司工作地点在天津，可以接受工作地点再投递简历，提供住宿房源，不包食宿，每个区域住宿房源价格不同，均价在1500左右的单间，，可就近安排。 投递简历后安排视频面试，共三层面试，面试通过后，收到offer后需一周内到岗。 即将毕业，或已经毕业的你； 是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去； 我们相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量！ 我们的工作地点是天津成交量的top板块， 生活成本低，周边环境好 门店有多名行业持证上岗工作8年以上的资深经纪人 更有有梦想、有冲劲刚毕业的大学生 团队合作、工作氛围浓厚 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家一直坚持做难而正确的事，品质是链家的生命，在过去，我们全力推动楼盘字典建设，率先 发起真房源，推出安心服务承诺，打造纯粹、一致的组织文化，未来，链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严，真正践行“国民链家，品质为先”，初心不变，笃定向前！ 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！ 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置各类研讨活动环节，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正 ③毕业本科生新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高

岗位职责： 1. 负责公司房地产项目的推介与销售工作 2. 拓展潜在客户资源，提供专业的房产咨询与解决方案 3. 维护客户关系，深入了解客户需求，协助完成交易 岗位要求： 1. 年龄24岁以上，欢迎宝妈及项目周边住户，有销售背景者优先 2. 具备一定销售实操经验，有房产销售经历者更佳 3. 具备良好的沟通技巧与主动服务客户的意识 4. 热衷于销售岗位，具备较强的学习态度和团队协作能力

任职要求： 1.18-45岁，男女不限，不限经验(欢迎应 届生和宝妈) 2。对房地产行业感兴趣，热爱房产中介行业者 3。有良好的服务意识，综合素质 上班时间：9:30-18:30，中午12:00-14:00吃饭休息时间，月休四天，排班轮休 薪资待遇： 底薪+高提成50-70%+奖金，购买社保，节日福利，每月团建，员工旅游等

正经工作月入上10000了解一下？ 你不挑战自己一把你怎么知道自己可以！ 哈喽宝子，我们是做房屋租赁的 月收入上万在我们这儿很简单 因为我们这儿专业团队每天稳定获客三百组以上 包分客户助你每天带看每天开单 个人提成100%通提不割韭菜没有任何套路 没有经验也可以哦 有靠谱师傅一对一带手把手教 - 招揽人员还可享受四级永久提成 无须任何成本分摊 享受高额创业者收益 2万人大平台靠谱有保障 如果你正在找工作，不妨与我聊聊吧！

早10晚6:30 周末双休（可调休连休）学历不限！经验不限！有拼劲想增收的来。 公司主营房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人由资深导师全程一对一指导，导师直接分配精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单快） 如果你是应届生或零基础，无需顾虑，团队内有多年行业经验的同事手把手带教，快速上手。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 时间灵活，轻松无压，无需早出晚归，不强制坐班，工作易掌握，零压力入职。 随时可入职，带薪培训，操作简单，师傅全程陪跑，不怕没经验，只看你是否行动，朝十晚六点半！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，我们年轻、积极、开放且富有创新力。注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们享受工作，包容个性，鼓励表达真实自我。 公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入与成长，我们正在寻找有潜力的你，期待你的到来

杭州四百多家门店就近安排 部分门店可提免费供住宿或房补/实习可盖章 工作职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息; 3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源; 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，; 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职资格： (1)年满19-50周岁内，热爱销售行业; (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳; (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神; (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w-2w 福利保障: (1) 假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假、产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2) 工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 (3) 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; (4) 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; (5) 优秀员工有机会享有免费出国游; (6) 就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作；部分区域提供免费住宿 [职业发展通道] 1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理 4:晋升序列:经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理

【公司简介】 1、公司成立于2001年，总部位于北京，历经24年发展，现已成为全国规模领先的房地产中介服务企业。贝壳找房于2020年8月13日在纽交所成功上市，行业口碑卓越，客户认可度高。 2、旗下拥有链家、德佑、21世纪、住商不动产、邦房、乐远等多个房产服务品牌，覆盖武汉各主要区域，每区均设有门店。 薪资福利： 底薪3000无责+1000有责+30%至75%提成，新人实际到手收入不低于8K，努力可达1万至1.5万，优秀者月入2万以上，标杆人员月入10万+（上不封顶）。 每月组织团建活动，举办员工生日宴，设立开单奖励，年终安排省外游学。 岗位职责： 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、开展房源开拓与日常维护，持续积累资源，并与业主建立稳定合作关系。 任职要求： 1、年龄23-39岁，性格积极开朗，具备良好的团队协作意识； 2、勇于追求高收入，渴望自我突破与发展； 3、不限经验，入职后有专人带教指导。 岗位福利： 1、福利政策：内部员工租房享受免中介费待遇； 2、工作时间：上午9:00打卡上班，无需打下班卡，弹性管理。 岗位优势： 1、公司提供免费端口支持与客户引流，无需外出派发传单； 2、配备专属内部房源系统； 3、全武汉范围内超三万套可售房源，员工无需自行收房； 4、客户资源由公司统一分配。 晋升空间： 业务员—组长（提成比例提升至100%+团队提成）—储备店长—店长（公司支持开店，近乎零成本创业） 部分门店提供单间住宿或发放住房补贴，名额有限，先申请者优先获得。 招聘岗位包括：经纪人、房产顾问、助理、小红书运营、销售代表、人事专员、客户服务、带看专员、新房二手房顾问、线上线下客户经理、客服专员、加盟店长、直销人员、自媒体运营、居家办公岗、应届生岗位等。 提供节日福利、交通补贴、餐补、五险一金、驾驶技能适配、不强制加班、无责任底薪、包住选项、带薪培训、就近分配、自由调休等支持。 备注： 1、公司欢迎曾离职员工回归。 本次招聘为公司直接发起，全程不收取任何费用、押金或其他款项，请广大求职者知悉，谨防受骗造成财产损失。

岗位职责： 1.负责将公司统一装修的优质房源信息整理并发布至抖音、小红书、美团、58同城、安居客等线上平台，精准截取流量 2.及时响应客户主动咨询，专业解答房源、价格、配套等疑问，协助客户完成选房、订房及线上签约全流程 3.高效执行平台运营动作，包括内容优化、数据反馈与渠道效果分析，提升转化率 4. 协同团队完成收房、代管等支持性工作，参与阶段性目标冲刺与业绩达成 5.积极参与团队建设与业务学习，快速掌握标准化服务流程与产品知识 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀应届生或无经验小白均可，公司提供系统带教 2. 年龄18-28岁，沟通表达清晰，有服务意识与责任心 3. 熟悉主流社交平台操作，具备基础办公软件使用能力 4. 性格开朗，适应年轻化团队氛围，认同轻办公、重结果的工作方式 5.接受在泊富广场甲级写字楼办公，交通便利（近文昌阁地铁口、湘雅医院）

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线路工招聘（入职快不考证） 工作地点：西藏 18-30 岁，中专可报 转正5500-7500+ 免费食宿+五险/五险一金 名额有限，手慢无

ཚང་མས་ཕན་ཚུན་ལ་མང་ཙམ་བརྒྱུད་སྐུར་གནང་རོགས།[抱拳][抱拳][抱拳]招聘员工招聘一位经验丰富的面食厨师工资面议干的好每月另有奖金招聘几名服务员工资面议干的好每月另有奖金招聘一名洗碗工工资面议干的好每月另有奖金包吃包住工作轻松有经验者人品端正诚信长期想干的优先长期不想干的勿扰地址西藏那曲市色尼区浙江中路有意者联系电话

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我们能给你提供的 底薪5000提成47-73.5% 六险+节假日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+师傅带教境外游+人民大会堂国宴+精英社等 晋升空间 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25- 73.5%) 纵向晋升(管理层面):房产经纪人--合伙人--店长--部长--店东，公平透明的晋升机制 工作内容 （1）新员工入店，熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈 与门店在一起】 （2)积累客户信息与房源资源:【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】: （3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍:【不知如何开口?不必担心有详细的文字资料教给您】: （4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交，傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 （5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系:【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来)

【招收标准】 1、18-45岁之间 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳，高度的团队精神 5、拥有一颗不甘平凡、想挣钱的心 【工作职责】 1、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配 2、进行谈判，促成买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长辅导 3、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来 【工作地点】 奉贤区海湾镇民乐路28弄89号111室

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

招聘：ฅ•̀∀•́ฅ链家-房产销售/储备店长 薪资：4000-8000元 纠结？迷茫？不如来链家闯一闯！ ~~~ 简单点~~~认真看哦~~~ 应聘要求：全日制统招大专以上学历，年龄20-40周岁之间；沟通良好； 工作内容：了解客户需求，向客户提供高质量的房产交易服务； 薪资待遇： 实习期：底薪4500-5500元 转正后：享受保障薪资2000~6000 有责提成25%~82% 公司福利：五险一金、孝顺金、关爱基金；内部晋升空间；内部员工租房购房优惠； 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼（链家总部） 面试后全成都就近分配上班门店（可自选）； 都江堰、青白江； 武侯区：簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站 成华区：八里小区、万年场、新华公园、驷马桥 锦江区：春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师 金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提 青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区 双流区：东升、华阳、航空港、蛟龙港等 郫县

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可培训，附带新媒体培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 6.不限年龄不限经验，行业高提成80%-100%，自由度高 7.团队氛围好，事少不墨迹 8.工作时间10点-6点，周休一天，节假日适当安排休班

那曲市巴青县诚聘交通监理员一名，有交通证，独立完成资料。联系电话

我们为您提供: 1、薪资:经纪人底薪+提成+，轻松做月均10000-15000元，努力做月均20000元以上。 2、完善的职业晋升计划及空间(营业主任客户经理高级经理区域总监); 3、完善的带薪培训体系，哪怕你是小白，只要你够努力，就没有什么不可能:我这里培养的是合伙人，只有你不敢想，没有不可能! 4、员工季度会议、年度旅游、部门团建活动、 培训体系: 1、培训上岗，训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1师徒制，老带新培训机制 工作内容: 1、开拓新市场，维护老市场，促进上客成交任职资格 2,公司提供意向客户资源，你只需要约客户--带客户实地看房一-谈价格，签约一坐拿提成 任职资格: 1,诚心找工作，有冲劲，敢于挑战高薪、具有良好的个人品格，热情真诚对待客户。 2,有梦想的年轻人，不要高学历，不要高智商，也不要高口才，想改变锻炼自我的你 3、22-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 诚实正直，吃苦耐劳： 如果您曾经是一名身经百战的房产销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 地址可以就近安排！！！！！

我们正在招聘一位专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产解决方案 单位每月可服务两位客户。 工作内容： 涵盖客户咨询、需求分析、房源匹配、实地带看、合同签署等环节。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房地产销售经验者优先考虑； 2. 熟悉房地产市场动态与行业情况； 3. 具备良好的沟通表达与谈判能力； 4. 能够为客户提供建设性的房产咨询建议； 5. 工作认真负责，善于长期维护客户关系。

每天7.5小时工作制 （不加班！不加班！不加班！到点准时拎包回家） 【岗位职责】 1、利用公司提供的资源，通过电话及线上渠道进行客户筛选，推进洽谈进程，完成签约等全流程服务； 2、主动收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户群体； 3、结合客户需求，提供专业化的资质申办建议及相关配套服务； 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作机会； 5、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 【任职资格】 1、年龄20-35岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备强烈的从业激情； 3、学习能力强，沟通能力出色；性格外向，乐于交流； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变技巧；工作踏实，专注投入； 5、拥有敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度。 【福利待遇】 1、健全的薪酬体系：高底薪+高提成+绩效奖金+月度冠军奖励+节日福利+年终奖；业绩突出者可享额外激励； 2、清晰的晋升路径：大客户代表—储备经理—团队经理—储备总监—业务总监； 3、上下班时间：大小周单双轮休 冬令时 上午8:30~12:00 下午13:30~17:30 夏令时 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 4、法定节假日正常休息，节日礼品按时发放； 5、办公环境为5A级写字楼，配备齐全的办公设备与电器，含微波炉、冰箱等便利设施； 6、交通便捷，地铁直达，临近金水东路C口，上下班时段电梯无需排队。

たの工作内容 ,住商不动产 不产们负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的 +TAIWANH&AAFALTYGBOUP房地产相关咨询服务; 2.了解客户需求,促成房屋买卖,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系 K我们欢迎们年龄20周岁以上,高中及以上学历,有相关 经验学历可放宽;2招万科尚城业主宝妈 B.城实守信、上进心强、能吃苦、抗压力强,有优秀的服务意识和团队合作能力。 优越的薪酬福利 快速的成长发展机会 良好的工作环境 系统的培训课程

职位描述: [任职要求] 1、年龄25-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、薪酬:3000(永久底薪)+提成 2、买卖提成30%~50% [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [联系我们] 本店招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

岗位职责： 1.负责将公司统一装修的优质房源信息整理并发布至抖音、小红书、美团、58同城、安居客等线上平台，精准截取流量 2.及时响应客户主动咨询，专业解答房源、价格、配套等疑问，协助客户完成选房、订房及线上签约全流程 3.高效执行平台运营动作，包括内容优化、数据反馈与渠道效果分析，提升转化率 4. 协同团队完成收房、代管等支持性工作，参与阶段性目标冲刺与业绩达成 5.积极参与团队建设与业务学习，快速掌握标准化服务流程与产品知识 任职要求： 1.大专及以上学历，优秀应届生或无经验小白均可，公司提供系统带教 2. 年龄18-28岁，沟通表达清晰，有服务意识与责任心 3. 熟悉主流社交平台操作，具备基础办公软件使用能力 4. 性格开朗，适应年轻化团队氛围，认同轻办公、重结果的工作方式 5.接受在泊富广场甲级写字楼办公，交通便利（近文昌阁地铁口、湘雅医院）

【您将获得的待遇】 1、高收入保障： ①前三个月为适应期：本科生最高可享9000元，大专生最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，期间无业绩考核压力； ②三个月转正后综合底薪范围为4600-7500元，另享55%-80%高比例提成，现团队中入职满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：设有租单“增值”激励机制，按租单业绩的1.4倍进行奖励计算 2、统一安排住宿（已有住处者可协调就近门店分配） 3、节日关怀福利：新增12项家庭关爱专属假期，让您在努力工作的同时，也能兼顾生活与亲情，享受更多个人时光（如随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），同时享有国家法定节假日，福利丰富 4、配备五险一金、乐助金等保障支持 【成长支持体系】 1、由具备丰富成交经验的房产顾问一对一指导，一周内掌握客户获取路径及被客户发现的方法 2、公司定期组织系统化的专业能力培训 3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程体系完整的全周期培养基地 4、配备线上学习平台，支持多款移动端学习工具使用 5、培训与发展机制健全：乐学堂APP实现移动化学习，每年投入2亿元用于培训专项建设，配备3000余名专职讲师，推行导师辅导制，设置闯关式考核机制，全国设立1000多个培训中心，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与业务双通道晋升路径畅通，助力实现多方向职业发展！每月开放晋升机会 【我们期待您具备】 1、具备良好表达能力，认同协作价值； 2、对销售工作充满热情，渴望突破收入上限； 3、乐于自我挑战，保持主动进取心态 【您的主要职责】 1、开展公司住房租赁业务拓展、宣传推广并达成销售目标； 2、根据客户实际需求，匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售流程； 4、协同门店负责人完成带看任务，提前与房东沟通确认看房时间安排 职位优势：无需应酬饮酒 零基础可带教 薪资待遇优厚

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的专业信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供全流程房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避风险，量身定制购房规划，持续构建长期稳定、互信共赢的客户关系。 任职资格 1、不限专业背景，无经验要求； 2、具备积极乐观的性格，富有热情，做事认真细致； 3、踏实肯干，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 底薪补贴最高达9000元 收入完全自主化，多劳多得，上不封顶，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新人入职综合收入最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有最长3个月专属培养期！ ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金无上限！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖、仁杰奖、员工互助基金 多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游 提供住房支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系 配备完善的线上线下融合培训系统，年投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，崇尚简单真诚，是广受认可的优质雇主！

年龄:18-35岁 性别:男女不限 要求:性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大