职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的审核与统计整理工作； 3、统筹日常事务的协调与落实； 4、协助部门负责人推进各项工作任务的规划与执行； 5、处理领导交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上的相关工作经验； 3、掌握基础的行政管理理论与实务； 4、工作严谨、踏实肯干、富有责任感，具备良好的文字写作能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉操作Office办公软件及常用办公自动化设备，具备一定的网络应用知识；

【岗位要求】 1、性格积极乐观，20-40周岁，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任意识，品行端正。 【工作内容】 1、入职单位，纯办公室坐班，常白班，无加班安排，无需外出拓展业务，依托公司提供的客户资源进行电话沟通，完成车险相关业务办理（车险为车辆必备项目，有车用户每年均需投保）。 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越。 3、公司安排带薪培训，零经验人员也可快速上手开展工作。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益（法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常放假）。 【薪资福利】 1、薪酬结构为底薪+提成+岗位补贴+奖金+季度奖励+年终奖金；综合月收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，新人经过三个月适应期后薪资普遍显著提升。 2、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、团队拓展等多种形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现职业进阶。每季度开放晋升通道，全年共四次晋升机会，符合条件者可获得职位晋升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工通过内部竞聘晋升管理岗位，目前公司90%的管理岗位人员均从内部提拔产生，晋升路径清晰：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理

对管家婆熟练着优先，能做简单的办公程序，30岁以上

您好，目前在招聘质检与培训相关岗位 质检工作职责： 1. 具备一定的业务理解能力，可运用恰当的数据分析手段，独立开展常规项目类问题的分析并输出有效结论； 2. 能够识别客户诉求及问题的轻重缓急，抓住核心环节，围绕根本原因推动改进，设计合理的作业与业务流程，切实提升服务水准； 3. 依据组织质量目标，制定团队层面的质量规划与执行方案；掌握质量管理常用方法（如PDCA循环）；牵头协调相关人员共同完善业务流程中的空白或薄弱环节。 培训工作职责： 1. 熟悉业务内容，能结合实际业务需要，完成课件开发与整理，并组织实施培训课程； 2. 擅于整合内外资源，保障培训顺利落地，同时对培训成效进行跟踪评估，持续优化迭代； 3. 针对现有业务中暴露的问题，具备及时反馈与建议的能力。 岗位要求： 1. 大专及以上学历要求； 2. 有审核类或客服类相关工作经验者优先。

工作职责 1、统筹团队达成各项绩效目标，实施现场管理并提供专业技术支持； 2、负责一线审核团队的日常管控，监督审核人员工作情况，指导员工提升业务能力，开展绩效考核与反馈沟通； 3、推进团队组织文化建设，营造积极工作氛围，增强团队协作力与凝聚力； 4、协调跨部门协作，梳理业务需求，制定优化措施并跟进落实，提升审核团队作业效率，保障各项业务目标达成。 岗位要求 1、具备两年以上同岗工作经验，有管理40人以上团队经历，具有应用分发平台背景者优先； 2、可独立完成业务优化方案输出，熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件； 3、思维清晰，责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力； 4、具备创新思维与独立解决问题的能力，善于推动团队协作； 5、全日制统招大专或以上学历

1、负责日常资金收付业务的管理与核对工作，每日盘点现金及各账户余额，确保账实相符、账账相符； 2、按时打印并整理各类财务单据，准确登记现金日记账和银行存款日记账，编制资金动态报表并及时上报； 3、办理对公账户的开立、信息变更、销户等银行相关事务，开具银行票据、收据等凭证，定期领取银行回单、对账单，并完成相关单据的粘贴与报销处理； 4、妥善保管空白支票、各类票据、印鉴章、网银U盾及登录密码等重要财务物品； 5、处理建信融通、航信平台及汇票融资相关业务，协助完成工资发放工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 工作经验：具备2年以上出纳岗位工作经验，有建筑行业从业经历者优先，无相关行业经验者请勿投递； 3. 岗位能力要求： （1）熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； （2）熟悉财务工作流程及相关制度，掌握国家财经法律法规； （3）工作态度严谨认真，具备良好的责任意识、奉献精神和风险防控意识； （4）抗压能力强，思维清晰敏捷，富有团队荣誉感，具备较强的保密观念，做事细致，责任心强。

1.负责工程项目资料、图纸、合同、变更、签证等文件的收集、整理、归档与管理。 2.跟进施工进度，及时编制、报审、报验各类技术资料、隐蔽资料、检验批资料。 3.对接监理、建设单位、质监站等，完成资料报审、盖章、签收。 4.负责工程资料台账建立、资料借阅管理及竣工资料组卷、移交。 协助项目部完成考勤、报表、文件收发、会议纪要等日常行政工作。 两年以上相关经验者优先 此岗位需要驻项目现场、薪资待遇面议。

方向：运营管理类、安全管理类、车辆技术类、低空经济类、财务管理类、人力资源类、行政综合类。 工作职责： 1、根据公司统一的轮岗安排，有序参与各职能部门轮岗，全面了解各部门核心业务流程、管理机制及操作标准，快速掌握公司运营模式与行业特点。 2、协助轮岗部门开展日常基础性工作，保障各项任务高效推进、执行准确。 3、主动向带教导师及业务骨干学习，积极参与部门内部交流与讨论，整理学习内容与实践体会，定期提交轮岗总结报告，持续提升专业素养与岗位胜任力。 4、结合轮岗实践，识别业务运行中的关键问题并提出改进思路，及时向导师或主管汇报，参与公司基础管理优化项目，体现管培生的价值贡献。 5、接受跨部门、跨区域的轮岗调配安排。 我们希望你： 1、本科及以上学历，985、211高校毕业生优先； 2、具备较强的自我驱动力和目标达成意识； 3、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，勇于展现自我； 4、抗压能力强，执行力突出，性格坚韧踏实。

公司都是年轻人不存在勾心斗角也没有职场内卷办公室办公，不需外出!期待加入!工作内容: 1.核实并完善客户信息，整理资料 2.轻松好上手、前期有师傅一对一带。职位要求: 1.年龄18 岁以上 2.积极进取，乐观向上，良好的人际关系、学习能力。工作时间: 1.早9.30晚6，午休2小时。每天工作6.5小时: 2.月休5天，自由调休，周末周内都可以休，符合年轻人的口味~ 薪资待遇: 底薪5400+600补贴+100-500元的kpi奖金+3-10%审核提成+其他奖金(最高可达5000元)新人综合7k-8K，三个月以上2w+

地铁5/8号线直达公司楼下 工作内容：主要负责行政文员及后勤相关事务，无经验要求，提供带薪培训+住宿支持 工作时间：早上9点至下午6点，法定节假日正常休息 薪资待遇：新人月薪5000-6000元，转正后综合收入7K以上，缴纳五险一金 工作地址：成都市武侯区航利中心3-2-801 有意向者可直接联系安排面试

切配3200-3700元/月

传菜员3000-3500元/月

老年护理4000-8000元/月

招聘: 高铁项目招工作经验能力强施工员1名，有意请联系李总，薪资待遇丰厚。

有没有开车的专门开车跟着我跑云贵川工地包吃包住价格350一天，每天都算有意来电 负责安排工人工地运作

昌图家电售后招聘：1，家电维修，家电安装工；3，空调安装工（可兼职季节工）；4，招聘内勤信息员（懂电脑操作）。有工作经验者优先，收入稳定，确认后可凭上岗证入职，有安全险。要求：身体健康，沟通能力强，有上进心，有团队意识，熟悉热水器，洗衣机，烟机安装规范标准培训后添加上岗证。工作地址：昌图

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

文员招聘 招文员1名，要求熟练办公软件，工作细心有责任心，沟通良好。 负责日常文件整理、会议协助、办公用品管理、来访接待等行政文职工作。 薪资：2500元，满勤200单休、上六休一,法定假、福利齐全。 工作时间。8:30-12:00-1:30-6:00 地点：中央恒丰广场B座

负责平时人员表格统计，工资统计等，简单有人带，需要细心一点

岗位职责 1、深入理解用户需求，提出创新性解决思路，打造优质的消费场景体验 2、负责门店视觉陈列管理，组织外部培训课程及售后支持等相关工作 3、及时跟进产品信息与市场活动进展，提高客户满意度，强化品牌影响力 4、指导并培训门店人员，增强团队专业水平、销售技巧及店面运营效能 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备出色的客户服务理念，对消费电子领域有浓厚兴趣 3、拥有良好的协作意识，学习能力和沟通表达能力突出 4、有活动策划或数据处理经验者优先考虑 该岗位签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

1. 管理公司非开挖修复文档和资料。 2.对外业的cctv检测视频进行判图 ，完成工艺修复建议表。 3. 协助部门文档检索和借阅。 4. 定期备份和销毁文档。 5. 确保文档存储环境安全。 6. 遵守文档管理规范。 7. 有责任心，良好沟通能力。 8. 能承受压力，具备团队精神。

景区道路扩建工程资料员

岗位职责： 1、配合运营团队落实日常运营工作，保障各项流程高效运转； 2、参与市场及竞争对手调研，为运营决策提供数据依据； 3、完善内部信息传递机制，提高团队协同效率； 4、协助跟进客户意见处理，增强客户满意度与品牌信赖度。 任职要求： 1、具有较强的统筹规划能力与多任务管理能力； 2、具备出色的沟通能力，能有效整合内外部协作资源； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 4、对食品领域有高度热情，乐于深入学习并助力行业进步。

工作内容主要是幕墙和总坪绿化做资料

送检，填写资料，收集资料，都是实习生初级学习的

岗位职责: 1. 负责统筹并参与招广告类投标材料的编制工作 2. 负责投标各阶段的资料准备、递交及后续跟进管理 3. 协助推进投标方案的策划与落地实施 任职要求： 1. 具有招广告类投标实际操作经验 2. 可独立承担投标文档的撰写与审核任务 3. 具备较强的统筹协调能力及团队协作意识

工程资料

岗位职责： 1.协助运营完成店铺日常上架、下架、改价、订单核对，发货等基础工作！2.整理店铺数据、报表、跟进发货、库存、售后衔接。3.配合运营、仓库完成日常工作，简单处理平台后台操作。4.熟悉电脑基本操作，2.做事细心、有责任心，学习能力强，能稳定长期做。5.有淘宝、拼多多、抖音，京东等平台购物经营。 工作时间： 早上09:30到晚上17：30分。中午休息时间：12:00点到14:00点。每个月有4天的假期，如果没休假的情况下一天补两天的工资，除店铺较忙期间不能休息，其余时间4天的休息可以按自己个人调整休息，但休息需要提前一天讲。

能吃苦耐劳，抗压能力强的！