有责任心 擅长跟家长沟通

薪资：底薪+课时费+教学品质奖，试用期1-2个月（试用期薪资3250元） 正规劳动合同2年以上，五险一金； 每周休息2天（周一、周二），每年带薪假期15天以上（不含法定节假日）。 岗位： 英文口语教师（授课对象：3-7岁） 应试课程教师（授课对象：7-12岁） 任职要求： 大专及以上学历，英语四级水平，应届或往届毕业生均可，有海外学习背景或相关经验者优先； 口语流利，表达清晰，发音准确；年龄不超过28周岁； 热爱教育事业，喜爱儿童，具备耐心与责任感，善于沟通，拥有良好的团队协作意识； 注重自我提升与发展，有稳定长期的职业规划意愿。

招聘要求： 1、口语流利，形象良好，语音语调标准； 2、热爱教育工作，具备耐心、责任感以及良好的沟通技巧； 3、大专及以上学历，英语四级以上水平，有海外学习经历者优先考虑； 4、具有一线教学或管理经验者优先，薪资待遇优厚； 5、年龄范围22—28岁。 教师福利： 1、试用期1～2个月，期间带薪培训（3250元），提供专业系统培训，并可参与QUALIF国际英语教师资格认证课程。 2、缴纳五险一金，公司另设员工可自愿参与的优质团体商业保险（门诊费用可报销）。 3、转正后根据个人能力承担4～6个班级的教学任务。 4、转正后收入标准： 第一年：8万—10万 第二年：10万—12万 管理岗位年薪：25万—50万 5、享受国家法定节假日及春节15天带薪长假。 工作职责： 1、依据课程大纲认真完成备课与试讲，确保教学目标达成； 2、结合学生学习表现，及时与家长进行有效沟通； 3、积极参与学校及部门组织的各项培训活动； 4、有意愿长期投身教育行业，喜爱儿童，乐于与其互动成长。 晋升通道广阔！教师—主管—副校长—校长 健全的培养体系，包含岗前集训与资深导师带教。

1、认真研读课程内容，做好备课与试讲，确保高质量完成教学任务； 2、结合学生实际学习状况，及时与家长保持有效沟通； 3、积极参与学校及部门组织的各类培训活动，持续提升专业能力； 4、具备长期投身教育行业的意愿，热爱孩子，有责任心！晋升通道畅通！教师-主管-副校长-校长 完善的培训体系，提供岗前培训及导师带教支持。 海口地区拥有两家分校，教师团队规模超70人，期待优秀的你加入我们！ 多一个机会，多一种可能，愿你在前行路上遇见属于自己的伯乐！ 待遇：实习期3250元，带班转正后4250元，另享提成、五险一金、年终奖、带薪年假、年度旅行。 并非每个人一开始就能明确职业方向，唯有不断尝试，或许转角就是新的起点。

天童教育是一家全国连锁的少儿英语培训品牌，覆盖全国28个城市，拥有80余家直营校区。海口校区成立于2017年9月，目前在海口设有三家各2000平方米的分校，在校学员人数已突破4000人。 岗位职责： 1、依据课程标准认真完成备课与试讲，确保教学任务高质量落实； 2、结合学生学习表现，及时与家长进行有效沟通； 3、全职任职，具备长期投身教育行业的意愿，热爱儿童教育工作！ 教育背景： 英语类相关专业毕业，通过大学英语四级及以上考试，英语口语流利，有教学经验者优先考虑； 晋升通道广阔！教师-主管-副校长-校长 健全的培训体系，提供入职前系统培训，配备导师全程指导。 公司福利： 每周双休；定期团建旅游；节日福利；五险一金；年终奖金；享受带薪寒暑假。

薪资： 1.底薪+课时费+教学品质奖金，试用期1-2个月（试用期薪资3250元），签订两年以上正规劳动合同，缴纳五险一金； 2.每周休息两天（周一、周二），每年享受15天以上带薪假期（不含法定节假日）。 岗位： 英文口语教师（授课对象：3-7岁） 应试英语教师（授课对象：7-12岁） 任职要求： 1.大专及以上学历，通过英语四级，应届或往届毕业生均可，有海外学习背景或相关教学经验者优先考虑； 2.口语流利，发音清晰标准，年龄在28周岁以下； 3.热爱教育事业，喜爱儿童，具备耐心与责任心，沟通能力良好，富有团队协作意识； 4.渴望自我提升与发展，有长期从事教育行业的职业规划。

招聘要求： 1.口语流利，形象端正，语音标准。 2.热爱教育事业，具备耐心与责任感，沟通能力良好。 3.大专及以上学历，英语水平达四级以上，有海外学习经历者优先考虑。 4.具备一线教学或管理经验者优先，薪资待遇优厚。 教师福利： 1.试用期1-2个月，期间享受带薪培训（3250元），接受系统化专业指导，并可参与QUALIFI国际英语教师资格证书的培训与认证。 2.缴纳五险一金，公司提供员工自愿参保的优质团体商业保险（门诊费用可报销）。 3.转正后根据个人能力安排负责4-6个班级的教学工作。 4.转正后收入标准： 第一年：8万—10万元 第二年：10万—12万元 管理人员：25万—50万元 5.享受国家法定节假日，春节享15天长假。 工作地点：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三个校区可根据住址就近分配

招聘语文数学英语课后辅导老师

岗位职责： 1、课程教学与交付：承担在线直播或录播课程的讲授任务，确保课堂内容专业且生动，提升学生参与度与学习积极性。 2、课程内容共创：协同参与课程体系规划、教案撰写、课件制作（PPT）及配套练习开发，将个人教学经验有效融入课程产品。 3、教学反馈与迭代：一对一跟进学生学习进展，配合教研团队分析教学数据，持续优化授课方式与教学环节。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语、教育学、语言学等相关专业优先考虑，持有TEFL/TESOL/CELTA或教师资格证者优先。 2、具有一年以上英语教学工作经验（如线下培训机构、在线教育平台、儿童英语教学等），具备线上授课经历者更佳。 （加分项）掌握常见在线教学工具，有课程研发或独立设计教案的实际经验。 热爱教育事业，具备高度的责任感、耐心与创新意识，善于团队合作

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-30 具备优秀的文学修养和扎实的文字能力 形象气质良好 善于与学生进行有效沟通和互动

工地在海南省乐东县（靠近三亚崖州），是一个净化车间装修项目（食品加工厂），需要找彩钢板安装班组，会做手工门窗，做清包工，找海南本地有做过净化车间项目的有经验安装班组，工程量大概3000平方米左右。材料是双面不锈钢硫氧镁板、双面不锈钢聚氨酯板

乐东黎族自治县乐东招家电清洗、家电维修

乐东黎族自治县招工地小工/杂工

工人，55岁以下，身体健康，勤劳肯干，选果，打包，装卸水果。工资日结，月薪6000，提供住所。

工程部，1 工作地址:乐东商业步行街三栋一层1-2号 服从随时加班安排 4000 熟悉基本的水电维修技能 有相关电工技能证

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1.承担相应阶段的英语学科教学任务，确保教学质量； 2.积极参与部门组织的各类培训及教研活动，按要求完成试讲与练课环节； 3.探索创新课堂教学模式，形成个性化教学风格，提升学生课堂参与度与家长满意度； 4.凭借鲜明的教学特色，营造契合学生发展规律的成长型学习体验； 5.定期开展家校沟通，及时向家长反馈学生的学习进展与成效； 6.公司提供内部创业平台及相关资源支持，鼓励开发形式灵活、具备市场竞争力的教学产品，释放个人潜力，惠及更多学习者。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底与良好人文素养； 2.热爱教育行业，性格亲和，具有较强的责任意识； 3.普通话标准，擅长与学生互动交流，授课方式生动多样、富有趣味性； 4.充满工作热情，能够适应一定的工作强度与节奏。 岗位福利： 1、入职保底薪资5500起。 2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）； 3、入职即购买五险一金、保障齐全； 4、协助落户深圳，享受租房补贴福利： 5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期； 6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。

【薪酬待遇】 1.固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季10-15k，寒暑假15-25K！资深高中教师年薪18-25W，收入上不封顶！ 2.系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！ 3.年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4.部门团建：各科室享有季度活动经费，可自主组织多样化团队建设活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； 5.公费大型集体旅游（每年不少于2次） 6.缴纳五险一金； 7.双休制，每周工作五天。 【岗位情况】 1.学科：承担英语小班授课任务，包含备课、讲课及作业布置等相关教学工作； 2.学历：本科及以上学历，英语相关专业优先； 3.经验：不限工作经验（欢迎应届生报名），无需强制持有教师资格证，有教学经历者优先录用！ 4.职责：确保教学服务质量，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门安排的各类培训与教研活动； 5.发展方向：教学教研、骨干教师、校区负责人、师资管理 6.性格要求：内向或外向均可加入，团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽； 7.面试流程：笔试—试讲—初试复试—发放offer（支持当天完成全部面试环节） 【加入我们，您将能体验】 1.优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先机构，覆盖小初高校区150+所，教职员工2000余人，统一就近分配工作校区及住宿； 2.超半数同事毕业于国内外重点院校，与高素质人才同行共进； 3.宽广晋升空间：提供专业发展与管理双通道路径，超95%的管理者从内部提拔； 4.加速成长机制：针对不同职业阶段制定专属培养方案，助力突破晋升瓶颈，并为杰出员工提供海外学习机会； 5.我们提供的不仅是一份职业，更是一项事业，你有机会成为企业合伙人！

【岗位职责】 1.承担相应阶段的英语教学任务，确保教学质量； 2.积极参与部门组织的各类培训与教研活动，并按要求完成试讲和练课环节； 3.探索创新课堂教学模式，形成个性化教学风格，提升学生学习兴趣与家长满意度； 4.以鲜明的个人魅力营造有助于学生全面成长的学习氛围； 5.定期与家长交流，及时反馈学生的学习进展与成效； 6.公司提供内部创业平台及资源支持，鼓励开发具有竞争力和广泛影响的教学项目，释放个人潜能，惠及更多学子。 【任职资格】 1.本科及以上学历，具备扎实的学科功底与良好的人文素养； 2.热爱教育行业，性格亲和，富有责任感； 3.普通话标准，擅长与学生互动，授课方式生动灵活、富有趣味性； 4.具备工作热情，能适应一定强度的工作节奏。 【福利待遇】 1、提供设施完备的员工住宿（基础家电齐全，可直接入住）； 2、入职即缴纳五险一金，保障全面； 3、协助办理深圳落户，享受政府租房补贴政策； 4、多重假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，另享法定节假日及各类福利假； 5、精训计划：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，全程覆盖职业发展路径。 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年晋升次数不限，平均每人每年可达三次晋升； 在科翰的职业发展路径包括： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌晋升机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现理想的舞台，在这里，你将成长为—— 名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！ 只要你有梦想、有能力、敢拼搏，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

工作职责： 1、承担小班制教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务品质达到高标准要求； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通； 4、按时参加公司及部门组织的各项培训、教研活动与工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，课堂表现富有感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、享受为期10天的系统化带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的年度公费集体旅游（每年不少于一次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

招聘要求： 1、口语流利，形象气质良好，发音规范标准； 2、热爱教育工作，具备耐心、责任心以及良好的沟通技巧； 3、大专及以上学历，英语水平达四级以上，有海外学习经历者优先考虑； 4、具有一线教学或管理经验者优先，薪资待遇优厚； 5、年龄范围21—28岁。 教师福利： 1、试用期1～2个月，期间享受带薪培训（3250元），接受专业系统培训，并可参与QUALIF国际英语教师资格证书的培训与认证； 2、缴纳五险一金，公司提供员工自愿参保的优质团体商业保险（门诊费用可报销）； 3、转正后根据能力承担4～6个班级的教学任务； 4、转正后收入标准： 第一年：8万—10万 第二年：10万—12万 管理人员年薪：25万—50万 5、享受国家法定节假日及春节15天带薪年假。 岗位职责： 1、严格按照课程要求进行备课与试讲，确保教学任务高质量完成； 2、根据学生的学习表现，及时与家长保持有效沟通； 3、积极参与学校及部门组织的各项培训活动； 4、有意愿长期投身教育行业，喜爱儿童，乐于与其互动成长。 晋升通道广阔！教师—主管—副校长—校长 健全的培训体系，包含岗前集训与资深讲师带教指导。

岗位职责： 1、依据教学大纲完成教案准备及课程演练，确保教学任务顺利实施； 2、结合学生学习表现，及时与家长进行有效沟通； 3、全职任职，具备在教育领域长期发展的意愿，热爱儿童教育工作！ 教育背景： 英语相关专业毕业，具备大学英语四级或以上水平，口语流利，有教学经验者优先考虑； 晋升通道广阔！教师-主管-副校长-校长 健全的培训体系，提供入职培训、导师带教，团队氛围积极融洽。 公司福利： 每周双休；团建旅游；节日福利；五险一金；年终奖金；带薪寒暑假；不定期下午茶。

岗位职责： 1、按照课程要求认真备课、试讲，确保教学任务高质量完成； 2、及时跟进学生学习进展，与家长保持有效沟通； 3、积极参与学校及部门安排的各项培训活动； 4、具备长期投身教育行业的意愿，热爱儿童教育事业； 5、全职岗位，晋升通道清晰！教师-主管-副校长-校长 完善的培训体系，提供岗前培训及导师带教支持。 公司福利： 不定期下午茶，节日福利；五险一金；年终奖金；带薪年休假；

岗位职责: 1.负责高中语文学科的教学工作，确保学生理解并掌握核心知识点； 2.策划并开展生动有效的教学活动，提升学生的阅读理解与写作水平； 3.定期对学生学习情况进行测评，并给予针对性的反馈与辅导； 4.与家长保持持续沟通，及时反馈学生的学习表现及成长情况。 任职要求： 1.具备强烈的责任意识和扎实的教学能力； 2.能够充分调动并维持学生对语文学习的积极性； 3.拥有良好的沟通协调能力，具备团队协作精神，能与教师团队共同达成教学目标； 4.热爱教育事业，能够积极应对教学过程中的各项挑战。

1、认真按照课程要求完成备课与试讲，确保教学任务高质量落实； 2、结合学生实际学习进展，及时与家长进行有效沟通反馈； 3、主动参与校方及部门安排的各项培训活动，持续提升专业能力； 4、具备长期投身教育行业的职业规划，喜爱儿童，乐于陪伴成长。 晋升通道广阔！教师—主管—副校长—校长 健全的培训体系，提供岗前培训及资深讲师带教支持。 公司福利： 节日关怀礼品，定期下午茶；五险一金；年终奖金；带薪年休假。 任职要求：应届或往届毕业生，大学英语四级及以上水平，语音表达清晰标准，热爱教育工作，富有爱心与责任感。

岗位职责: 1.负责英语课程的备课与授课，确保学生掌握并运用英语知识； 2.策划并参与各类教学活动，如课堂互动、作业批阅等； 3.与学生及家长保持顺畅交流，及时了解学习需求与意见； 4.定期开展学习效果评估，并给予针对性反馈； 5.维持良好的课堂纪律，打造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与教学技能； 2.热爱教育事业，对英语教学有高度热情； 3.能有效组织课堂，提升学生学习英语的积极性； 4.拥有团队协作意识，能与同事协同成长； 5.坚持学习与优化教学方法，不断提升教学水平。

英语老师 工作职责： 1.使用英语授课，面向3至12岁儿童教授数学、语言文学、科学等学科内容，培养学生的英文思维能力； 2.依据教学计划认真备课，确保高质量完成各项教学任务； 3.遵从学校及部门的各项安排与管理要求； 4.定期与家长沟通学生学习进展，保持良好的家校互动； 5.主动参与学校或部门组织的培训、教研活动、讲座及各类会议。 职位要求： 1.大专及以上学历，毕业于正规院校，英语或英语教育相关专业优先考虑； 2.具备1至2年少儿英语教学经验者优先； 3.英语口语表达流畅，书写规范，语音发音准确标准； 4.热爱孩子，愿意以专业知识、个人能力和真诚关爱引导和影响孩子的成长； 5.深刻理解传统英语教学中的不足，发自内心希望通过创新的教学理念和方法，借助教学平台帮助下一代突破英语学习瓶颈； 6.保持积极向上的心态，面对挑战能主动寻找解决办法而非抱怨；始终以善意待人，乐于助人。 作为快速发展的英语教育机构，我们为员工提供以下支持与保障： 1.表现优异者可获得绩效奖金； 2.全体在职员工均享有五项社会保险； 3.在职员工享受带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定节假日及节日福利、生日礼品等待遇； 4.定期开展新员工入职培训、学历提升支持、职业资格培训及岗位技能训练等多种形式的学习发展项目； 5.提供员工子女入学优惠，让优质国际教育资源惠及员工家庭； 6.优秀员工有机会前往北京教学中心或海外课堂交流学习，拓宽专业视野与职业发展空间。 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周末8:00-18:30（12:30-13:45休息）。 福利：餐补、团队建设活动、生日礼物等

岗位职责: 1.负责英语课程的授课及教案准备工作 2.参与各类教学活动的规划与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学习情况 任职要求： 1.具备扎实的英语口语水平和教学能力，可开展全英文教学 2.能够调动学生学习热情，增强课堂参与度 3.拥有良好的团队协作意识，积极配合团队优化教学效果 岗位福利： 五险一金，每周双休，法定节假日，带薪寒暑假，TEFL国际英语教师资格培训

教师待遇： 1.试用期1-2个月，期间提供带薪培训（3250元）及专业指导， 可参与QUALIFY国际英语教师资格认证培训并获得认证。 2.缴纳五险一金，公司提供员工自愿参保的优质团体商业保险， 门诊医疗费用可按规定报销。 3.转正后根据个人能力安排授课班级。 4.转正后年薪标准： 第一年：8万—10万 第二年：10万—12万 管理岗位年薪：25万—50万 5.享受国家法定节假日，春节享有15天带薪假期。 任职要求： 1.口语流利，形象良好，发音清晰标准。 2.热爱教育事业，具备耐心与责任感，沟通表达能力强。 3.具有较强的责任意识和亲和力，口语表达顺畅自然。 4.大专及以上学历，英语水平达四级以上，有海外学习经历者优先。

英语教师 招聘条件： 1.口语流利，形象端正，语音语调标准。 2.热爱教育事业，具备耐心与责任感，具备良好的沟通能力。 3.大专及以上学历，通过大学英语四级，有海外学习经历者优先考虑。 4.具备实际教学或团队管理经验者优先录用，薪资待遇优厚。 教师待遇： 1.试用期1-2个月，期间带薪培训（4250元），提供专业系统培训，并可参与QUALIFI国际英语教师资格证书的培训与认证！ 2.缴纳五险一金，公司提供员工可自愿参保的优质团体商业保险（门诊费用可报销） 3.转正后根据个人能力承担4-6个班级的教学任务 4.转正后年收入标准： 第一年：8万—10万 第二年：10万—12万 管理岗位年收入：25万—50万 5.享受国家法定节假日，春节享受15天长假 工作地址：卓扬中华城（红城湖校区）、海甸校区、秀英校区，三个校区可根据居住地就近安排