一、岗位职责及工作内容： 1、负责直营站点司机的日常管理及电话沟通； 2、搭建司机微信社群，及时响应并处理群内司机提出的问题，提供解决方案； 3、在微信群中与司机保持互动，发布平台激励政策及活动详情； 4、按时或灵活推送安全提示，传达平台最新规则，同步收集竞品动态； 5、结合实际需求策划司机相关活动，并积极参与组织实施； 6、借助活动发掘优秀司机，选拔队长人选，推进司机分层管理体系； 7、通过持续互动增强司机对平台的归属感，提高长期合作意愿； 8、围绕公司设定目标，开展司机新增拓展工作； 9、组织并邀请司机前往站点参加培训、车辆核验等事项； 10、依托后台数据识别司机租售车意向，邀约到店促成交易达成； 11、协助司机完成违规订单的申诉流程； 12、从系统信息中挖掘人证报考潜在对象，引导其在站点报名考证； 二、任职要求： 1、具备高度责任心和持之以恒的工作态度，性格阳光，服务意识强； 2、学习能力强，善于主动获取新知识，遇到问题积极寻求解答； 3、能适应工作压力，具备良好的团队协作能力； 4、有司机运营或车辆租赁/销售相关工作经验者优先； 5、执行力突出，乐于与司机群体沟通交流； 三、岗位福利： 1、周末大小周休息 2、入职即缴纳社保及公积金 3、提供免费专业培训 4、享受下午茶点、生日福利

无任何销售性质纯旅游运营推广，还有不定时旅游福利（综合薪资6000-10000+） 一、工作内容（接受小白） 1、使用公司提供的设备、账号及渠道，在抖音平台进行内容发布与推广引流，挖掘潜在客户。 2、负责日常账号的维护与管理。 3、与用户互动沟通，引导其添加微信（无销售任务）。 4、收入与付出成正比，多劳多得，收益上不封顶，欢迎加入！ 5、非销售岗！客户后续由专业销售团队跟进。 二、岗位要求 1、年龄18-40岁 2、性格外向乐观，态度积极，具备主动工作意识。 3、愿意学习新技能，敢于突破自我，思维敏捷灵活。 三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成 2、工作时间：9:00—18:30，不加班！不加班！不加班！每月休息4天，法定节假日正常休假。 3、办公地点为写字楼，无需外出，工作环境整洁舒适。 4、日常提供下午茶点零食，定期组织员工聚餐、旅游、团建等集体活动

月薪5K起！ 包吃包住！买社保！ 薪资结构：无责底薪3000+提成奖金（平均工资5K起） 福利：旅游+节假日福利+年终奖+免费提供培训+晋升空间大+年轻团队氛围 工作内容： 1，熟知公司平台，进行线上宣传和运营(前期带薪在岗培训) 2、公司有提供渠道资源 3、有效的跟进好自己的用户，避免客户流失。 可预支工资！不压工资！ 面试后当场出结果！可当天包吃住

【2026届校招岗位发布信息】 一、招聘岗位：管理储备干部（20人） 1、招商方向：负责招商规划、商户日常运营协调，开展品牌资源对接与维护工作 2、营运方向：协助推进现场运营管理，指导商户经营，开展运营数据分析及客户意见处理 3、市场方向：参与营销活动策划执行，承担宣传物料设计制作，拓展外部合作资源并开展市场调研 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政事务、党建相关支持工作 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，专业不限 2、仪容得体、具备较强的责任意识，表达沟通顺畅，有学生干部经验者优先 3、对商业运营管理有强烈意愿并希望在该领域持续成长，具备相关实习背景者优先 4、熟练操作办公软件，市场岗熟悉PS、Auto CAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南地区范围内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖励 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、拥有快速晋升通道及年度调薪机制 4、配备全国领先的员工食堂服务

更新产品换新，推广

【岗位职责】： 1、参与市场营销管理、人事管理、财务管理三个阶段的轮岗实习，签订正规学校实习协议； 2、接受系统的管理培训（不收取任何培训费用）； 3、实习结束后可获得公司出具的实习证明，表现优秀者有机会转正并承担部门运营管理职责。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，无需经验可享受带薪培训，不接受短期实习； 2、具备责任心，拥有一定的组织协调能力； 3、勇于面对挑战，工作态度积极主动。 【薪资待遇】： 1、6300元底薪（3800无责任底薪+300全勤奖+200交通补贴+2000绩效奖金）+提成+奖金+带薪培训； 2、实习期间提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3、享有完善的系统化培训机制，团队氛围简单融洽； 4、定期举办员工生日会及集体活动（如郊游、篮球赛、户外拓展等）； 5、公司提供公开透明的学习与晋升通道； 6、享受生日礼金、法定节假日福利等待遇； 7、工作时间早八晚六，法定节假日正常休息，享有15天带薪年假。 【公司地址】：长沙市开福区万达广场写字楼B座38楼38009

岗位待遇: 1. 提供住宿，无责任底薪+全勤奖+餐费补贴+绩效奖金+推荐奖励+高比例提成10-20% 综合收入5k-10k。 2. 入职即签订正式劳动合同 3. 清明节、端午节、中秋节、劳动节、国庆节、春节等法定节假日正常休假 发展空间： 入职满三个月起享有晋升晋级资格 工作内容： 1. 通过文字与玩家交流，挖掘潜在用户，添加用户联系方式，引导用户完成平台互动交换 2. 工作所需账号及设备由公司统一配备 岗位要求: 1、熟悉常用网络通讯工具，具备良好的文字表达与沟通能力 2、性格积极向上，具备较强沟通技巧和团队协作意识，服从工作安排 3、工作态度端正，责任心强，能认真完成各项任务 4、不限性别，不限学历

无任何销售性质 纯旅游运营推广，还有不定时旅游福利(综合薪资6000-10000+) 一、工作内容(接受小白) 1、使用公司配备的设备、账号及指定渠道，在抖音平台开展推广引流任务，精准捕捉潜在客户。 2、负责日常账号维护与管理。 3、与用户进行互动沟通，引导其添加微信（无销售性质）。 4、收入与付出成正比，多劳多得，上限不限，欢迎加入！ 5、无销售环节！后续由专职销售团队跟进对接。 二、岗位要求 1、年龄18-40岁 2、性格外向乐观，态度积极，具备主动工作意识。 3、乐于学习新知识，敢于突破自我，思维敏捷灵活。 三、薪资待遇: 1、底薪+绩效+提成 2、工作时间:9:00---18:30 不加班！不加班！不加班！ 每月休四天，法定节假日正常休息。 3、办公地点位于写字楼内，无需外出，工作环境轻松舒适。 4、日常提供下午茶点及零食，定期组织员工聚餐、旅游、团建等丰富集体活动

岗位职责 1.了解基本直播运维工作,包括设备、场景、主播、助理组织协调等 2.协助抖音小店运营，对产品链接进行上架，改价格。 3.配合直播时上下架，更改库存，互动与主播配合完成业绩； 4.熟练抖音后台操作,熟练使用抖音直播中控台 5.视频批量剪辑，编辑文案介绍，发布各平台账号。 任职资格： 1.半年以上抖音店铺运营经验，懂抖店操作； 2.熟悉抖音小店的平台操作，了解直播间的带货节奏和套路； 3.能配合主播产品展示及话术衔接 4.有运营思维优先

18至35岁，会基础的视频剪辑优先

长沙宁乡招不锈钢焊大师傅，工资电话联系

岳阳市岳阳楼区招装修木工、木门安装90元一套，4套，材料有

长沙市岳麓区招工地小工/杂工

常德市桃源县招电焊、装修木工，一两天活

岳阳岳爱餐饮诚聘英才 1⃣前厅主管 底薪 3500-4500 2⃣晚班收银员底薪3300-4000 3⃣白班收银员底薪3200-3800 4⃣晚班服务员底薪3200-4000 5⃣白班服务员底薪3000-3800 6⃣厨房阿姨 底薪 3000-3800 7⃣厨房下手 底薪 3500-4500 公司就近安排工作，福利待遇好，全勤奖、工龄奖、带薪休假 地址1:八字门旭园路 地址2:天伦国际美食街路 地址3:南湖美食街路 地址4:巴陵中路汇金国际 地址5:五里牌电力局 地址6:八字门凯旋城 地址7:八字门恒源久章小区 地址8:临湘绿化广场 ☎电话：杨店

【岗位职责】 1.负责抖音平台客户咨询的接待与解答，提供售前 售中服务； 2.处理客户异常订单， 3.收集反馈信息，技术优化服务 【职位要求】 · 有销售经验或微商经验者优先，无经验也可 · 会打字，能熟练使用手机及社交平台 · 高中及以上学历，工作年限不限 【工作时间】 · 09:00-18:00 【薪资福利】 · 综合薪资4000-7000元，多劳多得 职位福利:五险一金 年终奖

岗位职责: 1.负责电商平台的商品上架、下架及信息调整。 2.完善商品的其他相关信息，包括但不限于产品描述、视频内容等。 3.定期巡检商品链接，确保信息的准确性和活动的正常进行。 4.拼多多、小红书等平台视频端口的视频整合与发布。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2具备较强的责任心和耐心，能够对工作细节进行准确把控。 3.对电商行业有一定的了解和兴趣。 4、接受电子商务专业应届生

岗位信息 岗位名称：电商运营助理（兼职） 工作模式：纯居家办公，不限地点，线上对接工作 工作时长：可根据个人时间协商，每日保证基础有效工作时长即可 聘用周期：7 天起做，短期兼职、长期续做均可双向选择 薪资结算：一周一结，按约定周期准时结算， 岗位职责 协助运营完成电商店铺日常基础运营事务，包括商品信息录入、上下架操作、主图及详情页素材整理核对； 负责店铺订单数据、访客数据等基础信息的统计与整理，形成简单表格台账； 辅助处理售前、售后基础咨询消息，按统一话术完成常规回复，提升用户咨询体验； 配合店铺营销活动，完成活动链接整理、优惠券设置协助、活动数据初步监控； 完成运营安排的其他电商运营辅助性工作。 任职要求 年满 18 周岁，具备独立完成电脑基础操作的能力，熟悉淘宝、拼多多、抖音电商等任一平台者优先； 工作态度端正，细心负责，具备良好的执行力，能按时保质完成分配任务； 拥有稳定的网络环境与电脑设备，居家环境可保证工作专注度； 无经验可带教，只要学习能力强、态度积极，均可投递； 无不良兼职记录，诚信可靠，拒绝敷衍摸鱼。 薪资待遇 薪资按兼职约定标准结算，每周固定时间统一发放，绝不拖欠； 工作表现优异者，可提升兼职任务量与薪资标准，亦可转为长期稳定兼职； 全程，正规兼职，安全可靠。 应聘方式 有意向者请直接私信 / 投递简历，备注 “居家电商助理 + 可入职日期 + 可工作时长”，我们会尽快筛选并联系你进行简单线上面试，通过后即可安排上岗。

管理后台，客户沟通，辅助运营

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

岗位职责： 1、负责店铺的整体运营，达成既定的销售业绩目标； 2、按年度、季度、月度时间节点完成渠道销售复盘与规划制定，并依据规划进行预算申报及经营指标的动态管理； 3、每日跟踪监控店铺核心数据，围绕流量、客单价、转化率等关键指标开展分析并实施优化策略； 4、识别并管控渠道相关平台规则、页面宣传内容、违禁词汇、批量订单等潜在运营风险； 5、统筹站内外营销资源，包括促销活动策划与付费推广的规划及执行监督； 6、建设渠道运营团队梯队，结合品牌发展方向制定爆款产品的孵化与推广方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、广告或相关专业优先； 2、具备半年以上电商平台运营经验，有电子电工类目运营背景者优先考虑； 3、掌握主流电商平台的基础规则与操作流程，能根据平台特性制定有效运营方案；熟悉目标用户消费习惯，熟练使用各类办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作。

一、工作职责（聘用年龄：限于30岁内） 1、协助项目经理开展线上营销活动的策划与执行； 2、统筹并实施各类新媒体内容的制作与运营规划。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至全日制大专）； 2、具有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，具备良好文字表达能力； 3、有市场营销背景或参与过各类项目者优先考虑（项目类型不限）。 三、福利待遇 1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制； 3、周末双休，享受带薪年假及国家法定节假日。

报名邮箱：；若需“代投”该企业，添加客服，回复数字“4”；医院将组织专家评审组，对报名人员进行资格审查、面试答辩、专业技能考核等，综合评估后确定拟引进人选，按相关程序办理聘用手续，试用期3个月，正式聘用后每年考核一次，考核结果与年薪的发放挂钩 7325143； 工作地址:湖南省宁远县重华北路1号

招聘：主管 薪资：2500-3000元

工作内容： 前期跟随主管熟悉公司日常运作及线下运营事务，后期逐步深入学习运营管理与运营策划相关工作 基本要求： 无经验亦可，具备学习意愿，积极进取，能吃苦耐劳，态度端正，乐观向上 薪资待遇： 试用期4000～5000（综合薪资）+提供住宿，转正后5000（综合薪资）+奖金+补贴+提供住宿，晋升至管理层后保底6000～8000+丰厚管理奖金 公司提供公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置，家电齐全，步行10分钟可达公司

岗位职责： 1.负责公司品牌与产品的市场推广及客户拓展开发 2.维护现有用户关系，促进客户转介绍 3.完成日常业务数据整理，协助优化市场区域布局 4.业绩突出者可获得团队管理机会，提供主管、经理晋升通道 待遇：试用期1-2个月无责任底薪3500（转正后可达6K—1W+）+高额提成+奖金，包住宿 岗位要求： 1.性格良好，具备良好的沟通能力 2.吃苦耐劳，具备较强的学习意愿

岗位职责: 1. 负责游戏产品日常运营及推广活动执行，提升并维持游戏用户活跃度。 2. 保持与玩家的顺畅互动，及时响应玩家反馈与需求。 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉游戏玩家行为与心理特征。 2. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能高效配合团队完成目标。 3. 工作踏实认真，具备责任感和自我驱动力。 岗位福利： 无责底薪+高提成+全勤奖+包吃+月休四天

此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司 部门人员：2-3人 工作地点：平江 薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责​ ​1. 战略执行与目标管理​ 依据公司年度销售规划，拟定销售保障部季度及月度工作目标与实施方案，并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等环节，确保整体目标达成率不低于95%。 跟踪代理商拓展进度（如每年新增C级代理商30家），审核签署合作协议，保障流程合规并有效控制合作风险。 ​2. 团队管理与能力提升​ 统筹协调代理商运营、销售内勤、生产销售衔接、新媒体（电商）运作等事务，优化内部协作机制，推动人均效率提升超20%。 组织团队专项培训： 面向代理商管理岗位：开展《气体传感器选型与竞品对比》等主题培训； 面向电商岗位：推进短视频内容创作、SEO优化等实操技能训练课程。 ​3. 跨部门协作与资源统筹​ 对接制造中心：设立《紧急订单快速响应通道》，协同研发部完成ODM客户定制样品开发（周期压缩至7天内）。 联合品牌宣传部门：策划“智感赋能安全”“城市生命线安全保障”系列案例直播活动，配合销售端实现商机转化。 ​4. 数据分析与流程改进​ 构建销售保障数据监控体系，追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效果等关键指标，通过周报识别偏差并提出改善措施。 升级代理商分级评价模型，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、重复采购率（≥60%）等评估维度。 ​5. 风险防控与应急处置​ 制定《代理商争议处理机制》，针对跨区域抢夺客户行为，确保在48小时内完成核查与裁定。 建立新媒体平台舆情预警系统，对负面反馈做到2小时内响应，重大危机事件12小时内提交应对方案。 二、任职要求​ ​1. 学历背景与从业经历​ 大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 具备1年以上销售管理经验，有工业设备行业从业经历，掌握代理商分级运营管理方法。 ​2. 核心能力要求​ ​业务能力​：熟悉销售漏斗运作与渠道管理体系，了解电商矩阵建设及数据分析工具（如Google Analytics、Tableau）使用； ​技术理解力​：知晓传感器基本原理（如碳基材料特性），可为代理商提供基础技术咨询服务； ​系统操作能力​：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备初步SQL数据查询技能。 ​3. 综合素质要求​ ​领导力​：具备跨部门资源整合经验，曾牵头实施3人以上团队绩效优化项目； ​抗压能力​：适应高强度工作节奏，能并行推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务； ​创新意识​：主导提出至少1项销售流程优化方案并成功落地（例如搭建代理商线上培训平台）。

协助总经理搞好公司运营

岗位名称：创业培训（GYB）兼职带班老师 岗位要求：1.年龄22岁至40岁之间；2.工作态度端正，有较强的工作责任心；3.具备一定的摄影技能和带班工作经验或参加过政府组织的技能创业培训班。 薪资待遇：白天工作150元/天，工作75元/天，包含。