工作时间：8:30-16:00 福利待遇：双休节假日 薪资待遇：3000-6000 岗位职责： 储备主管组建引领团体人员，创造业绩。要求有亲和力，有韧性，有想法，有目标。

工作内容 1、负责中高端进口冷冻牛肉的区域市场销售工作。 2、制定并落实销售策略，带领团队实现业绩持续增长 3、开发及维护客户资源，深化合作关系，确保完成业务指标 4、跟踪分析市场动态，及时反馈信息，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1、年龄40周岁以下，性格开朗，具备良好的沟通与谈判技巧 2、具备较强的客户管理能力，能够提升客户合作满意度 3、适应出差安排 薪资福利： 底薪+提成+奖金，上不封顶，五险一金，带薪年假，月综合薪资1.2~2万

【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备销售管理背景者优先考虑 2、具有教育行业课程顾问工作经验，且有3年以上团队管理实践经历； 3、具备出色的抗压素质、沟通技巧、执行力以及良好的团队引领能力； 【岗位职责】 1、统筹招生咨询事务，带领团队完成业绩指标，持续优化部门运营机制； 2、负责课程顾问的招聘面试、培训培养、日常管理、绩效考核、激励机制及工作调配； 3、维护与管理客户资源，掌握用户心理特征与行为习惯，积极捕捉市场营销契机； 4、协助课程顾问开展客户咨询服务，提升团队整体服务效率； 5、完成相关跨部门协作、资源对接与整合支持工作。

岗位职责： 1.负责电销团队的日常管理与培训，提升团队专业技能和服务质量； 2.制定电销策略和计划，监控电销团队的业绩，确保达成销售目标； 3.分析市场趋势，调整电销策略以适应市场变化； 4.与客户建立良好的沟通与合作关系，处理客户反馈和投诉； 5.负责招商项目的推广与销售，通过电销渠道拓展客户资源。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力； 2.有较强的市场分析和营销能力； 3.能够承受工作压力，具有良好的客户服务意识； 4.有相关电销或招商工作经验者优先。

职位详情 因公司ERP业务拓展需求，现招聘ERP收银系统铺设人员10人，N5铺设270一台，n7最高980一台。 1、对接商户，铺设ERP收银系统。 2、有销售经验优先考虑，电话销售或者地推，有师傅带，包教包会 3、工资可日结，薪资构成底薪加提成，综合工资2万到5万，有管道收入，永久分润! 4、精准培训，各种训练营，提升业绩！ 5、时间灵活，可兼职可全职 6、另招聘文员和总经理助理一名

职位描述 有意向面试者，可电话联系了解详情！本岗位支持实习生应聘，可签订就业协议！ 薪资福利待遇： 1、实习期底薪4000元，转正后底薪5000元+提成+奖金（含日奖、周奖、月奖） 2、提供免费专业培训，配备专人指导带教，安排免费住宿，享受年终奖励+高温补贴，遵守国家法定节假日休假制度； 3、表现优异者将获得广阔的发展机会与晋升通道； 4、公司定期组织丰富活动，如员工旅游、团队建设、真人CS、游乐场游玩、户外烧烤、别墅派对、KTV欢唱、度假村休闲、农家院聚会等！ 任职要求： 1、年龄在28周岁以内，热爱销售工作，愿意在销售领域实现个人价值； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3、欢迎应届生及无经验人员加入，只要愿意学习，我们全程扶持，零基础也能迅速适应； 4、退伍军人优先考虑； 5、团队成员多为00后，工作环境轻松愉快，无过度竞争压力！ 工作时间：上午8:00—下午6:00 交通指引：地铁2号线直达，靠近地铁站 人事全天在线，随时欢迎咨询联系！

岗位职责： 1. 开发并维护客户关系，积极开拓市场资源； 2. 完成公司下达的销售指标，落实订单及发货相关任务； 3. 管理客户关系，掌握市场动态，制定相应销售方案； 4. 分析与规划市场布局，针对不同客户需求推广适配产品，有效开展市场推广工作； 5. 协调内部资源，整合客户渠道，助力部门销售目标达成； 6. 执行上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 市场营销、机械电气自动化等相关专业，大专及以上学历，具备日语或英语等外语能力者优先； 2. 有自动化设备行业销售背景，能独立开展市场开发工作；具备渠道销售经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力，抗压性强，拥有敏锐的市场洞察力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包吃、节日福利、周末双休

岗位职责： 1.开展市场调研并进行需求分析； 2.组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3.建立销售目标体系与销售配额标准； 4.编制销售计划与预算方案； 5.管理销售渠道及客户资源； 6.搭建销售团队，组织人员培训； 7.考核销售绩效，推动团队建设。 任职要求： 1.不限学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2.具备1-3年销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3.拥有稳定的客户资源和良好的客户关系（特渠，连锁商超KA，连锁便利店，中石化，中石油），过往业绩突出； 4.具备较强的市场分析、营销策划能力及优秀的沟通协调素质，善于解决问题； 5.有强烈的进取心，具备一定的团队领导力； 6、注：本城市暂无分公司，面试地址待定

岗位一:电话客服 可居家办公，公司提供客户，电话邀约即 可，会有客户经理服务客户， 底薪2500，提成每个客户20元， 综合工资在8000~15000左右。 岗位二:客户经理 有无经验均可，公司免费提供机器 有免费老带新培训，上手容易， 必须要有车，因为要全大连市去见客户， 公司提供客户，激活机器奖励180元. 每个客户平均装机3台左右，单客户收入560 更有大盘分红奖励，三个月员工均收入 25000元左右。 岗位三:招聘老手，你手上有客户你就来联系我，提 出你的要求，没有什么不是钱解决不了的，然后现有的资源转换成价值，翻倍的价值。

1、从事工业及商用制冷设备（如冷库、中央空调、热泵等）的销售工作。 2、负责市场开拓，开展渠道建设以及终端客户的开发与维护。 3、为客户提供专业、全面的解决方案，助力达成公司销售业绩目标。 4、具备三年以上销售工作经验，熟悉销售渠道的拓展与管理。 5、具备相关行业资源者优先录用。 本岗位需有销售背景，综合能力优秀者可探讨合作模式。

叉车司机 薪资福利:月休二天满勤奖300， 招工人数:一人 工作地址:金州大魏家

招长期缝边一人一万件订单 工厂在新新工作服 电话

招手缝做饭勤杂工，价格面议，地址工业大学附近，联系方式

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

有做断桥铝门窗的联系我，大约6平方，电话李

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：快销品1-3年 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力。

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

岗位职责描述 （一）销售策略与目标管理 1. 深入分析煤矿、机械特种轮胎行业的市场环境、政策导向、竞争格局、客户需求及行业走向，定期形成市场调研报告，为公司产品开发、定价机制及市场布局提供决策支持。 2. 根据公司整体发展战略，制定年度、季度、月度特种轮胎销售目标、策略方案及实施路径，将销售任务合理分解至团队成员，并跟踪执行过程，确保各阶段业绩目标顺利实现。 3. 完善产品定价机制、渠道政策与促销策略，兼顾市场扩张、盈利水平与客户实际需求，增强产品在市场中的竞争优势。 （二）客户开发与关系维护 1. 主导拓展特种轮胎重点应用领域的终端用户、经销商及代理商资源，构建系统化的客户开发体系，识别高潜力客户群体，持续扩大客户基础。 2. 维系重点客户与战略伙伴的长期合作，定期开展客户走访、需求对接及售后服务跟进，协助解决产品选型、技术匹配、交货周期等问题，提升客户体验与黏性。 3. 建立完整的客户信息管理体系，分类归档客户资料，动态更新合作进展、需求变动及潜在风险，强化回款监控，保障公司资金安全与回笼效率。 （三）渠道建设与管理 1. 策划并推进全国或区域范围内的特种轮胎销售渠道布局，甄选、评估并签约优质渠道商，制定合作规范与绩效考核标准，统一渠道运营流程。 2. 对渠道合作伙伴实施培训支持、业务辅导与日常监督，协助其制定区域市场计划，管控价格执行与市场秩序，防范跨区销售、低价倾销等违规行为。 3. 定期开展渠道效能评估与结构优化，淘汰绩效不达标渠道，积极引入新兴渠道资源，全面提升渠道网络的覆盖广度与销售能力。 （四）团队管理与建设 1. 负责销售团队的搭建、培训、绩效评定与日常运作，明确岗位职责与工作要求，组织产品知识、销售技能及行业背景专项培训，提高团队专业能力。 2. 设计科学合理的激励机制，调动团队成员主动性，营造团结协作的工作氛围，统筹安排日常任务、客户拜访及出差行程，协调内部协作流程。 3. 定期召开销售复盘会议，总结业绩表现、剖析问题根源、优化应对策略，指导成员突破业务瓶颈，带领团队高效达成各项任务指标。 （五）订单与售后协同 1. 牵头重大客户的商务谈判、合同签署及项目落地，审核合同关键条款，维护公司权益，统筹订单处理、生产协调、物流配送等环节，确保交付准时完成。 2. 联动生产、技术、售后服务等部门，为客户制定产品技术匹配方案，妥善处理客户投诉、质量争议及售后理赔事项，快速响应并解决问题，维护品牌形象。 3. 汇总客户关于产品性能、规格配置、服务流程等方面的建议，及时传递至相关部门，推动产品改进与服务质量提升。 （六）其他工作 1. 按时完成销售数据整理、业绩报表编制、工作总结撰写等工作，向上级汇报工作进度、目标达成情况及市场反馈信息。 2. 参与行业展会、技术研讨会、新品推广会等市场活动，宣传公司特种轮胎产品，扩大品牌影响力与市场认知度。 3. 完成上级领导安排的其他与销售相关的临时性工作任务。

岗位职责: 1. 负责陪护业务的日常运营管理，协调安排陪护人员工作 2. 收集并反馈客户意见，提升服务质量与客户满意度 3. 参与制定业务流程规范，推动团队高效运作 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带团经验者优先

急招！急招！！今天面试，明天入职！ 试用期三个月，底薪不变，三个月后自动转正 无考核压力，无业绩指标，欢迎零基础新人，全程有人指导、有人带教，想了解可咨询 只要你渴望增收，只要你不愿安于现状，诚邀你加入我们！ 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元 + 15%-40%高额提成 + 各类奖金 新人试用期月均收入8K-1.5万，转正后月入2-3万（真实收入水平，只要肯拼，目标轻松达成） 2、每日午休1.5小时，法定节假日正常休息 3、员工福利：公司按规定缴纳五险，每年组织团建活动、外出旅游，每月安排聚餐、生日会等 岗位要求： 1、不限学历 2、无需经验，只要有赚钱动力即可！！ 2025年新机遇，加入我们，边工作边成长，边努力边收获！HR全天候在线，耐心解答各类疑问！

1.工作无需坐班 2.负责渠道的开拓与维护，积极拓展客户资源 3.具备较强的沟通表达能力及抗压能力 4.有全屋定制领域销售经验者优先考虑 要求：年龄20-50岁，具备良好的人际沟通技巧和压力应对能力

本岗位面向应届生及实习生开放，欢迎来电咨询。 正在找工作的你，或许对职业发展和社会充满困惑，无需担心，公司提供一对一导师带教服务，并安排为期一周的带薪岗前培训，助你顺利过渡到职场生活。有无经验并非关键，我们更看重你的积极态度与学习意愿，其余成长支持由我们全力保障。 薪资结构：底薪4000元+提成（含日奖金、周奖金） 年龄要求：18-28岁 免费提供住宿，宿舍环境整洁，配套设施完善，全天候供应热水，距离公司仅需步行十分钟。 员工福利丰富：每年享受2次国内旅游机会，1次红酒晚宴，2次集团组织的海外旅行，1次百强员工晚宴，1次游学活动，以及1次企业大学深造资格。 公司注重人才培养，坚持内部成长机制，杜绝外部空降管理岗，所有管理层均从实习生成长晋升。入职后即开展系统化带薪培训，内容涵盖：企业运营解读、市场分析方法、销售实战技巧、奢侈品辨识能力、客户类型判断、沟通观察能力提升，以及情商训练与自我认知塑造。

1.工程经理（餐饮连锁·新店筹建） 核心优势：管培生通道+餐补车补+项目奖金 岗位职责： 负责新店选址评估、装修工程进度及施工质量管控 协调设计/施工/消防等多方单位，确保工程符合品牌标准 编制工程预算，严控成本（水电/建材/设备采购等） 建立工程SOP，培养储备工程督导 硬性要求： （需高频出差及施工现场蹲点） 土木/机电相关专业，应届生需有实习工地经验 熟练使用CAD/Project，抗压能力强 接受全国30%短期出差，有餐饮工程经验薪资上浮20% 2.市场经理（连锁餐饮·爆品推手） 核心优势：百万级预算操盘+全域流量扶持+超额利润分成 岗位职责： 策划季度营销战役（线上种草+线下快闪+联名活动） 主导抖音/美团/私域三端流量转化，优化ROI 管理外部合作资源（KOL/平台/异业品牌） 搭建数据分析模型，迭代营销策略 硬性要求： 3年以上餐饮/快消市场经验，操盘过50W+预算活动 精通本地生活平台玩法（美团霸王餐/抖音团购等） 自带案例面试（需展示活动GMV/拉新数据） 有茶饮/快餐行业资源者优先 3.拓展经理（餐饮加盟·攻城狮） 核心优势：高佣金提成（单店3-8W）+麦肯系导师带教 岗位职责： 开发区域加盟商资源，完成年度拓店指标 全流程招商谈判（选址评估/投资测算/合同签订） 分析竞品扩张策略，制定差异化加盟政策 搭建加盟商培训体系，提升门店存活率 硬性要求： 2年以上连锁餐饮拓展经验，独立签约过10+门店 熟悉加盟法律法规，擅长BP制作与路演 麦肯/华莱士等体系出身可直接谈合伙人计划 需附过往拓店城市及签约率数据

工作时间： 双休，早九晚五点半 岗位职责： 线下及其他渠道（如网络，各平台）拓客，与银行和第三方支付公司合作，负责推广银行收单政策销售实体商户收款码，并根据公司计划针对已拓展的银行收单客户进行维护，协同银行客户经理办理收单业务，按照收单政策宣传并对新老商户开发维护及二次开发为其赋能。 岗位福利： 优秀员工奖，业务奖金，五险一金，年终奖； 薪资待遇： 月薪4k-1w，按照收单进件数量按阶梯提成； 任职要求： 1、学历不限，能力为主（接受应届毕业生）； 2、负责公司新存量客户的维护及连锁大商户的商务谈判。 3、具有较强的销售能力，能够很好的把握客户心理，针对不同客户使用不用的销售技巧达成销售目标，有地推工作经验优先考虑,有大客户商务服务经验值优先； 4、形象好、着装大方得体，人品端正、心理素质良好、学习能力强、抗压能力强具有团队协作精神、有责任心； 5、有电车，会开车的 职业前景非常好，欢迎能积极工作自身正能量的伙伴加入

岗位职责： 1、统筹管理区域内多家分公司的日常运营，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并执行区域市场开发计划，增强公司在属地的品牌认知度与竞争力； 3、跟踪分析各分公司财务运行情况，合理控制成本支出，提升经营效益； 4、搭建并维护核心客户与合作方的长期稳定关系，促进业务协同发展； 5、为分公司团队提供专业指导与资源支持，强化团队执行力与业务水平。 任职要求： 1、拥有扎实的区域运营管理背景，能独立主导多分支机构的整体运作； 2、具备敏锐的市场判断力和战略制定能力，可设计切实可行的拓展路径； 3、具有卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力以达成既定业绩任务； 4、擅长跨部门及对外沟通协作，妥善协调各类工作关系； 5、认同广易电信的企业价值观，富有责任心与职业使命感。

本企业是合规运营的金融机构（典当行），专注于提供典当资金支持与典当资产管理工作。自2019年起，典当行业正式纳入金融企业管理范畴，持金融牌照依法经营，接受大连市金融发展局统一监管，监管体系与银行、信托、基金、证券、保险等传统主流金融企业一致，具备同等信用背书和管理体系。主营业务为抵押贷款，具有较高的安全性和稳定性。现诚邀认同典当行业发展前景并愿积极参与的投资人，或熟悉真实第三方金融服务运作的资深客户经理加入。如希望深入了解详情，欢迎进一步沟通。

客户开发与维护：通过线上线下多元渠道开拓中高端客户，建立长期关系。 需求分析与方案定制：分析客户风险与财富管理需求，精准识别客户需求，定制个性化保险方案。 销售与签单执行：专业讲解产品条款、保障范围，提供合规投保建议，完成投保全流程。 售后服务落地：负责续期、理赔协助等终身服务。 合规与学习提升：遵守法规，参与专业培训，掌握行业动态与新产品知识，考取执业资格。

保健品销售员3-4名，性格开朗，能吃苦耐劳，待遇优厚，工资面议。

职位详情： 1. 负责本地生活领域餐饮娱乐类商家的资源拓展，推动商家入驻平台； 2. 结合客户需求，设计定制化营销策略，推进与商家的合作落地； 3. 深入理解客户业务，维护长期稳定的合作关系，通过线上交流与实地拜访持续跟进。 职位要求： 1. 具备良好的沟通技巧，积极主动，执行力强。 2. 对美食有热情，乐于接受挑战性任务。 3. 性别不限。 工作时间： 09:30-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行。 薪资待遇： 1. 入职一周内完成首单，正式录用后发放1千元成单奖励； 2. 正式员工薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+流水提成+额外奖励（无上限）。 团队氛围融洽，定期开展团建活动，期待你的加入～