1.客户接待与需求分析，于展厅内主动迎接客户，通过深入交流准确了解其购车意向、预算范围及个性化偏好。 2.车型讲解与实车展示，全面掌握新能源汽车的技术参数、功能配置及核心优势，针对性解答客户疑问。 3.客户跟进与成交推动，持续回访意向客户，提供定制化购车建议，协商价格及相关条款，推进合同签署流程。 4.交车服务与售后对接，协助客户完成相关交付手续，组织车辆交付，引荐售后服务团队，并跟踪后续使用体验反馈。

岗位职责: 1.为客户提供专业的整车销售及相关咨询服务； 2.熟悉各类车型的特点与核心优势，能结合客户需求进行精准推荐； 3.拓展新的销售渠道，持续维护并深化客户合作关系； 4.深入了解客户实际需求，提供定制化的产品配置方案； 5.跟进订单执行流程，保障客户满意度及售后服务质量。 任职要求： 1.热爱汽车销售工作，具备优秀的服务意识和客户导向思维； 2.具备较强的责任感与团队协作能力，能够准确传递客户需求； 3.拥有敏锐的市场感知力，能迅速应对市场动态变化； 4.形象端正大方，具备良好的职业道德素养。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的整车销售与咨询服务； 2.熟悉各类车型的特点与核心优势，能依据客户需求精准推荐适配车型； 3.积极拓展新渠道，持续维护并深化客户合作关系； 4.深入理解客户实际需求，制定个性化的购车解决方案； 5.全程跟进订单执行，保障客户满意度及售后服务质量。 任职要求： 1.热爱汽车销售工作，具备出色的客户服务理念； 2.具有高度的责任感和团队协作能力，能够准确传递客户诉求； 3.具备敏锐的市场感知力，适应市场动态变化能力强； 4.形象端正，气质良好，遵守职业道德规范。

北京中豪英捷汽车安徽蒙城分公司 专注汽车领域十年、精英团队、全程指导支持 客户覆盖全国同行领先典范

岗位职责 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜; 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续 4、维护客户关系，寻找潜在顾客 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈， 6、为客户提供试乘试驾 7、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位; 职位要求: 1、20-35之间;男女不限，形象好气质佳，举止大方得体，性格外向; 2、中专以上学历，汽车技术服务与营销等相关专业优先; 3、有驾驶证优先，能熟练驾驶车辆 4、有较强的表达和沟通能力，有良好的工作态度和服务意识，热爱汽车销售 5、有一定的谈判能力; 有汽车专业知识或汽车销售经验者优

工作内容 1、开展汽车产品的销售业务，提供专业的咨询服务 2、维护既有客户关系，开发新的客户资源 任职要求： 1、具有较强的销售能力及客户服务意识 2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题 3、对汽车领域具备一定认知和热情

花生好车：全国500多家直营门店，准上市公司。各品牌汽车低首付，京东、天猫大平台线上下单，线下提车，助你轻松卖车，客户安心购车。 岗位职责：通过多种渠道开展汽车销售工作 薪资：底薪+单台提成4000元起，月入过万很轻松，收入上不封顶…… 要求：提供免费培训，不限经验，欢迎宝妈加入~

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 2、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，部分地区高中以上 2、零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标，有潜力的年轻人可不限销售经验；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的求生欲，事业心、企图心； 5、抗压能力强，能够快速适应外拓外拓建联等新销售模式，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 7、需持有1年以上驾龄驾照。 此岗位为三方性质

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的维护与管理 2、承担用户邀约及接待任务，主动挖掘潜在客户，开展客户拓展活动，邀请线索客户到店，提升试乘试驾比例，推动意向客户成交转化 3、为客户提供高品质的接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户各类需求，协助解决客户疑问与顾虑 5、持续收集门店运营数据及客户意见反馈，推动服务流程优化与用户体验升级 工作时间： 做六休一，商超营业模式，依据商场运营时间安排，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班作业，具体排班由店长统筹安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历者可酌情考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至36岁

岗位职责： 1.落实厂家销售政策，在展厅经理指导下推进整车销售工作的有序开展； 2.遵守公司各项管理制度（包括考勤、展车管理、5S规范、车辆出入库、精品出库、按揭手续、保险办理、上牌流程）及厂家规定的接待与交车标准流程； 3.承担销售数据统计与信息上报工作，确保客户资料、到店人数、潜在客户分析、跟进记录、订单及成交情况的准确性和时效性； 4.致力于提升客户满意度，持续优化销售技巧和服务质量，妥善处理相关客户投诉； 5.主动参与各类培训课程，不断提升专业水平和个人综合能力； 6.达成公司制定的月度经营目标； 7.协助公司执行外展、外拓活动，并配合销售总监组织晨会、夕会、周会及月会的顺利召开。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2.具备同品牌工作经验或已取得厂家认证者优先考虑； 3.工作积极主动，具备较强的责任心，热爱汽车销售行业； 4.有进取精神，敢于迎接挑战，具备良好的业务拓展能力； 5.具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 6.拥有良好的团队合作意识和客户服务意识。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等····· 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底 9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不 等的 （6生日：生日福利：生日当天可领取 200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

安庆市岳西县招、强电自带10米云梯的那种半天的活价格电联必须自带10米云梯

【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

5⃣7⃣岁大龄工，员工2⃣1⃣0⃣元/天左右，免费三餐工作餐，住宿免费 员工210元/天左右 【芜湖太阳能支架厂】 免费三餐工作餐 住宿免费 招聘：普工工人 57周岁以内（1968年以上全收，岗位随机分配） 薪资：    锯冲车间1⃣9⃣元/小时   镀锌车间1⃣9⃣元/小时 焊接车间1⃣9⃣元/小时 ⚠注：，体检报告原件带过来即可，面试需要再次测量血压） 所有部门夜班补贴员工10元/天，月工时300小时以上每月25号--30号发薪。两班倒，半个月转一次班，每天计薪10.5小时， 食宿：免费三餐工作餐，住宿免费，水电费平摊，上下班车接车送，自备劳保鞋。 ⚠注：，，，打卡7天以上可预支。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 有意的私信我，惊喜多多 精美礼品送！送！送！ 报名电话

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，成交就有抽成，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

招汽车销售

诚招：团队主管。新车销售，二手车销售，金融专员。客户经理，产品主播，产品运营。提成行业天花板：

岗位职责: 1.落实二手车评估标准流程，保障评估数据精准无误； 2.与客户对接交流，明确车辆状况，输出专业价值判断； 3.关注行业行情变化，及时反馈市场趋势供团队参考； 4.持续优化客户互动体验，提升服务执行质量； 5.参与日常团队协作会议，协助制定车辆定价及收车方案。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与主动服务客户的意识； 2.熟悉二手车领域运作机制，可独立完成车辆估值作业； 3.拥有扎实的市场研判水平和判断决策能力； 4.熟练使用办公及相关业务系统，确保工作高效推进； 5.具备协作意识，能与同事保持顺畅沟通与配合。

岗位职责： 1.负责汽车底盘系统相关部件的设计开发，包括悬架、转向及传动类产品，如副车架、扭力梁、摆臂、驱动桥等。 2.配合项目团队解决研发、制造及售后阶段出现的技术问题，保障产品全生命周期的技术支持。 3.编制产品技术标准、开发流程文件，并制定质量与成本控制策略，确保项目高效推进。 4.与客户开展前期技术交流，参与方案设计、项目规划及产品交付全过程的沟通协调工作。 5.主导APQP开发流程的策划与执行，负责各阶段任务的计划、跟进、协调及体系文档的归集管理。 6.跟踪行业前沿技术动态，收集研发相关信息，为产品技术升级和创新方向提供可行性建议。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，机械、汽车工程、有色金属等相关专业，具备学士及以上学位者优先；具有五年以上整车或零部件设计、工艺开发相关工作经验。 2.掌握机械设计原理、工程制图、材料力学及金属材料等相关专业知识，具备扎实的理论基础。 3.熟悉产品开发APQP流程，了解PPAP、FMEA、CP、MSA等质量工具的应用场景与实施方法。 4.熟练使用SOLIDWORKS、CATIA等三维建模软件，能够高效操作各类办公软硬件设备。 5.具备良好的团队协作精神，语言表达清晰，逻辑性强，拥有较强的学习与技术钻研能力。 6.能够适应国内短期出差安排；

招聘：招聘汽车机修中工和学徒 薪资：3000-7000元/月 岗位职责： 机修中工： 1. 负责日常保养车辆的维护与修理，确保设备的正常运转； 2. 及时发现并解决设备故障，提高设备运行效率； 3. 跟随师傅学习技术，提高自身技能水平； 4. 根据工作需要，可能需要学徒参与简单维修工作。 任职要求： 1. 不限学历与工作年限，但具备机械维修相关经验优先； 2. 热爱机械维修工作，具备较强的动手能力； 3. 团队合作意识强，能够迅速适应工作环境； 4. 福利待遇：社保、包吃、节日福利、良好工作环境及包午餐和员工宿舍。 我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来。

城投公司招聘停车员，一天上六小时，要求女50岁以上55岁以下，男60岁以上65岁以下，工资2500左右，名额有限联系电话

销售汽车，了解车型

【岗位职责】 1、主导或指派相关部门处理客户现场的质量问题，跟进各项短期及长期整改措施的实施进度，并评估措施的有效性，最终将结果同步至客户对应接口部门； 2、参与新产品在客户端的装车过程，跟踪装车情况并收集质量反馈信息； 3、负责售后市场客户回访工作，收集客户投诉内容，并开展分析、协调与闭环处理； 4、负责月度客户绩效数据的采集、分析及相关问题的协调与处置； 5、编制和更新量产产品的检验作业指导文件，指导检验人员掌握正确的检验方法； 6、对协作单位及承包方提供质量管理支持与技术帮扶。 【任职要求】 1、大专及以上学历，理工类专业优先； 2、具备汽车内外饰或保险杠类产品质量管理经验，熟练运用8D报告工具； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与问题解决能力。

工作职责: 1、主要负责：承担空调系统零部件的设计与开发任务，具备相关零部件设计实践经验；按时完成项目各阶段交付成果，并确保交付内容的准确无误；在既定开发周期内实现产品定义与设计方案的可行性与正确性；跟进零部件到货情况并支持整车试制过程中的技术工作；开展空调系统零部件新技术、新材料、新工艺的研究与实际应用； 2、次要负责：协助热管理其他模块的相关工作；参与热管理领域试验测试工作及试验问题的分析与改进； 3、辅助协调：完成专利申报目标及其他临时性工作任务； 任职资格: 1、教育背景：汽车、机械、能源动力类专业，本科及以上学历； 2、工作经验：具有汽车热管理方向设计工作经历，全日制一本及以上学历，累计工作经验不少于5年； 3、专业知识：掌握热管理系统基本原理及整车开发流程，具备热管理部件开发与设计能力；了解汽车热管理相关的国家及行业标准；对行业前沿技术及发展趋势具备深入认知；

高价急招：北京需求：内外饰、车身、开闭件、总布置、底盘、尺寸工程、密封条，年限要求3+；芜湖需求：造型工程SE(适合车身、开闭件、内外饰、总布置专业人员），工作轻松，长期工作；

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车购买与咨询服务； 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 3.了解市场动态，为客户提供购车建议； 4.协助客户进行车辆选择，提供全面信息； 5.完成销售目标，跟进销售订单。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对汽车行业有一定的了解和兴趣； 3.能够独立处理和解决问题； 4.具有较强的市场分析和判断能力； 5.有责任心，能够承受工作压力。

岗位任职资格： 1、工作经验：具备汽车底盘悬架设计相关工作经历 2、专业背景：车辆工程、交通运输、机械制造或材料成型等相关专业 3、技能要求： 1）能够结合汽车电动化、智能化及轻量化发展趋势，制定匹配的悬架系统及性能部件技术方案； 2）熟练操作CAD、CATIA等岗位所需的专业设计软件； 3）精通WORD、EXCEL、PPT等办公工具，英语能力良好，可阅读并交流汽车领域英文资料； 4）掌握二维与三维设计方法，能独立承担所辖零部件的设计任务；具有一定的CAE仿真分析基础； 5）具备悬架系统及性能部件质量问题的识别、分析与解决能力； 6）具备零部件对标分析能力，以及对开发过程中问题的判断与处理能力； 7）具备与供应商开展技术沟通与谈判的能力，并掌握基本谈判策略； 8）具备支持国际化项目开发的技术能力。 岗位工作内容： 1、依据产品开发规划与项目计划，推进悬架系统及性能部件的设计开发、试验验证与确认工作； 2、落实所负责车型悬架系统及相关零部件在进度、质量（性能）、成本等方面的既定目标； 3、参与产品质量优化及售后质量问题的改进工作； 4、开展悬架系统新结构、新材料、新工艺的研发与实际应用； 5、具备全球化开发视野，能够解析和应对相关法规及认证要求。