
长春九台区卡伦北区招聘临时工明天8点到12点,12块钱一个小时,要50人,没啥活就呆着.岁数大的不要
10-20元/时
临时工20人以上
卡伦北区招聘临时工明天8点到12点,12块钱一个小时,要50人,没啥活就呆着.岁数大的不要
居家办公180天日结适合宝爸宝妈时间自由
4000-5000元/月
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃20人以上全职
无体检,
AI信息采集员,居家办公
头戴设备采集做家务视频
叠衣服、刷碗、拆快递等信息
男女不限,每天工作8到10个小时
平面设计师
6000-8000元/月
平面设计1-3年大专包装设计
岗位内容:
1. 构建企业品牌视觉识别系统,强化品牌整体形象;
2. 承担平面设计、产品包装、展示陈列及数字媒体互动设计等相关设计任务;
3. 参与品牌传播渠道的布局与创意执行,运用创新视觉表达方式,提升产品与企业的市场辨识度。
任职要求:
1. 大专及以上学历,平面设计或相近专业背景,具备1年以上设计领域实际工作经验;
平面设计师
4000-8000元/月
平面设计1-3年大专图文快印经验PS拍摄经验剪辑经验1年以内平面设计经验乙方经验擅长手绘甲方公司
工作内容
1、依据活动主题与具体内容,完成匹配的平面视觉创意设计;
2、主导品牌推广各环节的视觉呈现,确保整体风格符合公司品牌形象标准;
3、统筹管理宣传设计及物料制作的相关合作资源。
任职要求
1、具有认真细致的工作作风和高度的责任意识;
2、具备良好的团队配合能力与职业敬业精神;
3、能准确领会主管指令,并拥有一定的创新思维能力。
二手鞋服鉴定师
5000-10000元/月
临时工有提成3-5人月结全职
岗位职责:
***了解并且熟悉始祖 鸟、迪 桑特、可隆、爱步等轻奢鞋服品牌的真伪!
1.负责产真伪鉴定,确保质量的同时保证真品,提升用户活跃度、留存率及转化率
2.深入分析用户行为与业务数据,输出运营优化建议并推动迭代落地
3.策划并执行拉新、促活、转化类运营活动,协调产品、技术、市场等多方资源保障效果
4.搭建并维护用户分层体系与运营标签体系,支撑精细化运营策略实施
5.监测竞品动态与行业趋势,持续优化运营方法论与工具体系
任职要求:
1. 具备产品鉴定相关工作经验,经验要求:丰富
2. 最低学历:不限
3.熟悉市面主流轻奢品牌的真伪,具相关鉴定解读能力
4. 具备良好的逻辑思维、沟通协作及项目推动力,结果导向意识强
5. 对互联网产品有热情,学习能力强,适应快速变化的业务环境
设计
4000-5000元/月
美工1-3年本科带薪假期现场办公周末双休甲方公司1-3年平面设计经验五险
设计人员要求:
23-40岁以内,
有微信公众号运营经验者优先考虑。
上班时间8:30-17:30,
每月休息4天,享有法定节假日,
薪资待遇4600元
招聘内容如下
• 专业技能:具备基础能力,需熟练操作PS、AI等常用设计工具,对美感、配色、版式布局有一定认知与独立判断力。
• 作品集:作为设计师的重要展示材料,需呈现清晰的设计逻辑、创新思维及实际落地能力,包含与应聘岗位匹配的实际项目更佳。
• 沟通能力:需协同产品、运营等多方协作,能够准确理解需求,并有效传达自身设计理念与方案。
• 学习能力:设计领域更新迅速,应保持主动学习态度,及时掌握新兴设计潮流与技术工具。
• 责任心和细节:具备职业责任感,注重设计过程中的细节把控,确保输出成果的完整度与高质量。
设计师
3000-4000元/月
美工3-5年中专/中技现场办公甲方公司周末双休
岗位职责:
1. 负责品牌视觉设计,包括海报、宣传册、H5、社交媒体配图等平面物料制作
2. 参与产品包装、VI延展及线上线下活动的创意设计执行
3. 配合市场与运营需求,高效完成多平台适配的设计输出
4. 管理设计素材与源文件,确保品牌视觉一致性
5. 协同文案、策划及开发团队,推动设计方案落地
任职要求:
1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计软件
2. 具备良好的审美能力与创意思维,有成熟作品集
3. 理解基础印刷工艺与数字媒体显示规范
4. 沟通表达清晰,能准确理解需求并快速响应迭代
5. 学习能力强,关注设计趋势,责任心强,注重细节
临时工1-2人月结兼职长期工作者优先,
家人们好,我是希望分会李海文诚招豆腐房打零工工人一位,需要干活干净利索责任心强的,年龄55岁以内,晚上时间12点到6点结束,非诚勿扰,电话
初级平面设计师+五险一金
5000-10000元/月
美工1-3年大专
一、岗位职责
- 协助资深设计师完成建筑相关平面设计,包括楼盘海报、工程宣传单页、工地围挡、建筑物料、项目宣传物料等设计及修改优化;
- 对接建筑项目设计需求,准确理解项目要点,按时按质完成设计任务,贴合建筑行业调性及项目宣传需求;
- 整理建筑设计素材、规范文件归档,协助维护设计流程,主动学习建筑行业设计趋势和新技能;
- 完成领导交办的其他建筑设计辅助工作,配合项目推进。
二、任职要求
- 核心能力:掌握PS、AI、CDR核心设计软件,了解基础色彩搭配、排版布局,能独立完成建筑相关简单设计任务(如楼盘海报、工程物料设计);
- 适配人群:22-32岁,大专及以上学历,设计、建筑相关专业优先(有基础作品集者优先,建筑相关练习作品也可);
- 必备素养:审美在线、有耐心责任心,善于倾听需求、配合修改,具备基本沟通和团队协作能力,对建筑行业有基础兴趣;
- 完成领导交办的其他建筑设计辅助工作,配合项目推进。
三、岗位核心优势
- 薪资福利:5000-10000元/月(能力可谈),入职即缴社保;
- 新手专属支持:专人带教,拒绝放养,定期免费建筑设计相关技能培训,助力快速上手建筑行业设计工作、提升专业能力;
- 工作氛围佳:团队年轻化、沟通无壁垒,办公环境舒适;
- 时间更灵活:9:00-18:00上下班,周末双休,法定节假日正常休息;
- 成长有保障:清晰晋升路径(初级→中级→资深建筑平面设计师)
平面设计师(双休)
8000-13000元/月
美工经验不限学历不限
一、用工性质
银行直签正式劳动合同,不属于总行核定的正式行员编制序列
二、合同周期
首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期任职
三、全面福利待遇(与正式行员同享90%以上权益)
1. 法定保障福利- 五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳
- 法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放
- 劳动保护:免费提供四季工装、劳保用品,定期开展职业健康检查
2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险:为员工本人购买高额补充医疗保险
- 年度体检:每年1次免费全面体检(价值1500元标准),可携带1名家属享受半价优惠
- 员工专属优惠:购买本行理财产品享受专属高收益额度,首套房贷款享受利率优惠,信用卡免年费及额度提升
- 工会福利:每月发放价值200元的工会福利品(米面油、生活用品、购物卡等),重大节日额外发放节日慰问品
3. 生活关怀福利- 员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富、营养均衡,价格远低于市场水平
- 生日福利:生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品
- 团建活动:每年组织2次全员团建(春游/秋游),定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动
- 带薪休假:除法定年假外,额外提供5天/年的带薪事假,不扣工资
4. 职业发展福利- 完善的培训体系:免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等,每年培训时长不少于30小时
- 一对一导师带教:为每位新员工配备专属导师,全程指导对应模块的工作内容与职业发展
- 转正通道:每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额,连续2年年度考核优秀者可优先申报
- 内部晋升:清晰的内部晋升通道(专员→高级专员→主管→副经理),优先从内部员工中选拔管理人才
四、工作时间与休息休假
标准工时:周一至周五 9:00-17:30,午休12:00-13:30(共1.5小时)
周末双休,法定节假日正常休息,无强制加班
仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资
五、应聘流程
1. 简历筛选:银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试
2. 线上视频面试环节(全程无需线下到场)- 面试平台:统一使用飞书会议进行视频面试
- 初面:人力资源部综合组主管面试,时长约15-20分钟,主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度
- 复面:用人部门负责人面试,时长约20-30分钟,主要考察专业能力、职业素养和稳定性
- 面试准备:请提前下载飞书会议客户端,测试摄像头、麦克风和网络,保持环境安静整洁,着正装参加
3. 提交背调:因公司规定,非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调
4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料
5. 入职报到:携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同
六、重要说明
1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格
2. 未通过简历筛选及面试的人员,本行将不再另行通知,简历将存入我行人才库
七、核心定位
负责银行品牌视觉形象设计与各类宣传物料的设计制作工作,包括海报、宣传单页、画册、展板、线上宣传图等。纯创意执行岗位,无业绩考核指标。
八、岗位职责
- 负责银行各类线下宣传物料的设计,包括海报、宣传单页、画册、展板、易拉宝等
- 负责银行线上平台宣传图的设计,包括官网、微信公众号、APP等
- 负责银行品牌视觉形象的维护与统一,确保设计风格一致
- 参与银行各类活动的视觉设计工作,包括活动背景板、邀请函、礼品等
- 负责设计文件的整理、归档与管理
- 与印刷供应商对接,跟进印刷制作进度,确保成品质量
- 完成领导交办的其他设计相关工作
九、任职资格要求
- 大专及以上学历,视觉传达设计、平面设计、美术等相关专业
- 1年及以上平面设计相关工作经验,有金融行业设计经验者优先
- 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件
- 具备良好的审美能力和创意能力,能独立完成各类设计项目
- 了解印刷工艺与制作流程,能把控设计成品质量
- 工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神
- 能适应项目高峰期的阶段性少量加班
十、薪资结构(无任何绩效工资,全额固定发放)
- 固定基本工资:8000-12000元/月,根据岗位等级确定,每年1月根据年度考核结果统一调整(涨幅3%-8%)
- 固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 餐补:600元/月
- 交通补贴:300元/月
- 通讯补贴:200元/月
- 高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月)
- 固定年终奖金:1-2个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与分行整体经营情况挂钩,无个人考核要求
十一、岗位核心优势
- 用工规范稳定:银行直签劳动合同,无第三方介入,工作稳定性强
- 无业绩压力:纯创意执行岗位,无任何考核指标,专注设计本身
- 工作环境好:甲级写字楼办公,团队氛围融洽,创作空间大
- 福利完善优厚:与正式行员同享大部分福利,五险一金足额缴纳
- 作品展示平台大:银行品牌影响力大,设计作品受众广
平面设计师(双休)
8000-13000元/月
美工经验不限学历不限现场办公甲方公司五险五险一金带薪假期年终奖车补周末双休
一、用工性质
银行直签正式劳动合同,不属于总行核定的正式行员编制序列
二、合同周期
首签3年,试用期3个月(试用期工资全额发放);合同期满考核合格自动续签,无重大过失可长期任职
三、全面福利待遇(与正式行员同享90%以上权益)
1. 法定保障福利- 五险一金:按照国家规定足额缴纳,养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%,住房公积金按12%最高比例缴纳
- 法定假期:严格执行国家法定节假日、带薪年假(入职满1年5天、满10年10天、满20年15天)、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等,所有假期工资全额发放
- 劳动保护:免费提供四季工装、劳保用品,定期开展职业健康检查
2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险:为员工本人购买高额补充医疗保险
- 年度体检:每年1次免费全面体检(价值1500元标准),可携带1名家属享受半价优惠
- 员工专属优惠:购买本行理财产品享受专属高收益额度,首套房贷款享受利率优惠,信用卡免年费及额度提升
- 工会福利:每月发放价值200元的工会福利品(米面油、生活用品、购物卡等),重大节日额外发放节日慰问品
3. 生活关怀福利- 员工食堂:提供早、中、晚三餐,菜品丰富、营养均衡,价格远低于市场水平
- 生日福利:生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品
- 团建活动:每年组织2次全员团建(春游/秋游),定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动
- 带薪休假:除法定年假外,额外提供5天/年的带薪事假,不扣工资
4. 职业发展福利- 完善的培训体系:免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等,每年培训时长不少于30小时
- 一对一导师带教:为每位新员工配备专属导师,全程指导对应模块的工作内容与职业发展
- 转正通道:每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额,连续2年年度考核优秀者可优先申报
- 内部晋升:清晰的内部晋升通道(专员→高级专员→主管→副经理),优先从内部员工中选拔管理人才
四、工作时间与休息休假
标准工时:周一至周五 9:00-17:30,午休12:00-13:30(共1.5小时)
周末双休,法定节假日正常休息,无强制加班
仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班,加班可优先安排调休,无法调休的按国家规定发放加班工资
五、应聘流程
1. 简历筛选:银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选,并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试
2. 线上视频面试环节(全程无需线下到场)- 面试平台:统一使用飞书会议进行视频面试
- 初面:人力资源部综合组主管面试,时长约15-20分钟,主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度
- 复面:用人部门负责人面试,时长约20-30分钟,主要考察专业能力、职业素养和稳定性
- 面试准备:请提前下载飞书会议客户端,测试摄像头、麦克风和网络,保持环境安静整洁,着正装参加
3. 提交背调:因公司规定,非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调
4. 发放offer:体检合格后,发放正式录用通知书,明确入职时间、薪资待遇及所需材料
5. 入职报到:携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续,签订正式劳动合同
六、重要说明
1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,如有虚假,一经发现立即取消应聘资格
2. 未通过简历筛选及面试的人员,本行将不再另行通知,简历将存入我行人才库
七、核心定位
负责银行品牌视觉形象设计与各类宣传物料的设计制作工作,包括海报、宣传单页、画册、展板、线上宣传图等。纯创意执行岗位,无业绩考核指标。
八、岗位职责
- 负责银行各类线下宣传物料的设计,包括海报、宣传单页、画册、展板、易拉宝等
- 负责银行线上平台宣传图的设计,包括官网、微信公众号、APP等
- 负责银行品牌视觉形象的维护与统一,确保设计风格一致
- 参与银行各类活动的视觉设计工作,包括活动背景板、邀请函、礼品等
- 负责设计文件的整理、归档与管理
- 与印刷供应商对接,跟进印刷制作进度,确保成品质量
- 完成领导交办的其他设计相关工作
九、任职资格要求
- 大专及以上学历,视觉传达设计、平面设计、美术等相关专业
- 1年及以上平面设计相关工作经验,有金融行业设计经验者优先
- 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件
- 具备良好的审美能力和创意能力,能独立完成各类设计项目
- 了解印刷工艺与制作流程,能把控设计成品质量
- 工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神
- 能适应项目高峰期的阶段性少量加班
十、薪资结构(无任何绩效工资,全额固定发放)
- 固定基本工资:8000-12000元/月,根据岗位等级确定,每年1月根据年度考核结果统一调整(涨幅3%-8%)
- 固定津贴补贴:按月全额发放,无考核要求- 餐补:600元/月
- 交通补贴:300元/月
- 通讯补贴:200元/月
- 高温补贴:300元/月(每年6-9月发放,共4个月)
- 固定年终奖金:1-2个月全额基本工资,每年12月底一次性发放,与分行整体经营情况挂钩,无个人考核要求
十一、岗位核心优势
- 用工规范稳定:银行直签劳动合同,无第三方介入,工作稳定性强
- 无业绩压力:纯创意执行岗位,无任何考核指标,专注设计本身
- 工作环境好:甲级写字楼办公,团队氛围融洽,创作空间大
- 福利完善优厚:与正式行员同享大部分福利,五险一金足额缴纳
- 作品展示平台大:银行品牌影响力大,设计作品受众广
临时工包住包吃
外业地块拍照工作,需要年轻熟练手机拍照就行,有带队的。工作地点在松原附近。工资按天计时或者按地块计件都可以,安排吃住行,具体详谈,联系电话,张先生,
吉林松原三桥敬亿市场水果区,急招聘两名废品分拣工人,男女不限。长期招工,工资面谈,联系电话
临时工1-2人
三桥敬亿市场水果区,急招聘两名废品分拣工人,男女不限。长期招工,工资面谈,联系电话
吉林松原大学招聘小时工,工作时间早8晚3点或早8晚9点,具体工资面议,欢迎有意者前来应聘。
临时工
松原大学招聘小时工,工作时间早8晚3点或早8晚9点,具体工资面议,欢迎有意者前来吉林松原应聘。
吉林松原这两天有做工作的+她一天80-180,在家寝室都可以(可做长期)日结时间自由安排想
80-180元/天
临时工日结
这两天有做工作的+她一天80-180,在家寝室都可以(可做长期)日结时间自由安排想了解的+。
临时工包吃1-2人月结
长岭中粮屠宰场小肠部门招聘47岁以下工人一名,提供薪资5000元,通勤并供餐,应聘者请联系赵先生(吉林松原)。
兼职月结
求职,招聘(江南)
全职兼职都可以
工作时间:2小时(每天8:30--10:30)下午休息
月休:可自选最少6天,
年龄 : 要求25-50周岁
月薪保底1200-2000元
大专以上学历优聘底薪3000元
来公司面试有礼品
开始火热报名中
☎
临时工包吃6-10人
明天松原市体育场缺6个临时工,一天130元,供午餐和晚餐,早八到晚八,年龄18至40岁之间。有去的联系我,缺口不多!!!主要就是在欢乐谷儿童乐园里,辅助看住孩子!!!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供松原水文设计招聘在线招聘信息,主要招聘松原效果图/平面/后期相关人才。作为效果图/平面/后期工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解效果图/平面/后期的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。