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1、培训体系搭建：结合战区实际及学员发展需求，规划新媒体方向的培训课程结构与教学安排，明确各阶段培训目标与核心内容模块；同步根据公司业务进展撰写配套文案资料 2、内容运营策划：主导培训相关的新媒体内容落地执行，涵盖账号搭建、企业号认证、短视频拍摄剪辑发布、内容选题优化、直播脚本设计、直播流程管理及主播能力提升等方面，保障内容专业度、匹配度与创新水平 3、课程迭代开发：整合分析新媒体平台运营数据，归纳汽车领域内典型新媒体案例与发展趋势，持续优化和更新培训素材，确保课程内容紧跟行业变化并具备实操价值 4、授课执行与效果评估：编制系统化培训教案，制作可视化、易理解的教学课件；设定科学的培训成效评估机制，实现全过程可追踪、可反馈 5、实操带教支持：指导门店或参训人员开展平台实操演练，包括账号运维、内容产出、直播脚本编写等环节，并对实践结果进行点评与复盘，提出具体改进建议 6、专业能力提升：依据岗位学习路径图推进业务技能专项训练计划，强化关键岗位人员的专业素养与实战能力 7、现场辅导支持：深入门店提供定制化新媒体培训服务，覆盖内容运营、业务流程梳理及销售技巧赋能等多个维度 8、项目闭环管理：负责培训项目的全流程落地实施，收集执行反馈，推动项目持续优化与版本升级 任职要求： 1、具有培训讲师基本素质与授课能力； 2、掌握主流新媒体平台的运作机制、规则要求及内容分发逻辑； 3、熟悉高质量内容创作方法论，熟练运用多种营销策略，具备数据分析能力以支撑运营策略调整； 4、具备用户增长思维与活动运营经验； 5、了解常用新媒体技术工具及其应用场景

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工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

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岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

我们公司2016年成立，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司。急需招聘岗前培训讲师，要求有时间学习公司的培训课，并在两个月内学会讲授这些培训课。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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【怒江招聘】怒江垒金广告装饰公司招聘；一、招聘岗位：1、平面设计人员1名。要求：年满18周岁，学历不限，有1年以上设计工作经验优先录用；善于沟通，对工作积极负责；2、广告设计学徒和安装师傅各1名；要求：年满18周岁，学历高中及以上学历，有一定的沟通、交往协调能力，熟练电脑及办公软件操作；善于沟通，对工作积极上进。二、工作地点：怒江泸水市三、福利待遇：（以上人员一经录用月休四天，包吃，工资待遇面谈）四、联系电话；

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城镇公益性岗位 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守国家法律法规。2.吃苦耐劳，服从安排管理，具有良好的沟通协调能力，具有较强的责任心和事业心，具有良好的政治素质和道德品行。3.身体健康，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。招聘条件：1.零就业家庭中的登记失业人员。2.享受城乡居民最低生活保障人员。3.年满50周岁和年满40周岁以上的登记失业人员。4.有劳动能力的残疾人。5.连续失业1年以上人员（以云南省公共就业服务系统登记为主）。6.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生。7.被征地农民。有下列情形之一的不予招聘：1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员。2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。4.其他不宜招聘的情形。主要从事乡政府片区公共服务、辅助性等工作，以及乡域的工勤服务工作，聘用时间以合同时间为准。 薪资福利:公益岗位补贴按照当地最低工资标准100%执行，具体由福贡县人力资源和社会保障局发放，目前暂为1870元/月。 招工人数:1名 招聘时间：2026年4月8日至4月14日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00；报名方式为现场报名；报名材料：登记表1份（附件：福贡县人力资源和社会保障局开发公益性岗位人员个人信息登记表），本人身份证（正反面）复印件1份，户口本首页及本人页复印件、1寸免冠彩色照片2张、符合报名条件的相关材料；招聘程序：资格审查、面试；使用和管理：按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》管理，遵循“谁使用、谁管理、谁负责”原则进行日常管理，实行考勤制度，确定工作职责，离岗按《劳动合同》和福贡县人力资源和社会保障局有关规定解除劳动合同 工作地址:鹿马登乡人民政府党政办（办公楼3楼党政办）

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18 - 40岁，学历不限，工作经验不限 薪资福利:工资3000 - 10000，底薪+高额提成+奖励，提供带薪培训，上半天休半天，带薪旅游，过节福利，上班环境好，晋升空间大

工作人员 1.政治立场坚定、遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的道德修养和团队协作意识；2.具有良好的心理素质、较强的工作抗压能力、组织沟通协调能力和文字功底；3.大学本科及以上学历，财务管理、项目管理等相关专业优先考虑；4.身心健康，年龄在30周岁以下，特别优秀的可适当放宽。从事福贡县中交定点帮扶工作 薪资福利:面谈 招工人数:2 1.应聘者应对本人所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其面试、聘用资格。2.县农业农村局承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用，此次未被选聘者的资料，。报名时间：2026年4月10日—2026年4月20日，报名邮箱：；面试需提供材料：身份证或户口簿、毕业证原件 工作地址:福贡县农业农村局

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1、会使用智能手机。 2、年满18岁。 3、懂环保，有环保意识。 4、可兼职可全职。 5、能准确按要求完成回收旧衣服，分拣，打包。

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