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机务维修执照（CCAR-147/CCAR-66）的重要性体现在多个方面。 1. 上岗合规的硬性门槛：没有对应机型维修执照，不能独立放行飞机，也不能签署维修记录。航空公司及维修单位只允许持照人员执行关键维修工作，无证人员只能从事辅助性工作，无法接触核心维修任务。没有执照的人员只能作为学徒，无法独立作业。 2. 就业的核心通行证：在校园招聘和社会招聘中，机务岗位优先录取持有执照的人员。持有执照是进入航空公司、机场维修部门及MRO维修厂的敲门砖。 3. 薪资与职级的分水岭：无证人员通常处于学徒或见习阶段，薪资较低；而取得基础执照后，薪资会有明显上涨。 4. 职业发展的上限：持照人员可以晋升为维修技术员、班组长、维修管理或技术工程师；没有执照的人员职业发展几乎局限于辅助岗位，难以晋升至管理或技术岗位。 基本要求包括：专科学历（理科专业），年龄在18至35周岁之间，培养模式为取证加就业。 培养科目分为三大模块：基础理论部分包括M1航空概论、M2航空器维修、M3飞机结构和系统、M5航空涡轮发动机；实作部分包括M7航空器基本维修实作技能和M8航空器维修实作规范；维修技术英语部分为M9航空维修技术英语。

招聘：县市客运站副站长薪资：4500-5000岗位职责：1.协助站长开展客运站日常运营管理，保障客运服务安全、有序、高效运行。2.负责车站班次调度、运力协调及突发运输事件的现场处置与应急响应。3.监督落实客运车辆安检、驾驶员资质核查、出站检查等安全管理制度。4.组织开展站务人员业务培训、服务质量检查与旅客投诉处理工作。5.配合主管部门完成安全生产、疫情防控、反恐维稳等专项任务及台账管理。任职要求：1.大专及以上学历，交通运输管理、安全管理或相关专业优先。2.具有3年以上客运站或道路运输企业一线管理经验，熟悉《道路旅客运输及客运站管理规定》等相关法规。3.具备较强的安全风险识别能力、组织协调能力和突发事件应对能力。4.持有有效的道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核合格证明（A证）。

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招聘：少儿栏目助理薪资：5000-岗位职责。1.挖掘优秀适龄儿童，邀约参与电视台少儿节目录制及各类少儿主题活动，沟通并动员家长支持孩子报名参与;2.通过电话对接家长，完成节目录制时间的沟通、预约与登记;3.做好儿童及家长的后续跟进维护，提供持续的对接服务。任职要求。1.吃苦耐劳，学习能力强，能够独立思考解决问题，具备良好的抗压能力与情绪调节能力;2.性格热情外向，沟通表达顺畅，擅长与人交流;3.有亲和力，喜爱小朋友，做事耐心细致、责任心强，具备团队协作意识，有目标感与进取心者优先;4.接受应届毕业生。工作时间周三至周日9:30-18:00，周一、周二双休薪资福利1.综合月薪:3000元-20000元，薪资构成=底薪+提成+绩效奖金;2.额外激励:设置周奖、月奖等多重丰厚奖励;3.社会保障:入职按规定缴纳社保;4.住宿支持:公司附近标准小区宿舍，伙食自理;5.团队福利:每周下午茶(零食、水果)，每季度组织团建聚餐。晋升通道初级助理一高级助理一组长一主管一总监

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