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工厂木工家具打磨贴木皮
上海金山区亭卫公路3688号望斌家具厂招聘整屋定制板式贴木皮家具、木门和护墙板等岗位的打磨工和计件木工,工作地点在安徽滁州市来安县经济开发区,车间环境优良。
滁州 来安县
2月21日 23:49拨打电话
工厂木工六面钻家具打磨开料贴木皮
招聘木工、六面钻操作工、打磨工和电子开料锯操作工,岗位涉及整屋定制的板式贴木皮家具、木门、护墙板等制作,工作环境良好的车间和厂址位于安徽省滁州市来安县经济开发区,工资面议。
滁州 来安县
2月16日 23:58拨打电话
工厂木工六面钻家具打磨开料贴木皮
招聘木工、六面钻操作工、打磨工和电子开料锯操作工,岗位涉及整屋定制的板式贴木皮家具、木门、护墙板等制作,工作环境良好的车间和厂址位于安徽省滁州市来安县经济开发区,工资面议。安徽滁州
滁州 来安县
2月20日 22:55拨打电话
电子厂车间免费培训包吃保险包住20人以上月结
【芜湖城东优质企业】空调车间坐班 芜湖坐班,恒温车间,普通工衣,18-45周岁!男女不限 【岗位】做产品包装、装配、打端子,工作非常轻松!管理人性化! 【要求】18-45周岁,工人18-40岁,男女不限,需要有文化认识26字母,服从加班,身体健康,,有一个月内体检单也可以,入职需带身份证原件 注意事项:要求跨年工,暂定2月13日放假,年后返岗时间待定,或和车间沟通好返岗时间,年前19元/元小时,年后返岗人员享受1月2月稳岗补贴1元/小时,不返岗人员无补贴,,要跨年年工。 【待遇】19元/小时,综合工资5500-6500,住宿厂外有班车,包吃两餐。住宿4-6人一间,设施齐全,住宿环境非常好。 【时间】早上八点-晚上八点,俩班倒
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8000-9000元/月
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不穿无尘服!面试当天安排宿舍!包三餐!恒温车间可带手机不体检!
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厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
工作年限:具备同岗位1年及以上相关经验 资质证书:无特定要求 能力要求: ①拥有饲料企业1年以上生产经理或厂长实际工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具备提升生产效率并实现突破的实际成功案例 ④有禽鱼料、反刍料生产管理经验者优先考虑 岗位职责: 1、承接工厂管理部下达的战略目标,推动各项管理措施有效落地执行; 2、组织制定饲料生产的管理制度与标准,优化生产流程体系; 3、针对子公司存在的生产难题,制定切实可行的整改方案并指导实施; 4、审核生产计划,并监督子公司按计划严格执行与落实; 5、制定生产团队培训规划,统筹组织实施各类专业培训工作; 6、协助处理子公司重大生产异常事件,参与应急响应并完成案例复盘总结
气保焊
气保焊 工作地址:多利汽配厂 7点 - 七点,计时11.5小时 25/小时 长白班和两班倒 18-52岁
滁州
2月23日 02:34拨打电话
品检工餐补
测量和全检 工作地址:禄宾电子 8:00--20:00,吃饭半小时 上午下午各休息10分钟 白班19/h+15/天(餐补)=214.5/天;夜班:19/h+45/天(餐补)=244.5/天 餐补 恒温车间+普通工作服,没有流水线 18-40岁左右
滁州
2月23日 02:34拨打电话
品检工
质保 工作地址:多利汽配厂 7点 - 七点,计时11.5小时 20/小时 长白班和两班倒 18-52岁
滁州
2月23日 02:34拨打电话
叉车工
叉车工 工作地址:多利汽配厂 7点 - 七点,计时11.5小时 21/小时 长白班和两班倒 18-52岁
滁州
2月23日 02:34拨打电话
库管
仓管 工作地址:多利汽配厂 7点 - 七点,计时11.5小时 20/小时 长白班和两班倒 18-52岁
滁州
2月23日 02:34拨打电话
山东日照酒店木制作贴木纹贴皮,1500多平,有合适的伙计联系
贴皮
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日照
2月23日 02:41拨打电话
山东菏泽活找人复冷压两人要老手责任心强地址大昂木业联系电话
压板
活找人 复冷压两人 要老手 责任心强 地址大昂木业 联系电话
菏泽
2月23日 02:38拨打电话
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活找人,找长期工人干全自动三压二板机一名,年龄(20-40)之间,活好干,不会也可以,可以学,学的时间按天工(200元),学会按记件。电话: 地址:卢庄
菏泽
2月23日 02:38拨打电话
山东菏泽找长期多包机压科技木一人活靠的住,长白班,工资准头,厂在仝大营,
压板
找长期多包机压科技木一人 活靠的住,长白班,工资准头,厂在仝大营,
菏泽
2月23日 02:38拨打电话
山东菏泽盛康木业招长期工:冷压复面熟练工人10人,本厂量大,长期有活!联系电话
压板
盛康木业招长期工:冷压复面熟练工人10人,本厂量大,长期有活!联系电话
菏泽
2月23日 02:38拨打电话
长白班操作工啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
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【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州满一个月全额报销,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
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操作工无尘服电子厂包吃包住20人以上月结
滁州达亮电子 有清真食堂,纹身烟疤可入 部分岗位需接受穿无尘服,操作工工作内容轻松简单。 年龄:16-40周岁,男女不限 ,两班倒 第一个月:20元/时+餐补 第二个月:20元/时+1元绩效+餐补 第三个月以后:21/时+1元绩效+餐补 (绩效从第一个月满月后,第二个月发薪日月初开始计算,绩效需满足发薪日在职不在职没有) ,综合月薪7000左右 先吃后补6.7元/顿,住宿4人间,领包入住,住宿费100元/月。 地点:安徽滁州 工作时间:面议
工厂搬运工搬运工/装卸工
14号人走帐清,长白班搬运工工18-60岁,22/时,计11主要搬产品箱子,一箱40斤左右,上班早9.30-晚10.30,包吃两餐,无住宿,
滁州
2月5日 00:42拨打电话
普工
200-300元/天
普工3-5人
帮忙更换活性炭
生产总监5-10年大专及以上医疗器械/设备机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物
1、带领生产团队达成2024年度月度生产产值目标(自产60万)+外协140万; 2、依据商务客服传递的订单信息,合理评估交付周期并制定生产排程,每周一在发布当周《生产计划表》,同步向总经理汇报生产进展,确保产品按时保质交付; 3、监督《生产计划表》落地执行,对生产成果负责,全程关注生产流程,为保障90%以上交付及时率,不接受临时插单,全面管理车间“人机料法环”各环节,每月提交下月产值预测并报总经理审阅(产值与质量为生产部核心考核指标); 4、主导生产质量管理,确保产品合格率达到90%,落实部门质量考核标准,配合质量部门严控品质,接受其监督、检查及绩效评定; 5、统筹车间原材料采购到位、成品准时出货,并及时响应和处理售后反馈问题; 6、组织外协生产安排,协助采购人员筛选优质供应资源; 7、负责图纸审核,优化工艺流程设计,防止资源浪费,发现问题及时纠正止损; 8、解决生产过程中的技术难题,主动识别问题并提出改进方案反馈至对应销售,重大问题及时上报总经理; 9、主导设备管理工作,指导设备维护保养、检修及备品备件管理; 10、负责编制、修订并推行“生产管理、设备管理、安全检查、环保检查、生产统计、审厂”等相关管理制度; 11、2024年6月前推动实施部门考核机制——“生产考核制”,制定各岗位考核细则并落地执行,统筹车间人员调配及奖惩制度的建立与实施; 12、协助销售人员与客户对接工艺相关事项; 13、配合销售完成非标产品的报价支持,协助评估非标件交付周期,确保项目具备合理利润空间; 14、每周主持召开生产部例会;由班长汇报工作计划及需协调事项,现场协商解决方案,未能即时处理的问题由生产经理组织专项会议推进闭环; 15、负责车间“5S”管理体系的规划、指导、执行与监督检查; 16、协同人事行政部关注员工发展,营造积极的工作氛围,打造高效协作的生产团队
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