新和县招平地机顶班

新和县招平地机顶班

薪资范围：月均收入8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元/月，顶尖人才20000-80000元/月，单月最高业绩达23万元，行业收入天花板极高 行业优势：属于刚需朝阳领域，服务建筑单位等刚性需求客户，全国范围内开展合作，业务规模大，与企业客户可实现多次成交，合同周期为数月或按年续签，转介绍率高，成交率稳定在100% 公司优势：现拥有全国16家分支机构，集团团队超600人，布局覆盖广州、重庆、成都、贵州等地，今年计划在外省新增5家分公司。管理岗位全部从内部提拔，不对外招聘或空降，重视新人培养，配备一对一导师带教机制，专注客户服务体验，行业口碑领先 岗位职责：公司提供全国客户资源，通过电话及微信方式对接客户需求，协助客户完成服务方案签约，以网络销售为主，企服类项目复购率高，客户转介绍频繁，客情关系易于维护，业绩达成轻松且可持续 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，无加班文化，春节享受15天带薪假期，节日前夕提前半天或一天下班 关于薪资待遇的详细说明： 1. 薪酬结构=基础工资+500元开单奖励+试用期补贴200元+高额提成（17%-30%）+年终奖+团队建设+出国旅游机会+五险+外出培训支持（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者月入4-8万元，最高记录11.7万元）。新人入职当月即可出单，配有主管全程带教与系统培训 2. 晋升路径清晰：业务序列分为初级、中级、高级（等级提升对应提成点上涨，收入同步增长）；管理发展通道为：业务顾问→组长→主管→分公司总经理（依据业绩表现与带教能力评定），主管岗位月薪不低于2万元，年薪区间20-45万元。每季度组织考核，晋升仅面向内部员工，绝不外聘空降 3. 享有国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假等，节日福利齐全，生日赠送礼品，表现突出者可获得国内外游学机会，工作与生活品质兼顾 4. 入职即享系统化培训体系，主管一对一指导，无需担心无经验，只要愿意学习、渴望高收入，就能快速上手 5. 任职要求：具备强烈赚钱意愿，追求高薪目标，有自我成长动力，是否具备行业背景不限，关键在于想学、想做、想进步，公司提供全流程带教支持，保障顺利上岗 公司主营业务介绍： 凌巨集团成立于2007年，目前在全国设有16家分公司，员工总数逾700人 主营企业线上信息咨询服务，致力于为各类企事业单位提供一站式解决方案，主要服务对象涵盖建筑类企业、房地产公司、注册会计师事务所等大型机构，专注于资质咨询领域的专业服务

找工作最怕遇到不正规的公司，被HR用虚高的薪资吸引过去，这一点我非常理解，您肯定也是一样。 所以请您放心，我们不会用夸张的薪资来博取关注。我们岗位底薪4000元，提成区间为2%至15%，其中2%和15%都属于极少数情况，大多数人实际提成在10%左右。 公司主营业务是社群运营销售，客户资源由公司通过投放获取，每期至少分配300个客户，每月至少开展三期。以10%提成为例，单期提成约2000元，三期合计六千多元，叠加底薪后月收入可达九千以上。在合肥，想找一份稳定、收入过九千且缴纳五险一金的工作，确实不多见。 如果您对我们岗位感兴趣，想进一步了解详情，欢迎随时联系我，我会像朋友一样，真诚解答您的每一个问题。

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售，省内出差 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 与银行建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4 任职要求： 1. 有责任心，正能量 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.五险一金、法定节假日 2.销售额提成 5. 月薪5000-10000

岗位职责 1、负责商铺广告推广业务，对接客户收取广告费及推广费用，并为客户制定广告投放与推广方案； 2、公司提供意向客户资源，负责客户关系的维护与日常管理，持续提升客户满意度与长期合作价值； 【任职资格】 （1）年龄要求25-38岁，学历不限，经验不限； （2）具备强烈的进取心和自主学习能力； （3）心怀梦想，愿意通过自身努力实现个人成长与价值突破； （4）工作积极主动，富有团队协作精神； （5）性格亲和，乐观向上，具有良好的沟通心态； 【薪资待遇】 无责任底薪4000元，叠加阶梯提成（10%、20%、30%）及奖金，综合收入可达8000元以上； 转正后无责任底薪4000-6000元起，另享提成、奖金、福利及节假日补贴，月收入15000元以上，上不封顶； 【工作时间】 上午8:40-12:00，下午13:30-17:30； 正常上下班，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 法定节假日按规定休息； 每月10日准时发放薪资； 【公司福利】 1、定期组织内部聚餐，不定期开展户外拓展训练、节日出游、生日会等活动； 2、惊喜抽奖活动常态化，奖品包含现金、家电、电动车等大奖等你来拿！！ 3、享有节日福利、生日津贴、季度奖金、年度奖金等多项激励； 4、入职不收取任何费用，提供系统化免费培训； 5、一经录用，公司将提供职业发展规划与创业支持平台，建立公开透明的内部晋升通道； 6、内部奖励机制完善，涵盖现金激励与实物奖励等多种形式； 【晋升路线】 销售代表——销售主管——销售副经理——区域经理——董事会成员 面试时间：上午10:00-11:30，下午14:00-17:30

门窗销售，能吃苦耐闹，有经验的优秀

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，有成功业绩者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧 3.目标感强，抗压能力好，具备较强的执行力和责任心 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在行业中长期发展

销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有资源的联系

业务员专员3200-15000元/月上不封顶 任职要求： 1、具有中专以上学历，持有c1驾驶证 2、具有良好的沟通、学历能力，有无酒水销售经验均可，男女不限 工作区域：阜阳三区

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学历要求 大专及以上，环境工程、给排水、化工、机械等相关专业优先考虑； 行业理解 掌握水处理基础工艺流程（如循环水系统、中水回用等）； 熟悉常用设备（如旁滤装置、加药设备等）的适用场景及关键性能参数。 关键技能 具备市场拓展能力，可独立开发新客户资源（涵盖工业企业、市政部门、环保工程企业等）； 拥有良好的沟通与谈判技巧，能对接客户方技术或采购团队，准确识别并提炼实际需求； 抗压性良好，能够接受出差安排（适用于工业或市政领域）； 熟练操作 Office 办公软件。 职业态度 诚实守信、作风踏实，具备团队合作意识，可协同技术与售后服务团队推进项目顺利实施。

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岗位职责： 1、结合公司产品特性，开发潜在客户资源，拓展新的销售渠道； 2、主动与客户建立联系，并持续维护良好的客户合作关系； 3、全面落实主管部门制定的市场推广及业务发展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，同时为产品优化与研发提供有效的市场反馈； 5、配合完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历，给水排水、机械等相关专业背景，具备机械行业销售经验者优先考虑。 试用期1~3个月，基本工资按5000元/月，第4~6个月基本工资按3500元/月，第7个月起基本工资按2500元/月，提成按合同额2%（以当月回款为提成结算依据，回款当月结算1%，余1%年终结算）， 只要您踏实肯干，年收入10~20万不是梦~ 上班地点

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岗位职责： （1）、熟悉产品知识，培训专业的销售技巧， （2）、通过电话及直邮方式开发新客户； （3）、对客户进行回访、调查； （4）、客户数据统计分析，通过直销方式发展客户； （5）、电话沟通是电话销售代表与客户之间相互传达对产品及需求等有关信息、想法、意见的过程；要通过交流了解到客户的真实需求。 6、懂得维护客户资源且树立并维护好公司的形象！ 任职要求： 1、25-35岁，大专及以上，计算机机械，仪器仪表（化工类）专业优先考虑，有能力者可方宽要求； 2、口齿清晰、普通话流利、有较强的表达能力和沟通能力，性格开朗、喜欢沟通和交流； 3、有营销意识，服务意识强，有相关电话销售经验优先； 4、熟练使用基本办公软件如，IT工具（MS-office），WPS表格、PPT PS等等； 5、应变能力要强，敢于挑战困难和挫折，要有抗压能力，有开展交谈到结束交易的能力； 6、乐于学习，工作积极主动、能吃苦、有耐心、执行力强；具有良好的人际沟通能力、高度的敬业精神。 7、能适应短期出差。

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的市场推广与销售工作 2、负责对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续性，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深度理解行业客户的实际需求，结合行业特性与客户场景，策划并输出定制化解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与制定 任职资格： 1、大专及以上学历 2、了解相关行业客户市场，具备1-2年及以上销售工作经验，拥有一定客户资源及人脉积累者优先 3、工作积极认真，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的文字撰写与口头表达能力，能够适应高强度工作压力